Economia i Escassetat
Flashcards
- Què és una empresa?
- Una organització, unitat econòmica o actor econòmic que, mitjançant uns recursos, fa activitats de producció per proporcionar béns i serveis als consumidors, amb l'objectiu de satisfer els seus desitjos.
- Què significa el concepte d'escassetat en economia?
- La situació en què els recursos són limitats i les necessitats són il·limitades.
- Què és un recurs en el context empresarial?
- És allò que les empreses utilitzen per produir béns i serveis, d'on treuen els seus beneficis. L'economia busca la millor forma de distribuir-los.
- Quins són els quatre factors de producció principals esmentats?
- Recursos naturals, Treball, Capital i Iniciativa empresarial.
Preguntes tipus test
- Quina és la definició més completa d'una empresa segons els conceptes econòmics bàsics?
- a) Un lloc on es venen productes sense cap objectiu específic.
- b) Un grup de persones que es reuneixen per intercanviar idees.
- c) Una organització que utilitza recursos per produir béns i serveis i satisfer necessitats.
- d) Una entitat dedicada exclusivament a la gestió de diners.
Resposta: c) Una organització que utilitza recursos per produir béns i serveis i satisfer necessitats.. Una empresa és una organització que utilitza recursos per produir béns i serveis, amb l'objectiu de satisfer els desitjos dels consumidors. Les altres opcions no capturen la totalitat de la definició.
- Quina afirmació descriu correctament la relació entre recursos i necessitats en el concepte d'escassetat?
- a) Els recursos són limitats i les necessitats il·limitades.
- b) Els recursos són il·limitats i les necessitats també.
- c) Els recursos i les necessitats són sempre equilibrats.
- d) La disponibilitat de recursos no afecta les necessitats.
Resposta: a) Els recursos són limitats i les necessitats il·limitades.. L'escassetat és la condició fonamental en economia que sorgeix perquè els recursos disponibles són limitats, mentre que les necessitats humanes són il·limitades. Això obliga a prendre decisions sobre com distribuir els recursos.
- En economia, què s'entén per 'recurs'?
- a) El benefici que obté una empresa al final de l'any fiscal.
- b) Allò que les empreses utilitzen per produir béns i serveis.
- c) La demanda dels consumidors en un mercat determinat.
- d) El conjunt de desitjos que els consumidors volen satisfer.
Resposta: b) Allò que les empreses utilitzen per produir béns i serveis.. Un recurs és allò que les empreses utilitzen en el procés de producció per generar béns i serveis i obtenir beneficis. Les altres opcions descriuen aspectes parcials o conseqüències, no la definició del recurs en si mateix.
Identificació de les Característiques del Perfil Emprenedor
Flashcards
- Quina és la definició d'empresari/a?
- És la persona que impulsa la creació i el desenvolupament de l'empresa i pren decisions en la seva gestió en condicions de risc.
- Què és un emprenedor/a?
- És la persona capaç d'identificar una oportunitat i assumir riscos per aconseguir un objectiu.
- Anomena tres característiques positives d'un emprenedor/a.
- Comunicador, motivació, creatiu, innovador, resolutiu, organitzat, curiós, iniciatiu, lideratge, confiança.
- Quins són alguns aspectes negatius d'un emprenedor/a?
- La incertesa financera, la poca estabilitat i la sobrecàrrega de feina.
Preguntes tipus test
- Quin és el rol principal d'un empresari/a en la gestió d'una empresa?
- a) Es limita a posar el capital inicial i rebre beneficis.
- b) Es dedica exclusivament a la producció de béns i serveis.
- c) Planifica, organitza, gestiona i controla els resultats de l'empresa.
- d) Assumeix exclusivament el rol de treballador sense responsabilitats de gestió.
Resposta: c) Planifica, organitza, gestiona i controla els resultats de l'empresa.. L'empresari/a és la persona que assumeix el rol de planificar, organitzar, gestionar i controlar els resultats de l'empresa, essent clau en la seva direcció i desenvolupament.
- Quina és una de les característiques essencials d'un emprenedor/a?
- a) Identificar oportunitats i assumir riscos.
- b) Gestionar el dia a dia de l'empresa sense risc.
- c) Proporcionar únicament el capital financer.
- d) Ser un treballador amb contracte indefinit.
Resposta: a) Identificar oportunitats i assumir riscos.. La capacitat d'identificar oportunitats i assumir riscos per aconseguir un objectiu és la definició fonamental d'un emprenedor/a, diferenciant-lo d'altres rols dins l'empresa.
- Quina característica destaca en els Knowmads pel que fa a la gestió del coneixement?
- a) La seva preferència per treballar en un únic departament de l'empresa.
- b) La seva capacitat per gestionar coneixement i ser autodidactes.
- c) La seva necessitat de tenir un lloc de treball fix i estable.
- d) La seva limitació a una única especialitat professional.
Resposta: b) La seva capacitat per gestionar coneixement i ser autodidactes.. Els Knowmads són definits com a gestors de coneixement, el que implica tenir la capacitat de saber fer les coses i com funcionen, a més de ser autodidactes i adaptables a nous entorns.
Dona, Emprenedora i Inclusió
Flashcards
- Qui va formular la Teoria del sostre de vidre i en quin any?
- La Teoria del sostre de vidre va ser formulada per Gay Bryant el 1984.
- Què descriu la Teoria del sostre de vidre?
- És una barrera invisible que impedeix a les dones ascendir a càrrecs de direcció més elevats dins de les empreses, tot i tenir la qualificació necessària.
- Quin percentatge de càrrecs de direcció elevats estan ocupats per dones segons la Teoria del sostre de vidre?
- Generalment, només entre un 10% i un 20% dels càrrecs de direcció més elevats estan ocupats per dones.
- Defineix el concepte de 'bretxa salarial'.
- La bretxa salarial és la diferència existent entre els salaris rebuts pels treballadors dels dos sexes, calculada sobre la base de la diferència mitjana entre els ingressos bruts per hora.
Preguntes tipus test
- Quin dels següents conceptes descriu una barrera invisible que impedeix a les dones ascendir a càrrecs de direcció més elevats?
- a) La bretxa salarial
- b) La Teoria del sostre de vidre
- c) La conciliació professional
- d) La discriminació de gènere
Resposta: b) La Teoria del sostre de vidre. La Teoria del sostre de vidre és el concepte que descriu la barrera invisible que impedeix a les dones ascendir a càrrecs de direcció més elevats, tal com s'explica en el document.
- Segons la informació proporcionada, quin és el percentatge aproximat de càrrecs de direcció elevats ocupats per dones?
- a) Entre un 10% i un 20%
- b) Entre un 30% i un 40%
- c) Més del 50%
- d) Menys del 5%
Resposta: a) Entre un 10% i un 20%. El document especifica que només hi ha un 10-20% de casos en què els càrrecs de direcció més elevats estan ocupats per dones.
- Quin és el factor principal utilitzat per calcular la bretxa salarial?
- a) La diferència en el nombre d'hores treballades setmanalment.
- b) El tipus de contracte més comú per a cada sexe.
- c) La diferència mitjana entre els ingressos bruts per hora de tots els treballadors.
- d) El percentatge de dones en càrrecs directius.
Resposta: c) La diferència mitjana entre els ingressos bruts per hora de tots els treballadors.. La bretxa salarial es calcula sobre la base de la diferència mitjana entre els ingressos bruts per hora de tots els treballadors dels dos sexes, tal com s'indica en el text.
Responsabilitat Social Corporativa
Flashcards
- Què és la Responsabilitat Social Corporativa (RSC)?
- La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és la integració voluntària per part de les empreses de les preocupacions socials i mediambientals en totes les àrees de l'empresa, anant més enllà del que exigeix la llei.
- Quin és el propòsit del codi ètic en el context de la RSC?
- El codi ètic és un document intern que recull les mesures de la RSC que l'empresa durà a terme en les seves operacions.
- Quins són alguns dels principis que ha de recollir un codi ètic d'RSC?
- Els principis fonamentals del codi ètic inclouen ètica i legalitat, justícia i democràcia, gestió sostenible, gestió continuada, creixement responsable, i solidaritat i cooperació.
- Per a què serveix el balanç social en el marc de la RSC?
- El balanç social és una eina que reuneix informació qualitativa i quantitativa per mesurar l'impacte social de l'empresa i verificar si s'han assolit les mesures de RSC.
Preguntes tipus test
- Quina de les següents afirmacions descriu millor la naturalesa de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC)?
- a) El compliment estricte de la legislació mediambiental vigent.
- b) Una estratègia de màrqueting per millorar la imatge de marca sense un compromís real.
- c) La integració voluntària de preocupacions socials i mediambientals que superen les exigències legals.
- d) L'únic objectiu d'obtenir el màxim benefici econòmic per als accionistes.
Resposta: c) La integració voluntària de preocupacions socials i mediambientals que superen les exigències legals.. La Responsabilitat Social Corporativa es defineix com la integració voluntària de preocupacions socials i mediambientals per part de les empreses, anant més enllà del que la llei exigeix. No es limita a complir la llei, ni a obtenir beneficis exclusivament, ni és només una estratègia de màrqueting sense un compromís profund.
- Què és el codi ètic en el context de la Responsabilitat Social Corporativa?
- a) Un document intern que recull les mesures de RSC a implementar per l'empresa.
- b) L'informe anual de beneficis i pèrdues de l'empresa.
- c) Un registre de les queixes dels clients sobre l'impacte social.
- d) Un document legal extern obligatori per a totes les empreses.
Resposta: a) Un document intern que recull les mesures de RSC a implementar per l'empresa.. El codi ètic és un document intern que recull les mesures i principis de la RSC que l'empresa es compromet a dur a terme en les seves operacions. No és un informe anual ni un registre de beneficis, i tampoc és un document legal extern obligatori, sinó una guia interna voluntària.
- Quin és l'objectiu principal del balanç social?
- a) Establir l'estructura de govern corporatiu de l'empresa.
- b) Mesurar l'impacte social de l'empresa i verificar l'assoliment de les mesures de RSC.
- c) Calcular la rendibilitat financera de les inversions en RSC.
- d) Promocionar els nous productes o serveis de l'empresa de manera sostenible.
Resposta: b) Mesurar l'impacte social de l'empresa i verificar l'assoliment de les mesures de RSC.. El balanç social té com a propòsit mesurar l'impacte social de les mesures de RSC implementades per l'empresa, utilitzant informació qualitativa i quantitativa per avaluar si s'han assolit els objectius. No es centra en l'estructura de govern, la rendibilitat financera, ni la promoció de productes, sinó en l'avaluació de l'impacte social.
Localització i Dimensió de l'Empresa
Flashcards
- Què és la localització d'una empresa?
- La localització consisteix a decidir la ubicació o lloc geogràfic més adequat perquè l'empresa desenvolupi la seva activitat i assoleixi els objectius marcats.
- Com es defineix la dimensió d'una empresa?
- La dimensió es refereix a la capacitat productiva que té l'empresa per poder complir els seus objectius, en funció d'allò que disposa.
- Explica el concepte de deslocalització.
- La deslocalització és el procés de trasllat de les activitats, especialment les productives, d'una empresa cap a zones més favorables per la seva activitat, ja sigui per reduir costos o per una legislació més favorable.
- Quins són els factors determinants principals per a la localització d'una empresa?
- Els factors determinants de la localització inclouen l'accés als factors de producció (aprovisionaments, mercat de treball, capital), els costos de la instal·lació i les característiques de l'entorn (infraestructures, legislació, desenvolupament econòmic, mercat i competència).
Preguntes tipus test
- Quin és un dels objectius principals de la decisió de localització d'una empresa?
- a) Proporcionar un avantatge competitiu.
- b) Reduir la seva capacitat productiva.
- c) Limitar el seu accés a nous mercats.
- d) Augmentar els seus costos de la instal·lació.
Resposta: a) Proporcionar un avantatge competitiu.. La localització estratègica pot proporcionar un avantatge competitiu significatiu, diferenciant l'empresa dels seus competidors i contribuint a l'assoliment dels seus objectius.
- Quin dels següents elements es considera un factor determinant de la localització relacionat amb l'accés als factors de producció?
- a) El desenvolupament econòmic de la zona.
- b) La qualificació dels treballadors disponibles.
- c) La legislació mediambiental vigent.
- d) L'existència d'empreses del mateix sector.
Resposta: b) La qualificació dels treballadors disponibles.. L'accés a un mercat de treball amb el grau de qualificació necessari és un factor clau dins de l'apartat 'Accés als factors de producció' que influeix directament en la decisió de localització d'una empresa.
- Què s'entén per deslocalització en el context empresarial?
- a) El procés d'expansió cap a nous mercats geogràfics amb productes existents.
- b) L'augment de la capacitat productiva mitjançant recursos propis.
- c) El trasllat d'activitats a zones amb condicions més favorables, com ara costos reduïts o legislació laxa.
- d) La diversificació de productes per a nous segments de clients.
Resposta: c) El trasllat d'activitats a zones amb condicions més favorables, com ara costos reduïts o legislació laxa.. La deslocalització és el trasllat d'activitats empresarials, especialment productives, a zones on els costos són més baixos o la legislació és més favorable, amb l'objectiu de reduir despeses i augmentar la competitivitat.
Estratègies de Creixement Empresarial
Flashcards
- Què és la Matriu d'Ansoff i per a què s'utilitza?
- La Matriu d'Ansoff és una eina que permet trobar estratègies de creixement intern a partir de la combinació de productes (actuals o nous) i mercats (actuals o nous).
- Quina és la diferència principal entre el creixement intern i el creixement extern d'una empresa?
- El creixement intern es basa en l'ús de recursos propis de l'empresa per diversificar productes, mentre que el creixement extern implica la consecució de recursos d'altres empreses, sovint a través de relacions o adquisicions.
- Què implica l'estratègia de 'Penetració de mercat' segons la Matriu d'Ansoff?
- La penetració de mercat busca augmentar la producció per incrementar les vendes als consumidors actuals, fent que adquireixin més quantitat del producte existent.
- Defineix l'estratègia de 'Desenvolupament de producte/s'.
- El desenvolupament de producte/s consisteix en oferir nous productes als consumidors que ja tenim, complementant el que ja adquireixen o pràcticament 'obligant-los' a adquirir el nou producte.
Preguntes tipus test
- Quin és l'objectiu principal de la Matriu d'Ansoff?
- a) Per analitzar l'entorn macroeconòmic de l'empresa.
- b) Per determinar la localització més adequada d'una nova instal·lació.
- c) Per trobar estratègies de creixement intern a partir dels productes i el mercat.
