Guia d'estudi: L'economia i l'empresa

• a) Satisfan necessitats directament.
• b) Són abundants i sense propietari.
• c) Satisfan necessitats indirectament.
• d) Són escassos i pagats directament.

Resposta: c) Satisfan necessitats indirectament.. Els béns de capital són aquells que s'utilitzen per produir altres béns o serveis, satisfent necessitats indirectament.

• a) Treball, capital, terra i tecnologia.
• b) Màquines, edificis i materials.
• c) Patents, marques i coneixements.
• d) Lleis, economia i competidors.

Resposta: a) Treball, capital, terra i tecnologia.. Els factors de producció són els recursos utilitzats per produir béns i serveis, sent els principals el treball, el capital, la terra i la tecnologia.

• a) Objectius a curt termini.
• b) Objectiu general, evolució desitjada i principis ètics.
• c) Metes específiques per departaments.
• d) Estratègies de màrqueting i vendes.

Resposta: b) Objectiu general, evolució desitjada i principis ètics.. La missió defineix l'objectiu general de l'empresa, la visió indica on vol arribar, i els valors corporatius són els principis ètics.

• a) Optimitzar recursos i minimitzar costos.
• b) Augmentar la responsabilitat social.
• c) Ampliar l'activitat de l'empresa.
• d) Millorar l'impacte ambiental.

Resposta: a) Optimitzar recursos i minimitzar costos.. L'obtenció de beneficis implica optimitzar els recursos, minimitzar els costos i maximitzar el rendiment per assegurar la viabilitat i el creixement de l'empresa.

• a) Reduir els costos de producció.
• b) Generar rendes de treball i capital.
• c) Maximitzar el rendiment dels empleats.
• d) Minimitzar l'impacte ambiental.

Resposta: b) Generar rendes de treball i capital.. La creació de riquesa es refereix a la generació de rendes de treball per l'ocupació i rendes de capital per als participants de l'empresa, contribuint a l'economia en general.

• a) Disminuir la inversió en innovació.
• b) Reduir la plantilla de treballadors.
• c) Ampliar l'activitat.
• d) Minimitzar els costos operatius.

Resposta: c) Ampliar l'activitat.. El creixement empresarial implica ampliar l'activitat de l'empresa, ja sigui a través de nous mercats, productes o serveis, per assegurar la seva sostenibilitat i expansió.

• a) Reduir costos i facilitar la logística
• b) Augmentar la competència en el mercat
• c) Dificultar l'accés a finançament
• d) Ignorar les regulacions locals

Resposta: a) Reduir costos i facilitar la logística. La proximitat a fonts de matèries primeres i proveïdors facilita la logística i redueix costos.

• a) Reduir la necessitat de mà d'obra
• b) Accés a un mercat laboral qualificat
• c) Augmentar els costos laborals
• d) Ignorar els centres de formació

Resposta: b) Accés a un mercat laboral qualificat. L'accés a un mercat laboral qualificat assegura que l'empresa pugui contractar personal amb les habilitats necessàries.

• a) Limitar les relacions amb entitats financeres
• b) Augmentar els impostos
• c) Facilitar l'accés a finançament
• d) Ignorar les oportunitats d'inversió

Resposta: c) Facilitar l'accés a finançament. Facilitar l'accés a finançament permet a l'empresa obtenir els recursos necessaris per a la seva operació i creixement.

• a) Vendre més productes d'un tipus.
• b) Reduir el nombre de productes oferts.
• c) Expandir-se a sectors no relacionats.
• d) Disminuir la qualitat dels productes.

Resposta: a) Vendre més productes d'un tipus.. L'especialització implica centrar-se en un tipus de producte, millorant la seva qualitat o entrant a nous mercats per a aquest producte.

• a) Centrar-se en un únic producte.
• b) Augmentar la varietat de productes o serveis.
• c) Reduir la inversió en màrqueting.
• d) Eliminar productes no rendibles.

Resposta: b) Augmentar la varietat de productes o serveis.. La diversificació implica expandir la varietat de productes o serveis oferts per l'empresa, mantenint una relació amb el producte original.

• a) Una empresa compra totes les accions d'una altra.
• b) Una empresa es divideix en dues.
• c) Dues empreses es combinen per crear una de nova.
• d) Una empresa ven part de les seves accions.

Resposta: c) Dues empreses es combinen per crear una de nova.. La fusió implica la combinació de dues empreses per crear una entitat nova, unint les seves capacitats i reduint la competència.

• a) Menys de 10 treballadors
• b) Entre 10 i 49 treballadors
• c) Entre 50 i 249 treballadors
• d) Més de 250 treballadors

Resposta: a) Menys de 10 treballadors. Una microempresa, per definició, té menys de 10 treballadors.

• a) Sector primari
• b) Sector secundari
• c) Sector terciari
• d) Sector quaternari

Resposta: b) Sector secundari. El sector secundari engloba les activitats de transformació de matèries primeres en productes manufacturats.

• a) Local
• b) Nacional
• c) Multinacional
• d) Regional

Resposta: c) Multinacional. Una empresa multinacional té filials en diversos països, però la seva matriu es troba en un país concret.

• a) Té drets i obligacions diferents dels seus propietaris.
• b) És idèntica a la dels seus propietaris.
• c) No té ni drets ni obligacions.
• d) Depèn del nombre de treballadors.

Resposta: a) Té drets i obligacions diferents dels seus propietaris.. La personalitat jurídica pròpia significa que l'empresa té drets i obligacions diferents dels seus propietaris.

• a) Només amb el capital aportat a l'empresa.
• b) Només amb els béns de l'empresa.
• c) Amb tot el seu patrimoni, tant present com futur.
• d) Només si hi ha un contracte específic.

Resposta: c) Amb tot el seu patrimoni, tant present com futur.. Si la responsabilitat és il·limitada, els socis responen amb tot el seu patrimoni personal, incloent béns presents i futurs.

• a) El nom comercial amb què es coneix l'empresa.
• b) El nom legal amb què s'identifica l'empresa.
• c) El logotip de l'empresa.
• d) El número d'identificació fiscal.

Resposta: b) El nom legal amb què s'identifica l'empresa.. La raó social és el nom legal amb el qual s'identifica l'empresa en tots els documents i actes jurídics.

• a) Creativitat, resiliència i adaptabilitat
• b) Aversió al risc i conformisme
• c) Rigidesa i poca capacitat d'innovació
• d) Dependència i manca d'iniciativa

Resposta: a) Creativitat, resiliència i adaptabilitat. Les persones emprenedores es caracteritzen per ser creatives, resilients, resolutives i adaptables. Aquestes qualitats els permeten superar els reptes i aprofitar les oportunitats en l'entorn empresarial.

• a) Un expert en màrqueting digital
• b) Un inversor de capital risc
• c) Un treballador del coneixement adaptable i autònom
• d) Un consultor financer independent

Resposta: c) Un treballador del coneixement adaptable i autònom. Un knowmad es defineix per la seva capacitat d'adaptació, creativitat i autonomia, aprofitant el coneixement i les habilitats de manera flexible. Aquesta definició encaixa amb la capacitat de treballar de manera flexible, adaptable i creativa, utilitzant els seus coneixements i habilitats de forma autònoma.

• a) La manca d'oportunitats educatives per a les dones
• b) La discriminació salarial per raó de gènere
• c) La dificultat d'accés a finançament per a projectes liderats per dones
• d) Les barreres invisibles que impedeixen l'ascens de les dones a càrrecs directius

Resposta: d) Les barreres invisibles que impedeixen l'ascens de les dones a càrrecs directius. El sostre de vidre es refereix a les barreres invisibles que dificulten l'ascens de les dones a càrrecs directius. Aquestes barreres inclouen estereotips de gènere, manca de models a seguir i dificultats per conciliar la vida laboral i familiar.

• a) L'entorn general.
• b) L'entorn específic.
• c) L'entorn global.
• d) L'entorn polític.

Resposta: b) L'entorn específic.. L'entorn específic, també conegut com a microentorn, inclou els elements que afecten directament l'empresa en el seu dia a dia, com els clients, proveïdors i competidors.

