Exámenes de Recursos Humans UB 2023
El examen de Recursos Humans de la UB (Grado en Administración y Dirección de Empresas) de 2023 (Juny), con 6 problemas resueltos. Entran temas como Entorn, estratègia i funció de RH: digitalització i futur del treball. Practícalos con corrección al momento, pistas en cada apartado y la solución paso a paso.
Juny (2023)
Temas del examen: Entorn, estratègia i funció de RH: digitalització i futur del treball · Cultura organitzativa, lideratge, motivació i comunicació interna · Anàlisi i descripció de llocs de treball, estructura i organigrama · Perfil de competències, reclutament i selecció de personal · Formació, desenvolupament i plans de carrera
- Part 1.a - Descripció de perfils professionals · Anàlisi i descripció de llocs de treball, estructura i organigrama
Descriure els quatre perfils professionals que han integrat històricament cadascuna de les botigues (Barcelona i Madrid), detallant el segment de clients i les competències clau. - Part 1.b - Conflicte intern i comunicació · Cultura organitzativa, lideratge, motivació i comunicació interna
Analitzar la problemàtica de relació i coordinació entre els RPV de Barcelona i Madrid, implicacions per al negoci i accions urgents de RH per resoldre-la. - Part 2 - Anàlisi de l'organigrama i estructura · Anàlisi i descripció de llocs de treball, estructura i organigrama
Part 2. Anàlisi del nou organigrama i dimensionament de la plantilla: a) Explicar el creixement de la plantilla de 8 a 16 treballadors (4 per a l'equip directiu corporatiu i 4 per a l'expansió… - Part 3.a - Reclutament i selecció de personal · Perfil de competències, reclutament i selecció de personal
Definir els aspectes clau del procés de reclutament i selecció per cobrir els perfils de tècnic-comercial i dependent/a per a les noves botigues de València i Sevilla. - Part 3.b - Formació i capacitació del personal · Formació, desenvolupament i plans de carrera
Dissenyar les línies mestres del programa de formació i capacitació per al nou personal de les noves botigues tenint en compte el catàleg i el posicionament competitiu de VisualSonic. - Part 3.c - Externalització de serveis de suport · Entorn, estratègia i funció de RH: digitalització i futur del treball
Justificar la decisió d'externalitzar temporalment els serveis de suport (TIC, assessoria jurídica, nòmines i transport) i analitzar beneficis i riscos del model d'outsourcing.
También puedes estudiar por temas
Practica un tema con ejercicios de los exámenes de todos los años, mezclados.
- Perfil de competències, reclutament i selecció de personal · 4 problemas · 65 % de que salga
- Entorn, estratègia i funció de RH: digitalització i futur del treball · 3 problemas · 65 % de que salga
- Cultura organitzativa, lideratge, motivació i comunicació interna · 2 problemas · 65 % de que salga
- Formació, desenvolupament i plans de carrera · 2 problemas · 65 % de que salga
- Anàlisi i descripció de llocs de treball, estructura i organigrama · 2 problemas · 60 % de que salga
- Valoració de llocs i anàlisi de la política retributiva (equitat interna i competitivitat externa) · 4 problemas · 50 % de que salga