- d) Per avaluar el poder de negociació dels proveïdors.
Resposta: c) Per trobar estratègies de creixement intern a partir dels productes i el mercat.. La Matriu d'Ansoff és una eina dissenyada específicament per identificar estratègies de creixement intern, combinant productes i mercats. No és una eina per al creixement extern ni per a l'anàlisi de la competència.
- Quina de les següents opcions descriu millor l'estratègia de 'Penetració de mercat'?
- a) Llançar nous productes a segments de mercat no explorats.
- b) Augmentar la venda de productes actuals als clients que ja tenim.
- c) Expandir-se a nous territoris geogràfics amb productes innovadors.
- d) Adquirir una empresa competidora per guanyar quota de mercat.
Resposta: b) Augmentar la venda de productes actuals als clients que ja tenim.. L'estratègia de penetració de mercat se centra en augmentar les vendes dels productes actuals als clients existents, sovint augmentant la producció o la freqüència de compra.
- Segons la Matriu d'Ansoff, l'estratègia de 'Desenvolupament de producte/s' es caracteritza per:
- a) Nous productes per a consumidors actuals.
- b) Productes actuals per a nous mercats.
- c) Nous productes per a nous mercats.
- d) Productes actuals per a mercats actuals, augmentant la quantitat venuda.
Resposta: a) Nous productes per a consumidors actuals.. El desenvolupament de productes implica oferir nous productes als clients que ja tenim, buscant complementar les seves necessitats o augmentar el seu consum amb l'empresa.
Entorns
Flashcards
- Què són els entorns en el context empresarial?
- Són factors que no tenen una interferència directa amb l'empresa, però que condicionen la seva producció.
- Què significa 'microentorn' o 'entorn específic'?
- El microentorn es refereix a l'entorn específic que condiciona un mateix sector d'activitat de l'empresa.
- A què es refereix el 'poder de negociació dels clients' segons Michael Porter?
- La capacitat que tenen els clients per imposar condicions en variables com el preu, la qualitat, els terminis de lliurament i la forma de pagament.
- Què són les barreres d'entrada en el context de l'amenaça de nous competidors?
- Les barreres d'entrada són obstacles o dificultats que les empreses han de superar per poder entrar en un mercat determinat.
Preguntes tipus test
- Quin és l'abast principal de l'entorn específic (microentorn) d'una empresa?
- a) Condiciona l'empresa a escala mundial.
- b) Condiciona un mateix sector d'activitat.
- c) No afecta la producció de l'empresa.
- d) Està format únicament per factors tecnològics.
Resposta: b) Condiciona un mateix sector d'activitat.. L'entorn específic o microentorn es refereix als factors que condicionen directament un sector d'activitat concret, com la competència, els clients o els proveïdors.
- Segons les forces de Michael Porter, a què es refereix el 'poder de negociació dels proveïdors'?
- a) La capacitat dels proveïdors per imposar condicions sobre el preu i la qualitat dels productes.
- b) La capacitat dels clients per negociar descomptes.
- c) L'amenaça de nous productes substitutius.
- d) La rivalitat existent entre empreses del mateix sector.
Resposta: a) La capacitat dels proveïdors per imposar condicions sobre el preu i la qualitat dels productes.. El poder de negociació dels proveïdors es defineix com la seva capacitat d'imposar condicions en les operacions de compravenda, incloent el preu i la qualitat dels productes, els terminis de lliurament i les condicions de pagament.
- Com funcionen les economies d'escala com a barrera d'entrada per a nous competidors?
- a) Permet a les empreses petites competir amb les grans.
- b) Consisteix a tenir un producte amb característiques úniques.
- c) Es basa en la reducció de costos per unitat gràcies a la producció en grans volums.
- d) És una barrera legal imposada per l'Estat.
Resposta: c) Es basa en la reducció de costos per unitat gràcies a la producció en grans volums.. Una barrera d'entrada com les economies d'escala es basa en el fet que demandar grans quantitats redueix els costos per unitat, donant un avantatge a les empreses ja establertes i dificultant l'entrada de nous competidors que no poden assolir aquests volums inicialment.
Forces de Michael E. Porter
Flashcards
- Què s'entén per 'Poder de negociació dels clients' segons Michael E. Porter?
- La capacitat que tenen els clients per imposar condicions en variables com el preu, la qualitat dels productes, els terminis de lliurament i la forma o els terminis de pagament.
- Com es defineix el 'Poder de negociació dels proveïdors'?
- És la capacitat que tenen els proveïdors per imposar o determinar les característiques de les operacions de compravenda, incloent el preu i la qualitat dels productes, i els terminis.
- Què són les 'Barreres d'entrada' en el context de l'amenaça de nous competidors?
- Són obstacles o dificultats que les empreses han de superar per entrar en un mercat determinat.
- Com funcionen les 'Economies d'escala' com a barrera d'entrada?
- Quan es demanden grans quantitats, els costos per unitat baixen, proporcionant un avantatge a l'empresa ja establerta.
Preguntes tipus test
- Quin dels següents NO és un factor que els clients poden imposar a causa del seu poder de negociació?
- a) La qualitat dels productes
- b) Els terminis de lliurament
- c) L'organització interna del proveïdor
- d) La forma o els terminis de pagament
Resposta: c) L'organització interna del proveïdor. El poder de negociació dels clients es refereix a la seva capacitat d'influir en les condicions de compravenda (preu, qualitat, terminis de lliurament i pagament), però no sobre l'organització interna del proveïdor.
- Què fa que un mercat sigui més atractiu perquè els proveïdors puguin imposar condicions?
- a) Una baixa organització dins del seu sector
- b) Recursos irrellevants
- c) Una organització significativa i recursos rellevants
- d) Condicions de preu flexibles
Resposta: c) Una organització significativa i recursos rellevants. Els proveïdors tenen més poder de negociació i creen un mercat més atractiu per a ells quan tenen una organització significativa dins del seu sector, recursos rellevants i condicions de preu i dimensions de les comandes.
- Quina de les següents és una barrera d'entrada relacionada amb la singularitat del producte?
- a) Gran inversió inicial
- b) Economies d'escala
- c) Diferenciació
- d) Monopolis naturals
Resposta: c) Diferenciació. La diferenciació és una barrera d'entrada que es basa en la necessitat que un nou producte tingui característiques i qualitats diferents de les que ja hi ha al mercat per competir.
Classificació de les Empreses
Flashcards
- Quines activitats s'inclouen dins del sector primari?
- El sector primari inclou activitats com l'agricultura, la pesca, la ramaderia, la mineria i l'apicultura, que es basen en l'explotació directa dels recursos naturals.
- Què abasta el sector secundari?
- El sector secundari comprèn la indústria, la producció d'energia, la construcció i totes les activitats transformadores de matèries primeres en productes elaborats.
- Quines activitats trobem en el sector terciari?
- El sector terciari es refereix a les activitats de serveis i les activitats comercials.
- Què representa el sector quaternari?
- El sector quaternari engloba les activitats lligades a la recerca, el desenvolupament i la innovació de noves tecnologies (R+D+I).
Preguntes tipus test
- Quin sector d'activitat es relaciona amb la recerca, el desenvolupament i la innovació de noves tecnologies (R+D+I)?
- a) Sector primari
- b) Sector secundari
- c) Sector quaternari
- d) Sector terciari
Resposta: c) Sector quaternari. El sector quaternari és el que engloba les activitats lligades a la recerca, el desenvolupament i la innovació de noves tecnologies (R+D+I). Els altres sectors es refereixen a l'extracció de recursos, la transformació o els serveis tradicionals.
- Si una empresa té el seu capital aportat tant pel sector públic com per una entitat privada, com es classifica segons la titularitat del capital?
- a) Pública
- b) Privada
- c) Nacionalitzada
- d) Mixta
Resposta: d) Mixta. Una empresa mixta es caracteritza per tenir una part del capital aportada pel sector públic i una altra part per una entitat privada, combinant ambdues fonts de finançament.
- Una empresa amb un màxim de 10 treballadors, un Actiu inferior o igual a 2M € i una Facturació anual inferior o igual a 2M € es classifica com a:
- a) Microempresa
- b) Petita empresa
- c) Mitjana empresa
- d) Gran empresa
Resposta: a) Microempresa. Una microempresa es defineix per tenir un màxim de 10 treballadors, un Actiu igual o inferior a 2M € i una Facturació igual o inferior a 2M € anuals. Les altres opcions corresponen a categories de major dimensió.
Formes Jurídiques
Flashcards
- Què significa que un Empresari Individual té responsabilitat il·limitada?
- És una forma jurídica en què l'empresari respon amb el seu patrimoni personal de manera il·limitada davant els deutes de l'empresa.
- Quin és el capital mínim exigit per a una Societat de Responsabilitat Limitada (SL)?
- El capital mínim per a una Societat de Responsabilitat Limitada (SL) pot ser a partir d'1 €.
- Quin és el capital mínim requerit per constituir una Societat Anònima (SA)?
- El capital mínim exigit per a una Societat Anònima (SA) és de 60.000 €.
- Quina és la diferència entre les parts del capital social en una SA i una SL?
- En una Societat Anònima (SA), les parts en què es divideix el capital social s'anomenen accions, mentre que en una Societat Limitada (SL) s'anomenen participacions.
Preguntes tipus test
- Quina forma jurídica es caracteritza per tenir una responsabilitat il·limitada del patrimoni personal de l'empresari?
- a) Empresari Individual
- b) Societat de Responsabilitat Limitada (SL)
- c) Societat Anònima (SA)
- d) Societat Cooperativa
Resposta: a) Empresari Individual. L'Empresari Individual, conegut popularment com a autònom, es caracteritza per tenir una responsabilitat il·limitada, el que significa que respon amb tot el seu patrimoni personal davant els deutes de l'activitat empresarial.
- Quin és el capital mínim legalment exigit per a la constitució d'una Societat Anònima (SA)?
- a) 1 €
- b) 3.000 €
- c) 60.000 €
- d) No hi ha límit legal
Resposta: c) 60.000 €. La Societat Anònima (SA) té un capital mínim exigit de 60.000 €, el qual és significativament més alt que el d'altres formes jurídiques com la SL o la Cooperativa.
- Quin és un dels avantatges més destacats de la Societat de Responsabilitat Limitada (SL)?
- a) Tràmits de constitució molt complicats
- b) Responsabilitat dels socis limitada al capital aportat
- c) No hi ha capital mínim exigible
- d) Els socis han de tenir un 50% del capital
Resposta: b) Responsabilitat dels socis limitada al capital aportat. Un dels avantatges clau de la Societat de Responsabilitat Limitada (SL) és que la responsabilitat dels socis està limitada al capital que han aportat a la societat, protegint així el seu patrimoni personal.
Punt Mort o el Llindar de Rendibilitat
Flashcards
- Què és el Punt Mort o el Llindar de Rendibilitat?
- El Punt Mort o Llindar de Rendibilitat és el volum de producció i vendes per al qual els ingressos totals (IT) són iguals als costos totals (CT), resultant en un benefici de zero.
- Quin és l'objectiu de la 'Maximització' en economia empresarial?
- La maximització busca aconseguir el màxim de beneficis possibles per a l'empresa.
- Quina és la fórmula bàsica per calcular els beneficis d'una empresa?
- La fórmula per calcular els beneficis és: Beneficis = Ingressos - Costos.
- Què són els costos fixos (CF) i dóna un exemple?
- Els costos fixos (CF) són aquelles despeses que no canvien en funció del nombre d'unitats produïdes o venudes. Per exemple: el salari dels treballadors o el lloguer del local.
Preguntes tipus test
- Quin és l'objectiu fonamental de la 'Maximització' per a una empresa?
- a) Reduir els costos a zero
- b) Aconseguir el màxim de beneficis possibles
- c) Augmentar la producció sense límits
- d) Igualar els ingressos i els costos
Resposta: b) Aconseguir el màxim de beneficis possibles. La maximització de beneficis és l'objectiu principal de l'empresa, que s'aconsegueix quan la diferència entre ingressos i costos és la més gran possible.
- Quina de les següents fórmules representa correctament el càlcul dels beneficis?
- a) Beneficis = Ingressos - Costos
- b) Beneficis = Ingressos + Costos
- c) Beneficis = Costos / Ingressos
- d) Beneficis = Ingressos * Costos
Resposta: a) Beneficis = Ingressos - Costos. La fórmula de beneficis és directament Ingressos menys Costos. Les altres opcions no representen la definició de benefici econòmic.
- Quin dels següents és un exemple de cost fix (CF)?
- a) Proveïdors de matèries primeres
- b) Comissions per vendes
- c) El lloguer del local de l'empresa
- d) El cost de l'energia consumida per cada unitat produïda
Resposta: c) El lloguer del local de l'empresa. Els costos fixos, com el lloguer del local, no varien amb el volum de producció o vendes de l'empresa. Són constants independentment de si es produeix molt o poc.
Balanç de Situació
Flashcards
- Què és el balanç de situació i quina és la seva funció principal?
- El balanç de situació és un document comptable que forma part dels comptes anuals de l'empresa i que reflecteix la seva situació patrimonial en un moment concret, mostrant els seus béns, drets i obligacions.
- Quines són les dues columnes principals en l'estructura del balanç i què representen?
- L'Actiu representa els béns i drets de l'empresa, mentre que el Patrimoni Net i Passiu representa les obligacions i els recursos propis (l'estructura financera).
- Quina és l'equació fonamental del balanç de situació?
- L'equació fonamental del balanç és Actiu = Patrimoni net + Passiu.
- Quins són els dos tipus principals d'Actiu segons la seva permanència a l'empresa?
- L'Actiu es classifica en Actiu no corrent (elements que es mantenen més d'un any) i Actiu corrent (elements de rotació constant dins d'un exercici).
Preguntes tipus test
- Per què es diu que el balanç de situació és una 'foto' del patrimoni de l'empresa?
- a) Perquè només mostra els actius més valuosos de l'empresa.
- b) Perquè s'elabora de forma ràpida i sense detall.
- c) Perquè reflecteix la situació patrimonial en un moment concret.
- d) Perquè permet fer comparacions amb altres empreses del mateix sector.
Resposta: c) Perquè reflecteix la situació patrimonial en un moment concret.. El balanç de situació es considera una 'foto' perquè reflecteix la situació patrimonial de l'empresa en un moment concret, no al llarg d'un període, la qual cosa el diferencia d'altres estats financers que mostren fluxos o evolucions temporals.
- Quina de les següents opcions descriu millor l'Actiu corrent?
- a) Elements que es renoven constantment dins d'un mateix exercici econòmic.