• a) Analitzar l'entorn polític i legal de l'empresa.
• b) Avaluar l'impacte ambiental de l'empresa.
• c) Analitzar la competència en el sector.
• d) Gestionar els recursos humans de l'empresa.

Resposta: c) Analitzar la competència en el sector.. Les cinc forces de Porter són una eina per analitzar la competència en un sector, incloent el poder de negociació de clients i proveïdors, l'amenaça de nous competidors i productes substitutius, i la rivalitat entre competidors existents.

• a) L'entorn general (macroentorn).
• b) L'entorn específic (microentorn).
• c) L'entorn competitiu.
• d) L'entorn intern.

Resposta: a) L'entorn general (macroentorn).. L'entorn general, també conegut com a macroentorn, inclou factors que afecten a totes les empreses en una economia, com els factors polítics, econòmics, socials, tecnològics, ecològics i legals.

• a) Integrar preocupacions socials i mediambientals.
• b) Maximitzar els beneficis a curt termini.
• c) Complir únicament amb les lleis vigents.
• d) Reduir costos de producció.

Resposta: a) Integrar preocupacions socials i mediambientals.. La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) implica integrar les preocupacions socials i mediambientals en les operacions de l'empresa de manera voluntària.

• a) Estratègies de màrqueting digital.
• b) Objectius de les Nacions Unides.
• c) Normatives fiscals internacionals.
• d) Plans de contingència financera.

Resposta: b) Objectius de les Nacions Unides.. Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) són un marc global per abordar la pobresa, protegir el planeta i garantir la prosperitat per a tothom.

• a) Un informe financer anual.
• b) Un pla de màrqueting estratègic.
• c) Un document que explica l'impacte social de l'empresa.
• d) Un registre de vendes mensual.

Resposta: c) Un document que explica l'impacte social de l'empresa.. El 'Balanç Social' és un document que detalla les mesures i l'impacte positiu de l'empresa en termes de responsabilitat social i ètica empresarial.

• a) Estudi del mercat
• b) Gestió de la producció
• c) Selecció de personal
• d) Control financer

Resposta: a) Estudi del mercat. L'àrea comercial s'encarrega d'estudiar el mercat per entendre les necessitats dels consumidors i adaptar les estratègies de màrqueting.

• a) Estudi del mercat
• b) Gestió de la producció
• c) Selecció de personal
• d) Control financer

Resposta: b) Gestió de la producció. L'àrea de producció gestiona la producció, l'aprovisionament de matèries primeres i la qualitat del producte.

• a) Estudi del mercat
• b) Gestió de la producció
• c) Selecció i gestió del personal
• d) Control financer

Resposta: c) Selecció i gestió del personal. L'àrea de recursos humans s'encarrega de la selecció i gestió del personal, així com dels riscos laborals.

• a) Cada factor de producció es dedica a una part determinada del procés productiu.
• b) Els treballadors han de ser polivalents i fer diverses tasques.
• c) L'activitat s'agrupa segons les preferències dels empleats.
• d) Es prioritza la rotació constant dels empleats entre diferents tasques.

Resposta: a) Cada factor de producció es dedica a una part determinada del procés productiu.. L'especialització implica que cada factor es dedica completament a una part del procés productiu, no a diverses tasques.

• a) Comunicació entre persones del mateix nivell jeràrquic.
• b) Comunicació dels nivells més baixos als més alts.
• c) Comunicació entre diferents departaments.
• d) Comunicació de la direcció cap als empleats.

Resposta: b) Comunicació dels nivells més baixos als més alts.. La comunicació ascendent és la que va dels nivells inferiors als superiors, permetent que les opinions dels treballadors arribin a la direcció.

• a) Agrupar l'activitat segons les funcions de cada departament.
• b) Agrupar l'activitat segons les zones geogràfiques.
• c) Agrupar l'activitat segons els productes o serveis.
• d) Agrupar l'activitat segons les característiques d'un projecte.

Resposta: d) Agrupar l'activitat segons les característiques d'un projecte.. La departamentalització per projectes agrupa l'activitat segons les característiques i fases necessàries per dur a terme cada projecte específic.

• a) Representar l'estructura organitzativa d'una empresa.
• b) Mostrar els beneficis anuals de l'empresa.
• c) Llistar els clients més importants de l'empresa.
• d) Definir la missió i visió de l'empresa.

Resposta: a) Representar l'estructura organitzativa d'una empresa.. L'organigrama és una representació gràfica de l'estructura organitzativa d'una empresa.

• a) La importància de les funcions sobre la jerarquia.
• b) La jerarquia de directius, de més a menys autoritat.
• c) La igualtat entre tots els membres de l'empresa.
• d) La col·laboració entre departaments.

Resposta: b) La jerarquia de directius, de més a menys autoritat.. En un organigrama vertical, les posicions amb més autoritat es troben a la part superior, mostrant una jerarquia clara.

• a) Al centre, destacant la figura del líder.
• b) A la part superior, mostrant la jerarquia.
• c) A l'esquerra, amb les unitats subordinades a la dreta.
• d) De manera aleatòria, sense un ordre específic.

Resposta: c) A l'esquerra, amb les unitats subordinades a la dreta.. En un organigrama horitzontal, les unitats de direcció se situen a l'esquerra i les subordinades a la dreta.

• a) Pren decisions sense consultar els subordinats.
• b) Fomenta la participació de l'equip en les decisions.
• c) Delega completament les decisions als subordinats.
• d) Només intervé en les decisions si se li demana.

Resposta: a) Pren decisions sense consultar els subordinats.. Un líder autoritari pren decisions de manera independent, sense consultar els seus subordinats, exercint un control directe sobre les operacions.

• a) Mantenir un control estricte sobre les decisions.
• b) Fomentar la participació de l'equip en la presa de decisions.
• c) Delegar totes les decisions a un sol membre de l'equip.
• d) Ignorar les opinions dels membres de l'equip.

Resposta: b) Fomentar la participació de l'equip en la presa de decisions.. Un líder democràtic involucra l'equip en la presa de decisions, valorant les opinions de tots i fomentant un ambient de col·laboració.

• a) Supervisar de prop cada tasca dels subordinats.
• b) Donar instruccions detallades per a cada acció.
• c) Donar llibertat i autonomia als subordinats.
• d) Prendre totes les decisions importants.

Resposta: c) Donar llibertat i autonomia als subordinats.. Un líder liberal dona autonomia als subordinats, intervenint mínimament i proporcionant recursos i suport quan és necessari.

• a) Crear productes únics per a cada consumidor individual.
• b) Dividir els consumidors en grups homogenis amb característiques comunes.
• c) Ignorar les diferències entre els consumidors i oferir el mateix producte a tothom.
• d) Concentrar-se en un únic segment de mercat.

Resposta: b) Dividir els consumidors en grups homogenis amb característiques comunes.. La segmentació de mercat implica dividir els consumidors en grups amb necessitats, característiques i comportaments similars.

• a) Estil de vida i valors dels consumidors.
• b) Ubicació geogràfica dels consumidors.
• c) Edat, sexe i nivell d'ingressos dels consumidors.
• d) Comportament de compra dels consumidors.

Resposta: c) Edat, sexe i nivell d'ingressos dels consumidors.. El criteri demogràfic utilitza característiques com l'edat, el sexe i el nivell d'ingressos per segmentar el mercat.

• a) Oferir el mateix producte a tots els segments de mercat.
• b) Adaptar el producte a cada segment de mercat.
• c) Concentrar-se en un únic segment de mercat.
• d) Personalitzar el producte per a cada client individual.

Resposta: a) Oferir el mateix producte a tots els segments de mercat.. En la segmentació indiferenciada, l'empresa ofereix el mateix producte a tots els segments de mercat.

• a) Fer arribar el producte al client
• b) Informar el client
• c) Augmentar les vendes
• d) Millorar la imatge de marca

Resposta: a) Fer arribar el producte al client. Els canals de distribució són els que s'utilitzen per fer arribar el producte o servei al client. Els canals de comunicació serveixen per informar i els de venda per augmentar les vendes.

