Guia d'estudi: Economia i l'empresa

• a) L'estudi del diner i la banca.
• b) La producció de béns i serveis.
• c) Oferir un mètode per ordenar i establir prioritats a l'hora de prendre decisions sobre les necessitats.
• d) La distribució equitativa de la riquesa.

Resposta: c) Oferir un mètode per ordenar i establir prioritats a l'hora de prendre decisions sobre les necessitats.. L'economia ofereix un mètode per establir prioritats en la presa de decisions sobre les necessitats.

• a) Tenir un cotxe de luxe.
• b) L'alimentació i l'habitatge.
• c) Anar de viatge cada any.
• d) Comprar roba de marca.

Resposta: b) L'alimentació i l'habitatge.. Les necessitats primàries són essencials per a la subsistència, com l'alimentació i l'habitatge.

• a) Matèries primeres i energia.
• b) Maquinària i eines.
• c) Diners i inversions.
• d) Treballadors i empleats.

Resposta: a) Matèries primeres i energia.. Els recursos naturals són matèries primeres i energia necessàries per a la producció.

• a) La ciència de l'elecció.
• b) L'estudi dels diners.
• c) La gestió empresarial.
• d) La comptabilitat nacional.

Resposta: a) La ciència de l'elecció.. L'economia es defineix com la ciència de l'elecció, que ajuda a prioritzar necessitats.

• a) Els béns i serveis.
• b) Els recursos necessaris per a la producció.
• c) Les necessitats humanes.
• d) Els diners i les finances.

Resposta: b) Els recursos necessaris per a la producció.. Els factors productius són els recursos necessaris per produir béns i serveis.

• a) Tots dos són materials.
• b) Tots dos són intangibles.
• c) Els béns són materials i els serveis són intangibles.
• d) Són el mateix.

Resposta: c) Els béns són materials i els serveis són intangibles.. Els béns són objectes materials, mentre que els serveis són activitats intangibles.

• a) Decidir quins béns i serveis consumir.
• b) Produir béns i serveis.
• c) Regular l'activitat econòmica.
• d) Establir el marc legal.

Resposta: a) Decidir quins béns i serveis consumir.. Les famílies decideixen quins béns i serveis consumir basant-se en les seves necessitats, gustos i nivell d'ingressos.

• a) Consumir béns i serveis.
• b) Combinar els factors de producció oferts per les famílies.
• c) Recaptar impostos.
• d) Regular l'activitat econòmica.

Resposta: b) Combinar els factors de producció oferts per les famílies.. Les empreses combinen els factors de producció oferts per les famílies per produir béns i serveis.

• a) Produir béns i serveis.
• b) Consumir béns i serveis.
• c) Establir el marc legal i regular l'activitat econòmica.
• d) Combinar factors de producció.

Resposta: c) Establir el marc legal i regular l'activitat econòmica.. L'estat estableix el marc legal i regula l'activitat econòmica per garantir el bon funcionament del sistema.

• a) Les empreses ofereixen béns i serveis a canvi de factors de producció.
• b) L'estat regula l'activitat econòmica a canvi d'impostos.
• c) Les famílies ofereixen factors de producció a canvi de rendes.
• d) Les empreses consumeixen béns i serveis a canvi de beneficis.

Resposta: c) Les famílies ofereixen factors de producció a canvi de rendes.. Les famílies ofereixen els factors de producció (treball, capital i recursos naturals) a canvi de rendes (salaris, interessos i lloguers), que després utilitzen per consumir béns i serveis.

• a) El flux material representa el moviment de béns i serveis.
• b) El flux monetari representa el moviment de béns i serveis.
• c) El flux material representa el moviment de diners.
• d) El flux monetari representa el moviment de factors de producció.

Resposta: a) El flux material representa el moviment de béns i serveis.. El flux material representa el moviment físic de béns, serveis i factors de producció entre els agents econòmics.

• a) El mercat de factors productius.
• b) El mercat de béns i serveis.
• c) El mercat de capital.
• d) El mercat de treball.

Resposta: b) El mercat de béns i serveis.. El mercat de béns i serveis és on les empreses ofereixen els productes i serveis que produeixen, i les famílies els demanden per satisfer les seves necessitats.

• a) La capacitat d'evitar riscos en els negocis.
• b) La capacitat de convertir una idea en realitat, innovant i assumint riscos.
• c) L'habilitat de seguir les tendències del mercat sense innovar.
• d) L'aptitud per mantenir l'statu quo en una empresa.

Resposta: b) La capacitat de convertir una idea en realitat, innovant i assumint riscos.. L'esperit emprenedor implica la capacitat de convertir una idea en realitat, utilitzant la creativitat i la innovació, i assumint el risc que això comporta.

• a) Dirigir l'empresa per assolir els objectius establerts.
• b) Organitzar i coordinar els elements de l'empresa.
• c) Estudiar i definir els objectius de l'empresa i analitzar els desitjos dels consumidors.
• d) Supervisar i corregir les desviacions en els objectius.

Resposta: c) Estudiar i definir els objectius de l'empresa i analitzar els desitjos dels consumidors.. La funció de planificació implica estudiar i definir els objectius de l'empresa i els mitjans per assolir-los, incloent l'anàlisi dels desitjos dels consumidors.

• a) Manca d'experiència en l'àrea de negoci i en gestió empresarial.
• b) Excés de confiança en les pròpies habilitats.
• c) Disponibilitat immediata de recursos financers.
• d) Facilitat per captar inversors o socis.

Resposta: a) Manca d'experiència en l'àrea de negoci i en gestió empresarial.. La manca d'experiència en l'àrea de negoci i en la gestió empresarial és una dificultat comú per a les persones emprenedores, ja que pot portar a decisions incorrectes i a la falta de coneixement del mercat.

• a) Adaptar-se a qualsevol entorn i moment.
• b) Tenir molta experiència laboral.
• c) Ser sempre el més jove del grup.
• d) Treballar només de forma presencial.

Resposta: a) Adaptar-se a qualsevol entorn i moment.. Els knowmads són valorats per la seva capacitat d'adaptació i innovació, no per la seva edat o experiència laboral.

• a) Guardar la informació per a ells mateixos.
• b) Utilitzar la informació per generar coneixements i compartir-los.
• c) Ignorar les noves tecnologies.
• d) Limitar-se a un sol context.

Resposta: b) Utilitzar la informació per generar coneixements i compartir-los.. Els knowmads utilitzen la informació per generar coneixements i compartir-los obertament, no per amagar-la.

• a) La igualtat salarial entre homes i dones.
• b) L'accés equitatiu a la formació.
• c) Les barreres invisibles que impedeixen l'ascens de les dones a llocs directius.
• d) La conciliació laboral i familiar.

Resposta: c) Les barreres invisibles que impedeixen l'ascens de les dones a llocs directius.. La teoria del sostre de vidre es refereix a les barreres invisibles que impedeixen a les dones accedir a llocs de direcció, malgrat la seva preparació.

• a) Ser dependents i rígids en el seu enfocament.
• b) Adaptar-se a diferents contextos i entorns.
• c) Evitar la col·laboració amb altres professionals.
• d) Limitar-se a un únic camp de coneixement.

Resposta: b) Adaptar-se a diferents contextos i entorns.. Els knowmads destaquen per la seva capacitat d'adaptació i aprenentatge continu en diversos entorns, no per la seva rigidesa o dependència.

• a) L'augment de llocs de treball a temps parcial per a dones.
• b) La igualtat d'oportunitats en l'accés a llocs de direcció.
• c) La diferència salarial entre homes i dones.
• d) La presència equilibrada de dones en carreres STEM.

Resposta: c) La diferència salarial entre homes i dones.. La bretxa salarial representa la diferència entre els salaris d'homes i dones, un indicador clau de desigualtat de gènere en el mercat laboral.

• a) Garantir la igualtat de drets i oportunitats laborals per a tothom.
• b) Afavorir exclusivament a les persones sense formació acadèmica.
• c) Promoure la discriminació positiva en l'accés a llocs de treball.
• d) Limitar l'accés al treball a persones sense recursos econòmics.

Resposta: a) Garantir la igualtat de drets i oportunitats laborals per a tothom.. Les polítiques d'inclusió busquen garantir la igualtat de drets i oportunitats laborals per a tothom, independentment del seu origen o condició.

• a) Integrar mesures per evitar costos socials i mediambientals.
• b) Maximitzar els beneficis a curt termini.
• c) Reduir la inversió en innovació.
• d) Ignorar l'impacte ambiental de les operacions.

Resposta: a) Integrar mesures per evitar costos socials i mediambientals.. La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) implica que les empreses integrin voluntàriament mesures per evitar costos socials i mediambientals en les seves operacions.

• a) Reduir els costos de producció a qualsevol preu.
• b) Augmentar la quota de mercat sense considerar l'ètica.
• c) Millorar la imatge i la posició competitiva al mercat.
• d) Evitar la inversió en tecnologies netes.

Resposta: c) Millorar la imatge i la posició competitiva al mercat.. Les empreses amb RSC busquen millorar la seva imatge, augmentar el seu valor afegit i millorar la seva posició competitiva en el mercat, tot això contribuint a un medi ambient més net.

• a) Maximitzar els beneficis sense importar l'ètica.
• b) Actuar amb ètica professional i respectar l'entorn.
• c) Ignorar les necessitats dels treballadors.
• d) Competir agressivament sense considerar les conseqüències.

Resposta: b) Actuar amb ètica professional i respectar l'entorn.. Les empreses socialment responsables es comprometen a actuar amb ètica professional, respectant treballadors, clients i proveïdors, i evitant pràctiques il·legals.

• a) Recull els pilars bàsics de l'empresa, com la filosofia, principis i valors.
• b) Estableix les estratègies de màrqueting i vendes de l'empresa.
• c) Defineix els objectius financers i pressupostaris de l'empresa.
• d) Determina les polítiques de recursos humans i contractació.