- b) Béns que l'empresa manté per un període superior a deu anys.
- c) Les obligacions de l'empresa amb els seus proveïdors a llarg termini.
- d) Els diners en efectiu que l'empresa té a la caixa forta.
Resposta: a) Elements que es renoven constantment dins d'un mateix exercici econòmic.. L'Actiu corrent inclou els elements que estan en constant rotació i s'espera que es converteixin en líquid o es consumeixin en menys d'un any, com les existències o els clients.
- Quina és la finalitat principal del Pla General Comptable (PGC) en relació amb el balanç de situació?
- a) És una eina per calcular la rendibilitat diària d'una empresa.
- b) És el marc legal que uniformitza els comptes per facilitar comparacions entre empreses.
- c) És un sistema de gestió de recursos humans per a grans empreses.
- d) És un registre de totes les operacions de compra-venda realitzades en un any.
Resposta: b) És el marc legal que uniformitza els comptes per facilitar comparacions entre empreses.. El Pla General Comptable (PGC) és el marc legal que uniformitza els comptes de les empreses a Espanya, facilitant així la comparació i l'anàlisi de la informació financera entre diferents entitats.
Pèrdues i Guanys
Flashcards
- Quin és l'objectiu principal del compte de pèrdues i guanys?
- El compte de pèrdues i guanys té com a objectiu calcular el resultat que una empresa ha obtingut durant un exercici econòmic, observant les operacions que s'han dut a terme per obtenir aquest resultat.
- Quina és la diferència clau entre el balanç de situació i el compte de pèrdues i guanys?
- El balanç de situació mostra el patrimoni en un moment determinat (una data concreta), mentre que el compte de pèrdues i guanys mostra el resultat obtingut durant un període de temps (de l'1 de gener al 31 de desembre d'un any fiscal).
- Què s'entén per 'Ingressos d'explotació'?
- Els ingressos d'explotació són aquells que s'obtenen per les activitats habituals de l'empresa, és a dir, allò que s'obté de la venda o prestació dels seus serveis i béns.
- Què representa l''Import net de la xifra de negocis' en el compte de pèrdues i guanys?
- L'import net de la xifra de negocis fa referència a la facturació de l'empresa, que és allò que obté per la venda o la prestació dels seus serveis i béns habituals. També es coneix com a ingressos totals.
Preguntes tipus test
- Quin és l'objectiu fonamental del compte de pèrdues i guanys?
- a) Mesurar el patrimoni de l'empresa en un moment concret.
- b) Calcular el resultat (benefici o pèrdua) d'un exercici econòmic.
- c) Determinar la solvència a curt termini de l'empresa.
- d) Avaluar la capacitat de l'empresa per generar fluxos de caixa.
Resposta: b) Calcular el resultat (benefici o pèrdua) d'un exercici econòmic.. El compte de pèrdues i guanys té com a objectiu principal calcular el benefici o la pèrdua generada per l'empresa durant un període de temps determinat, normalment un exercici econòmic, a través de la comparació d'ingressos i despeses.
- Què representa l''Import net de la xifra de negocis' en el compte de pèrdues i guanys?
- a) Els beneficis nets de l'empresa després de tots els impostos.
- b) Les despeses totals de l'empresa en un exercici.
- c) La facturació de l'empresa per la venda de béns o serveis habituals.
- d) La suma de tots els actius de l'empresa.
Resposta: c) La facturació de l'empresa per la venda de béns o serveis habituals.. L'Import net de la xifra de negocis es refereix a la facturació total de l'empresa provinent de la seva activitat principal, com la venda de béns o la prestació de serveis, abans de deduir cap despesa.
- Quin dels següents conceptes NO forma part de les 'Despeses d'explotació'?
- a) Aprovisionament.
- b) Despeses de personal.
- c) Amortització a l'immobilitzat.
- d) Interessos financers.
Resposta: d) Interessos financers.. Les despeses d'explotació inclouen conceptes com l'aprovisionament, les despeses de personal, l'amortització a l'immobilitzat i altres despeses d'explotació relacionades amb l'activitat habitual de l'empresa. Els interessos financers, en canvi, formen part del resultat financer, ja que estan relacionats amb l'estructura de finançament i no amb l'activitat operativa principal.
Fons de Maniobra
Flashcards
- Quina és la fórmula principal per calcular el Fons de Maniobra i què representen les seves sigles?
- El Fons de Maniobra (FM) és la diferència entre l'actiu corrent (AC) i el passiu corrent (PC). La seva fórmula és FM = AC - PC.
- Quin és l'objectiu principal de calcular el Fons de Maniobra?
- El Fons de Maniobra serveix per observar la solvència a curt termini d'una empresa, és a dir, si disposa de prou actius líquids per fer front als seus deutes immediats.
- Què indica un Fons de Maniobra negatiu?
- Un Fons de Maniobra negatiu (FM < 0) significa que l'empresa no pot fer front als seus deutes a curt termini amb els seus actius corrents (AC < PC).
- Quina és la implicació d'un Fons de Maniobra igual a zero?
- Un Fons de Maniobra igual a zero (FM = 0) indica que l'empresa pot pagar els seus deutes a curt termini, però es quedarà sense diners. És solvent a curt termini, però de forma molt ajustada (AC = PC).
Preguntes tipus test
- Quin és l'objectiu primordial de l'anàlisi del Fons de Maniobra?
- a) Determinar el benefici net de l'empresa en un període fiscal.
- b) Avaluar la solvència a curt termini de l'empresa.
- c) Mesurar la rendibilitat total de la inversió dels socis.
- d) Calcular el valor total del patrimoni net de l'empresa.
Resposta: b) Avaluar la solvència a curt termini de l'empresa.. El Fons de Maniobra té com a principal funció avaluar la capacitat de l'empresa per afrontar les seves obligacions a curt termini amb els seus actius més líquids. No es centra en els beneficis a llarg termini ni en el valor total del patrimoni.
- Què significa que el Fons de Maniobra d'una empresa sigui inferior a zero?
- a) L'empresa no pot fer front als seus deutes a curt termini.
- b) L'empresa té un excés de liquiditat que no s'està utilitzant.
- c) L'empresa ha obtingut un benefici molt alt durant el període.
- d) L'empresa ha demanat massa préstecs a llarg termini.
Resposta: a) L'empresa no pot fer front als seus deutes a curt termini.. Un Fons de Maniobra negatiu indica que l'Actiu Corrent és inferior al Passiu Corrent, la qual cosa significa que l'empresa no pot fer front als seus deutes a curt termini amb els seus actius més líquids.
- Quina de les següents és la fórmula principal per calcular el Fons de Maniobra?
- a) Actiu No Corrent (ANC) - Passiu No Corrent (PNC)
- b) Patrimoni Net (PN) + Passiu No Corrent (PNC)
- c) Actiu Corrent (AC) - Passiu Corrent (PC)
- d) Ingressos d'Explotació (I d'E) - Despeses d'Explotació (D d'E)
Resposta: c) Actiu Corrent (AC) - Passiu Corrent (PC). La fórmula bàsica del Fons de Maniobra és la diferència entre l'Actiu Corrent (AC) i el Passiu Corrent (PC).
Ràtios Financeres
Flashcards
- Què és una ràtio financera?
- Una ràtio és una xifra que posa en relació dues variables o magnituds per servir d'indicador de l'estat de l'empresa en certs factors, sense tenir unitats.
- Quina és la fórmula de la ràtio de liquiditat?
- La ràtio de liquiditat es calcula dividint l'Actiu Corrent entre el Passiu Corrent (AC / PC).
- Quin és el rang ideal per a la ràtio de liquiditat i què indica un valor superior a aquest rang?
- Un valor ideal de la ràtio de liquiditat es troba entre 1.5 i 2. Si supera el 2, pot indicar un problema de rendibilitat.
- Quina és la fórmula de la ràtio de tresoreria i com se la coneix també?
- La ràtio de tresoreria, també coneguda com a 'Àcid test', té com a fórmula (Realitzable + Disponible) / Passiu Corrent.
Preguntes tipus test
- Quin és el valor ideal de la ràtio de liquiditat i què pot indicar un valor massa elevat?
- a) Per sota de 1, indicant una bona gestió d'actius.
- b) Entre 1.5 i 2, sent un valor superior a 2 un problema de rendibilitat.
- c) Exactament 1, garantint l'equilibri perfecte.
- d) No té un valor ideal, ja que depèn del sector.
Resposta: b) Entre 1.5 i 2, sent un valor superior a 2 un problema de rendibilitat.. La ràtio de liquiditat ideal se situa entre 1.5 i 2. Un valor superior a 2 indica que l'empresa podria tenir un problema de rendibilitat, ja que té massa actius corrents sense una aplicació rendible immediata.
- Quina és la fórmula correcta per a la ràtio de tresoreria?
- a) (Actiu Corrent - Existències) / Passiu Corrent
- b) Actiu Corrent / Passiu Corrent
- c) Disponible / Passiu Corrent
- d) (Realitzable + Disponible) / Passiu Corrent
Resposta: d) (Realitzable + Disponible) / Passiu Corrent. La ràtio de tresoreria, també coneguda com a 'Àcid test', es calcula com (Realitzable + Disponible) / Passiu Corrent. Aquesta ràtio permet avaluar la capacitat de l'empresa per afrontar els seus deutes a curt termini sense dependre de la venda de les existències.
- Quin és el rang de referència per a la ràtio d'endeutament i què indica un valor per sota o per sobre d'aquest rang?
- a) Entre 0 i 0.2, per minimitzar el risc.
- b) Superior a 0.8, per aprofitar al màxim el finançament extern.
- c) Entre 0.4 i 0.6, indicant un equilibri adequat.
- d) Exactament 1, per igualar deutes i recursos propis.
Resposta: c) Entre 0.4 i 0.6, indicant un equilibri adequat.. La ràtio d'endeutament mesura la proporció de deutes sobre el total del patrimoni net i passiu de l'empresa. El valor ideal se situa entre 0.4 i 0.6, ja que un endeutament superior a 0.6 indica massa deutes i un inferior a 0.4, una dependència excessiva dels recursos propis, que pot no ser òptim per al creixement.
Anàlisi Econòmica de l'Empresa
Flashcards
- Què mesura la Rendibilitat Econòmica (RE)?
- La Rendibilitat Econòmica (RE) mesura el benefici general que l'empresa obté dels seus actius, sense tenir en compte el cost de finançament. És a dir, avalua la capacitat dels actius per generar beneficis, independentment dels interessos i impostos.
- Quin és l'objectiu principal de la Rendibilitat Financera (RF)?
- La Rendibilitat Financera (RF) mesura el rendiment que obté el capital aportat pels inversors, en funció del benefici net obtingut. Indica si posar diners en l'empresa genera un bon rendiment per als socis.
- Quina és la fórmula per calcular la Rendibilitat de les Vendes (RV)?
- La fórmula de la Rendibilitat de les Vendes (RV) és (BAII / Import net de la xifra de vendes o negoci) x 100. Permet saber quina part dels ingressos es converteix en beneficis o despeses en percentatge.
- Què indica la Productivitat Total o Global de l'empresa?
- La Productivitat Total o Global de l'empresa avalua quants ingressos es generen a partir dels diners gastats en factors de producció. Una productivitat més alta significa que l'empresa aprofita millor els seus recursos.
Preguntes tipus test
- Per a quin grup d'interès és especialment important la Rendibilitat Econòmica (RE)?
- a) Els inversors, per saber si la seva inversió és rendible.
- b) Els treballadors, per conèixer el seu salari mitjà.
- c) Els directius, per prendre decisions sobre la gestió.
- d) Els proveïdors, per avaluar la capacitat de pagament de l'empresa.
Resposta: c) Els directius, per prendre decisions sobre la gestió.. La Rendibilitat Econòmica (RE) és un indicador clau per als directius, ja que avalua la capacitat de l'empresa per generar beneficis a partir dels seus actius, independentment de la seva estructura de finançament. Això els permet prendre decisions sobre la gestió i l'eficiència de les inversions.
- Quina és la fórmula correcta per calcular la Rendibilitat Financera (RF)?
- a) (BAII / Actiu) x 100
- b) (Benefici Net / Patrimoni Net) x 100
- c) (BAII / Import net de la xifra de vendes) x 100
- d) (Valor producció total / Cost total dels factors utilitzats)
Resposta: b) (Benefici Net / Patrimoni Net) x 100. La fórmula de la Rendibilitat Financera (RF) és (Benefici Net / Patrimoni Net) x 100. El Patrimoni Net representa el capital aportat pels inversors o els fons propis de l'empresa, i el Benefici Net és el guany final després de tots els costos i impostos. Per tant, aquesta fórmula mesura el rendiment que els inversors obtenen del seu capital.
- Quina fórmula s'utilitza per calcular la Productivitat del Factor Capital?
- a) Quantitat total de producte / Nombre d'unitats de treball utilitzades
- b) Valor producció total / Cost total dels factors utilitzats
- c) BAII / Import net de la xifra de vendes
- d) Quantitat total de producte / Nombre d'unitats de capital utilitzades
Resposta: d) Quantitat total de producte / Nombre d'unitats de capital utilitzades. La productivitat del factor capital es calcula dividint la quantitat total de producte obtingut pel nombre d'unitats de capital utilitzades. Aquesta ràtio indica l'eficiència amb què el capital s'està utilitzant en el procés productiu.
Les Inversions
Flashcards
- Què és el desemborsament inicial en el context de les inversions?
- El desemborsament inicial fa referència als diners que es destinen al començament d'una inversió.
- Quin és el concepte principal del mètode de selecció d'inversions conegut com Payback?
- El Payback o termini de recuperació és un mètode d'avaluació d'inversions que selecciona el projecte que recupera la inversió inicial en el menor temps possible.
- Defineix 'Fluxos nets de caixa' en l'àmbit de les inversions.
- Els fluxos nets de caixa representen la quantitat de diners que una empresa obté en un període determinat, calculada com a cobraments menys pagaments.
- Quina és la diferència clau entre el VAN i la TIR com a mètodes dinàmics de selecció d'inversions?
- El VAN (Valor Actual Net) és un criteri de selecció d'inversions dinàmic que actualitza els fluxos nets de caixa futurs per veure si són superiors al desemborsament inicial, mentre que la TIR (Taxa Interna de Rendibilitat) és la taxa que fa que el VAN d'un projecte sigui zero.
Preguntes tipus test
- Què representa el 'Desemborsament inicial' en el context de les inversions?
- a) La taxa d'interès amb la qual augmenten els diners.
- b) La quantitat de temps durant la qual es manté la inversió.
- c) Els diners destinats inicialment a la inversió.