• a) Sempre són més cars
• b) Sempre són més ràpids
• c) Estableixen un contacte directe amb el client
• d) Utilitzen un intermediari

Resposta: c) Estableixen un contacte directe amb el client. Els canals directes estableixen un contacte directe entre l'empresa i el client, mentre que els indirectes utilitzen un intermediari.

• a) Distribuir productes
• b) Informar i oferir atenció al client
• c) Augmentar les vendes a curt termini
• d) Reduir costos de producció

Resposta: b) Informar i oferir atenció al client. Els canals de comunicació tenen com a objectiu informar els clients, generar interès en els productes i serveis, i oferir atenció al client i postvenda.

• a) La gestió de la producció d'una empresa.
• b) L'anàlisi financera d'una companyia.
• c) La creació, comunicació o intercanvi d'una proposta de valor.
• d) La distribució física de productes.

Resposta: c) La creació, comunicació o intercanvi d'una proposta de valor.. El màrqueting és qualsevol activitat o pràctica rellevant que té com a objectiu la creació, comunicació o intercanvi d'una proposta de valor.

• a) Producte, preu, distribució i promoció.
• b) Planificació, preu, personal i promoció.
• c) Producte, personal, preu i processos.
• d) Planificació, producte, processos i personal.

Resposta: a) Producte, preu, distribució i promoció.. Les 4P del màrqueting mix són Producte, Preu, Distribució (Punt de Venda) i Promoció.

• a) Personalització del producte per a cada client.
• b) Producció massiva i distribució a gran escala.
• c) Èmfasi en la interacció amb el client a través de xarxes socials.
• d) Creació de productes exclusius per a segments específics.

Resposta: b) Producció massiva i distribució a gran escala.. El màrqueting 1.0 es caracteritza per la producció massiva i la distribució a gran escala, sense personalització.

• a) Màrqueting 2.0
• b) Màrqueting 3.0
• c) Màrqueting 4.0
• d) Màrqueting 5.0

Resposta: a) Màrqueting 2.0. El màrqueting 2.0 posa l'usuari al centre i li dona veu per opinar sobre els productes a través de plataformes com blogs o ressenyes.

• a) Màrqueting 2.0
• b) Màrqueting 3.0
• c) Màrqueting 4.0
• d) Màrqueting 5.0

Resposta: b) Màrqueting 3.0. El màrqueting 3.0 apel·la directament a les emocions i valors del consumidor per construir un vincle personalitzat.

• a) Màrqueting 2.0
• b) Màrqueting 3.0
• c) Màrqueting 4.0
• d) Màrqueting 5.0

Resposta: c) Màrqueting 4.0. El màrqueting 4.0 integra completament els canals en línia i fora de línia per crear una experiència coherent i interactiva.

• a) Planificació, Organització, Gestió i Control.
• b) Recursos Humans, Producció, Finances i Màrqueting.
• c) Producte, Preu, Distribució i Promoció.
• d) Innovació, Qualitat, Servei al Client i Preu.

Resposta: c) Producte, Preu, Distribució i Promoció.. El màrqueting mix o les 4P són les eines que utilitza una empresa per assolir els seus objectius de màrqueting: Producte, Preu, Distribució i Promoció.

• a) Característiques, qualitat i disseny del producte.
• b) Canals de distribució i logística.
• c) Estratègies de comunicació i publicitat.
• d) Fixació de preus i descomptes.

Resposta: a) Característiques, qualitat i disseny del producte.. El 'Producte' inclou les característiques, la qualitat, el disseny, el desenvolupament de nous productes, les variacions, el packaging i la imatge.

• a) Canals de distribució i logística.
• b) Fixació de preus per ser competitiu i rendible.
• c) Estratègies de comunicació i publicitat.
• d) Característiques, qualitat i disseny del producte.

Resposta: b) Fixació de preus per ser competitiu i rendible.. El 'Preu' implica la fixació de preus competitius i rendibles, estratègies de preus baixos, descomptes, ofertes i condicions de pagament atractives.

• a) Oferir preus inferiors als de la competència per atraure clients sensibles al preu.
• b) Establir preus similars als de la competència sense un valor diferencial clar.
• c) Posicionar la marca com a selecta i de més qualitat, dirigint-se a un segment de mercat reduït.
• d) Variar els preus en funció de la demanda del moment.

Resposta: a) Oferir preus inferiors als de la competència per atraure clients sensibles al preu.. L'estratègia de preus baixos busca liderar en costos atraient clients sensibles al preu, maximitzant el volum de vendes.

• a) Augmentar els preus per maximitzar els beneficis.
• b) Mantenir preus estables i oferir descomptes a clients habituals.
• c) Rebaixar els preus per incentivar les vendes.
• d) Aplicar preus descremats per atraure nous clients.

Resposta: b) Mantenir preus estables i oferir descomptes a clients habituals.. En la fase de maduració, és crucial mantenir preus estables i oferir descomptes per assegurar la fidelitat dels clients existents.

• a) Preus fixes que no canvien amb el temps.
• b) Preus que només es modifiquen estacionalment.
• c) Preus que varien en funció de la demanda.
• d) Preus que es redueixen amb descomptes per quantitat.

Resposta: c) Preus que varien en funció de la demanda.. Els preus dinàmics s'ajusten en temps real a les fluctuacions de la demanda, permetent maximitzar els ingressos segons les condicions del mercat.

• a) Atreure clients a pàgines web i millorar la imatge de marca.
• b) Gestionar la producció i els recursos humans de l'empresa.
• c) Establir relacions públiques amb altres empreses del sector.
• d) Reduir els costos de producció i maximitzar els beneficis.

Resposta: a) Atreure clients a pàgines web i millorar la imatge de marca.. El màrqueting digital utilitza estratègies per atreure clients a través de canals online, millorant la imatge de marca i augmentant les vendes.

• a) Producció massiva per arribar al màxim nombre de consumidors.
• b) Ús de la intel·ligència artificial per predir les necessitats dels consumidors.
• c) Donar veu a l'usuari perquè opini sobre els productes i influeixi en la marca.
• d) Integració de canals en línia i fora de línia per crear una experiència coherent.

Resposta: c) Donar veu a l'usuari perquè opini sobre els productes i influeixi en la marca.. El màrqueting 2.0 posa l'usuari al centre, permetent-li opinar sobre els productes i reforçant la seva influència sobre la imatge de la marca.

• a) Reduir els costos de producció mitjançant l'ús de noves tecnologies.
• b) Despertar emocions i percepcions per influir en la decisió de compra.
• c) Analitzar les dades de vendes per optimitzar les estratègies de màrqueting.
• d) Crear campanyes publicitàries massives per augmentar la visibilitat de la marca.

Resposta: b) Despertar emocions i percepcions per influir en la decisió de compra.. El neuromàrqueting busca despertar emocions, instints i percepcions en els consumidors per influir en la seva decisió de compra.

• a) Conjunt de béns per produir
• b) Recursos naturals
• c) Esforç dels treballadors
• d) Innovació tecnològica

Resposta: a) Conjunt de béns per produir. El capital inclou màquines, instal·lacions i ordinadors utilitzats en la producció.

• a) Màquines i equips
• b) Recursos naturals
• c) Treballadors
• d) Coneixement tècnic

Resposta: b) Recursos naturals. El factor terra engloba tots els recursos naturals utilitzats en la producció.

• a) Capital financer
• b) Terrenys
• c) Esforç dels treballadors
• d) Tecnologia

Resposta: c) Esforç dels treballadors. El treball es refereix a l'esforç físic i mental aportat pels empleats en la producció.

• a) Conjunt de béns creats per l'ésser humà per produir.
• b) Esforç físic dels treballadors.
• c) Recursos naturals com aigua i minerals.
• d) Coneixements per millorar la producció.

Resposta: a) Conjunt de béns creats per l'ésser humà per produir.. Els factors de producció inclouen els recursos necessaris per a la producció, i el capital representa els béns creats per l'ésser humà per a aquest propòsit.

• a) Tots els factors són variables a curt termini.
• b) Alguns factors són fixos i altres variables.
• c) Només hi ha factors fixos a curt termini.
• d) No hi ha factors de producció a curt termini.