Resposta: a) Recull els pilars bàsics de l'empresa, com la filosofia, principis i valors.. El codi de conducta intern recull els pilars bàsics de l'empresa, incloent la filosofia, principis, valors i pautes de conducta.

• a) Reduir els costos de producció i augmentar la rendibilitat.
• b) Assegurar que la plantilla conegui les expectatives de l'empresa i oferir una resposta àgil en cas de conflicte.
• c) Millorar la imatge corporativa davant la competència.
• d) Complir amb les regulacions legals i fiscals.

Resposta: b) Assegurar que la plantilla conegui les expectatives de l'empresa i oferir una resposta àgil en cas de conflicte.. A nivell intern, el codi de conducta ajuda a que tota la plantilla conegui la manera com l'empresa espera que actuï, oferint una resposta àgil en cas de conflicte.

• a) Augmentar la quota de mercat i superar a la competència.
• b) Reduir la càrrega fiscal i optimitzar els recursos financers.
• c) Millorar la imatge corporativa i augmentar la fidelitat dels grups d'interès.
• d) Garantir el compliment de les obligacions legals i administratives.

Resposta: c) Millorar la imatge corporativa i augmentar la fidelitat dels grups d'interès.. A nivell extern, el codi de conducta millora la imatge corporativa davant la societat i augmenta la fidelitat de consumidors, proveïdors i altres grups d'interès.

• a) Integrar mesures per evitar costos socials i mediambientals.
• b) Maximitzar els beneficis a qualsevol cost.
• c) Ignorar els impactes socials i mediambientals.
• d) Complir només amb la legislació vigent.

Resposta: a) Integrar mesures per evitar costos socials i mediambientals.. La Responsabilitat Social Corporativa implica integrar activament mesures per evitar costos socials i mediambientals, contribuint a una societat millor.

• a) Promoure el creixement econòmic sense tenir en compte l'impacte ambiental.
• b) Promoure la prosperitat protegint el medi ambient.
• c) Ignorar les necessitats de les generacions futures.
• d) Maximitzar els beneficis a curt termini.

Resposta: b) Promoure la prosperitat protegint el medi ambient.. Els Objectius de Desenvolupament Sostenible busquen garantir un futur sostenible promovent la prosperitat i protegint el medi ambient.

• a) Un informe financer obligatori.
• b) Un document per eludir responsabilitats.
• c) Un instrument per contrastar el grau de compliment de la Responsabilitat Social.
• d) Una eina per maximitzar els beneficis.

Resposta: c) Un instrument per contrastar el grau de compliment de la Responsabilitat Social.. El Balanç Social permet a les empreses contrastar el grau de compliment de la seva Responsabilitat Social amb els grups socials amb els que interactua.

• a) Contrastar el grau de compliment de la Responsabilitat Social.
• b) Maximitzar els beneficis econòmics de l'empresa.
• c) Minimitzar els costos de producció.
• d) Complir amb les obligacions legals.

Resposta: a) Contrastar el grau de compliment de la Responsabilitat Social.. El Balanç Social és un instrument per avaluar el compliment de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) d'una empresa.

• a) Les relacions de l'empresa amb els seus competidors.
• b) Les relacions dins de la pròpia empresa i amb empreses externalitzades.
• c) Les relacions de l'empresa amb el govern.
• d) Les relacions de l'empresa amb organitzacions benèfiques.

Resposta: b) Les relacions dins de la pròpia empresa i amb empreses externalitzades.. L'anàlisi intraempreses es centra en les relacions dins de la pròpia empresa i amb les empreses que fan activitats externalitzades.

• a) Només les relacions amb les institucions governamentals.
• b) Només les relacions amb els accionistes.
• c) Les relacions amb l'entorn social i mediambiental, incloent proveïdors i clients.
• d) Només les relacions amb els empleats.

Resposta: c) Les relacions amb l'entorn social i mediambiental, incloent proveïdors i clients.. L'anàlisi externa en el Balanç Social es centra en les relacions amb l'entorn social i mediambiental, incloent proveïdors i clients.

• a) Microempresa
• b) Petita empresa
• c) Mitjana empresa
• d) Gran empresa

Resposta: a) Microempresa. Les microempreses es caracteritzen per tenir un volum de negoci i actius totals baixos, així com un nombre reduït de treballadors.

• a) Sector primari
• b) Sector secundari
• c) Sector terciari
• d) Sector quaternari

Resposta: c) Sector terciari. El sector terciari inclou les activitats relacionades amb el comerç i els serveis, que no impliquen la transformació de productes.

• a) Privada
• b) Pública
• c) Mixta
• d) Cooperativa

Resposta: b) Pública. Les empreses públiques són aquelles on el capital és propietat de l'Estat.

• a) Privada
• b) Pública
• c) Mixta
• d) Cooperativa

Resposta: a) Privada. Les empreses privades són aquelles on la propietat del capital pertany a persones privades, ja siguin físiques o jurídiques.

• a) Privada
• b) Pública
• c) Mixta
• d) Individual

Resposta: c) Mixta. Les empreses mixtes combinen capital de l'Estat amb capital privat.

• a) Privada
• b) Pública
• c) Mixta
• d) Multinacional

Resposta: b) Pública. Les empreses públiques són aquelles on la propietat del capital pertany a l'Estat.

• a) Il·limitada, responent amb el patrimoni present i futur.
• b) Limitada al capital aportat a l'empresa.
• c) Depenent del tipus d'activitat de l'empresa.
• d) Només amb el patrimoni de l'empresa.

Resposta: a) Il·limitada, responent amb el patrimoni present i futur.. En les empreses individuals, l'empresari respon amb el seu patrimoni present i futur.

• a) Participacions.
• b) Accions.
• c) Quotes.
• d) Obligacions.

Resposta: b) Accions.. En una societat anònima, el capital està dividit en accions.

• a) El Codi Civil.
• b) La Constitució Espanyola.
• c) El Codi de Comerç.
• d) La Llei d'Hisenda Pública.

Resposta: c) El Codi de Comerç.. El Codi de Comerç és el principal marc legislatiu de les operacions mercantils a Espanya.

• a) Integrar mesures per evitar costos socials i mediambientals.
• b) Maximitzar els beneficis a qualsevol cost.
• c) Ignorar l'impacte ambiental de les operacions.
• d) Complir únicament amb les regulacions legals.

Resposta: a) Integrar mesures per evitar costos socials i mediambientals.. La responsabilitat social corporativa (RSC) implica que les empreses integrin voluntàriament mesures per evitar costos socials i mediambientals, contribuint a una societat millor i un medi ambient més net.

• a) Un document legal obligatori per a totes les empreses.
• b) Una estratègia de màrqueting per millorar la imatge de l'empresa.
• c) Un conjunt de principis, valors i pautes de conducta de l'empresa.
• d) Un informe financer anual.

Resposta: c) Un conjunt de principis, valors i pautes de conducta de l'empresa.. El codi de conducta intern defineix la filosofia, principis, valors i pautes de conducta de l'empresa, establint normes internes i directrius per afrontar dificultats.

• a) Reduir la desigualtat de gènere.
• b) Garantir l'accés a energia assequible i sostenible.
• c) Promoure la industrialització.
• d) Protegir la vida marina.

Resposta: b) Garantir l'accés a energia assequible i sostenible.. L'Objectiu de Desenvolupament Sostenible número 7 se centra en garantir l'accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a tothom.

• a) Decidir la ubicació geogràfica òptima per a l'empresa.
• b) Gestionar els recursos financers de l'empresa.
• c) Definir l'estructura organitzativa de l'empresa.
• d) Establir les polítiques de màrqueting de l'empresa.

Resposta: a) Decidir la ubicació geogràfica òptima per a l'empresa.. La localització consisteix a triar el lloc geogràfic més adequat per a l'empresa.

• a) La disponibilitat de mà d'obra qualificada a baix cost.
• b) La competitivitat creixent en el mercat global.
• c) La proximitat a centres d'investigació i desenvolupament.
• d) La presència de clústers industrials consolidats.

Resposta: b) La competitivitat creixent en el mercat global.. La competitivitat global pot influir en la decisió de localitzar-se en mercats menys regulats.

• a) La disponibilitat de terrenys a baix cost.
• b) La proximitat a les fonts de finançament.
• c) La proximitat als clients potencials.
• d) La facilitat d'accés a subvencions públiques.

Resposta: c) La proximitat als clients potencials.. La proximitat als clients potencials és essencial per assegurar la demanda.

• a) Augmentar la capacitat productiva amb el mateix producte.
• b) Reduir la inversió en màrqueting.
• c) Diversificar els productes sense inversió.
• d) Disminuir la qualitat del producte.

Resposta: a) Augmentar la capacitat productiva amb el mateix producte.. L'estratègia d'especialització implica augmentar la capacitat productiva amb inversions en la mateixa estructura, mantenint el producte.

• a) Reduir la gamma de productes.
• b) Concentrar-se en un únic mercat.
• c) Afegir productes complementaris.
• d) Ignorar l'avantatge competitiu.

Resposta: c) Afegir productes complementaris.. La diversificació horitzontal implica afegir nous productes complementaris per aprofitar avantatges competitius.

• a) Analitzar la competència.
• b) Determinar la direcció estratègica de creixement.
• c) Reduir costos de producció.
• d) Externalitzar serveis.

Resposta: b) Determinar la direcció estratègica de creixement.. La Matriu d'Ansoff és útil per determinar la direcció estratègica de creixement intern de l'empresa.

• a) Són resultat de la concentració i fusió d'empreses que busquen nous mercats.
• b) Operen només en el seu país d'origen.
• c) Tenen una capacitat productiva limitada.
• d) No necessiten adaptar-se a les condicions del mercat local.