- d) El benefici esperat superior a la xifra invertida.
Resposta: c) Els diners destinats inicialment a la inversió.. El desemborsament inicial es refereix a la quantitat de diners que es destina al començament d'una inversió. La taxa d'interès és el percentatge d'augment dels diners, l'horitzó temporal és la durada, i la rendibilitat és el benefici esperat.
- Segons el criteri del VAN (Valor Actual Net), si el resultat d'un projecte d'inversió és major que 0, quina conclusió podem extreure?
- a) No és recomanable, ja que no genera valor addicional.
- b) És recomanable, ja que el projecte genera valor.
- c) És indiferent, ja que el projecte no genera ni perd valor.
- d) Requereix una anàlisi addicional, ja que el VAN no és concloent.
Resposta: b) És recomanable, ja que el projecte genera valor.. Un projecte d'inversió amb un VAN superior a zero es considera recomanable perquè significa que el valor actual dels fluxos de caixa futurs és superior al desemborsament inicial, generant beneficis.
- Què representa la Taxa Interna de Rendibilitat (TIR) en l'avaluació de projectes d'inversió?
- a) La taxa de descompte que fa que el Valor Actual Net (VAN) d'un projecte sigui zero.
- b) La taxa d'interès que el projecte ha de superar per ser rendible.
- c) El percentatge de benefici que s'espera obtenir anualment de la inversió.
- d) La taxa mínima de rendibilitat exigida pels inversors.
Resposta: a) La taxa de descompte que fa que el Valor Actual Net (VAN) d'un projecte sigui zero.. La Taxa Interna de Rendibilitat (TIR) és el percentatge que fa que el Valor Actual Net (VAN) d'un projecte d'inversió sigui exactament zero. No es refereix a la taxa d'interès de mercat o al cost del capital directament, sinó al rendiment intrínsec del projecte.
Fonts de Finançament
Flashcards
- Què és el capital social com a font de finançament?
- Són aportacions dels socis a l'empresa, que poden ser dineràries o no (com material informàtic).
- Defineix 'Capital de risc'.
- Són empreses financeres que aporten recursos de manera temporal a empreses amb alt potencial de creixement, esperant que augmentin de valor per després desinvertir.
- Què és el Crowdfunding?
- És una forma de finançament col·lectiu i col·laboratiu on persones emprenedores presenten un projecte en línia i reben petites aportacions de moltes persones.
- Què són les reserves en el context del finançament?
- Són beneficis no distribuïts entre els socis de l'empresa, que l'empresa es queda per finançar el seu creixement.
Preguntes tipus test
- Quina de les següents afirmacions descriu millor el capital de risc?
- a) És una font de finançament permanent amb baix cost.
- b) Són diners que els socis aporten a l'empresa sense esperar beneficis.
- c) Són recursos financers aportats de manera temporal per empreses que busquen un potencial de creixement.
- d) Es refereix a les subvencions atorgades pel sector públic a les empreses.
Resposta: c) Són recursos financers aportats de manera temporal per empreses que busquen un potencial de creixement.. El capital de risc es caracteritza per ser aportat per empreses financeres o fons d'inversió amb un caràcter temporal, buscant creixement i una posterior desinversió quan l'empresa augmenti el seu valor.
- Què són les reserves legals?
- a) Són beneficis que els socis decideixen no repartir de forma voluntària.
- b) Són beneficis que les lleis obliguen a destinar a les reserves de l'empresa.
- c) Són aportacions inicials de capital per part dels inversors privats.
- d) Es refereixen a les pèrdues de valor dels immobilitzats comptables.
Resposta: b) Són beneficis que les lleis obliguen a destinar a les reserves de l'empresa.. Les reserves legals són aquelles que les lleis obliguen a l'empresa a destinar un percentatge determinat dels seus beneficis, no sent una decisió voluntària de l'empresa.
- Quin concepte es refereix a la pèrdua de valor comptable dels elements de l'immobilitzat?
- a) Representen la pèrdua de valor dels elements de l'immobilitzat de l'empresa.
- b) Són diners que l'empresa rep del sector públic sense obligació de retorn.
- c) Són els beneficis anuals que es reparteixen entre els socis.
- d) Fan referència al procés de compra d'accions per part d'una altra empresa.
Resposta: a) Representen la pèrdua de valor dels elements de l'immobilitzat de l'empresa.. Les amortitzacions són una operació comptable que reflecteix la pèrdua de valor dels elements de l'immobilitzat a causa del seu ús o pas del temps, no una entrada de diners real.
Comparació Entre Diferents Models de Negoci
Flashcards
- Què és el model de negoci 'Freemium'?
- És un model de negoci basat en la gratuïtat, on la majoria dels serveis s'ofereixen sense cost, però hi ha un paquet de serveis de pagament (premium) per a clients que volen condicions més beneficioses.
- Descriu el concepte de 'Llarg de cua' (Long Tail).
- Consisteix a vendre menys quantitats, però de més productes, basant-se a tenir poques unitats de molts productes diferents per oferir una gran varietat al client.
- Quina és la funció principal d'un model 'Multiplataforma' o 'Multilateral'?
- Tenen com a finalitat reunir com a mínim dos grups de clients interdependents, i funcionen si hi ha interrelació entre aquests grups.
- Què s'entén per 'Aplicacions informàtiques' en el context dels models de negoci?
- Una aplicació que es pot utilitzar en dispositius mòbils, tauletes o ordinadors per a gestió, ajuda professional o entreteniment, un cop instal·lada.
Preguntes tipus test
- Quin és el principi fonamental del model de negoci 'Freemium'?
- a) En la venda de productes físics a cost zero.
- b) En la publicitat com a única font d'ingressos.
- c) En l'oferta de serveis bàsics gratuïts amb opcions premium de pagament.
- d) En l'ús exclusiu de serveis premium per part de tots els clients.
Resposta: c) En l'oferta de serveis bàsics gratuïts amb opcions premium de pagament.. El model Freemium es caracteritza per oferir una part dels serveis gratuïtament, amb opcions de pagament per a característiques o condicions addicionals. No es basa exclusivament en l'ús de serveis premium, ni en la venda de productes físics a cost zero, ni en la publicitat com a única font d'ingressos.
- La filosofia del model de negoci 'Llarg de cua' (Long Tail) es centra en:
- a) Augmentar la producció de pocs productes molt populars.
- b) Concentrar-se en vendes massives de productes de baix cost.
- c) Reduir la varietat de productes per simplificar la gestió d'inventari.
- d) Vendre petites quantitats d'una gran varietat de productes.
Resposta: d) Vendre petites quantitats d'una gran varietat de productes.. El model 'Llarg de cua' (Long Tail) es basa en la venda de menys quantitats de molts productes diferents. Això implica una gran varietat de productes, no un volum alt de pocs productes. L'objectiu és satisfer nínxols de mercat amb una àmplia selecció.
- Quina característica defineix millor un model de negoci 'Multiplataforma'?
- a) Reunir i interrelacionar almenys dos grups de clients interdependents.
- b) Desenvolupar aplicacions per a múltiples sistemes operatius.
- c) Vendre el mateix producte a diferents mercats geogràfics.
- d) Oferir serveis que funcionen tant en línia com fora de línia.
Resposta: a) Reunir i interrelacionar almenys dos grups de clients interdependents.. Els models Multiplataforma (o multilaterals) tenen com a objectiu principal connectar i facilitar la interacció entre almenys dos grups de clients interdependents. Exemples inclouen plataformes que connecten compradors i venedors, o usuaris i creadors de contingut.
Apreciació de la Recerca, el Desenvolupament i la Innovació
Flashcards
- Què es considera tecnologia en el context de l'apreciació de la R+D+i?
- La tecnologia és la forma en què els factors de producció es combinen per dur a terme les activitats de producció per a l'obtenció de béns i serveis.
- Defineix el concepte de 'Recerca' dins de R+D+i.
- La Recerca és una indagació planificada per obtenir nous coneixements científics i tecnològics.
- Què implica el 'Desenvolupament' en el marc de la R+D+i?
- El Desenvolupament és l'activitat aplicativa dels resultats de la investigació per fabricar nous productes, materials o dissenyar nous processos de producció.
- Com es defineix 'Innovació' en el context de R+D+i?
- La Innovació és el resultat positiu del desenvolupament, on els productes o processos nous difereixen tecnològicament dels existents.
Preguntes tipus test
- Quina és la funció principal de la Recerca, el Desenvolupament i la Innovació (R+D+i) en una empresa?
- a) La gestió de residus de l'empresa.
- b) La definició dels rols dels treballadors.
- c) El motor del canvi tecnològic.
- d) La localització geogràfica d'una empresa.
Resposta: c) El motor del canvi tecnològic.. El R+D+i (Recerca, Desenvolupament, Innovació) és el motor del canvi tecnològic, que al seu torn es relaciona amb la forma en què es combinen els factors de producció per obtenir béns i serveis.
- Quin és l'objectiu principal de la 'Recerca' dins del concepte de R+D+i?
- a) El disseny de nous processos de producció.
- b) L'obtenció de nous coneixements científics i tecnològics.
- c) La fabricació de nous productes a partir de resultats existents.
- d) La introducció de canvis revolucionaris en el mercat.
Resposta: b) L'obtenció de nous coneixements científics i tecnològics.. La Recerca es defineix com la indagació planificada per obtenir nous coneixements científics i tecnològics. El seu enfocament és l'obtenció de coneixement, no directament la creació de productes o la millora de processos en aquesta fase inicial.
- Què representa la 'Innovació' en el context de R+D+i?
- a) L'aplicació de resultats de la investigació per fabricar nous productes.
- b) L'estudi de mercat per identificar noves necessitats.
- c) La planificació d'estratègies de creixement extern.
- d) El resultat on productes o processos nous són tecnològicament diferents dels anteriors.
Resposta: d) El resultat on productes o processos nous són tecnològicament diferents dels anteriors.. La Innovació és el resultat quan els productes materials o processos nous difereixen tecnològicament dels que existien anteriorment. És la materialització dels avanços tecnològics.
Anàlisi i Valoració de les Estratègies d'Innovació
Flashcards
- Què entenem per innovació en el producte?
- És una millora o creació de nous béns o serveis que l'empresa ofereix als consumidors.
- En què consisteix la innovació en el procés?
- Es refereix a fer el procés de producció més eficient, optimitzant la manera com es creen els béns o serveis.
- Quina innovació està directament relacionada amb l'ús de noves tecnologies?
- És el tipus d'innovació que se centra en l'aplicació de noves tecnologies per millorar o crear productes i processos.
- Què és la innovació social?
- És la que aborda problemes com la discriminació, la violència o l'atenció a persones amb necessitats específiques, buscant millores socials.
Preguntes tipus test
- Quina de les següents afirmacions descriu millor la innovació en el procés?
- a) La millora de les característiques del producte final.
- b) La introducció de nous béns o serveis al mercat.
- c) L'optimització dels mètodes i tècniques per fabricar o lliurar un servei.
- d) Els canvis revolucionaris que transformen el sector.
Resposta: c) L'optimització dels mètodes i tècniques per fabricar o lliurar un servei.. La innovació en el procés busca fer més eficient la producció de béns i serveis. Les altres opcions es relacionen amb la innovació de producte o amb la magnitud de l'impacte.
- Quin tipus d'innovació es relaciona directament amb la discriminació o l'atenció a persones amb necessitats específiques?
- a) L'aplicació de noves tecnologies per millorar la producció.
- b) La millora de les condicions de vida o la resolució de problemes col·lectius.
- c) La introducció de noves metodologies d'ensenyament.
- d) Els canvis en els models de negoci per augmentar els beneficis.
Resposta: b) La millora de les condicions de vida o la resolució de problemes col·lectius.. La innovació social se centra en la discriminació, la violència i l'atenció a les necessitats de persones, abordant aspectes humans i col·lectius. Les altres opcions corresponen a innovació tecnològica o educativa.
- Quina és la principal diferència entre una innovació radical/disruptiva i una innovació incremental?
- a) La radical/disruptiva provoca canvis revolucionaris, la incremental incorpora millores progressives.
- b) La radical/disruptiva millora processos, la incremental crea nous productes.
- c) La radical/disruptiva es centra en la tecnologia, la incremental en aspectes socials.
- d) La radical/disruptiva és lenta, la incremental és ràpida.
Resposta: a) La radical/disruptiva provoca canvis revolucionaris, la incremental incorpora millores progressives.. Una innovació radical o disruptiva es caracteritza per generar punts d'inflexió i canvis revolucionaris, mentre que la innovació incremental implica millores progressives i continues.
I 186 flashcards i 126 preguntes més al document.
Text del document
EMPRESA PAU 1. ECONOMIA I ESCASSETAT Que és una empresa És una organització, unitat econòmica o actor econòmic que mitjançant uns recursos fa activitats de producció per proporcionar béns i serveis als consumidors, amb l'objectiu de satisfer els seus desitjos. Els recursos són limitats i les necessitats il·limitades Escassetat Recursos Factors de producció Recursos: Un recurs és allò que les empreses utilitzen per produir béns i serveis, d'on treuen els seus beneficis.
L'economia busca la millor forma de distribuir aquells recursos Naturals De treball D'iniciativa De capital Factors de producció Els recursos que utilitzen les empreses per elaborar els seus béns i serveis destinats als consumidors per obtenir beneficis. Recursos naturals (Factor terra) S'obtenen directament de la natura hi ha tres - RN renovables: No s'esgoten fàcilment - RN no renovables: No n'hi ha gaires i no es pot fer més (Petroli) - RN potencialment no renovables: Depèn de l'ús que els humans facin d'ells (Aigua o pesca) Treball (L) Cedeixes el teu treball a una empresa, pot ser física intel·lectual… El factor de producció és el treball que cedeixes (capacitats), no tu.
Capital (K) Tots els elements materials i no materials que contribueixen en la producció de béns i serveis. És la més abundant. Són béns que fan altres béns - Capital immaterial: Programa informàtic - Capital financer: Diners Iniciativa empresarial (IE) La iniciativa de l'empresari. Força de decisió Input Act. Producció Output Els béns i serveis serveixen per satisfer les necessitats dels consumidors. Béns Material que satisfà les necessitats d'un consumidor De consum Els béns destinats a satisfer les necessitats d'un consumidor De producció Els béns destinats a una empresa Servei Conjunt d'activitats que busca satisfer a un consumidor Teoria de les necessitats humanes 2.