Resposta: b) Alguns factors són fixos i altres variables.. Els factors fixos no poden ser modificats ràpidament, mentre que els factors variables poden ajustar-se segons les necessitats de producció.

• a) Quan els ingressos són majors que els costos.
• b) Quan els costos són majors que els ingressos.
• c) Quan els ingressos igualen els costos.
• d) Quan no hi ha costos fixos.

Resposta: c) Quan els ingressos igualen els costos.. El punt mort és on els ingressos igualen els costos, indicant el volum de producció necessari per cobrir totes les despeses sense obtenir beneficis ni pèrdues.

• a) Varien amb el nivell de producció.
• b) Són sempre constants.
• c) Només afecten a la qualitat.
• d) Són irrellevants per al preu.

Resposta: a) Varien amb el nivell de producció.. Els costos variables són aquells que canvien en proporció directa amb el nivell de producció. A més producció, més costos variables.

• a) Depenen de la mà d'obra.
• b) Es poden eliminar fàcilment.
• c) No canvien amb la producció.
• d) Afecten només al màrqueting.

Resposta: c) No canvien amb la producció.. Els costos fixos no canvien amb el nivell de producció a curt termini. Independentment de si es produeix molt o poc, aquests costos romanen iguals.

• a) Són difícils d'assignar.
• b) S'assignen fàcilment a un producte.
• c) Només afecten a l'administració.
• d) Són sempre molt elevats.

Resposta: b) S'assignen fàcilment a un producte.. Els costos directes són fàcilment atribuïbles a un producte o servei específic, ja que estan directament involucrats en la seva producció o prestació.

• a) El nivell de vendes on els ingressos igualen els costos.
• b) El punt on els costos fixos són zero.
• c) El nivell de producció amb màxim benefici.
• d) El punt on els costos variables superen els ingressos.

Resposta: a) El nivell de vendes on els ingressos igualen els costos.. El punt mort és el nivell de vendes on els ingressos totals igualen els costos totals, resultant en zero beneficis o pèrdues.

• a) Q* = (p - Cvu) / CF
• b) Q* = CF / (p - Cvu)
• c) Q* = CF * (p - Cvu)
• d) Q* = p / (CF - Cvu)

Resposta: b) Q* = CF / (p - Cvu). La fórmula Q* = CF / (p - Cvu) calcula el punt mort en unitats, on CF són els costos fixos, p és el preu de venda unitari i Cvu és el cost variable unitari.

• a) Continuar produint internament.
• b) Augmentar els preus de venda.
• c) Comprar el producte o servei a un proveïdor extern.
• d) Reduir els costos fixos.

Resposta: c) Comprar el producte o servei a un proveïdor extern.. Si el cost de produir és més alt que el cost de comprar, l'empresa hauria de comprar el producte o servei en comptes de produir-lo internament per minimitzar costos.

• a) Amb proveïdors
• b) Amb competidors
• c) Amb clients
• d) Amb inversors

Resposta: a) Amb proveïdors. Les aliances amb proveïdors busquen assegurar un subministrament fiable i previsible, cosa que encaixa amb la definició d'aliança clau.

• a) Minimitzar els riscos de cada empresa individualment
• b) Maximitzar els guanys d'una sola empresa
• c) Compartir guanys i risc
• d) Evitar la competència directa

Resposta: c) Compartir guanys i risc. En una joint venture, les empreses comparteixen tant els guanys com els riscos associats al projecte, cosa que les beneficia mútuament.

• a) Reduir la competència en el mercat local
• b) Introduir-se en mercats nous
• c) Disminuir els costos de producció individualment
• d) Evitar la necessitat d'innovació

Resposta: b) Introduir-se en mercats nous. Aquesta estratègia permet a les empreses aprofitar les fortaleses de cadascuna i expandir-se a nous mercats o millorar la producció.

• a) Seleccionar i formar el personal, i proporcionar els mitjans necessaris.
• b) Gestionar les finances i el màrqueting de l'empresa.
• c) Supervisar la producció i la logística.
• d) Establir les estratègies de vendes i atenció al client.

Resposta: a) Seleccionar i formar el personal, i proporcionar els mitjans necessaris.. La funció principal dels recursos humans és seleccionar i formar el personal, així com proporcionar els mitjans necessaris perquè puguin fer la seva feina eficientment.

• a) El reclutament de personal directiu.
• b) El reclutament intern de candidats de la pròpia empresa.
• c) El reclutament de personal temporal.
• d) El reclutament de personal a través d'agències externes.

Resposta: b) El reclutament intern de candidats de la pròpia empresa.. El reclutament endogen implica buscar candidats dins de la mateixa empresa, mentre que el reclutament exogen busca candidats fora de l'empresa.

• a) Oferir formació professional als empleats.
• b) Gestionar les nòmines i els contractes dels treballadors.
• c) Reclutar i seleccionar personal per a altres empreses.
• d) Proporcionar serveis de consultoria en recursos humans.

Resposta: c) Reclutar i seleccionar personal per a altres empreses.. Les empreses de treball temporal (ETT) actuen com a intermediaris reclutant i seleccionant personal per a altres empreses de manera ràpida i flexible.

• a) L'Estatut dels Treballadors
• b) El Conveni Col·lectiu
• c) El Contracte de Treball
• d) La Llei de Llibertat Sindical

Resposta: a) L'Estatut dels Treballadors. L'Estatut dels Treballadors és la norma fonamental que garanteix els drets i deures tant dels treballadors com de les empreses, establint el marc legal bàsic de les relacions laborals.

• a) L'Estatut dels Treballadors
• b) Els convenis col·lectius
• c) El Contracte de Treball
• d) La Llei de Llibertat Sindical

Resposta: b) Els convenis col·lectius. Els convenis col·lectius són acords entre els representants dels treballadors i les empreses que estableixen les condicions de treball i les normes de convivència aplicables durant un període determinat.

• a) L'Estatut dels Treballadors
• b) El Conveni Col·lectiu
• c) El Contracte de Treball
• d) La Llei de Llibertat Sindical

Resposta: d) La Llei de Llibertat Sindical. La Llei de Llibertat Sindical desenvolupa la representació col·lectiva dels treballadors a través dels sindicats, que defensen els seus interessos i negocien els acords amb les empreses.

• a) La part fixa i garantida del salari.
• b) Els complements per antiguitat i hores extres.
• c) Les deduccions per IRPF i Seguretat Social.
• d) El total meritat abans de les deduccions.

Resposta: a) La part fixa i garantida del salari.. El salari base és la part fixa i garantida del salari que es determina en funció del conveni col·lectiu o contracte individual. No inclou complements ni altres variables.

• a) Les deduccions per Seguretat Social.
• b) La part fixa del salari.
• c) Quantitats addicionals per circumstàncies específiques.
• d) Les retencions per IRPF.

Resposta: c) Quantitats addicionals per circumstàncies específiques.. Els complements salarials són quantitats addicionals que es perceben per circumstàncies específiques com antiguitat, hores extres, nocturnitat o perillositat. No formen part del salari base.

• a) Els complements salarials.
• b) El salari base.
• c) Les cotitzacions de l'empresa a la Seguretat Social.
• d) Quantitats restades del salari brut.

Resposta: d) Quantitats restades del salari brut.. Les deduccions són les quantitats que es resten del salari brut per conceptes com cotitzacions a la Seguretat Social (contingències comunes, atur, formació professional) i retencions d'IRPF. Aquestes deduccions redueixen el salari brut per obtenir el salari net.

• a) No té data de finalització.
• b) Té una durada màxima de 6 mesos.
• c) Sempre és a temps parcial.
• d) Només pot ser per a joves.

Resposta: a) No té data de finalització.. Un contracte indefinit no té una data de finalització establerta, a diferència dels contractes temporals.

• a) No requereix justificació.
• b) Pot tenir una durada indefinida.
• c) Requereix una causa justificada i un motiu.
• d) Sempre és a temps complet.

Resposta: c) Requereix una causa justificada i un motiu.. Els contractes temporals només poden utilitzar-se si hi ha una causa justificada i un motiu específic, com ara circumstàncies de la producció o substitució de treballadors.