Resposta: a) Són resultat de la concentració i fusió d'empreses que busquen nous mercats.. Les empreses multinacionals creixen a través de la internacionalització i/o la fusió amb altres empreses per accedir a nous mercats.

• a) Reduir la producció per centrar-se en el mercat local.
• b) Obrir la companyia als mercats internacionals.
• c) Limitar les vendes al país d'origen.
• d) Ignorar les diferències culturals en altres països.

Resposta: b) Obrir la companyia als mercats internacionals.. La internacionalització implica que l'empresa obri les seves operacions a mercats estrangers, venent productes o serveis a nivell internacional.

• a) L'augment de la demanda local.
• b) La disminució de la competència.
• c) La saturació del mercat interior.
• d) La facilitat per obtenir finançament.

Resposta: c) La saturació del mercat interior.. La saturació del mercat interior és un motiu comú per a les empreses per buscar oportunitats en mercats internacionals.

• a) L'entorn específic afecta a sectors concrets i l'entorn general a tots els sectors.
• b) L'entorn específic afecta només a grans empreses i l'entorn general a les petites.
• c) L'entorn específic és controlable i l'entorn general no ho és.
• d) L'entorn específic només afecta a empreses públiques i l'entorn general a les privades.

Resposta: a) L'entorn específic afecta a sectors concrets i l'entorn general a tots els sectors.. L'entorn específic afecta directament a les empreses o sectors concrets, mentre que l'entorn general afecta a totes les empreses.

• a) Avaluar la capacitat financera d'una empresa.
• b) Avaluar l'atractiu d'un sector i la posició competitiva d'una empresa.
• c) Determinar la quota de mercat d'una empresa.
• d) Mesurar la satisfacció dels empleats d'una empresa.

Resposta: b) Avaluar l'atractiu d'un sector i la posició competitiva d'una empresa.. L'anàlisi de les cinc forces de Porter permet avaluar l'atractiu d'un sector i la posició competitiva d'una empresa en aquest sector.

• a) Augmenten la competència i redueixen els preus.
• b) Faciliten l'entrada de nous competidors i augmenten la innovació.
• c) Dificulten l'accés de nous competidors i permeten mantenir una major rendibilitat.
• d) No tenen cap impacte en la rendibilitat del sector.

Resposta: c) Dificulten l'accés de nous competidors i permeten mantenir una major rendibilitat.. Les barreres d'entrada elevades dificulten l'accés de nous competidors, permetent a les empreses existents mantenir una major rendibilitat.

• a) Només a les grans empreses.
• b) Afecta de manera concreta a cadascuna de les empreses o sectors.
• c) A les empreses del sector primari.
• d) A totes les empreses per igual.

Resposta: b) Afecta de manera concreta a cadascuna de les empreses o sectors.. L'entorn general afecta totes les empreses i sectors, mentre que l'entorn específic afecta només a algunes empreses o sectors.

• a) Obstacles que impedeixen o dificulten l'accés de noves empreses a un mercat.
• b) Facilitats per a noves empreses.
• c) Estratègies de màrqueting.
• d) Regulacions governamentals.

Resposta: a) Obstacles que impedeixen o dificulten l'accés de noves empreses a un mercat.. Les barreres d'entrada són obstacles que dificulten l'accés de noves empreses a un mercat, reduint els beneficis potencials.

• a) Sempre és baixa.
• b) No afecta la rivalitat.
• c) Serà més intensa.
• d) Serà menys intensa.

Resposta: c) Serà més intensa.. Si hi ha molts competidors i són de petita dimensió, la rivalitat serà més intensa.

• a) Demografia
• b) Polítics
• c) Econòmics
• d) Tecnològics

Resposta: a) Demografia. El model PESTEL analitza factors polítics, econòmics, socioculturals, tecnològics, ecològics i legals. La demografia no és un factor directe en aquest model.

• a) Gestionar els recursos interns
• b) Comprendre l'entorn empresarial
• c) Reduir els costos de producció
• d) Augmentar les vendes immediatament

Resposta: b) Comprendre l'entorn empresarial. El model PESTEL ajuda a les empreses a comprendre millor l'entorn en què operen, permetent una millor presa de decisions i planificació estratègica.

• a) Les lleis de protecció del consumidor
• b) Les tendències culturals
• c) Les taxes d'interès
• d) La innovació tecnològica

Resposta: c) Les taxes d'interès. Els factors econòmics inclouen elements com les taxes d'interès, la inflació i el creixement econòmic, que afecten el poder adquisitiu i les inversions.

• a) Àrea de producció
• b) Àrea comercial
• c) Àrea de finançament
• d) Àrea de recursos humans

Resposta: a) Àrea de producció. L'àrea de producció s'encarrega de gestionar l'aprovisionament de matèries primeres i la producció de béns i serveis. Les altres àrees tenen funcions diferents.

• a) Àrea de producció
• b) Àrea comercial
• c) Àrea de finançament
• d) Àrea de recursos humans

Resposta: b) Àrea comercial. L'àrea comercial s'encarrega de fer arribar els productes als consumidors, analitzant el mercat i establint estratègies de màrqueting. Les altres àrees tenen funcions diferents.

• a) Àrea de producció
• b) Àrea comercial
• c) Àrea de finançament
• d) Àrea de recursos humans

Resposta: c) Àrea de finançament. L'àrea de finançament s'encarrega de captar fons, fer inversions i controlar l'economia de l'empresa. Les altres àrees tenen funcions diferents.

• a) Fase mecànica i fase dinàmica.
• b) Planificació i control.
• c) Organització i gestió.
• d) Direcció i avaluació.

Resposta: a) Fase mecànica i fase dinàmica.. La fase mecànica és la part teòrica on es planifica i organitza, mentre que la fase dinàmica és la posada en pràctica i el control.

• a) Executar les tasques diàries.
• b) Controlar els costos.
• c) Fixar objectius i marcar estratègies.
• d) Assignar recursos.

Resposta: c) Fixar objectius i marcar estratègies.. La funció de planificació busca fixar objectius i estratègies per aconseguir les finalitats de l'empresa.

• a) Reduir els costos de producció.
• b) Detectar oportunitats existents.
• c) Avaluar el rendiment dels empleats.
• d) Complir amb les regulacions.

Resposta: b) Detectar oportunitats existents.. L'anàlisi de la situació de partida implica estudiar l'empresa i el seu entorn per detectar oportunitats.

• a) Dissenyar una estructura organitzativa.
• b) Gestionar els recursos financers.
• c) Supervisar les vendes.
• d) Coordinar la producció.

Resposta: a) Dissenyar una estructura organitzativa.. La funció d'organització té com a objectiu principal dissenyar una estructura on es defineixin les tasques, responsabilitats i autoritat de cada persona dins de l'empresa. Les altres opcions no descriuen l'objectiu central d'aquesta funció.

• a) Contractar més personal.
• b) Tenir clars els objectius de l'empresa.
• c) Reduir els costos.
• d) Implementar nova tecnologia.

Resposta: b) Tenir clars els objectius de l'empresa.. Abans de començar a organitzar, cal tenir clars els objectius, la missió i la visió de l'empresa, així com la planificació a curt termini. Això permet alinear l'estructura organitzativa amb els objectius generals. Les altres opcions són importants, però no són el punt de partida.

• a) Assignar tasques individuals.
• b) Crear una estructura jeràrquica.
• c) Distribuir els departaments.
• d) Definir els objectius.

Resposta: c) Distribuir els departaments.. Després d'analitzar els recursos, cal distribuir els departaments per fer l'organització més eficaç. Les altres opcions són tasques que es realitzen en altres fases del procés d'organització.

• a) Lineal o jeràrquica
• b) Funcional o departamental
• c) De mercat
• d) Sense ànim de lucre

Resposta: a) Lineal o jeràrquica. L'estructura lineal o jeràrquica es basa en el principi de comandament, on cada treballador rep ordres d'un sol cap que se situa per damunt.

• a) El balanç social
• b) El codi de conducta intern
• c) L'anàlisi DAFO
• d) El pla de màrqueting

Resposta: b) El codi de conducta intern. El codi de conducta intern defineix la filosofia, principis, valors i pautes ètiques de l'empresa.

• a) Privades
• b) Mixtes
• c) Públiques
• d) Multinacionals

Resposta: c) Públiques. Les empreses públiques són aquelles en què la propietat del capital pertany a l'Estat.

• a) Mantenen estructures jeràrquiques rígides.
• b) Simplifiquen la jerarquització i fomenten l'autogestió.
• c) Ignoren la importància del control.
• d) No ofereixen oportunitats de formació.

Resposta: b) Simplifiquen la jerarquització i fomenten l'autogestió.. Les organitzacions Teal es caracteritzen per minimitzar les jerarquies tradicionals i fomentar l'autogestió.

• a) Control jeràrquic estricte.
• b) Jerarquies tradicionals.
• c) Èmfasi en la competència interna.
• d) Adaptació constant i un propòsit evolutiu.

Resposta: d) Adaptació constant i un propòsit evolutiu.. El pilar de l'evolució implica que l'organització està en constant adaptació i té un propòsit evolutiu.

• a) Desenvolupar els treballadors com a professionals i com a éssers humans.
• b) Maximitzar el control sobre els empleats.
• c) Ignorar l'aspecte emocional dels treballadors.
• d) Limitar les oportunitats de formació.

Resposta: a) Desenvolupar els treballadors com a professionals i com a éssers humans.. El pilar de la plenitud busca que els treballadors es desenvolupin tant professionalment com personalment, tenint en compte l'aspecte emocional.

• a) Representació gràfica de l'estructura d'una empresa.
• b) Document legal d'una empresa.
• c) Estratègia de màrqueting d'una empresa.
• d) Informe financer d'una empresa.