IDENTIFICACIÓ DE LES CARACTERÍSTIQUES DEL PERFIL EMPRENEDOR Rols: - Ceo (director edjecutiu) - 'Jefe' (Cap) - Treballador/a - Socis - Inversors - Director - Sotsdirector - Becaris - Titulars Empresari/a La persona que impulsa si s'escau la creació i el desenvolupament de l'empresa i pren decisions en la seva gestió en condicions de risc. (Ceo/Director) - Planifica - Organitza - Gestiona - Controla els resultats Propietari/a (socis) Han posat diners a l'empresa i després rebran una part dels beneficis que l'empresa consegueixi i es donen un cop a l'any. PIMES Petites i mitjanes empreses el treball de propietari i empresari s'ajunta i pren decisions.
Treballador/a Persona que desenvolupa una activitat dins de l'empresa, dirigida a obtenir béns o prestació de serveis. Normalment es fa mitjançant un contracte. Emprenedor/a És la persona capaç d'identificar una oportunitat i assumir riscos per aconseguir un objectiu.
Característiques d'un emprenedor/a - Comunicador - Motivació - Creatiu - Innovador/Creativitat - Resolutiu - Organitzat - Curiós - Iniciatiu - Lideratge - Confiança Aspectes negatius - Incertesa financera - Poca estabilitat - Sobrecàrrega de feina - Poca experiència en gestió - Poques xarxes de suport DEMANDES DEL MERCAT LABORAL: Knowmads Totes aquestes característiques fan que aquestes persones estiguin molt sol·licitades per feina, i tenen un catxe bastant elevat (nivell d'ingressos alt).
- Són persones qualificades - Es mouen en una franja d'edat dels 25 a 35 anys - Són gestors de coneixement (de saber fer les coses i com funcionen) - Tenen especial habilitat en tecnologies i entorns digitals - Autonomia laboral (No estan permanentment treballant per una empresa, treballen per projectes, poden estar treballant per diferents empreses, moltes vegades aporten aconsellament a l'empresa) (No estan lligats a un únic departament dins l'empresa, la majoria dels projectes toquen molts departaments de l'empresa) - Són autodidactes (ells mateixos busquen com aprendre i estar constantment formats) - Mobilitat A conseqüència de la mobilitat aquestes persones tenen un bon nivell en idiomes Són persones: - Adaptables - Digitals - Creatius - Independents - Resilients DONA, EMPRENEDORA I INCLUSIÓ - Teoria del sostre de vidre (1984) (Gay Bryant) A mesura que les dones van pujant de càrrec arriben a un moment que ja no poden ascendir més (hi ha un "límit"/" sostre"), troben una barrera invisible per arribar a càrrecs dins de les empreses.
Els llocs de direcció més elevats estan ocupats generalment per homes, només hi ha un 10-20% de casos que aquests càrrecs estan ocupats per dones. - Bretxa salarial Diferència existent entre els salaris rebuts pels treballadors dels dos sexes. Calculada sobre la base de la diferència mitjana entre els ingressos bruts per hora de tots els treballadors.
(Quan de menys cobren uns dels altres) Generalment es mira quan de menys cobren les dones dels homes - Tipus de feina Les feines millors pagades són les que estan "fetes" per homes - Tipus de contracte Les dones tenen més contractes de temps parcial Perquè - Feina pitjor remunerada - Menys hores de treball - Més hores de feina domestica - Sectors d'activitat - Hi ha menys dones directives - Maternitat Dificultats - Falta de referents Elinor Ostrom, Esther Duflo i Claudia Goldin (guanyadores de Premis Nobel) - Estereotips de gènere - Conciliació de la vida professional i familiar (Les dones dediquen més temps i hores a les tasques de la llar) - Discriminació de gènere - Accés al finançament (Els bancs posen més dificultats a les dones a l'hora de donar crèdits quan volen crear un negoci) 3.
RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA La integració voluntària per part de les empreses de les preocupacions socials i mediambientals en totes les àrees de l'empresa, però principalment de les relacions de l'empresa amb el seu entorn i interlocutors (persones amb qui comercia, amb qui té tracte…), això es regularà amb unes mesures que van més enllà del que exigeix la llei. Codi ètic (codi de conducta intern) Recull les mesures de la RSC que durà a terme l'empresa a les seves operacions, és un document.
- Ètica i legalitat - Justícia i democràcia - Gestió sostenible - Gestió continuada - Creixement responsable - solidaritat i cooperació Balanç social Reuneix informació qualitativa i quantitativa per mesurar l'impacte social que té l'empresa amb les mesures anteriors, veure si s'han assolit aquestes mesures. Objectiu sostenible (agenda 2030) 7. Energia assequible i no contaminant: Garantir l'excés d'energia assequible, segura, sostenible i moderna. 9.
Indústria, innovació i infraestructura: Infraestructures resilients, de promoure industrialització sostenible i fomentar la innovació, la innovació i la indústria han de ser pilars fonamentals de l'ocupació, amb el qual es fomenta el creixement econòmic en una zona. 12. Producció i consum responsable: Ús eficient de recursos naturals, no sobreexplotar aquests recursos, reducció de residus, conscienciar en el consum responsable. 4. LOCALITZACIÓ I DIMENSIÓ DE L'EMPRESA Localització Consisteix a decidir la ubicació o lloc geogràfic més adequat perquè l'empresa desenvolupi la seva activitat i assoleixi els objectius marcats.
En moltes ocasions la localització pot proporcionar un avantatge competitiu que diferenciï l'empresa de les altres Factors determinants 1.
Accés als factors de producció - Aprovisionaments i subministraments (aigua, llum, telefonia, gas, internet…) de matèries primeres (estar a prop, per abaratir el transport) - Mercat de treball (poder accedir als treballadors amb el grau de qualificació per poder fur a terme la feina que l'empresa necessita) - Capital (per poder aconseguir als diners necessaris per poder dur a terme l'activitat) (Relacions bancs per obtenir finançament) - Costos de la instal·lació (cost en invertir en certs actius com: edificis, magatzem, terrenys per construir, edificis administratius… per poder desenvolupar l'activitat.
Són costos elevats que poden determinar la situació) (si l'empresa té una perspectiva de creixement la ubicació serà important perquè ha de permetre l'expansió) 2. Costos de la instal·lació 3.
Característiques de l'entorn - Infraestructures i transport - Legislació (lleis al marc legal, especialment el fiscal, mediambiental, social i el fet que hi hagui ajudes o no) - Desenvolupament econòmic de la zona (més oportunitats, per tant, un entorn més favorable per l'empresa - Mercat i competència (l'existència o no d'empreses del mateix sector o veure si els mercats estan saturats Hi ha masses empreses per la demanda que hi ha) Deslocalització Procés de trasllat de les activitats, especialment les productives, d'una empresa cap a zones més favorables per la seva activitat (zones on tinguin menys/que permetin reduir costos) també on la legislació més favorable, lligats al factor de producció o treball (salaris més baixos) i costos de la instal·lació.
Dimensió Capacitat productiva que té l'empresa per poder complir els seus objectius i en funció d'allò que disposa l'empresa. - Estratègies de creixement empresarial - Creixement intern Recursos que podrà utilitzar la mateixa empresa (diversificar productes). Matriu d'Ansoff Una eina per trobar estratègies de creixement intern a partir dels productes i el mercat. És un creixement més lent i més natural que l'extern. - Creixement extern Consecució de recursos d'altres empreses (Relació amb una altra empresa ja existent, per cooperar o fer-se amb aquelles empreses).
M E R C A T S PRODUCTES Actuals Nous Actuals Penetració del mercat Desenvolupament de producte/s Nous Desenvolupament de mercats Diversificació Penetració de mercat Augmentar la producció, per augmentar la venda perquè adquireixen més quantitat de productes. Fer que la seva penetració del mercat s'expandeixi. Desenvolupament de producte/s Nous productes pels consumidors que ja tenim. Oferir un producte per complementar el que ja tenen. Pràcticament, 'obligar' als consumidors que ja tenim a què adquireixin el producte. Desenvolupament de mercats Fer arribar el producte actual a més persones.
Es pot fer de dues formes: Segment de mercat Un conjunt de consumidors amb unes característiques concretes, que faran que els productes s'ajustin més o menys. Fer esforços per dirigir-nos a segment de mercat on no havíem arribat Eixamplar els mercats geogràficament, arribar altres territoris o àrees on no comarcalitzàvem el producte. Diversificació Fa referència a nous productes per nous mercats, siguin en l'àmbit geogràfic o demogràfic. Es busca Especialització o expansió En lloc de tenir 4 caselles en tindríem 2. Només l'actual. Diversificació Només el nou. Les primeres serien estratègies basades en el producte actual, sigui enfocat en el mercat actual o un de nou.
Les de diversificació es basarien en nous productes, sigui en un nou producte o en un nou mercat Creixement extern Fa referència a la consecució de recursos d'altres empreses. Hi ha dos tipus: Estratègies de concentració L'objectiu fonamental és que les empreses puguin ampliar la seva quota de mercat i es pot fer a través de l'adquisició d'altres empreses Concentració Tot el mercat recau en poques empreses - Fusió (fusió pura) Tenim una empresa A i una empresa B, s'ajunten i creen una empresa C, una de nova. Ho fan per ampliar quota de mercat, nombre de clients, la seva capacitat productiva i el poder que tenen en el mercat.
Les lleis antimonopoli vigilaran que aquella fusió suposi una baixada de la competència que hi hagi en el mercat. A + B = C - Absorció (fusió per absorció) Quan una empresa A absorbeix/compra a una B, i s'incorpora a la A. No neix una nova empresa, sinó una de les dues es queda amb el nom. Es dona quan en els processos d'absorció una té més poder que l'altre. Sumarà a la seva capacitat productiva el que feia l'altra empresa "El peix petit és menjat pel peix gran" A + B = AB - Participació Fa referència a la compra d'accions o participacions per part d'una empresa a un altre, amb l'objectiu de tenir un cert control sobre les decisions. Hi ha vegades que no es veurà com una estratègia.
Una empresa compra una part del capital social a una altra empresa, amb la intenció de dominar-la. Continuen existint les dues empreses amb les seves capacitats jurídiques. Control majoritari L'empresa que tingui més del 50% del capital social d'una empresa, es diu que el control que té aquella empresa és majoritari sobre l'altre Control absolut Quan una empresa té més del 80% del capital social de l'empresa. Control minoritari Quan una empresa té menys o el 50% del capital social. - Hòlding Una empresa matriu que controla diferents empreses i que imposa la seva visió a aquestes empreses, moltes vegades els hòldings controlen diversos sectors, hi ha diversificació.
És una concentració horitzontal. Generalment, aquestes empreses són bancs, o d'inversions. Han adquirit aquestes empreses i l'han integrat com a 1 sola com una inversió (una manera de guanyar diners) El hòlding busca l'eficiència fiscal, ja que surt més a compte pagar impostos a través d'una única empresa, que pagar-los per cadascuna de les empreses i sumar-los. Permet disposar de capitals més grans per poder-los invertir, i amb aquests es pot negociar, contra més s'inverteix les condicions haurien de ser millors.
- Trust Estratègia de concentració vertical, perquè existeix una empresa que té una determinada activitat i intenta fer-se amb les empreses relacionades amb aquella activitat, ja siguin empreses de matèries primeres (proveïdors) o empreses de distribució (distribuïdors) Cooperació Les estratègies de cooperació és l'establiment de relacions especials entre empreses independents, són col·laboracions entre dues empreses o més amb objectius que poden anar des de fer inversions conjuntes, estratègies per reduir costos o treure productes on participin totes dues empreses. Estratègies de cooperació joint-venture (estan dividies a la creació de diferents productes amb la participació de les empreses.
Unes altres estratègies són: - Càrtel Acords entre diferents empreses relacionats amb el preu o la quantitat del bé que es posa en un mercat i estan prohibits encara que no sigui una activitat il·legal. Després es reparteixen els guanys entre elles (ex: càrtel de droga). 5. ENTORNS Sèrie de factors que no tenen una interferència directa a l'empresa, però condicionen la seva producció. (no depenen de l'empresa però l'afecten) Entorn específic (microentorn) Condiciona a un mateix sector d'activitat. - Competència - Proveïdors i subministradors - Clients - Entitats financeres - Mercat de treball - Competència - Administració - Infraestructures - Entorn natural Forces de Michael E. Portet 1.
Poder de negociació (clients) Es refereix a la capacitat que tenen els clients per imposar condicions en les variables fonamentals de l'operació de compravenda, com ara el preu i la qualitat dels productes, els terminis de lliurament i la forma o els terminis de pagament. 2. Poder de negociació (proveïdors) És la capacitat que tenen els proveïdors per imposar o determinar les característiques de les operacions de compravenda, com ara el preu i la qualitat dels productes, els terminis de lliurament i la forma o els terminis de pagament.
Els proveïdors creen un mercat més atractiu quan tenen una organització significativa dins del seu sector, recursos rellevants i condicions de preu i dimensions de les comandes. 3. L'amenaça de nous competidors - Barreres d'entrada Obstacles/dificultats que hauran de superar les empreses per entrar en aquell mercat.
- Gran inversió inicial - Les economies d'escala es basen a demandar grans quantitats això els costos que tindrem per unitat baixaran i això proporcionarà a l'empresa una avantatja - Diferenciació Quan no es pot competir per l'economia d'escala el producte haurà de tenir unes característiques i qualitats diferents de les quals ja hi ha al mercat - Legals o governamentals Estan posades per l'estat mitjançant llicències administratives (són limitades) - Tecnològiques Si l'empresa no té una determinada tecnologia no podrà entrar en aquell mercat, ja que no podrà competir.
Acaba desenvolupant en patents - Monopolis naturals En aquest tipus de mercat les empreses no poden entrar-hi perquè duplicar el servei seria extremadament costos. - Xarxes de distribució ocupades Hi ha molts comerços que són els que finalment fan arribar els productes als consumidors, ja estan ocupades per altres marques, a vegades fins i tot amb contractes d'exclusivitat (certs productes només existeixen d'una marca). Serà un comerç que les empreses pensaran més d'una vegada si és rendible en entrar.
- Controls de factors de producció El fet que algunes empreses ja dominen els factors de producció de matèries primeres o béns (exemple: coltan s'utilitza per fer mòbils) - Barreres de sortida Factors que una vegada ja has entrat al mercat dificulten que puguis sortir-ne. Algunes empreses per la seva estructura són difícils de liquidar en algunes empreses serà difícil fer el procés de liquidació per aconseguir diners. Trobar obstacles per recuperar la inversió aleshores la millor opció és quedar-se en el mercat encara que no hi hagui rendibilitat. 4.