• a) Substituir un treballador de baixa.
• b) Cobrir un lloc de treball temporal.
• c) Realitzar tasques de producció específiques.
• d) Compatibilitzar treball i formació.

Resposta: d) Compatibilitzar treball i formació.. El contracte de formació en alternança està dissenyat per combinar l'activitat laboral retribuïda amb els processos formatius de FP, universitat o el Catàleg d'especialitats formatives del Sistema Nacional d'Ocupació.

• a) Garantir la igualtat d'oportunitats per a tothom.
• b) Afavorir només a certs grups minoritaris.
• c) Ignorar les diferències entre els empleats.
• d) Promoure la competència deslleial entre gèneres.

Resposta: a) Garantir la igualtat d'oportunitats per a tothom.. Les polítiques d'igualtat i inclusió busquen garantir que tothom tingui les mateixes oportunitats, independentment del seu gènere o altres característiques.

• a) Oferir més oportunitats de promoció als homes.
• b) Ignorar les necessitats de conciliació familiar.
• c) Pagar salaris diferents a homes i dones per la mateixa feina.
• d) Limitar l'accés a la formació per a les dones.

Resposta: c) Pagar salaris diferents a homes i dones per la mateixa feina.. La discriminació salarial és una forma de desigualtat on les dones cobren menys que els homes per fer la mateixa feina.

• a) Augmentar les hores de treball sense compensació.
• b) Oferir flexibilitat per equilibrar la vida personal i professional.
• c) Limitar les vacances i els permisos personals.
• d) Ignorar les necessitats familiars dels empleats.

Resposta: b) Oferir flexibilitat per equilibrar la vida personal i professional.. Les polítiques d'igualtat promouen la conciliació per permetre als empleats equilibrar la vida personal i professional, beneficiant tant a l'empleat com a l'empresa.

• a) Garantir la igualtat de tracte i oportunitats.
• b) Maximitzar els beneficis empresarials a curt termini.
• c) Reduir els costos laborals.
• d) Ignorar les diferències individuals.

Resposta: a) Garantir la igualtat de tracte i oportunitats.. Les polítiques d'igualtat i inclusió busquen garantir que tothom tingui les mateixes oportunitats sense importar el gènere.

• a) Un document purament simbòlic sense impacte real.
• b) Un conjunt de mesures per integrar la igualtat en la gestió empresarial.
• c) Una estratègia per reduir costos laborals.
• d) Una forma d'evitar sancions legals.

Resposta: b) Un conjunt de mesures per integrar la igualtat en la gestió empresarial.. Els plans d'igualtat són eines per integrar la igualtat en tots els àmbits de la gestió empresarial, no només per complir la llei.

• a) Reduir els salaris de les dones.
• b) Augmentar els beneficis de l'empresa.
• c) Comprovar la igualtat salarial entre dones i homes.
• d) Evitar la contractació de dones.

Resposta: c) Comprovar la igualtat salarial entre dones i homes.. L'auditoria retributiva busca assegurar que el sistema de pagament de l'empresa compleix amb el principi d'igualtat salarial.

• a) Comprar béns per obtenir beneficis en el futur.
• b) Vendre actius per obtenir liquiditat immediata.
• c) Reduir costos operatius per augmentar els beneficis actuals.
• d) Distribuir dividends als accionistes.

Resposta: a) Comprar béns per obtenir beneficis en el futur.. La inversió és una activitat que es realitza en el present per obtenir beneficis en el futur, sacrificant beneficis actuals.

• a) La quantitat de diners invertits.
• b) El període de temps que es mantenen en l'empresa.
• c) El tipus d'actiu en què s'inverteix.
• d) El risc associat a la inversió.

Resposta: b) El període de temps que es mantenen en l'empresa.. Les inversions a llarg termini es mantenen en l'empresa durant un període superior a un exercici econòmic, mentre que les de curt termini es mantenen per un període inferior.

• a) Obligacions, accions i participacions en altres empreses.
• b) Programes informàtics, drets de traspàs, marques i patents.
• c) Automòbils, maquinària i ordinadors.
• d) Reserves legals, estatuàries o voluntàries.

Resposta: c) Automòbils, maquinària i ordinadors.. Les inversions materials o tangibles inclouen actius físics com automòbils, maquinària i ordinadors, que es poden tocar i veure.

• a) Desemborsament inicial.
• b) Valor residual.
• c) Flux net de caixa.
• d) Taxa d'actualització.

Resposta: a) Desemborsament inicial.. El desemborsament inicial és la inversió inicial que es fa per començar un projecte.

• a) Per calcular la rendibilitat exacta d'una inversió.
• b) Per descartar inversions que no es preveu que siguin rendibles.
• c) Per ajustar els fluxos de caixa a la inflació.
• d) Per determinar el valor residual d'una inversió.

Resposta: b) Per descartar inversions que no es preveu que siguin rendibles.. Els mètodes estàtics són útils per a descartar inversions que clarament no seran rendibles, permetent una avaluació ràpida i senzilla.

• a) Sumar tots els cobraments i restar tots els pagaments.
• b) Dividir els pagaments entre els cobraments.
• c) Dividir els cobraments entre els pagaments.
• d) Restar els pagaments dels cobraments.

Resposta: c) Dividir els cobraments entre els pagaments.. El flux total de caixa es calcula dividint els cobraments entre els pagaments. Un resultat superior a 1 indica que la inversió és rendible.

• a) Superior a zero
• b) Inferior a zero
• c) Igual a zero
• d) Superior a un

Resposta: a) Superior a zero. El Valor Actual Net (VAN) esdevé rendible quan supera el valor de zero, indicant que els ingressos actualitzats superen la inversió inicial.

• a) Taxa d'interès simple
• b) Taxa de descompte
• c) Taxa d'inflació
• d) Taxa d'estalvi

Resposta: b) Taxa de descompte. La TIR (Taxa Interna de Retorn) es coneix com a taxa de descompte o actualització, termes que reflecteixen el procés d'ajustament del valor dels fluxos de caixa futurs al seu valor present.

• a) Inferior al tipus d'interès
• b) Igual al tipus d'interès
• c) Superior al tipus d'interès
• d) Independent del tipus d'interès

Resposta: c) Superior al tipus d'interès. La rendibilitat d'una inversió calculada mitjançant la TIR es determina comparant la TIR amb el tipus d'interès aplicable. Si la TIR és superior al tipus d'interès, la inversió es considera rendible, ja que genera un retorn superior al cost d'oportunitat del capital.

• a) Recursos que pertanyen als propietaris de l'empresa.
• b) Recursos que provenen de préstecs bancaris.
• c) Recursos generats per la venda d'actius.
• d) Recursos obtinguts de subvencions públiques.

Resposta: a) Recursos que pertanyen als propietaris de l'empresa.. Els recursos propis són aquells que pertanyen a l'empresa, mentre que els recursos aliens són prestats i s'han de retornar.

• a) Recursos que no s'han de retornar.
• b) Recursos que s'han de retornar.
• c) Recursos generats internament per l'empresa.
• d) Recursos utilitzats per a inversions a llarg termini.

Resposta: b) Recursos que s'han de retornar.. Els recursos aliens són aquells que no pertanyen a l'empresa i s'han de retornar, com els préstecs.

• a) Finançament aliè a llarg termini.
• b) Finançament aliè a curt termini.
• c) Finançament propi extern.
• d) Finançament propi intern.

Resposta: c) Finançament propi extern.. El capital social és una font de finançament pròpia externa, ja que prové de les aportacions dels socis.

• a) Entitats financeres.
• b) Proveïdors de matèries primeres.
• c) Clients principals.
• d) Altres empreses del sector.

Resposta: a) Entitats financeres.. Els préstecs a llarg termini solen sol·licitar-se a entitats financeres, que ingressen la quantitat sol·licitada al compte bancari de l'empresa.

• a) Un o dos anys.
• b) Cinc o set anys.
• c) Deu o dotze anys.
• d) Vint anys o més.