Resposta: a) Representació gràfica de l'estructura d'una empresa.. Un organigrama és una representació gràfica que mostra l'estructura interna d'una organització o empresa.

• a) Horitzontal.
• b) Radial.
• c) Vertical.
• d) Circular.

Resposta: c) Vertical.. En un organigrama vertical, les posicions amb més autoritat es troben a la part superior, seguint una jerarquia descendent.

• a) Jerarquia.
• b) Control.
• c) Autoritat.
• d) Funcions.

Resposta: d) Funcions.. L'organigrama horitzontal posa èmfasi en la importància de les funcions per sobre de la jerarquia, promovent una visió més plana de l'organització.

• a) Autoritari
• b) Democràtic
• c) Liberal
• d) Paternalista

Resposta: a) Autoritari. L'estil autoritari es caracteritza per un líder que pren decisions sense consultar i supervisa personalment als treballadors.

• a) Decisions ràpides
• b) Foment de la creativitat
• c) Supervisió estricta
• d) Dependència del líder

Resposta: b) Foment de la creativitat. Un avantatge del lideratge democràtic és que fomenta un bon ambient de treball i una cultura creativa.

• a) Alta motivació
• b) Clara responsabilitat
• c) Inseguretat en els empleats
• d) Decisions ràpides

Resposta: c) Inseguretat en els empleats. En l'estil liberal, la manca de lideratge pot generar inseguretat i poca autoconfiança en els empleats.

• a) Establir els objectius de l'empresa.
• b) Verificar que les activitats es realitzin d'acord amb el pla.
• c) Assignar recursos a les diferents àrees.
• d) Motivar als empleats.

Resposta: b) Verificar que les activitats es realitzin d'acord amb el pla.. La funció de control implica verificar que les activitats es realitzin d'acord amb el pla establert, assegurant que s'assoleixin els objectius.

• a) Comparar les dades reals amb les dades pressupostades.
• b) Analitzar la satisfacció dels clients.
• c) Avaluar el rendiment dels empleats.
• d) Gestionar la cadena de subministrament.

Resposta: a) Comparar les dades reals amb les dades pressupostades.. El control de pressupostos es basa en la comparació de les dades reals amb les dades pressupostades per identificar desviacions i prendre mesures correctores.

• a) Un document legal que estableix les obligacions de l'empresa.
• b) Un pla de màrqueting per promocionar la imatge de l'empresa.
• c) Un conjunt de principis i valors que guien la conducta de l'empresa.
• d) Un informe financer que mostra els resultats de l'empresa.

Resposta: c) Un conjunt de principis i valors que guien la conducta de l'empresa.. El codi de conducta intern defineix la filosofia, principis i valors de l'empresa, establint les normes i directrius per a la gestió empresarial ètica i responsable.

• a) Organitzar la plantilla i planificar les necessitats de personal.
• b) Gestionar les finances de l'empresa.
• c) Supervisar la producció.
• d) Coordinar les vendes.

Resposta: a) Organitzar la plantilla i planificar les necessitats de personal.. L'organització i planificació del personal implica dissenyar l'estructura de la plantilla i anticipar les necessitats futures de personal.

• a) Formar els empleats en noves tecnologies.
• b) Atreure candidats i seleccionar els més adequats.
• c) Avaluar el rendiment dels treballadors.
• d) Gestionar les nòmines.

Resposta: b) Atreure candidats i seleccionar els més adequats.. El reclutament i la selecció es refereixen a l'atracció de candidats i l'elecció dels més adequats per a cada posició.

• a) Negociar els salaris.
• b) Planificar les vacances.
• c) Integrar els nous empleats a l'empresa.
• d) Gestionar els conflictes laborals.

Resposta: c) Integrar els nous empleats a l'empresa.. Els plans d'acollida faciliten la integració dels nous empleats a la cultura i valors de l'empresa.

• a) Un acord individual entre l'empresa i el treballador.
• b) Un acord col·lectiu entre tots els treballadors de l'empresa.
• c) Una llei que regula les relacions laborals.
• d) Un document intern de l'empresa.

Resposta: a) Un acord individual entre l'empresa i el treballador.. El contracte de treball és un acord individual entre l'empresa i el treballador. Els convenis col·lectius són acords a nivell sectorial o d'empresa, i l'Estatut dels Treballadors és una llei que estableix els drets i deures.

• a) És obligatori en tots els contractes.
• b) És voluntari i s'ha d'acordar per escrit.
• c) No és necessari si el contracte és indefinit.
• d) Només s'aplica als contractes temporals.

Resposta: b) És voluntari i s'ha d'acordar per escrit.. El període de prova és voluntari i ha de ser acordat per escrit. La durada màxima depèn del tipus de treballador i de l'empresa.

• a) El salari que rebrà el treballador.
• b) La durada del contracte.
• c) El tipus de treball que s'ha de portar a terme.
• d) Les vacances del treballador.

Resposta: c) El tipus de treball que s'ha de portar a terme.. El contingut de la relació laboral es refereix al tipus de treball o tasques que el treballador ha de realitzar segons el contracte.

• a) Seguir un model oficial específic.
• b) Ser sempre per escrit.
• c) Ser sempre oral.
• d) No seguir cap model.

Resposta: a) Seguir un model oficial específic.. El contracte de treball ha de seguir un model oficial específic per a cada modalitat, ja sigui oral o escrit si supera les quatre setmanes de durada.

• a) L'Estatut dels Treballadors.
• b) Els convenis col·lectius.
• c) El contracte de treball individual.
• d) La Llei de Llibertat Sindical.

Resposta: b) Els convenis col·lectius.. Els convenis col·lectius són acords entre els representants dels treballadors i les empreses d'un sector que estableixen les condicions de treball i les normes de convivència.

• a) L'Estatut dels Treballadors.
• b) Els convenis col·lectius.
• c) La Llei de Llibertat Sindical.
• d) El contracte de treball individual.

Resposta: c) La Llei de Llibertat Sindical.. La Llei de Llibertat Sindical desenvolupa la representació col·lectiva dels treballadors a través dels sindicats, que defensen els seus interessos i negocien acords amb les empreses.

• a) Assegurar la igualtat d'oportunitats i tracte en l'àmbit laboral.
• b) Promoure la contractació exclusiva de dones en llocs directius.
• c) Limitar l'accés a la formació professional per als homes.
• d) Ignorar les diferències salarials entre homes i dones.

Resposta: a) Assegurar la igualtat d'oportunitats i tracte en l'àmbit laboral.. Les polítiques d'igualtat busquen assegurar que totes les persones tinguin les mateixes oportunitats i siguin tractades de manera justa en l'àmbit laboral, independentment del seu gènere, origen social o nacionalitat.

• a) La manca de polítiques de conciliació laboral.
• b) L'escassa presència de dones en llocs de responsabilitat política.
• c) La discriminació salarial.
• d) La manca de formació professional per a les dones.

Resposta: c) La discriminació salarial.. La discriminació salarial és una de les manifestacions més evidents de desigualtat de gènere en el món laboral, on les dones sovint cobren menys que els homes per fer la mateixa feina.

• a) Reduir la contractació de personal femení.
• b) Integrar la igualtat en totes les relacions laborals de l'empresa.
• c) Limitar l'accés a llocs de treball per a persones migrants.
• d) Promoure la discriminació positiva en l'accés a la formació.

Resposta: b) Integrar la igualtat en totes les relacions laborals de l'empresa.. Els plans d'igualtat són eines que permeten a les empreses integrar la igualtat en totes les seves relacions laborals, des de la contractació fins a la promoció professional, garantint així un tracte just i equitatiu per a tots els empleats.

• a) Transformar recursos en productes finals.
• b) Maximitzar els costos de producció.
• c) Minimitzar l'ús de tecnologia.
• d) Ignorar l'eficiència dels recursos.

Resposta: a) Transformar recursos en productes finals.. El procés productiu és la transformació de recursos en productes finals utilitzant la tecnologia disponible.

• a) La quantitat de recursos utilitzats.
• b) La relació entre la quantitat produïda i els recursos utilitzats.
• c) El cost total de producció.
• d) La qualitat del producte final.

Resposta: b) La relació entre la quantitat produïda i els recursos utilitzats.. La productivitat es defineix com la relació entre la quantitat produïda i els recursos utilitzats.

• a) Reduir el nombre de treballadors.
• b) Augmentar els costos laborals.
• c) Avaluar el rendiment dels treballadors.
• d) Ignorar les unitats produïdes.

Resposta: c) Avaluar el rendiment dels treballadors.. La productivitat del treball permet avaluar el rendiment dels treballadors i optimitzar l'ús dels recursos humans.

• a) Quantitat total de producte / Nombre d'unitats de treball utilitzades
• b) Nombre d'unitats de treball utilitzades / Quantitat total de producte
• c) Cost total de producció / Nombre d'unitats produïdes
• d) Nombre d'unitats produïdes / Cost total de producció

Resposta: a) Quantitat total de producte / Nombre d'unitats de treball utilitzades. La productivitat del treball es calcula dividint la quantitat total de producte entre el nombre d'unitats de treball utilitzades.

• a) Cost total de tots els factors / Valor de la producció total
• b) Valor de la producció total / Cost total de tots els factors
• c) Ingressos totals / Costos totals
• d) Benefici net / Ingressos totals

Resposta: b) Valor de la producció total / Cost total de tots els factors. La productivitat total o global considera el valor total de la producció en relació amb el cost total de tots els factors utilitzats.

• a) Minimitzar els costos de producció
• b) Maximitzar els ingressos per vendes
• c) Produir més amb els mateixos o menys recursos
• d) Optimitzar la distribució dels productes

Resposta: c) Produir més amb els mateixos o menys recursos. L'eficiència tècnica es refereix a produir més amb els mateixos recursos o produir el mateix amb menys recursos, sense considerar els costos.