Amenaça de nous productes substitutius Productes que serveixen per cobrir la mateixa necessitat, però que provenen de processos i factors de producció diferents, cobreixen la mateixa necessitat, però no provenen del mateix origen. No serà una competència basada en el mateix producte sinó que l'empresa haurà d'estar pendent d'altres sectors d'activitat que poden resultar una competència per ella. Como més productes substituïts existeixin més difícil ho tindrà l'empresa 5. La rivalitat entre competidors Són empreses que elaboren els mateixos productes. S'haurà d'estudiar: - Nombre de competidors Quan hi ha molts competidors el mercat està fragmentat o que el grau de concentració és baix.
Quan el nombre competidors és baix hi ha un grau de concentració baix i el mercat és concentrat. - Diferenciació Un cop l'empresa ja està dins s'ha d'assegurar que aquesta diferenciació ja existeix entre les altres empreses - Informació La informació que es pugui tenir d'altres empreses competidores, contra més informació es pot saber els punts febles i forts dels competidors. Entorn general (macroentorn) Condiciona l'empresa a escala mundial. Conjunt de factors que ens condicionen o influència l'activitat de l'empresa, sobre les quals l'empresa no té una influència directa i afecten a totes les del territori PESTEL Fa referència als factors de l'entorn general.
S'utilitza per classificar segons l'activitat o el tema al qual pertanyen - Factors Polítics - Factors Econòmics - Factors Socioculturals - Factors Tecnològics - Factors ecològics/Entorn - Factors Legals - Polítics Nivell de corrupció Ideologia del govern Esquerra (Defensen la classe obrera, pagament dels impostos per tenir més béns i serveis públics) Dreta (Son liberals) Centre (Agafen coses dels dos costats) Eleccions - Factors econòmics Situació econòmica que es dona en el país o estat. Recursos Indicadors econòmics (PIB, taxa d'atur, tipus d'interès …
) Dèficit públic (Nivell de deute d'un país) - Factors socioculturals Qüestions culturals del país Demografia Creences religioses Sistema educatiu Cultura del treball Costums i tradicions Supersticions - Factors tecnològics Nivell de tecnologia de l'empresa Comunicacions IA Parc tecnològic - Factors ecològics Consciència ecològica en la població Possibilitats de negoci (La consciència ecològica que hi ha permet obrir negocis lligats al medi ambient. Ex Reciclatge) Lleis mediambientals - Factors legals Lleis que afecten a tot el territori Fiscalitat Normes laborals Normes 6. CLASSIFICACIÓ DE LES EMPRESES 1.
Segons el sector d'activitat - Sector primari - Sector secundari - Sector terciari - Sector quaternari Sector primari Agricultura, pesca, ramaderia, mineria, apicultura (abelles), explotació dels recursos naturals Sector secundari Indústria, producció d'energia, construcció, activitats transformadores i construcció Sector terciari Serveis i activitats comercials Sector quaternari Activitats lligades a recerca, desenvolupament, innovació de noves tecnologies (R+D+I) Terciarització Procés per al qual les persones acaben treballant en el sector terciari o serveis. 2.
Segons la titularitat del capital A qui pertany el capital Privades Nosaltres posem els diners a l'empresa, no forma part del sector públic. Públiques L'estat o altres administracions públiques posen els diners. Mixtes Una part ho ha posat el sector públic i l'altre una entitat privada. Nacionalització El procés pel qual una empresa deixa de ser privada i pasa a ser pública. El sector públic compra empreses privades i les dirigeix. (Fàbriques de petroli). Privatització Empreses que pertanyen al sector públic passen a ser dirigides, controlades o comprades per una empresa privada. Empreses privades compren empreses públiques. 3.
Segons l'àmbit territorial o geogràfic Local La seva influència és d'una sola localitat, un únic municipi. (Quiosc del barri) Regional Agafa diferents localitats o municipis o en una regió. (Ferrocarrils catalans, ametller origen) Nacional o Estatal Desenvolupa la seva activitat en tot un país. (Correus) Internacional Empreses d'importació i exportació de productes, per tot el món.
Multinacional Operen en tot el món, està en situada en diferents països, tenen fiscals i centres de decisions del país origen en altres Diferència entre multinacional i internacional Multinacional trobem filial a molts països (Mcdonalds, starbucks), les internacionals tenen una seu central en un únic país (marques de luxe Ex: Montblanc ). 4. Segons la seva dimensió PIME'S Microempresa máx 10 treballadors, Actiu 2M €, Facturació 2M e Petita empresa máx 49 treballadors, Actiu 10M €, Facturació 10M € Mitjanes empreses máx 250 treballadors, Actiu 43M €, Facturació 50M € Gran empresa Més 250 treballadors, Actiu < 43M €, Facturació < 50M € Nombre de treballadors Persones contractades per l'empresa.
Facturació anual Total d'ingressos d'una empresa en un any. - Ingressos Beneficis bruts (Diners que l'empresa obté per prestar els seus béns i serveis). Patrimoni de l'empresa La valoració que té l'empresa, béns, drets i obligacions - Drets Diners que tens dret a cobrar. - Obligacions Patrimoni net Els deutes de l'empresa en resten - (béns+drets) - (obligacions/deutes) Actiu Conjunt de béns i drets 7.
FORMES JURÍDIQUES Aquests són els aspectes que s'han de considerar per escollir una forma jurídica adequada per l'empresa: - Tipus d'activitats que s'exercirà: amb ànim de lucre o sense ànim de lucre; segons el tipus que s'escolli, en alguns casos la normativa obliga a adoptar una determinada forma jurídica. - Costos i tràmits de construcció: La senzillesa va lligada al cost, sobretot si ens ho gestiona un tercer —gestoria o assessoria—. Com més paperassa, més cost. - Nombre de persones sòcies: Si només som una persona, només podrem optar entre ser empresari individual, SL unipersonal o SA unipersonal.
Si per sobre de tot valorem no arriscar el nostre patrimoni particular haurem d'escollir una forma jurídica no personalista, etcètera. - Responsabilitat dels promotors: - Capitals mínims: Encara que el capital no deixa de ser el patrimoni que traslladem a la nova persona jurídica i que després aquesta persona el podrà invertir en el que vulgui, sí que és cert que aquest capital mínim no és exigible a les societats personalistes com ara l'empresari individual, ja que el seu patrimoni ja és el particular. - Règim de cotització a la Seguretat Social de les persones sòcies: El règim de cotització no el podem escollir.
Cada forma jurídica, depenent del percentatge de capital que es tingui, determina el règim de cotització de les persones sòcies treballadores.
- Fiscalitats: Quins impostos i tributs haurem de pagar depenent la forma jurídica, no només la quantitat també la denominació - Subvencions: L'accés a algunes subvencions o ajudes pot excloure algunes formes jurídiques: Subvencions= ajuts públics (Diners que ens donen i no hem de tornar) - Imatge davant els clients: Una societat té millor imatge que no pas un empresari individual o formes personalistes (És més discutible aquest factor) Persones associades Capital Responsabilitat Fiscalitat Tramits de burocracia Treball autònom, empresari o empresària individual 1 No hi ha límit legal Il·limitada (Personal) IVA, IRPF Moltíssima senzillesa Societat responsabilitat limitada Mínim 1 (SL unipersonal) A partir 1 € Limitada al capital aportat Responsabilitat mínima de 3.000 € IVA, IS (Tipus 25-28%) Senzillesa Societat anònima Mínim 1 (SA unipersonal) Mínim 60.000 € Limitada al capital aportat IVA, IS (Tipus 25-30%) Molt complicada Societats laborals 1 dels quals 2 han de treballar Mínim SLL= 1 € Mínim SAL=60.101, 21 Limitada al capital aportat IVA, IS (Tipus 25-30%) Complicada Societat cooperativa de treball associat 2 persones físiques Mínim 3.000 € S'ha d'especificar als estatus si es vol limitada o il·limitada IVA, IS (Tipus 20 %) S.lab l: Senzillesa S.
lab a: Complicada Capital social mínim Impost de societat Impost per benefici aconseguit, si no hi ha benefici no hi ha impost IRPF impost sobre la renda de les persones físiques IS Impost de societats CAPITAL: Participacions: Són les accions de la societat limitada, el que es divideix el capital per les participacions.
Accions: Capital societat anònima Idoneïtat per escollir les formes jurídiques: - Nombre de socis - Capital (social) - Responsabilitat - Impostos - Tràmits - Ajuts públics - Filosofia Si la persona vol portar sola l'empresa no optarà per una cooperativa (ja que aquesta funciona amb vots) AVANTATGES E INCONVENIENTS: AVANTATGES: - Empresari individual - Tràmits senzills - No hi ha capital mínim - IRPF podria ser menor que l'IS - Es pot capitalitzar 100% l'atur per a inversió - Societat civil privada - Tràmits senzills amb costos mínims - No hi ha capital mínim - IRPF podria ser menor que IS - Es pot capitalitzar 100% l'atur per a inversió - Societat limitada - Responsabilitat limitada - Restricció d'entrada a nous socis - Capital mínim 1 € - Més control en els socis - Societat anònima - Responsabilitat dels accionistes limitada - Desemborsament del 25% del capital - Capitalitzar 100% de l'atur com a capital social - Societats laborals - Capitalitzar 100% de l'atur com a capital social - Beneficis fiscals addicionals - Cooperatives - Capitalitzar 100% de l'atur com a capital social - Beneficis fiscals addicionals INCONVENIENTS: - Empresari individual: - Responsabilitat il·limitada l'empresari respon amb el seu patrimoni individual - Societat civil privada - Responsabilitat limitada - Subsidiari solidari i mancomunada Tots els socis responen de les obligacions de la societat davant tercers - Societat limitada: - Desemborsament del 100% del capital a la construcció - Societat anònima: - Despeses de construcció elevades - Capital mínim elevat - Societats laborals: - Els tràmits són més difícils que els de la SL - Els socis han de tenir un 50% - Cooperatives: - Dificultat de presa de decisions (1 persona = 1 vot) - Construcció obligatòria de fons de reserva i d'ocupació - Limitació en el contacte de treballadors EMPRESES PERSONALISTES: Són aquelles en què s'exerceix l'activitat en nom propi i sense constituir formalment un patrimoni diferent del de les persones que les formen.
És a dir, quan la persona emet una factura ho fa amb el seu nom, cognoms i DNI —empresaris/àries individuals— o amb el CIF i denominació —en el cas de les SCP— però sempre responent amb el patrimoni de les persones que integren l'SCP. No hi ha separació entre patrimoni empresarial i patrimoni particular Les més conegudes són les següents: Empresari/ària individual (EI), o com es coneix de manera incorrecta i popularment: autònom/a, treballador/a autònom/a, freelance, etcètera.
Societat civil privada (SCP), És el mateix però quan dues o més persones s'obliguen a posar en comú béns o diners (anomenats socis capitalistes), treball o indústria (anomenats socis treballadors o industrials) amb ànim de repartir entre si els guanys i tot formalitzat mitjançant un contracte privat, amb l'opció de fer-ho públic mitjançant notari. SOCIETAT LIMITADA: - 1 persona associada com a mínim: en aquest cas s'anomena SL unipersonal. - Capital mínim: SL (a partir d'1 €), SA (60.102 €). - El poder de decisió depèn del % de capital. - Les persones sòcies treballadores amb control aniran al règim d'autònoms (vegeu el quadre de formes jurídiques).
- Capitalització de l'atur: els socis treballadors de societats mercantils de nova creació (sempre que es tingui el control efectiu de l'empresa) també podran utilitzar la capitalització per fer aportacions al capital social, cobrir les despeses de constitució així com per adquirir serveis específics d'assessorament, formació i informació, o dedicar-ho al pagament de quotes de la Seguretat Social. Es podrà capitalitzar l'atur per la creació d'una SL o per comprar participacions d'una SL constituïda com a màxim en els 12 mesos anteriors, sempre que es tingui el control efectiu de la societat.
No podran capitalitzar l'atur per comprar participacions d'una SL aquells que abans de l'atur hagin estat treballadors de l'empresa. - La capitalització podrà incloure les despeses de constitució de la societat, inclosos els impostos, les taxes i les despeses d'assessorament. La capitalització s'ha de demanar abans de l'inici de l'activitat o de la constitució de la SL.
- Junta general de socis: Reunió de tots els socis, com a mínim ha d'haver-hi 1 a l'any - Administrador: Qui porta el dia a dia d'una societat - Dividends: Beneficis que es reparteixen entre els socis EMPRESES NO PERSONALISTES: Són aquelles en què, per poder dur a terme l'activitat, cal crear una altra persona jurídica, però que a efectes del mercat pot obrar igual que una persona física. Per tant, qui contractarà, qui facturarà, qui tindrà deutes i béns serà aquesta nova persona jurídica (la societat) i no les persones associades propietàries de l'empresa. Hi ha una separació entre el patrimoni particular dels socis i sòcies i el de la societat.
Les més utilitzades són: Societat limitada (SL) Societat anònima (SA) Societats laborals: limitada laboral (SLL) i anònima laboral (SAL) Cooperatives (SCCL) SOCIETAT ANÒNIMA: Pot haver-hi només 1 soci Les parts en què es divideix el capital social en una societat anònima es diuen accions Alíquota les accions tindran el mateix valor - Un dels avantatges que té sobre la societat limitada és que és més fàcil la transmissió de les accions que la transmissió de les participacions No totes les societats anònimes estan presents a borsa, però si són les úniques que poden comprar o vendre accions a la borsa - Accions: - Valor nominal: Valor amb el qual aquella acció surt al mercat VN = Capital/Nombre d'accions - Valor de cotització: Valor pel qual es compren/venen les accions, depenent de la demanda COOPERATIVES: Cooperatives que fan referència al treball associat, hi ha diferents tipus segons la seva naturalesa.
- Cooperativa de treball associat: Un conjunt de persones que s'ajunten per dur a terme una activitat de producció o de prestació de serveis - Cooperativa de consum: Un conjunt de persones que s'ajunten per comprar en empreses i com són moltes comandes es van sumant i en demanar molt a una empresa el preu de la comanda baixa - Les persones que estan en una cooperativa tenen el mateix bot encara que hagin posat més diners - Mínim de socis són 2 - Règim de cotització: la persona escull el que li surti més en compte (generalment és el general) - Règim general - Règim d'autònom - Capital mínim és de 3000 € - L'impost de societat és més baix que en els d'altres formes jurídiques (20%), en altres formes jurídiques el percentatge és més gran - Beneficis = excedents (S'ha de guardar per la pròpia cooperativa el 20% dels excedents.