Resposta: b) Cinc o set anys.. El termini de devolució dels préstecs a llarg termini sol ser d'entre cinc i set anys, permetent a l'empresa planificar el retorn del capital a mitjà termini.

• a) Petites empreses.
• b) Empreses de nova creació.
• c) Empreses de grans dimensions.
• d) Cooperatives.

Resposta: c) Empreses de grans dimensions.. Les empreses grans amb alta facturació solen utilitzar els emprèstits com a font de finançament a llarg termini, ja que poden oferir obligacions a inversors a un cost inferior.

• a) Anticipar el cobrament de deutes dels clients.
• b) Obtenir un préstec sense interessos.
• c) Retardar el pagament als proveïdors.
• d) Reduir els costos fixos de l'empresa.

Resposta: a) Anticipar el cobrament de deutes dels clients.. El descompte d'efectes permet a l'empresa obtenir liquiditat immediata a canvi de cedir els drets de cobrament al banc, que aplicarà uns interessos per aquest servei.

• a) El local de l'empresa.
• b) La maquinària pesada.
• c) La mà d'obra temporal.
• d) Les instal·lacions fixes.

Resposta: c) La mà d'obra temporal.. Els factors de producció variables són aquells que es poden ajustar ràpidament a les necessitats de producció a curt termini, com la mà d'obra temporal.

• a) Finançar inversions a llarg termini.
• b) Cobrir necessitats de liquiditat immediates.
• c) Reduir els costos fixos de l'empresa.
• d) Augmentar el capital social.

Resposta: b) Cobrir necessitats de liquiditat immediates.. El préstec a curt termini permet obtenir liquiditat de manera immediata per fer front a necessitats urgents, però implica el pagament d'interessos i comissions.

• a) Ajornar el pagament de les compres als proveïdors.
• b) Sol·licitar un préstec bancari a curt termini.
• c) Emetre accions per obtenir capital.
• d) Vendre actius fixos per obtenir liquiditat.

Resposta: a) Ajornar el pagament de les compres als proveïdors.. El crèdit comercial és un finançament automàtic que s'aconsegueix quan una empresa compra a crèdit als seus proveïdors, ajornant el pagament.

• a) Un tipus d'interès elevat.
• b) Normalment, cap cost, però es poden demanar avals.
• c) Una comissió per obertura.
• d) Una penalització per pagament anticipat.

Resposta: b) Normalment, cap cost, però es poden demanar avals.. Normalment, el crèdit comercial no té costos associats directament, però l'entitat financera pot demanar avals per garantir el pagament.

• a) Obtenir un descompte per pagament anticipat als proveïdors.
• b) Demanar un préstec bancari utilitzant les factures com a garantia.
• c) Ceder les factures a una entitat financera per obtenir un anticipament.
• d) Emetre pagarés per ajornar el pagament als proveïdors.

Resposta: c) Ceder les factures a una entitat financera per obtenir un anticipament.. El facturatge és una font de finançament on l'empresa cedeix el 100% de la facturació a una entitat financera, que anticipa un percentatge del valor de les factures.

• a) El conjunt de béns, drets i obligacions d'una empresa.
• b) Només els béns tangibles d'una empresa.
• c) Només els deutes d'una empresa.
• d) Els ingressos i despeses d'una empresa.

Resposta: a) El conjunt de béns, drets i obligacions d'una empresa.. El patrimoni empresarial comprèn els béns, drets i obligacions d'una empresa, reflectint la seva situació financera total.

• a) Els deutes que l'empresa ha de pagar.
• b) Tot element tangible o intangible amb valor monetari.
• c) Els drets de cobrament de l'empresa.
• d) Els fons propis de l'empresa.

Resposta: b) Tot element tangible o intangible amb valor monetari.. Els béns són elements tangibles o intangibles amb valor monetari, com edificis, maquinària o patents.

• a) Els deutes de l'empresa amb els proveïdors.
• b) Els béns tangibles de l'empresa.
• c) Els deutes que els clients han de pagar a l'empresa.
• d) Els fons propis de l'empresa.

Resposta: c) Els deutes que els clients han de pagar a l'empresa.. Els drets representen els deutes que els clients o altres deutors tenen amb l'empresa, constituint un actiu per a aquesta.

• a) Elements del patrimoni vinculats a l'empresa a llarg termini.
• b) Deutes que l'empresa ha de retornar a curt termini.
• c) Recursos propis de l'empresa.
• d) Elements que es renoven diverses vegades en un any.

Resposta: a) Elements del patrimoni vinculats a l'empresa a llarg termini.. L'actiu no corrent inclou els elements patrimonials que estan vinculats a l'empresa durant més d'un exercici econòmic, com ara immobles o maquinària.

• a) Elements vinculats a l'empresa a llarg termini.
• b) Elements que es renoven diverses vegades en un exercici econòmic.
• c) Deutes a llarg termini.
• d) Recursos destinats a l'autofinançament.

Resposta: b) Elements que es renoven diverses vegades en un exercici econòmic.. L'actiu corrent inclou els elements que estan en constant rotació, com les existències o el disponible, que es renoven contínuament.

• a) Deutes a curt termini.
• b) Deutes a llarg termini.
• c) Recursos propis i aquells que no cal retornar.
• d) Elements que es renoven contínuament.

Resposta: c) Recursos propis i aquells que no cal retornar.. El patrimoni net representa els recursos propis de l'empresa i aquells que no cal retornar, com les subvencions, i inclou el capital aportat pels socis.

• a) Actius no físics amb valor per a l'empresa.
• b) Terrenys i edificis propietat de l'empresa.
• c) Inversions en borsa a llarg termini.
• d) Existències de productes acabats.

Resposta: a) Actius no físics amb valor per a l'empresa.. L'immobilitzat intangible es refereix a actius no físics que tenen un valor per a l'empresa, com ara patents, marques i drets d'autor.

• a) El valor total dels actius d'una empresa.
• b) La part del cost d'un actiu reconeguda com a despesa.
• c) Els deutes que té una empresa a llarg termini.
• d) Els ingressos totals d'una empresa en un any.

Resposta: b) La part del cost d'un actiu reconeguda com a despesa.. L'amortització acumulada representa la part del cost d'un actiu que s'ha reconegut com a despesa al llarg del temps.

• a) Actius utilitzats en la producció de béns.
• b) Maquinària i equipament de l'empresa.
• c) Terrenys i edificis per obtenir rendes o plusvàlues.
• d) Accions d'altres empreses.

Resposta: c) Terrenys i edificis per obtenir rendes o plusvàlues.. Les inversions immobiliàries són terrenys o edificis que es posseeixen per obtenir rendes o plusvàlues, i no s'utilitzen en l'activitat principal de l'empresa.

• a) Productes adquirits per l'empresa per a la venda sense transformació.
• b) Materials utilitzats en l'elaboració de productes.
• c) Deutes amb les administracions públiques.
• d) Saldos bancaris a favor de l'empresa.

Resposta: a) Productes adquirits per l'empresa per a la venda sense transformació.. Les mercaderies són productes adquirits per l'empresa per a la venda sense transformació. L'opció 'a' descriu correctament aquest concepte.

• a) Deutes amb proveïdors.
• b) Crèdits a clients formalitzats amb lletres de canvi.
• c) Impostos pendents de pagament.
• d) Inversions a llarg termini.

Resposta: b) Crèdits a clients formalitzats amb lletres de canvi.. Els 'Clients, efectes comercials a cobrar' són crèdits formalitzats amb lletres de canvi acceptades, diferenciant-se dels clients amb crèdits no formalitzats.

• a) Deutes amb els empleats per salaris no pagats.
• b) Inversions en formació per als empleats.
• c) Part del sou pagada per endavant als treballadors.
• d) Primes i incentius per als empleats.

Resposta: c) Part del sou pagada per endavant als treballadors.. Els 'Avançaments de remuneracions' representen una part del sou que es paga per endavant al treballador i posteriorment es descompta de la nòmina, tal com descriu l'opció 'c'.

• a) La diferència entre l'actiu i l'exigible del negoci.
• b) El total de deutes a llarg termini.
• c) La suma de tots els actius de l'empresa.
• d) Els beneficis distribuïts als socis.