• a) La capacitat de minimitzar els costos de producció.
• b) La capacitat de produir la màxima quantitat de béns o serveis amb una quantitat donada de recursos.
• c) La capacitat d'adaptar-se ràpidament als canvis en la demanda del mercat.
• d) La capacitat de maximitzar els beneficis de l'empresa.

Resposta: b) La capacitat de produir la màxima quantitat de béns o serveis amb una quantitat donada de recursos.. L'eficiència tècnica es refereix a la capacitat de produir més amb els mateixos recursos o la mateixa quantitat amb menys recursos. És a dir, evitar el desaprofitament.

• a) Produir amb la tecnologia més avançada.
• b) Maximitzar la producció sense tenir en compte els costos.
• c) Minimitzar l'impacte ambiental de la producció.
• d) Produir la mateixa quantitat amb el mínim cost possible.

Resposta: d) Produir la mateixa quantitat amb el mínim cost possible.. L'eficiència econòmica té en compte els costos monetaris dels recursos utilitzats en la producció. Per tant, una tècnica serà més eficient econòmicament si produeix el mateix amb menys costos.

• a) Els costos que varien directament amb el nivell de producció.
• b) Els costos que es poden eliminar a curt termini.
• c) Els costos que romanen constants independentment del nivell de producció.
• d) Els costos que només es produeixen en situacions d'alta demanda.

Resposta: c) Els costos que romanen constants independentment del nivell de producció.. Els costos fixos són aquells que no varien amb el nivell de producció a curt termini, com el lloguer o l'amortització de maquinària.

• a) El nivell de vendes on els ingressos totals igualen els costos totals.
• b) El nivell de producció on els costos variables són zero.
• c) El punt on els costos fixos són més alts que els costos variables.
• d) El nivell de vendes on l'empresa comença a tenir beneficis nets.

Resposta: a) El nivell de vendes on els ingressos totals igualen els costos totals.. El punt mort és el nivell de vendes on els ingressos totals igualen els costos totals, sense generar ni pèrdues ni beneficis.

• a) Costos Fixos + Costos Variables.
• b) Preu de Venda per Unitat - Cost Variable per Unitat.
• c) Costos Fixos / (Preu de Venda per Unitat - Cost Variable per Unitat).
• d) (Costos Fixos + Costos Variables) / Preu de Venda per Unitat.

Resposta: c) Costos Fixos / (Preu de Venda per Unitat - Cost Variable per Unitat).. La fórmula per calcular el punt mort és Costos Fixos / (Preu de Venda per Unitat - Cost Variable per Unitat).

• a) Minimitzar els costos de producció.
• b) Produir més amb els mateixos recursos o produir el mateix amb menys recursos.
• c) Maximitzar els beneficis de l'empresa.
• d) Reduir l'impacte ambiental de la producció.

Resposta: b) Produir més amb els mateixos recursos o produir el mateix amb menys recursos.. L'eficiència tècnica es refereix a produir més amb els mateixos recursos o produir el mateix amb menys recursos, sense considerar els costos.

• a) El nivell de vendes on l'empresa no té ni pèrdues ni guanys.
• b) El punt on l'empresa maximitza els seus beneficis.
• c) El nivell de vendes més alt que pot assolir l'empresa.
• d) El punt on els costos variables són iguals als costos fixos.

Resposta: a) El nivell de vendes on l'empresa no té ni pèrdues ni guanys.. El punt mort és el nivell de vendes on els ingressos igualen els costos, sense generar ni beneficis ni pèrdues.

• a) CF + (p - Cvu)
• b) CF / (p - Cvu)
• c) (p - Cvu) / CF
• d) CF * (p - Cvu)

Resposta: b) CF / (p - Cvu). Aquesta fórmula calcula la quantitat de producte que s'ha de vendre per cobrir els costos fixos.

• a) Disminueix.
• b) Es manté igual.
• c) Augmenta.
• d) Depèn del preu de venda.

Resposta: c) Augmenta.. Si els costos fixos augmenten, es necessiten més vendes per cobrir aquests costos, augmentant el punt mort.

• a) Qualsevol activitat que té com a objectiu l'operació, la comunicació o l'intercanvi d'una proposta de valor.
• b) Només les activitats relacionades amb la venda directa.
• c) Únicament les campanyes publicitàries.
• d) Les estratègies per reduir costos de producció.

Resposta: a) Qualsevol activitat que té com a objectiu l'operació, la comunicació o l'intercanvi d'una proposta de valor.. El màrqueting es defineix com qualsevol activitat o pràctica que té com a objectiu l'operació, la comunicació o l'intercanvi d'una proposta de valor, no només la venda.

• a) Planificació, preu, producte i promoció.
• b) Producte, preu, distribució i promoció.
• c) Persones, processos, producte i preu.
• d) Publicitat, preu, producte i posicionament.

Resposta: b) Producte, preu, distribució i promoció.. Les 4P del màrqueting són producte (product), preu (price), distribució (placement) i promoció (promotion).

• a) Utilitzar marques diferents per a cada producte.
• b) Centrar-se en la promoció a curt termini.
• c) Utilitzar una única marca per a tots els productes o serveis.
• d) Variar constantment la imatge de marca.

Resposta: c) Utilitzar una única marca per a tots els productes o serveis.. L'estratègia de marca única implica utilitzar la mateixa marca per a tots els productes o serveis de l'empresa, cosa que ajuda a construir una identitat de marca forta i coherent.

• a) La qualitat del producte
• b) La publicitat
• c) El preu
• d) La distribució

Resposta: c) El preu. El preu és un factor clau que influeix directament en els ingressos i, per tant, en el benefici final de l'empresa. Una bona estratègia de preus pot maximitzar els guanys.

• a) Només els costos de fabricació
• b) Els costos de fabricació, comercials i financers
• c) Només els costos comercials
• d) Només els costos financers

Resposta: b) Els costos de fabricació, comercials i financers. Per calcular el cost total, cal considerar tots els costos associats a la fabricació, la comercialització i les finances del producte. Això permet establir un preu que cobreixi les despeses i generi beneficis.

• a) No és rellevant
• b) Sempre
• c) Mai
• d) Si aporta un valor diferencial

Resposta: d) Si aporta un valor diferencial. Els consumidors coneixen les marques disponibles al mercat i només pagaran més per un producte si aquest els ofereix un valor afegit que justifiqui el preu superior.

• a) Posar un preu superior al de la competència.
• b) Posar un preu més baix que el de la competència.
• c) Igualar el preu de la competència.
• d) Variar el preu segons la demanda.

Resposta: b) Posar un preu més baix que el de la competència.. L'estratègia de preus baixos (low cost) busca oferir un preu inferior al de la competència per destacar en lideratge en costos.

• a) Oferir descomptes per volum.
• b) Ajustar els preus a la inflació.
• c) Utilitzar valors que semblen significativament menors.
• d) Establir preus basats en els costos de producció.

Resposta: c) Utilitzar valors que semblen significativament menors.. L'estratègia de preus psicològics utilitza valors que semblen significativament menors per influir en la percepció del preu del consumidor.

• a) Reduir la inversió en màrqueting.
• b) Augmentar els preus per maximitzar beneficis.
• c) Limitar la producció per mantenir l'exclusivitat.
• d) Aprofitar l'experiència dels clients per millorar el producte.

Resposta: d) Aprofitar l'experiència dels clients per millorar el producte.. En l'etapa de creixement, és crucial aprofitar l'experiència dels clients per obtenir informació sobre possibles millores en el producte.

• a) El conjunt d'activitats per fer arribar el producte al consumidor final.
• b) El procés de fabricació d'un producte.
• c) La promoció d'un producte al mercat.
• d) L'anàlisi de costos d'un producte.

Resposta: a) El conjunt d'activitats per fer arribar el producte al consumidor final.. La distribució és el procés d'acostar el producte al consumidor, no només produir-lo o promocionar-lo.

• a) Un majorista que ven a altres empreses.
• b) El fabricant ven directament al consumidor.
• c) Un detallista que compra a un majorista.
• d) Un agent comercial que promociona el producte.

Resposta: b) El fabricant ven directament al consumidor.. En un canal directe, el fabricant ven directament al consumidor, sense intermediaris.

• a) El nombre de productes que es venen.
• b) La distància geogràfica entre fabricant i consumidor.
• c) El nombre d'intermediaris entre el fabricant i el consumidor final.
• d) La durada del procés de venda.

Resposta: c) El nombre d'intermediaris entre el fabricant i el consumidor final.. Un canal curt només té un intermediari, mentre que un canal llarg en té dos o més.

• a) Informar i persuadir al consumidor perquè adquireixi el producte.
• b) Reduir els costos de producció del producte.
• c) Augmentar el preu del producte per maximitzar beneficis.
• d) Limitar la distribució del producte a un públic específic.

Resposta: a) Informar i persuadir al consumidor perquè adquireixi el producte.. Les estratègies de promoció busquen informar i persuadir al consumidor perquè adquireixi el producte, i recordar-li que ho faci.

• a) Una estratègia de distribució per portar el producte al consumidor.
• b) Divulgació d'informació per persuadir al públic perquè adquireixi un producte.
• c) Un incentiu per augmentar les vendes a curt termini.
• d) Una assessoria individualitzada per oferir solucions als clients.

Resposta: b) Divulgació d'informació per persuadir al públic perquè adquireixi un producte.. La publicitat és una forma de comunicació que busca persuadir al públic perquè adquireixi un producte o servei a través de mitjans visuals, auditius o escrits.

• a) Un conjunt d'incentius per augmentar les vendes ràpidament.
• b) Una divulgació massiva d'informació sobre el producte.
• c) Una estratègia comercial amb assessorament individualitzat al client.
• d) Un conjunt d'actuacions per connectar amb el públic objectiu.