L'altre 70% es pot destinar a la pròpia cooperativa = fons de reserva, o dividir-ho entre els socis) - Poden rebre ajudes públiques que tenen un impost de societat més baix - Es pot constituir molt ràpidament - Hi ha una bonificació de la quota de la seguretat social durant un temps determinat (12 mesos) - Poden haver-hi cooperatives de cooperatives (Només es poden ajuntar cooperatives del mateix grau) Ex: A---B = cooperativa de 1r grau X---Y---Z = cooperativa de 1r grau (A--B)--(X--Y--Z) = cooperativa de 2n grau així successivament SOCIETATS LABORALS: Són una barreja d'una societat anònima o societat limitada i una cooperativa - Capital mínim (SLL = 1 €) (SAL = 60,102 €) - El màxim que pot tenir de capital una persona és un terç el 33,3% de l'empresa - Cap persona sòcia pot tenir més d'un terç del capital.
Això implica un mínim de tres persones sòcies. - Més del 50% (l'ha de superar) del capital ha de pertànyer a persones treballadores de l'empresa - Règim general de la seguretat social per les persones treballadores (Les persones sòcies treballadores cotitzen al règim general de la Seguretat Social) - La capitalització de l'atur, permet posar-ho com a capital - Tenen possibilitat de rebre ajudes públiques - Accés a la convocatòria anual d'ajuts a cooperatives i societats. SOCIETAT CIVIL PARTICULAR - És la unió de dues o més persones mitjançant un contracte privat per desenvolupar una activitat. Possibilitat de registrar el contracte via notari.
- Les persones associades que treballin han de cotitzar al règim d'autònoms de la Seguretat Social. - Capitalització atur: igual que l'anterior (empresari/ària individual). - Els mateixos ajuts que a l'empresari o empresària individual. - Les SCP amb activitats professionals, agrícoles, ramaderes, forestals i mineres tributen per IRPF. Les SCP amb personalitat jurídica i objecte mercantil tributen per IS. - Bonificació durant 12 mesos de la quota d'autònoms per a aquells treballadors autònoms que es donin d'alta per primera vegada o no haguessin estat donats d'alta en els 2 anys anteriors: Del mes 1 al 12, tindran dret a una reducció de la quota: 80 € mensuals. 8.
PUNT MORT O EL LLINDAR DE RENDIBILITAT Maximització: Aconseguir el màxim de beneficis possibles per a l'empresa. Això es fa amb aquesta fórmula: B = I - C Beneficis = Ingressos - Costos Beneficis: Les quantitats monetàries que una empresa obté, sumant els ingressos i restant els costos. Ingressos: Les quantitats monetàries que una empresa obté, principalment però no de forma única, a través de la venda o la prestació dels seus serveis. Costos: Les despeses que tenim per elaborar els nostres productes o prestar els nostres serveis.
Si volem el màxim de beneficis: Disminuir els costos suposant que els ingressos quedin iguals Augmentar els ingressos i mantenir els costos iguals Augmentar els ingressos i disminuint els costos Sigles Sigles traduïdes Exemples Fórmula Fórmula explicada IT Ingressos totals Tots els ingressos obtinguts P * X Preu * la quantitat obtinguda CT Costos totals Despeses totals CF i CV CF + CVu * X Costos fixos + Cost variable d'una unitat * nombre d'unitats CF Costos Fixos Salari dels treballadors, lloguer del local… CF Són fixos, no canvien CV Costos Variables Proveïdors…
CVu * X Cost variable d'una unitat * nombre d'unitats EXPRESSIÓ DEL LLINDAR DE RENDIBILITAT Punt Mort X IT = CT X P * X = CF + CV X P * X = CF + CVu * X X P * X - CVu * X = CF X X ( P - CVu ) = CF X Xpm = CF / ( P - CVu ) X IT = CT X P * X = CF + CV X P * X = CF + CVu * X X P * X - CVu * X = CF X X ( P - CVu ) = CF X Xpm = CF / ( P - CVu ) ( P - CVu ) = Marge de cobertura o contribució X IT = CT X IT = CT X P * X = CF + CV X P * X = CF + CV X P * X = CF + CVu * X X P * X = CF + CVu * X X P * X - CVu * X = CF X P * X - CVu * X = CF X X ( P - CVu ) = CF X X ( P - CVu ) = CF X Xpm = CF / ( P - CVu ) X Xpm = CF / ( P - CVu ) CF: No canvien en funció del nombre d'unitats produïdes.
Costos que no són més grans o més petits depèn del que venem. Ex: Salari dels treballadors, lloguer del local on som… CV: Canvien en funció de la producció. Cada samarreta ens costa x diners. Ex: proveïdors… Llindar de rendibilitat: per veure a partir de quina xifra comencem a tindre beneficis. Ens marcarà la quantitat que fa el volum de producció i vendes que provoca que els ingressos totals i els costos totals siguin iguals, allò ens marcarà a partir de quin moment (si anem cap a dalt) obtenim beneficis, i si no arribem a aquella xifra, tenim pèrdues.
Llindar de rendibilitat = Volum de producció i vendes per al qual IT = CT Considerem que la xifra de producció i de vendes, partim del principi que tot el que produïm, ho venem. Agafant això com a principi, veurem quina és la quantitat a partir de la qual l'empresa obtindrà beneficis. Volum de producció i vendes a partir del qual l'empresa començarà a tenir beneficis. Ha de donar 0 el llindar de rendibilitat. Qualsevol benefici és rendible (des d'aquesta perspectiva). - Amortització anual valor inicial / N (nombre d'anys de vida útil) 9. BALANÇ DE SITUACIÓ Què és el balanç - Forma part dels comptes anuals de l'empresa i és obligatori segons el Pla General Comptable (PGC).
- Reflecteix la situació patrimonial de l'empresa en un moment concret ("foto" del patrimoni). - Mostra els béns, drets i obligacions de l'empresa: - Béns: Actius físics com edificis. - Drets: Quantitats que ens deuen. - Obligacions: Deutes a pagar. Tipus de balanç - Balanç inicial: Inici de l'any. - Balanç de situació: Durant l'any, especificant la data. - Balanç final: Final de l'any. Estructura del balanç - Dues columnes: - Actiu (esquerra): Béns i drets. - Patrimoni net i passiu (dreta): Obligacions i recursos propis. - Equació fonamental: - Actiu = Patrimoni net + Passiu. - Patrimoni net = Actiu - Passiu. - Ordenació: - Actiu: Per liquiditat (de menys a més líquid).
- Patrimoni net i passiu: Per exigibilitat (de menys a més exigible). Tipus d'actiu - Actiu no corrent: Elements que es mantenen més d'un any (ex. edificis). - Actiu corrent: Elements de rotació constant dins d'un exercici (ex. existències). Tipus de passiu - Passiu no corrent: Deutes a llarg termini (>1 any). - Passiu corrent: Deutes a curt termini ( 1 any). Sinònims - Actiu: Estructura econòmica o capital en funcionament. - Patrimoni net i passiu: Estructura financera o capital financer. Elements patrimonials - Elements patrimonials: Béns, drets i obligacions individuals. - Comptes: Agrupen elements patrimonials similars. - Submasses patrimonials: Agrupen comptes similars.
- Masses patrimonials: Agrupen submasses o comptes directament. Pla General Comptable (PGC) Marc legal que uniformitza els comptes per facilitar comparacions entre empreses. ACTIU Distingim dues masses patrimonials: actiu no corrent i actiu corrent. L'actiu no corrent fa referència a elements que volem que estiguin a l'empresa més d'un any, més d'un exercici econòmic. En canvi, l'actiu corrent serien elements que es van renovant, que estan en una rotació constant, dins d'un mateix exercici (mov. de rotació). Ex. existències (matèries primeres) esperem que es converteixin en factors de producció per tal d'exercir l'activitat de l'empresa i aconseguir-ne de noves per tornar a fer aquest cicle.
Actiu no corrent - Immobilitzat intangible: submassa que pertany a la massa patrimonial de l'actiu no corrent. Fa referència a béns que necessitem per produir, però que no tenen materialitat/tangibilitat, podrem tocar un element que simbolitzi allò, però no podem tocar-ho emportar-nos-ho a casa. Dins aquest trobem: - Investigació i desenvolupament: despeses que podem imputar/associar a tasques de recerca. Ex. sou dues persones que han estat investigant un nou producte (o potser algun material associat directament a aquella investigació), fa referència més a elements intangibles.
- Concessions administratives, propietat industrial i drets de traspàs: fa referència a patents o marques, el valor de la patent o de la marca. Ex. si tenim la patent d'un material aquesta tindrà un valor. El valor de la patent es mesura amb l'impacte dels diferents beneficis que aquest pot aportar. - Drets de traspàs Diners que satisfan perquè un contracte d'un local pugui passar a una altra empresa. (despeses) - Concessions administratives Diners que nosaltres paguem per poder fer ús de certes qüestions com: patents d'unes altres empreses… - Aplicacions informàtiques: Programes informàtics que són propietat o la llicència d'aquests que pot utilitzar l'empresa.
(Software) - Immobilitzat material: Elements que són tangibles (es poden tocar i transportar majoritàriament, tenen un aspecte de materialitat) - Terrenys i béns naturals: Solars i terrenys no urbans - Construccions: Edificis i construccions en general que l'empresa utilitza per a les seves activitats - Instal·lacions tècniques: Unitats complexes que (preguntar a la Natàlia) - Maquinària: Màquines que serveixen per produir o dur a terme l'activitat pròpia de l'empresa - Utillatge: Eines, estris… - Mobiliari: Mobles i equips d'oficina - Elements de transport: Tots els mitjans de locomoció que té l'empresa en l'àmbit terrestre, marítim o aeri.
(ha de sortir de les instal·lacions de l'empresa) - Equips per a processos d'informació (EPI): Ordinadors, impressores, escàners… (Hardware) - Altre immobilitzat material: Tot el que no es pot classificar en les categories anteriors - Inversions immobiliàries: La diferència amb l'anterior està en la utilització d'aquests, ja que els de la immobilització material són els que l'empresa utilitza, en canvi, les inversions estan per guanyar una renda a partir d'un lloguer.
- Inversions en terrenys i béns naturals: - Inversions en construccions: - Inversions financeres a llarg termini: fa referència a diners, inversions en diners, diposites diners a altres empreses mitjançant la compra d'accions o participacions amb l'objectiu de treure beneficis. Llarg termini. Són quantitats de diners, que tenim poades ja sigui en un dipòsit (d'un banc amb els quals et compromets a no treure'ls si et treus et penalitzen), títols, accions, participacions amb l'objectiu de treure una rendibilitat Quan ens donin el valor de les construccions aquell valor ja és restada l'amortització, ja que així és el valor net comptable.
Aquest és el preu d'adquisició menys l'amortització que ha anat adquirint al llarg dels anys. Cada any perd una part del seu valor. Preu d'adquisició - preu de l'amortització acumulada. Valor residual, una vegada la vida útil s'esgota a quant es ven aquell element. Actiu corrent - Existències - Comercials Mercaderies que tenen les empreses comercials i que, per tant, no tindran transformació. (Rep un producte sense manipulació) Exemple d'empreses comercials: Quiosc, supermercat… Exemple: una llibreria té llibres valorats en 5.000 € Dins d'existències comercials llibres valorats en 5.000 € - Matèries primeres Empreses industrials.
Exemple: Fusta que es té en un magatzem - Productes en curs Empreses industrials. Productes que han començat amb la seva producció, però no està finalitzat per posar-ho a la venda. Exemple: Armari sense portes - Productes acabats Empreses industrials. Productes que han passat pel procés de transformació i estan llestos per ser venuts. - Deutors comercials i altres comtes a cobrar (realitzable): - Clients: Quants diners em deuen els clients. Els hi hem fet una venda i no ens han pagat en aquell moment, ens ho deuen, ens ho pagaran més endavant. - Deutors: Les persones i empreses que ens deuen diners, però no perquè s'hagi produït una venda, sinó perquè hem deixat diners.
És un préstec que fem nosaltres com empresa. - Hisenda pública, deutora per diversos conceptes: Hisenda ens deu diners - Organismes de Seguretat Social deutors: La Seguretat Social ens deu diners. - Inversions financeres a curt termini: Recuperarem abans de l'any. Esperem recuperar aquells diners amb una mica d'interès a menys d'un any. Ex: Tenim un dipòsit bancari per 9 mesos. Ex: Hem comprat accions d'una empresa amb la intenció de vendre-les amb un any com a màxim. - Efectiu i altres actius líquids (disponible): Diners més líquids. - Bancs i institucions de crèdit: Diners que tenim en comptes corrents de bancs.
Podem operar amb aquells diners en qualsevol moment, no hem d'esperar a una esperada data per fer-los servir. El saldo del compte de l'empresa. - Caixa: Els diners en efectiu. Els bitllets i les monedes que disposa l'empresa. PATRIMONI NET I PASSIU Origen dels diners, d'on provenen els diners i l'estructura financera, concretament a la qual pertany els socis. Patrimoni net (La part que correspon als socis de l'empresa, com és dels socis no s'exigiran a ells mateixos/no és un deute que s'hagi de pagar) - Capital/Capital social Diners posats pels propietaris o propietari de l'empresa Capital: Quantitat que posa un empresari individual en l'empresa.
Aquests diners no sempre s'han de posar al principi. - Capital social: Capital que posin els socis en totes les altres formes jurídiques excepte l'empresari individual. - Resultat de l'exercici Els beneficis o les pèrdues que obté l'empresa en un exercici econòmic (És l'únic que pot ser negatiu). Aquest resultat es repartirà entre els socis i com a reserves - Reserves És la part dels beneficis que no es distribueix entre els socis, es guarda per l'empresa. Quantitats de diners que es reinverteixen en l'empresa.
PASSIU El passiu fa referència als deutes Passiu no corrent Elements de llarg termini (un any o més) - Proveïdors d'immobilitzat a llarg termini Proveïxen maquinària, utillatge, mobiliari, elements de transport, EPI… Aquests s'acabaran de pagar en més d'un any. - Deutes a llarg termini amb entitats de crèdit Diners que haurem de tornar en més d'un any a les entitats de crèdit, bancs… Passiu corrent Elements de curt termini (només 1 any) - Proveïdors Deutes que mantenim amb empreses que ens han proporcionat existències, materials…
- Creditors de prestació de serveis Un creditor és una persona que deixa diners a una altra empresa o persona, des de la perspectiva de l'empresa és algú a qui se li deu diners, però no per cap mena d'existència, sinó perquè ha fet un servei i no se li ha pagat. Està lligat al concepte de servei bé immaterial. Exemple: Un advocat que necessita l'empresa i que paga el servei temps després. - Proveïdors d'immobilitzat a curt termini Proveïxen maquinària, utillatge, mobiliari, elements de transport, EPI… Aquests s'acabaran de pagar en menys d'un any (el termini finalitza en menys d'un any).