Resposta: a) La diferència entre l'actiu i l'exigible del negoci.. El patrimoni net correspon a les empreses individuals i es calcula com la diferència entre l'actiu i l'exigible del negoci. Per tant, representa el valor de les aportacions del propietari a l'empresa.

• a) Són les pèrdues acumulades de l'empresa.
• b) Són els deutes a curt termini.
• c) Són els beneficis no distribuïts per l'empresa.
• d) Són les aportacions inicials dels socis.

Resposta: c) Són els beneficis no distribuïts per l'empresa.. Les reserves són beneficis no distribuïts per l'empresa i poden ser de tres tipus: legal (marcada per la llei), voluntària (acordada pels socis) i estatutària (indicada en els estatuts de l'empresa).

• a) El total d'ingressos durant l'any.
• b) El valor dels beneficis o pèrdues abans de distribuir-se.
• c) El total de despeses durant l'any.
• d) Les inversions realitzades durant l'any.

Resposta: b) El valor dels beneficis o pèrdues abans de distribuir-se.. El resultat de l'exercici és el valor dels beneficis (o pèrdues) després de finalitzar l'exercici econòmic i abans de la distribució als socis. Es calcula a través del compte de pèrdues i guanys.

• a) Mostrar la situació financera en un moment específic.
• b) Calcular el benefici obtingut durant un període.
• c) Registrar totes les transaccions diàries.
• d) Preveure els ingressos futurs.

Resposta: a) Mostrar la situació financera en un moment específic.. El Balanç de Situació mostra els actius, passius i patrimoni net d'una empresa en un moment específic. Per tant, és una fotografia estàtica de la situació financera.

• a) Mostrar els actius i passius d'una empresa.
• b) Calcular el resultat durant un període.
• c) Registrar el flux de caixa.
• d) Mostrar la inversió dels accionistes.

Resposta: b) Calcular el resultat durant un període.. El Compte de Pèrdues i Guanys calcula el resultat (benefici o pèrdua) d'una empresa durant un període, mostrant els ingressos i despeses.

• a) Béns immobles.
• b) Inversions a llarg termini.
• c) Existències i deutors.
• d) Patents i marques.

Resposta: c) Existències i deutors.. L'Actiu Corrent inclou els béns i drets que s'espera que es converteixin en líquid en un període curt de temps, normalment un any.

• a) Ingressos bruts per la venda de béns.
• b) Ingressos per arrendaments.
• c) Despeses de personal.
• d) Amortització de l'immobilitzat.

Resposta: a) Ingressos bruts per la venda de béns.. Les vendes de mercaderies representen els ingressos bruts derivats de la venda dels béns que constitueixen l'objecte principal de l'activitat comercial de l'empresa.

• a) Compres de mercaderies.
• b) Arrendaments i canons.
• c) Sous i salaris i Seguretat Social a càrrec de l'empresa.
• d) Publicitat i propaganda.

Resposta: c) Sous i salaris i Seguretat Social a càrrec de l'empresa.. Les despeses de personal inclouen les remuneracions fixes i eventuals, així com la Seguretat Social a càrrec de l'empresa, reflectint el cost total dels empleats.

• a) Augmenten els ingressos per vendes.
• b) Redueixen els ingressos per vendes.
• c) No afecten els ingressos per vendes.
• d) Afecten les despeses financeres.

Resposta: b) Redueixen els ingressos per vendes.. Els descomptes sobre vendes per pagament immediat redueixen els ingressos per vendes, ja que representen una disminució del preu concedida als clients per pagar ràpidament.

• a) Graven directament la renda i el patrimoni
• b) Graven el consum de béns i serveis
• c) Són pagats per les empreses
• d) Són pagats pels treballadors

Resposta: a) Graven directament la renda i el patrimoni. Els impostos directes graven la renda i el patrimoni directament, mentre que els indirectes graven el consum.

• a) IVA
• b) IRPF
• c) IS
• d) IAE

Resposta: b) IRPF. L'IRPF és un impost directe que grava la renda de les persones físiques.

• a) IRPF
• b) IS
• c) IVA
• d) IAE

Resposta: c) IVA. L'IVA és un impost indirecte que grava el consum de béns i serveis.

• a) FM = (PN + PnC) + AnC
• b) FM = AC - PC
• c) FM = AnC - (PN + PnC)
• d) FM = PC - AC

Resposta: b) FM = AC - PC. El fons de maniobra es calcula restant l'actiu corrent (AC) al passiu corrent (PC). Aquesta diferència indica la capacitat de l'empresa per cobrir les seves obligacions a curt termini amb els seus actius més líquids.

• a) AC > PC
• b) AnC + AC = RP
• c) AC < PC
• d) FM > 0

Resposta: c) AC < PC. Una situació de suspensió de pagaments es caracteritza per tenir un Fons de Maniobra negatiu (FM < 0), indicant que l'empresa té dificultats per cobrir les seves obligacions a curt termini amb els seus actius corrents.

• a) RE = BAII / Actiu Total
• b) RE = Benefici Net / Recursos Propis
• c) RE = Actiu Total / BAII
• d) RE = Recursos Propis / Benefici Net

Resposta: a) RE = BAII / Actiu Total. La rendibilitat econòmica (RE) es calcula dividint el benefici abans d'interessos i impostos (BAII) entre l'actiu total. Aquesta ràtio mesura l'eficiència amb què l'empresa utilitza els seus actius per generar beneficis, sense tenir en compte el finançament.

• a) Capacitat de l'empresa per complir les seves obligacions a llarg termini.
• b) Capacitat de l'empresa per generar beneficis.
• c) Capacitat de l'empresa per convertir actius en efectiu ràpidament.
• d) Capacitat de l'empresa per obtenir finançament extern.

Resposta: a) Capacitat de l'empresa per complir les seves obligacions a llarg termini.. La solvència es defineix com la capacitat de l'empresa per complir amb les seves obligacions financeres a llarg termini, avaluant si té suficients actius per cobrir els seus deutes.

• a) La capacitat d'una empresa per generar beneficis a llarg termini.
• b) La capacitat d'una empresa per convertir actius en efectiu a curt termini.
• c) La capacitat d'una empresa per obtenir finançament extern.
• d) La capacitat d'una empresa per minimitzar els seus costos.

Resposta: b) La capacitat d'una empresa per convertir actius en efectiu a curt termini.. La liquiditat es defineix com la capacitat d'una empresa per convertir els seus actius en efectiu a curt termini per fer front als seus deutes immediats.

• a) Actiu no corrent - Passiu no corrent
• b) Actiu total - Passiu total
• c) Actiu corrent - Passiu corrent
• d) Patrimoni net - Passiu total

Resposta: c) Actiu corrent - Passiu corrent. El fons de maniobra es calcula restant el passiu corrent (deutes a curt termini) de l'actiu corrent (actius líquids a curt termini). Un fons de maniobra positiu indica que l'empresa té suficients actius líquids per cobrir els seus deutes a curt termini.

• a) La part de l'actiu corrent finançada amb recursos a llarg termini.
• b) La totalitat del passiu corrent d'una empresa.
• c) La diferència entre l'actiu no corrent i el passiu no corrent.
• d) Els recursos propis d'una empresa.

Resposta: a) La part de l'actiu corrent finançada amb recursos a llarg termini.. El fons de maniobra representa la part de l'actiu corrent que es finança amb recursos a llarg termini, proporcionant un coixí per cobrir obligacions a curt termini.

• a) L'empresa té un excés d'actius a curt termini.
• b) L'empresa pot tenir dificultats per pagar els seus deutes a curt termini.
• c) L'empresa té una excel·lent salut financera.
• d) L'empresa ha de vendre actius no corrents.

Resposta: b) L'empresa pot tenir dificultats per pagar els seus deutes a curt termini.. Un fons de maniobra negatiu indica que l'empresa pot tenir dificultats per pagar els seus deutes a curt termini, ja que no té suficients actius líquids per cobrir-los.

• a) L'actiu corrent és igual al passiu no corrent.
• b) L'actiu no corrent és superior al passiu corrent.
• c) L'actiu corrent és inferior al passiu corrent.
• d) L'actiu no corrent és igual al passiu no corrent.