Resposta: c) Una estratègia comercial amb assessorament individualitzat al client.. La venda personal implica l'assessorament individualitzat per oferir solucions als clients, a diferència de la publicitat massiva o la promoció general.

• a) Centrar-se en la comunicació individualitzada.
• b) Dirigir missatges a audiències àmplies.
• c) Ignorar les opinions dels usuaris.
• d) Evitar l'ús de dades analítiques.

Resposta: a) Centrar-se en la comunicació individualitzada.. La personalització en el màrqueting digital se centra a adaptar la comunicació a les necessitats i preferències individuals de l'usuari, en lloc d'emetre missatges massius.

• a) Crear anuncis de televisió de baix cost.
• b) Compartir experiències i recomanacions.
• c) Limitar la interacció entre usuaris.
• d) Controlar la informació del producte.

Resposta: b) Compartir experiències i recomanacions.. Les comunitats peer-to-peer permeten als consumidors compartir experiències i recomanacions de productes, cosa que influeix en les decisions d'altres consumidors de manera autèntica.

• a) Reduir la interacció en línia.
• b) Ignorar les opinions dels clients.
• c) Limitar la creativitat dels usuaris.
• d) Permetre als clients definir productes.

Resposta: d) Permetre als clients definir productes.. La participació activa dels usuaris en la creació i definició de productes augmenta el seu compromís i lleialtat cap a la marca.

• a) L'activitat que l'empresa duu a terme per obtenir beneficis futurs.
• b) La venda de productes per obtenir ingressos immediats.
• c) La reducció de costos per augmentar els beneficis.
• d) L'estalvi de diners per a inversions futures.

Resposta: a) L'activitat que l'empresa duu a terme per obtenir beneficis futurs.. La inversió sempre busca beneficis futurs a través de la compra de béns actuals.

• a) La ubicació geogràfica de la inversió.
• b) La rendibilitat esperada de la inversió.
• c) El període de temps que el bé es manté en l'empresa.
• d) El tipus de bé en què s'inverteix.

Resposta: c) El període de temps que el bé es manté en l'empresa.. Les inversions a llarg termini superen l'exercici econòmic, mentre que les de curt termini no.

• a) La rendibilitat que generen.
• b) La forma física que tenen.
• c) El sector en què s'inverteix.
• d) El risc que comporten.

Resposta: b) La forma física que tenen.. Les inversions tangibles tenen forma física, mentre que les intangibles no.

• a) Inversions a llarg termini.
• b) Inversions a curt termini.
• c) Inversions financeres.
• d) Inversions de reposició.

Resposta: a) Inversions a llarg termini.. Les inversions a llarg termini es mantenen durant més d'un exercici econòmic, mentre que les inversions a curt termini es mantenen per menys d'un exercici econòmic. Les inversions financeres impliquen l'adquisició de drets sobre actius financers.

• a) Automòbils.
• b) Programes informàtics.
• c) Maquinària.
• d) Ordinadors.

Resposta: b) Programes informàtics.. Els programes informàtics, els drets de traspàs i les marques són exemples d'inversions immaterials, ja que no tenen forma física. Els automòbils i la maquinària són inversions materials.

• a) Augmentar la capacitat productiva.
• b) Créixer en nous mercats.
• c) Substituir un bé obsolet.
• d) Diversificar el risc.

Resposta: c) Substituir un bé obsolet.. La inversió de reposició té com a objectiu substituir un bé que ja no funciona o que està obsolet per un altre de nou o millorat. L'objectiu no és augmentar la capacitat productiva, créixer en nous mercats o diversificar el risc.

• a) Matèries primeres
• b) Maquinària
• c) Terrenys
• d) Construccions

Resposta: a) Matèries primeres. Les inversions a curt termini són aquelles que es mantenen en l'empresa per un període inferior a un exercici econòmic, com les matèries primeres.

• a) Automòbils
• b) Programes informàtics
• c) Maquinària
• d) Ordinadors

Resposta: b) Programes informàtics. Una inversió immaterial és aquella que no té forma física, com els programes informàtics.

• a) Augmentar la capacitat productiva
• b) Adquirir nous locals
• c) Substituir un bé obsolet
• d) Diversificar el risc

Resposta: c) Substituir un bé obsolet. La inversió de reposició o renovació implica substituir un bé obsolet per un altre de més nou per millorar la producció.

• a) Superior a un exercici econòmic.
• b) Inferior a un exercici econòmic.
• c) Igual a un exercici econòmic.
• d) Variable segons l'empresa.

Resposta: a) Superior a un exercici econòmic.. Les inversions a llarg termini es mantenen per un període superior a un exercici econòmic, a diferència de les altres opcions.

• a) Superior a un exercici econòmic.
• b) Inferior a un exercici econòmic.
• c) Igual a un exercici econòmic.
• d) Variable segons l'empresa.

Resposta: b) Inferior a un exercici econòmic.. Les inversions a curt termini es mantenen per un període inferior a un exercici econòmic, ja que serveixen per cobrir necessitats immediates.

• a) Tenen forma física.
• b) No tenen forma física.
• c) Són drets financers.
• d) Són estratègiques.

Resposta: a) Tenen forma física.. Les inversions materials o tangibles tenen forma física i es poden tocar, a diferència de les altres opcions que són immaterials.

• a) Quantitat de recursos utilitzats en la inversió.
• b) Benefici obtingut al final de la inversió.
• c) Valor del bé al final de la seva vida útil.
• d) Temps necessari per recuperar la inversió.

Resposta: a) Quantitat de recursos utilitzats en la inversió.. El desemborsament inicial és la inversió inicial que es realitza per a dur a terme un projecte. Es representa amb un signe negatiu perquè implica una sortida de diners.

• a) Cobraments més pagaments.
• b) Ingressos menys despeses.
• c) Cobraments menys pagaments.
• d) Ingressos més despeses.

Resposta: c) Cobraments menys pagaments.. Els fluxos nets de caixa es calculen restant els pagaments als cobraments en cada període. Aquesta diferència indica els diners reals que entren o surten de l'empresa com a resultat de la inversió.

• a) Valor inicial de la inversió.
• b) Valor del bé al final de la seva vida útil.
• c) Suma de tots els cobraments.
• d) Suma de tots els pagaments.

Resposta: b) Valor del bé al final de la seva vida útil.. El valor residual és el valor que té un actiu al final de la seva vida útil. Aquest valor es pot recuperar si el bé es ven o es reutilitza, sumant-se als cobraments de l'últim flux de caixa.

• a) Avaluar la rendibilitat d'una inversió tenint en compte el valor del diner en el temps.
• b) Calcular el benefici comptable d'una inversió sense considerar el valor del diner en el temps.
• c) Determinar el període de temps necessari per recuperar la inversió inicial.
• d) Estimar els costos totals d'un projecte sense tenir en compte els ingressos.

Resposta: a) Avaluar la rendibilitat d'una inversió tenint en compte el valor del diner en el temps.. El Valor Actual Net (VAN) és un mètode per avaluar inversions que considera el valor del diner en el temps. Calcula el valor present dels fluxos de caixa futurs i els compara amb la inversió inicial. Si el VAN és positiu, la inversió és rendible.

• a) La inversió és altament rendible i ha de ser acceptada immediatament.
• b) La inversió és indiferent, ja que els ingressos i costos s'equilibren.
• c) La inversió no és rendible i es preveu que generi pèrdues.
• d) La inversió és viable només si es redueixen els costos inicials.

Resposta: c) La inversió no és rendible i es preveu que generi pèrdues.. Un VAN negatiu indica que el valor present dels fluxos de caixa futurs és inferior a la inversió inicial. Això significa que la inversió no és rendible i es preveu que generi pèrdues.

• a) El cost de capital necessari per finançar el projecte.
• b) La taxa d'actualització que fa que el VAN del projecte sigui igual a zero.
• c) El període de temps necessari per recuperar la inversió inicial.
• d) El benefici comptable anual que genera el projecte.

Resposta: b) La taxa d'actualització que fa que el VAN del projecte sigui igual a zero.. La Taxa Interna de Retorn (TIR) és la taxa d'actualització que fa que el VAN d'un projecte sigui igual a zero. Representa la rendibilitat intrínseca del projecte, independentment del cost de capital.

• a) Recursos que pertanyen als propietaris de l'empresa
• b) Recursos que provenen de préstecs bancaris
• c) Recursos generats per la venda d'actius
• d) Recursos obtinguts de subvencions públiques

Resposta: a) Recursos que pertanyen als propietaris de l'empresa. Els recursos propis són els que pertanyen a l'empresa, com el capital social o els beneficis retinguts.

• a) Beneficis no distribuïts
• b) Préstecs bancaris
• c) Quotes d'amortització
• d) Reserves de l'empresa

Resposta: b) Préstecs bancaris. El finançament extern prové de fora de l'empresa, com préstecs o ampliacions de capital.

• a) Inferior a sis mesos
• b) Inferior a un any
• c) Superior a un any
• d) Superior a cinc anys

Resposta: c) Superior a un any. Les fonts a llarg termini es tornen en un període superior a un any, mentre que les de curt termini es tornen en un període inferior.

• a) Capital social
• b) Préstecs bancaris
• c) Línies de crèdit
• d) Emissió d'obligacions

Resposta: a) Capital social. El capital social és la principal font de finançament extern propi, ja que prové de les aportacions dels socis i no genera deute.

• a) Capital de risc
• b) Reserves
• c) Subvencions
• d) Crowdfunding

Resposta: b) Reserves. Les reserves són beneficis no distribuïts que es reinverteixen a l'empresa, augmentant el seu finançament intern.