- Deutes a curt termini amb entitats de crèdit Diners que haurem de tornar en menys d'un any a les entitats de crèdit, bancs… (el termini finalitza en menys d'un any). - Deutes a curt termini Persones o empreses a les quals l'empresa deu diners i que no és per cap dels motius següents: - Per comprar existències - Prestar serveis - No són bancs - No ha donat cap element d'immobilitzat Exemple: Deixar diners per començar un negoci - Hisenda Pública, creditora per conceptes fiscals L'empresa deu una quantitat de diners a hisenda - Organismes de la Seguretat Social creditors L'empresa deu una quantitat de diners a la seguretat social.
PATRIMONI NET I PASSIU ACTIU NO CORRENT Immobilitzat intangible Investigació i desenvolupament Concessions administratives, propietat industrials i drets de traspàs Aplicacions informàtiques Immobilitzat material Terrenys i béns naturals Construccions Instal·lacions tècniques Maquinària Utillatge Mobiliari Elements de transport Equips per processos d'informació Altre immobilitzat material Inversions immobiliàries Inversions en terrenys i béns naturals Inversions en construccions Inversions financeres a llarg termini ACTIU CORRENT Existències Comercials Matèries primeres Productes en curs Productes acabats Deutors comercials i altres comptes a cobrar Clients Deutors Hisenda Pública, deutora per diversos conceptes Organismes de seguretat social deutors Efectiu i altres actius líquids Bancs i institucions de crèdit Caixa PATRIMONI NET Capital / Capital social Reserves Resultat de l'exercici PASSIU NO CORRENT Proveïdors d'immobilitzat a llarg termini Deutes a llarg termini amb entitats de crèdit PASSIU CORRENT Proveïdors Creditors per prestació de serveis Proveïdors d'immobilitzat a curt termini Deutes a curt termini amb entitats de crèdit Deutes a curt termini Hisenda Pública, creditora per conceptes fiscals Organismes de la seguretat social creditor 10.
PÈRDUES I GUANYS Té com a objectiu calcular el resultat que una empresa ha obtingut durant un exercici econòmic, Podem observar les operacions que s'han dut a terme per obtenir aquest resultat. Hi ha diferències amb el balanç de situació: - El balanç de situació ens mostra el patrimoni de l'empresa en un moment determinat, en una data concreta. En canvi, el compte de pèrdues i guanys no és d'un moment concret, sinó el que busca és un exercici econòmic que hem aconseguit, que hem obtingut durant un període de temps. Va de l'1 de gener d'un any fins al 31 de desembre d'un altre. És la forma d'incorporar en el patrimoni el que hem guanyat en 1 any.
Comptes de gestió B = I - C B Resultat de l'exercici C Despeses - Ingressos / Vendes - Despeses / Compres Compte de pèrdues i guanys + Ingressos d'explotació (+) a. Import net de la xifra de negocis b. Variació de les existències de productes acabats i en curs c. Altres ingressos d'explotació - Despeses d'explotació (-) d. Aprovisionament e. Despeses de personal f. Amortització a l'immobilitzat g.
Altres despeses d'explotació RESULTAT D'EXPLOTACIÓ Resultat abans d'interessos i impostos - Ingressos financers - Despeses financeres RESULTAT FINANCER Resultat abans d'impostos - Impost sobre beneficis Resultat de l'exercici Ingressos d'explotació Aquells que s'obtenen per les activitats de l'empresa. Allò que obtenen. - Import net de la xifra de negocis Facturació de l'empresa, allò que obté per la venda o la prestació dels seus serveis i béns habituals (objecte de la seva activitat). Es pot conèixer com ingressos totals (però no és el seu nom).
- Variació de les existències de productes acabats i en curs Distingir que aquests comptes no són els d'existència que hi ha en el balanç, s'està fent referència en quina ha estat la variació canvi entre les existències inicials d'aquell exercici econòmic i les que hi ha finals. La diferència que hi ha entre les existències inicials (al començament) i les que hi ha al final. Poden ser positives o negatives, dependrà del resultat de la resta entre existències inicials i existències finals Primer ens haurem de fixar en quin tipus d'existències són: - Ingressos d'explotació Col·loquem els productes en curs i productes acabats.
- Despeses d'explotació (No pot ser negatiu, ja que una despesa no pot ser negativa) Col·loquem les comercials i les matèries primeres. Existències inicials - Existències finals = Variació d'existències Com saber si és signe negatiu o positiu: - Ingressos d'explotació (+) Tot el que entra és positiu, són ingressos.
Quan la variació de les existències de productes acabats i en curs inicials són més petites que les finals tindrem un ingrés, ja que tenim més que quan va començar l'any Exemple: Existències de productes acabats i en curs a data (1/1/2024) 2000 € Existències de productes acabats i en curs a data (31/12/2024) 7000 € Es considera un ingrés perquè tenim més € al final que al principi (+ 5000 €) Ei < Ef (+) Ingressos Creditor Ei > Ef (-) Despeses Deutor - Despeses d'explotació (-) Tot el que entra en negatiu es considera una despesa.
Ei < Ef (-) Ingrés (una despesa negativa es converteix en un ingrés) Creditor Ei > Ef (+) Despesa Deutor - Taula resum Variació de productes acabats i en curs Ingressos Exist I > Exis F Despes (-) Deutor Exis F < Exis I Ingrés (+) Creditor Variació d'existències comercials i primeres matèries Despeses (Compres +/-) Exist I > Exis F Despes (+) Deutor Exis F < Exis I Ingrés (-) Creditor - Altres ingressos d'explotació Els ingressos que obtenim per altres conceptes que no són els anteriors. Ex: Lloguer d'actius, lloguer d'elements de propietat de l'empresa… Abans es deien Ingressos extraordinaris perquè surten de l'habitual.
- Despeses d'explotació El que resta als ingressos, tota empresa vol que aquests siguin tan petits com sigui possible. La despesa ja porta el signe negatiu a l'hora de fer els càlculs corresponents. - Aprovisionament (Compres, variació d'existències comercials i matèries primeres(+/-)) - Compres El que ens gastem per poder produir, les existències inicials se sumen a les compres, i les finals es resten.
- Variació - Despeses de personal Els sous i la seguretat social dels treballadors que l'empresa ha de pagar - Amortització a l'immobilitzat El que s'ha perdut de valor dels elements de l'immobilitzat en aquell període, i no en tota la seva vida útil - Altres despeses d'explotació Serveis de professionals, despeses de notaria, despeses relacionades amb el transport, despeses en publicitat etc… Resultat d'explotació = Resultat abans d'interessos i impostos (BAII) Benefici abans d'interessos i impostos (BAII). Resta entre els ingressos d'explotació i les despeses d'explotació. Per calcular del següent resultat ens haurem de basar en el resultat d'això.
RE = I d'E - D d'E BAII = Resultat abans d'interessos i impostos (BAII) Interessos financers: Interessos que guanyem amb la imposició de diners Despeses financeres: Interessos que nosaltres paguem per les obligacions que tenim. No el que hem de pagar, sinó només els interessos BAI = BAII + IF - DF Resultat financer: No és el mateix que resultat abans d'impostos. És: BAI = BAII + IF - DF IF - DF = RF Per tant, BAI RF Resultat abans d'impostos (BAI) Restar totes les despeses vinguin d'on vinguin que serà el resultat net o benefici net (BN) BN = BAI - IS (Impost de Societat) (RN) 11.
FONS DE MANIOBRA Fórmula: FM = AC - PC (Actiu Corrent i Passiu Corrent) Es calcula per poder observar la solvència a curt termini d'una empresa. Amb el que disposes puguis pagar tots els deutes a curt termini, no observem tots els deutes de l'empresa, igual que no estem mirant tot l'actiu de l'empresa. Veure si tenim els diners per resoldre els deutes que primer ens reclamarà. Veure si l'empresa amb els seus actius més líquids pot fer front als seus deutes a curt termini. No es tracta de veure si l'empresa té beneficis només si el fons de maniobra deixa de ser negatiu.
Coixí que té l'empresa per poder enfrontar les despeses si en aquell moment no disposen de prou diners per enfrontar aquelles despeses. Possibles resultats: FM < 0 (negatiu) No pot fer front als seus deutes a curt termini amb el seu Actiu corrent (AC < PC) FM = 0 (zero) Pots pagar els deutes a curt termini, però et quedaràs sense diners. L'empresa sí que és solvent a curt termini, però de la forma més ajustada possible. (AC = PC) FM > 0 (positiu) És solvent a curt termini.
(AC > PC) Les unitats del fons de maniobra seran les unitats monetàries (€) FM = (PN + PNC) - ANC (Altra forma de calcular el fons de maniobra) EXEMPLE: AC (actiu corrent) = 15 M € ANC (actiu no corrent) = 10 M € PN (patrimoni net) = 10 M € PNC (passiu no corrent) = 10 M € PC (passiu corrent) = 5 M € 1) 2) FM = AC - PC FM = 10 + 10 - 10 FM = 15 - 5 FM = 10 M € FM = 10 M € 1a Definició Diferència entre actiu corrent i passiu corrent. L'actiu corrent li restem al passiu corrent. 2a Definició És la part de l'actiu corrent amb la qual és finançada patrimoni net i passiu no corrent.
La part de recursos permanents (patrimoni net i passiu no corrent) de l'empresa, amb la qual és finançada l'actiu corrent. Solvència a curt termini La forma de general del FM d'una empresa ha de ser positiu. Es pensa com més gran sigui el FM d'una empresa serà millor. Això és erroni, ja que…. (Preguntar) Hi han empreses que funciones amb un FM negatiu, perquè el…. (Preguntar) ACTIVITAT: a. una empresa ven mercaderies al comptat: Si les ven al mateix preu el FM, queda igual, en canvi, si les ven a un preu superior el FM augmenta Cobra un deute pendent d'un client: El FM es manté, ja que passa d'un lloc a un altre (de la mateixa columna). 12.
RÀTIOS FINANCERES Ràtio Posar en relació dues variables/magnituds. No té unitats és una xifra que servirà d'indicador, mirant la relació entre les 2 variables mirant el resultat, en funció d'aquests podrem saber l'estat de l'empresa en certs factors. - LIQUIDITAT Fórmula Actiu corrent / Passiu corrent Interpretació de resultats: - FM > 0 R. liquiditat > 1 (AC > PC) - FM = 0 R. liquiditat = 1 (AC = PC) - FM < 0 R. liquiditat < 1 (AC < PC) La ràtio ideal és d'entre 1,5 i 2 (la ràtio és un problema quan supera el 2 perquè hi ha un problema de rendibilitat, per disminuir-la s'hauria de passar elements l'actiu no corrent).
La ràtio no té unitats, en canvi, el fons de maniobra si, la seva unitat és el €. La ràtio de liquiditat mai serà negativa, el seu límit és el 0. Quan el fons de maniobra sigui 0 la ràtio sempre serà 1. És solvent a curt termini?
- FM - R.liq = 0-1 , si serà solvent, però de manera més justa (l'empresa es troba en equilibri financer) - FM - R.liq > 0-1 , si serà solvent (l'empresa es troba en equilibri financer) - FM - R.liq < 0-1 , no serà solvent (es podria arribar a una suspensió de pagaments, és quan una persona no pot fer front als deutes que deu en un cert temps) Si es vol saber l'excés de diners per saber si es pot pagar els deutes, s'utilitzarà el fons de maniobra, si només es vol saber si es pot enfrontar el deute en gran o justa mesura s'utilitzarà la ràtio de liquiditat (saber quantes vegades l'actiu corrent és superior al passiu corrent i veure si l'empresa s'està passant amb la quantitat de diners que té a l'actiu corrent respecte al passiu corrent, només amb el FM no pots saber si l'actiu corrent no és rendible).
- TRESORERIA Fórmula (Realitzable + Disponible) / Passiu corrent Aquesta ràtio també es coneix com a Àcid test, es busca saber si traient les existències (amb els deutes que ens han de pagar i el que tenim de líquid ja l'empresa arriba a tenir prou quantitat per fer el pagament dels deutes a curt termini), s'utilitza per veure la capacitat de l'empresa de pagar els deutes sense les existències. - El valor de la ràtio ha d'estar a prop d'1 R. Tresoreria = 1 La ràtio ideal està entre 0,8 i 1,2. - DISPONIBILITAT Si haguéssim de pagar ara els deutes a curt termini, podríem saber quina quantitat de deutes podem pagar.
Amb aquesta ràtio podem saber si en la ràtio anterior de liquiditat el que està fent que aquesta xifra sigui superior a l'ideal és el disponible o no. La ràtio mesura la capacitat que té l'empresa de pagar amb els seus actius més líquids de cobrir els deutes a curt termini, l'objectiu no és cobrir-los tots aquests és poder cobrir del 30% - 50% d'aquests deutes. Fórmula Disponible / Passiu corrent El valor ideal és de 0,3 i 0,4. Si el resultat és inferior l'empresa pot presentar problemes per enfrontar els pagaments, i un resultat superior pot indicar que l'empresa no està en rendibilitat dels seus actius.
Amb aquestes ràtios, podem fer una anàlisi de la solvència a curt termini i també parlar de si estem massa endeutats o poc, si són a curt o a llarg termini. Tenim prou informació per parlar del seu equilibri patrimonial.
- SOLVÈNCIA/GARANTIA Saber si amb tot l'actiu podem pagar tots els deutes que té l'empresa si l'empresa no pot afrontar aquests deutes estaran en situació de fallida (valor inferior a 1) Fórmula Actiu / Deutes (Passiu corrent + no corrent) Possibles resultats - RS > 1 (Pot pagar els deutes i encara sobraran diners) - RS = 1 (És la forma més justa possible, pot cobrir tots els deutes i no queda res) - RS < 1 (No pot pagar els deutes, l'empresa estarà en situació de fallida) Valors de referència Aquests han de ser superiors 1 i propers a 2, l'actiu serà dues vegades el valor dels deutes - ENDEUTAMENT Saber quina és la quantitat de deutes que hi ha dins del patrimoni net i passiu Fórmula Deutes / PN i Passiu Possibles resultats Els resultats es poden moure entre l'interval de 0 i 1 Valors de referència El valor de referència es troba entre el 0,4 i el 0,6, aquesta és la xifra més adequada i la que proporciona un equilibri.
Per sobre del 0,6 hi ha massa deutes i per sota del 0,4 hi ha una pressió excessiva…