Resposta: c) L'actiu corrent és inferior al passiu corrent.. La suspensió de pagaments ocorre quan l'empresa no pot fer front als seus deutes a curt termini, reflectit en un actiu corrent inferior al passiu corrent.

• a) Disponible / Passiu Corrent
• b) Actiu Total / Passiu Total
• c) Patrimoni Net / Passiu Corrent
• d) Ingressos / Despeses

Resposta: a) Disponible / Passiu Corrent. La ràtio de disponibilitat es calcula dividint l'actiu disponible (caixa i bancs) entre el passiu corrent, indicant la capacitat de l'empresa per cobrir les seves obligacions a curt termini amb els actius més líquids.

• a) Només els saldos de caixa
• b) Realitzable més disponible
• c) Només els saldos bancaris
• d) Actius fixos

Resposta: b) Realitzable més disponible. La ràtio de tresoreria inclou tant l'actiu realitzable (inversions a curt termini) com l'actiu disponible (caixa i bancs), proporcionant una visió més àmplia de la capacitat de l'empresa per fer front als seus deutes a curt termini.

• a) Actiu corrent / Passiu corrent
• b) Patrimoni net / Passiu total
• c) Actiu / Passiu
• d) Disponible / Passiu total

Resposta: c) Actiu / Passiu. La ràtio de garantia relaciona l'actiu total amb el passiu total, proporcionant una mesura de la solvència general de l'empresa a llarg termini. Un valor més alt indica una major capacitat per cobrir les obligacions amb els actius disponibles.

• a) Benefici abans d'interessos i impostos (BAII) i l'actiu total
• b) Benefici net i el patrimoni net
• c) Vendes i el cost de les vendes
• d) Actiu corrent i el passiu corrent

Resposta: a) Benefici abans d'interessos i impostos (BAII) i l'actiu total. La rendibilitat econòmica relaciona el benefici abans d'interessos i impostos (BAII) amb l'actiu total de l'empresa, mesurant l'eficiència en l'ús dels seus actius per generar beneficis.

• a) Liquiditat i solvència
• b) Marge i rotació
• c) Endeutament i autonomia financera
• d) Creixement i quota de mercat

Resposta: b) Marge i rotació. El marge indica els beneficis per cada unitat venuda, mentre que la rotació indica l'eficiència en l'ús dels actius per generar vendes. Ambdós components influeixen en la rendibilitat econòmica.

• a) Augmentar la rotació d'inventaris
• b) Reduir els costos financers
• c) Augmentar els preus de venda o reduir els costos
• d) Incrementar l'endeutament

Resposta: c) Augmentar els preus de venda o reduir els costos. Augmentar els preus de venda incrementa els ingressos per cada unitat venuda, mentre que reduir els costos augmenta el benefici per cada unitat venuda, millorant així el marge de vendes.

• a) Integració de la tecnologia digital en l'economia.
• b) Aïllament de les empreses de la tecnologia.
• c) Ús exclusiu de paper en les empreses.
• d) Rebuig de les noves tecnologies.

Resposta: a) Integració de la tecnologia digital en l'economia.. La digitalització és el procés d'integració de tecnologies digitals en l'economia i les empreses, transformant la manera en què operen i interactuen amb el mercat.

• a) Petites quantitats de dades estructurades.
• b) Volum elevat de dades generades a gran velocitat.
• c) Dades antigues i sense rellevància.
• d) Informació secreta i confidencial.

Resposta: b) Volum elevat de dades generades a gran velocitat.. El Big Data es caracteritza pel gran volum de dades que genera, la velocitat amb què es produeixen, i la varietat de fonts d'on provenen. Aquesta informació, processada adequadament, pot proporcionar coneixements valuosos per a les empreses.

• a) Destruir llocs de treball.
• b) Limitar la creativitat humana.
• c) Imitar el raonament humà per fer tasques.
• d) Eliminar la necessitat d'humans.

Resposta: c) Imitar el raonament humà per fer tasques.. La IA permet a les màquines realitzar tasques que normalment requereixen intel·ligència humana, com ara l'aprenentatge, el raonament i la resolució de problemes. Això pot millorar l'eficiència i l'automatització en diversos processos.

• a) Oferir proximitat i conveniència als clients del barri.
• b) Expandir-se a nivell internacional.
• c) Reduir els preus per sota de la competència.
• d) Automatitzar tots els processos.

Resposta: a) Oferir proximitat i conveniència als clients del barri.. Un petit comerç busca principalment oferir proximitat i conveniència als clients del barri.

• a) Tenir total autonomia en les decisions.
• b) Reduir el risc i accelerar l'entrada al mercat.
• c) Evitar el pagament de royalties.
• d) Ignorar les normes del franquiciador.

Resposta: b) Reduir el risc i accelerar l'entrada al mercat.. Un franquiciat aprofita la marca reconeguda per reduir el risc i accelerar l'entrada al mercat.

• a) Els costos fixos de l'empresa.
• b) El segment de clients objectiu.
• c) El benefici que l'empresa ofereix als seus clients.
• d) Els canals de distribució.

Resposta: c) El benefici que l'empresa ofereix als seus clients.. La proposta de valor és el benefici que l'empresa ofereix als seus clients, com ara productes frescos i proximitat.

• a) Restringir l'ús a un nombre determinat de vegades.
• b) Oferir accés il·limitat sense cost.
• c) Cobrar per cada accés al servei.
• d) Limitar l'accés a determinats usuaris.

Resposta: a) Restringir l'ús a un nombre determinat de vegades.. El model de 'Capacitat' restringeix l'ús del servei a un nombre determinat de vegades o quantitat de dades, oferint una mostra gratuïta limitada.

• a) Oferir accés gratuït de forma permanent.
• b) Oferir un període de prova i després bloquejar l'accés.
• c) Cobrar una tarifa plana mensual.
• d) Limitar l'accés a determinades hores del dia.

Resposta: b) Oferir un període de prova i després bloquejar l'accés.. El model de 'Temps' permet utilitzar el servei durant un període de prova, després del qual es bloqueja l'accés fins que es realitza un pagament.

• a) Cobrar per totes les funcionalitats del servei.
• b) Oferir totes les funcionalitats de forma gratuïta.
• c) Oferir serveis bàsics gratuïts i cobrar per funcions avançades.
• d) Limitar l'accés a determinats usuaris.

Resposta: c) Oferir serveis bàsics gratuïts i cobrar per funcions avançades.. El model de 'Serveis bàsics' ofereix una versió gratuïta amb funcionalitats limitades, i cobra per accedir a funcions més avançades.

• a) Qüestionar el model de negoci i diferenciar-se de la competència.
• b) Reduir els costos de producció.
• c) Augmentar la quota de mercat.
• d) Millorar la gestió interna de l'empresa.

Resposta: a) Qüestionar el model de negoci i diferenciar-se de la competència.. La matriu ERIC té com a objectiu principal qüestionar el model de negoci existent i identificar maneres en què l'empresa pot diferenciar-se de la competència i oferir valor únic als clients. Les altres opcions no representen l'objectiu central de la matriu.

• a) Maximitzar els beneficis a curt termini.
• b) Diferenciació i costos baixos per obrir un nou espai de mercat.
• c) Segmentar el mercat existent.
• d) Millorar l'eficiència operativa.

Resposta: b) Diferenciació i costos baixos per obrir un nou espai de mercat.. L'estratègia de l'oceà blau busca simultàniament la diferenciació i la reducció de costos per crear nous espais de mercat inexplorats. Les altres opcions no reflecteixen l'enfocament integrat d'aquesta estratègia.

• a) Un pla de màrqueting detallat.
• b) Un estudi de viabilitat financera.
• c) Una versió inicial per provar i validar la idea.
• d) Un informe de satisfacció del client.

Resposta: c) Una versió inicial per provar i validar la idea.. El prototipatge és una versió inicial d'un producte o servei que permet a l'empresa provar i validar la idea abans de la seva implementació completa. Les altres opcions no capturen l'essència del prototipatge.