• a) Préstec bancari
• b) Emissió d'accions
• c) Crowdfunding
• d) Factoring

Resposta: c) Crowdfunding. El crowdfunding permet obtenir finançament de molts inversors a través de plataformes en línia, facilitant l'accés a capital per a projectes innovadors.

• a) Recursos que provenen de l'exterior i s'han de retornar amb interessos.
• b) Aportacions dels socis que no s'han de retornar.
• c) Beneficis retinguts per l'empresa.
• d) Venda d'actius fixos de l'empresa.

Resposta: a) Recursos que provenen de l'exterior i s'han de retornar amb interessos.. Les fonts de finançament alienes són recursos externs a l'empresa que s'han de retornar amb interessos, a diferència del capital social, que és una inversió dels propietaris.

• a) Préstecs bancaris a llarg termini.
• b) Inversions temporals en empreses amb alt potencial de creixement.
• c) Fons públics a cost zero.
• d) Aportacions de socis fundadors sense ànim de lucre.

Resposta: b) Inversions temporals en empreses amb alt potencial de creixement.. El capital de risc es caracteritza per inversions temporals en empreses amb alt potencial de creixement, principalment en sectors tecnològics i innovadors.

• a) Compra directa d'un actiu amb pagament ajornat.
• b) Contracte de venda amb opció a recompra.
• c) Lloguer d'un actiu amb opció a compra al final del contracte.
• d) Aportació d'un soci en espècie.

Resposta: c) Lloguer d'un actiu amb opció a compra al final del contracte.. El lísing implica que una entitat financera compra un bé i el lloga a l'empresa, que paga quotes periòdiques i té l'opció de comprar-lo al final del contracte.

• a) Inferior a un any
• b) Entre un i cinc anys
• c) Superior a cinc anys
• d) Indefinit

Resposta: a) Inferior a un any. Les fonts de finançament alienes a curt termini són les que provenen de fora de l'empresa i es fan servir durant un període inferior a un any, que sol ser l'exercici econòmic.

• a) Demanar un préstec al banc
• b) Anticipar el cobrament de deutes dels clients
• c) Retardar el pagament als proveïdors
• d) Emetre accions al mercat

Resposta: b) Anticipar el cobrament de deutes dels clients. El descompte d'efectes permet a l'empresa rebre anticipadament els diners que els clients li deuen, presentant els deutes documentats al banc.

• a) Un préstec amb quotes fixes mensuals
• b) Una inversió en borsa
• c) Un compte de crèdit amb un límit disponible
• d) Una subvenció del govern

Resposta: c) Un compte de crèdit amb un límit disponible. La pòlissa de crèdit permet a l'empresa disposar de diners fins a un límit establert, pagant interessos només per la quantitat utilitzada.

• a) El conjunt de béns, drets i obligacions d'una empresa.
• b) Només els béns i drets d'una empresa.
• c) Només les obligacions d'una empresa.
• d) Els ingressos i despeses d'una empresa.

Resposta: a) El conjunt de béns, drets i obligacions d'una empresa.. El patrimoni empresarial inclou els béns, els drets i les obligacions que té l'empresa, valorats en relació amb la finalitat a la qual es destinen.

• a) Antiguitat i cost.
• b) Liquiditat i exigibilitat.
• c) Importància i utilitat.
• d) Benefici i risc.

Resposta: b) Liquiditat i exigibilitat.. Els elements patrimonials s'ordenen segons la liquiditat (la facilitat de convertir-se en diners líquids) en el cas de l'actiu, i segons l'exigibilitat (el moment en què s'ha de retornar) en el cas del passiu.

• a) Sempre té un cost elevat.
• b) Requereix la signatura d'un aval.
• c) No acostuma a tenir un cost associat directe.
• d) Només està disponible per a grans empreses.

Resposta: c) No acostuma a tenir un cost associat directe.. El crèdit comercial és el finançament automàtic que s'obté en ajornar els pagaments als proveïdors. No té cost directe, però pot implicar altres costos indirectes.

• a) Inversions en patents i marques
• b) Maquinària industrial
• c) Terrenys i edificis
• d) Equips de transport

Resposta: a) Inversions en patents i marques. L'immobilitzat intangible inclou inversions en recerca i innovació, concessions administratives, propietat industrial i drets de traspàs, i aplicacions informàtiques.

• a) Terrenys no urbanitzables
• b) Aplicacions informàtiques
• c) Edificis i construccions
• d) Patents i marques

Resposta: c) Edificis i construccions. Les construccions inclouen el valor dels edificis i les construccions en general, independentment de la seva aplicació en l'activitat productiva de l'empresa.

• a) Maquinària utilitzada en la producció
• b) Terrenys utilitzats per a l'agricultura
• c) Edificis on es realitza la producció
• d) Terrenys per obtenir rendes

Resposta: d) Terrenys per obtenir rendes. Les inversions en terrenys i béns naturals es refereixen a aquells que es posseeixen per obtenir rendes o plusvàlues, i no estan directament involucrats en l'activitat productiva de l'empresa.

• a) La capacitat d'una empresa per generar beneficis a partir dels seus actius totals.
• b) La capacitat d'una empresa per pagar els seus deutes a curt termini.
• c) La capacitat d'una empresa per obtenir finançament extern.
• d) La capacitat d'una empresa per créixer a llarg termini.

Resposta: a) La capacitat d'una empresa per generar beneficis a partir dels seus actius totals.. La rendibilitat econòmica mesura la capacitat d'una empresa per generar beneficis a partir dels seus actius totals, sense tenir en compte el finançament.

• a) La capacitat d'una empresa per pagar els seus deutes a curt termini.
• b) La capacitat d'una empresa per generar beneficis per als seus accionistes.
• c) La capacitat d'una empresa per obtenir finançament extern.
• d) La capacitat d'una empresa per créixer a llarg termini.

Resposta: b) La capacitat d'una empresa per generar beneficis per als seus accionistes.. La rendibilitat financera mesura la capacitat d'una empresa per generar beneficis per als seus accionistes, tenint en compte el finançament.

• a) Benefici net / Actiu total
• b) Vendes / Actiu total
• c) Benefici abans d'interessos i impostos / Actiu total
• d) Benefici net / Vendes

Resposta: c) Benefici abans d'interessos i impostos / Actiu total. El ROA es calcula dividint el benefici abans d'interessos i impostos (BAII) entre l'actiu total.

• a) Calcular el resultat d'un exercici econòmic
• b) Mostrar la situació financera en un moment donat
• c) Registrar totes les transaccions de l'empresa
• d) Gestionar el flux de caixa de l'empresa

Resposta: a) Calcular el resultat d'un exercici econòmic. El compte de pèrdues i guanys calcula el resultat econòmic d'una empresa durant un període.

• a) Benefici net
• b) Resultat financer
• c) Resultat d'explotació
• d) Resultat abans d'impostos

Resposta: c) Resultat d'explotació. El resultat d'explotació reflecteix els ingressos i despeses directament relacionats amb l'activitat principal de l'empresa.

• a) Activitats d'explotació
• b) Inversions financeres i finançament
• c) Impostos
• d) Vendes de mercaderies

Resposta: b) Inversions financeres i finançament. El resultat financer inclou els ingressos i despeses relacionades amb inversions i finançament.

• a) El reflex de les quotes associades a la depreciació anual de l'immobilitzat.
• b) Les despeses de manteniment de l'immobilitzat.
• c) Els ingressos generats per la venda de l'immobilitzat.
• d) Les inversions en nous actius immobilitzats.

Resposta: a) El reflex de les quotes associades a la depreciació anual de l'immobilitzat.. L'amortització de l'immobilitzat és el reflex de les quotes associades a la depreciació anual que pateix l'immobilitzat per la utilització en el procés productiu.

• a) Despeses financeres.
• b) Despeses d'explotació.
• c) Inversions a llarg termini.
• d) Costos de producció.

Resposta: b) Despeses d'explotació.. Les despeses per transport de vendes a càrrec de l'empresa efectuades per tercers són considerades despeses d'explotació.

• a) Venda de productes.
• b) Prestació de serveis.
• c) Interessos per comptes bancaris.
• d) Subvencions rebudes.

Resposta: c) Interessos per comptes bancaris.. Els ingressos financers són ingressos de naturalesa financera, com ara interessos per comptes bancaris o similars a favor de l'empresa.

• a) L'actiu corrent és més gran que el passiu corrent.
• b) L'actiu no corrent és més gran que el patrimoni net.
• c) El passiu corrent és més gran que l'actiu corrent.
• d) El patrimoni net és negatiu.

Resposta: a) L'actiu corrent és més gran que el passiu corrent.. El fons de maniobra positiu indica que l'empresa té suficients actius a curt termini per cobrir les seves obligacions a curt termini, cosa que li dona un marge operatiu.

• a) L'empresa pot liquidar fàcilment les seves obligacions a curt termini.
• b) L'empresa necessita finançar part del seu actiu no corrent amb passiu corrent.
• c) L'empresa té un excés d'actius corrents.
• d) L'empresa no té deutes a curt termini.

Resposta: b) L'empresa necessita finançar part del seu actiu no corrent amb passiu corrent.. Si el fons de maniobra és negatiu, significa que l'empresa no té suficients actius corrents per cobrir els seus passius corrents, i per tant, necessita finançar part del seu actiu no corrent amb passiu corrent.

• a) FM = Actiu No Corrent - Passiu Corrent
• b) FM = Patrimoni Net - Actiu Corrent
• c) FM = Actiu Corrent - Passiu Corrent
• d) FM = Passiu Corrent - Actiu Corrent

Resposta: c) FM = Actiu Corrent - Passiu Corrent. La fórmula correcta per calcular el fons de maniobra (FM) és FM = Actiu Corrent (AC) - Passiu Corrent (PC).

• a) Un pla de màrqueting per promocionar un producte.
• b) Un document legal per protegir la propietat intel·lectual.
• c) Una descripció de com una empresa crea, lliura i captura valor.
• d) Un pressupost financer per controlar les despeses.

Resposta: c) Una descripció de com una empresa crea, lliura i captura valor.. Un model de negoci descriu com una empresa crea, lliura i captura valor.

• a) Reduir la necessitat de mà d'obra qualificada.
• b) Crear nous models de negoci i millorar l'eficiència.
• c) Limitar la capacitat de producció.
• d) Augmentar els costos operatius.

Resposta: b) Crear nous models de negoci i millorar l'eficiència.. La digitalització permet a les empreses optimitzar processos i oferir serveis innovadors.

• a) Venda directa al consumidor en un espai físic.
• b) Venda exclusiva a través d'internet.
• c) Producció a gran escala per a exportació.
• d) Oferta de serveis financers.

Resposta: a) Venda directa al consumidor en un espai físic.. El comerç al detall tradicional ven directament al consumidor final en un espai físic.

• a) Adquirir coneixements profunds.
• b) Aplicar coneixements teòrics.
• c) Implementar solucions efectives.
• d) Maximitzar els beneficis.

Resposta: a) Adquirir coneixements profunds.. La recerca es defineix com el procés sistemàtic per buscar informació i noves idees, amb l'objectiu d'adquirir coneixements profunds sobre un tema.

• a) Buscar noves idees.
• b) Crear aplicacions pràctiques.
• c) Generar valor econòmic.
• d) Reduir costos.

Resposta: b) Crear aplicacions pràctiques.. El desenvolupament implica transformar els coneixements de la recerca en aplicacions pràctiques, com la creació o millora de productes i processos.

• a) Buscar coneixements.
• b) Crear prototips.
• c) Implementar solucions.
• d) Analitzar mercats.

Resposta: c) Implementar solucions.. La innovació es defineix com la implementació efectiva de processos, productes o serveis per generar valor i millorar la situació actual.

• a) Innovació incremental
• b) Innovació radical
• c) Innovació disruptiva
• d) Innovació tecnològica

Resposta: a) Innovació incremental. La innovació incremental se centra a millorar les característiques existents d'un producte, no a crear quelcom radicalment nou.

• a) Innovació incremental
• b) Innovació disruptiva
• c) Innovació tecnològica
• d) Innovació sostenible

Resposta: b) Innovació disruptiva. La innovació disruptiva es caracteritza per explorar noves tecnologies i té un alt nivell de risc i incertesa.

• a) Alienació
• b) Explotació
• c) Adaptabilitat
• d) Consolidació

Resposta: c) Adaptabilitat. L'adaptabilitat implica moure's ràpidament cap a noves oportunitats i ajustar-se als mercats volàtils.

• a) Augmentar els beneficis immediatament.
• b) Comprendre millor els clients.
• c) Reduir els costos de producció.
• d) Gestionar les finances de l'empresa.

Resposta: b) Comprendre millor els clients.. Un mapa d'empatia ajuda a comprendre millor els clients, però no garanteix l'augment directe de beneficis ni la reducció de costos. Tampoc està dissenyat per a la gestió financera.

• a) 4
• b) 5
• c) 6
• d) 7

Resposta: c) 6. El mapa d'empatia es divideix en sis parts: Què pensa i sent?, Què veu?, Què sent?, Què diu i què fa?, Quins obstacles ha de superar? i Què vol aconseguir?

• a) Millorar la posició competitiva de l'empresa.
• b) Gestionar els recursos humans.
• c) Reduir els costos de producció.
• d) Ampliar la quota de mercat.

Resposta: a) Millorar la posició competitiva de l'empresa.. La matriu ERIC se centra en eliminar, reduir, incrementar i crear aspectes per a millorar la posició competitiva, no en la gestió de recursos humans.

• a) Utilitzar dades estadístiques.
• b) Crear històries que commouen i emocionen.
• c) Presentar gràfics complexos.
• d) Emprar un llenguatge tècnic.

Resposta: b) Crear històries que commouen i emocionen.. La narració d'històries utilitza paraules, imatges, música i sons per crear històries que commouen i emocionen l'audiència, fent que el missatge sigui més efectiu.

• a) Una presentació extensa i detallada.
• b) Un informe escrit exhaustiu.
• c) Una exposició impactant, àgil i ràpida.
• d) Un debat obert amb l'audiència.

Resposta: c) Una exposició impactant, àgil i ràpida.. El discurs de l'ascensor ha de ser impactant, àgil i ràpid per persuadir l'audiència en poc temps, destacant els aspectes més importants del negoci.

• a) Augmentar els costos de producció.
• b) Afegir més característiques al producte.
• c) Ignorar les necessitats dels clients.
• d) Simplificar o eliminar elements innecessaris.

Resposta: d) Simplificar o eliminar elements innecessaris.. La fase 'reduir' de la matriu ERIC busca simplificar o eliminar elements innecessaris per reduir costos, sense afectar la qualitat del producte o servei.

• a) Avaluar la viabilitat de la idea de negoci
• b) Garantir l'obtenció de finançament
• c) Assegurar la rendibilitat immediata
• d) Simplificar la gestió diària de l'empresa

Resposta: a) Avaluar la viabilitat de la idea de negoci. El pla d'empresa ajuda a determinar si la idea té potencial d'èxit.

• a) Definir l'estructura legal de l'empresa
• b) Establir el pla de producció
• c) Analitzar la competència
• d) Gestionar els recursos humans

Resposta: c) Analitzar la competència. El pla de màrqueting inclou l'anàlisi de la competència per posicionar millor el producte o servei.

• a) El procés de producció
• b) Les fonts de finançament
• c) L'estructura organitzativa
• d) Les estratègies de venda

Resposta: b) Les fonts de finançament. El pla d'inversió i finançament detalla com es finançarà el projecte i quines inversions es necessiten.

• a) Viabilitat tècnica
• b) Viabilitat financera
• c) Viabilitat econòmica
• d) Viabilitat comercial

Resposta: a) Viabilitat tècnica. La viabilitat tècnica avalua si es disposa dels mitjans necessaris per produir el servei o producte. Si no es tenen els recursos, el projecte no és viable tècnicament.

• a) Viabilitat tècnica
• b) Viabilitat econòmica
• c) Viabilitat financera
• d) Viabilitat comercial

Resposta: b) Viabilitat econòmica. La viabilitat econòmica es basa en previsions de costos, ingressos i beneficis esperats per determinar si el negoci serà rendible.

• a) Viabilitat tècnica
• b) Viabilitat econòmica
• c) Viabilitat financera
• d) Viabilitat comercial

Resposta: c) Viabilitat financera. La viabilitat financera estudia si el projecte disposa dels recursos financers suficients per començar i funcionar fins que sigui rendible.

• a) Visual
• b) Complex
• c) Lineal
• d) Estàtic

Resposta: a) Visual. El model Canvas és una representació visual que facilita la comprensió i la comunicació del model de negoci.

• a) Cinc
• b) Nou
• c) Set
• d) Deu

Resposta: b) Nou. El model Canvas es compon de nou mòduls que representen els aspectes clau d'un negoci.

• a) Recursos clau
• b) Activitats clau
• c) Segment de clients
• d) Canals

Resposta: c) Segment de clients. El segment de clients defineix a qui dirigim la nostra proposta de valor.

• a) Centrar-se en les necessitats del client i utilitzar la retroalimentació.
• b) Crear un producte perfecte des del principi.
• c) Ignorar les opinions dels clients.
• d) Llançar el producte al mercat sense proves.

Resposta: a) Centrar-se en les necessitats del client i utilitzar la retroalimentació.. La metodologia Lean Startup es centra en les necessitats del client i utilitza la retroalimentació per millorar el producte.

• a) El producte final completament desenvolupat.
• b) Una versió inicial del producte amb les característiques bàsiques.
• c) Un prototip sense proves amb clients.
• d) Una campanya de màrqueting agressiva.

Resposta: b) Una versió inicial del producte amb les característiques bàsiques.. El Producte Mínim Viable (PMV) permet recollir aprenentatge validat amb el mínim esforç, oferint una primera proposta als 'early adopters'.

• a) Crear el producte.
• b) Analitzar la competència.
• c) Descobrir si el producte s'adapta als clients.
• d) Llançar una campanya publicitària.

Resposta: c) Descobrir si el producte s'adapta als clients.. La fase de 'Mesurar' implica descobrir si el producte s'adapta als clients mitjançant entrevistes i qüestionaris.

• a) Creacions estètiques que determinen l'aparença de productes industrials.
• b) Obres literàries, artístiques o científiques.
• c) Informació confidencial d'una empresa.
• d) El nom d'un producte o empresa.

Resposta: a) Creacions estètiques que determinen l'aparença de productes industrials.. La propietat industrial protegeix les creacions estètiques que determinen l'aparença de productes industrials, com ara els dibuixos i models industrials.

• a) Permet utilitzar la invenció lliurement.
• b) Impedeix que tercers fabriquin, venguin o utilitzin la invenció sense consentiment.
• c) Obliga a compartir la invenció amb altres empreses.
• d) Només permet vendre la invenció a un preu determinat.

Resposta: b) Impedeix que tercers fabriquin, venguin o utilitzin la invenció sense consentiment.. Una patent permet al titular explotar en exclusiva la invenció, impedint que altres la fabriquin, venguin o utilitzin sense consentiment.

• a) Només informació tecnològica.
• b) Només informació financera.
• c) Fórmules, algorismes, estratègies comercials i llistats de clients.
• d) Només informació sobre els empleats.

Resposta: c) Fórmules, algorismes, estratègies comercials i llistats de clients.. Els secrets empresarials inclouen informació confidencial com fórmules, algorismes, estratègies comercials i llistats de clients.