Pregunta 2 · Administración y gestión de organizaciones UOC 2026
Tema: Dirección, planificación estratégica y herramientas de análisis (DAFO, PESTEL) · Del examen Examen final. Administración y gestión de organizaciones (enero 2026) (2026)
Enunciado
Pregunta 2 (1 punto). Innovación y funciones directivas de planificación y control
Responde a las siguientes dos cuestiones teóricas relativas a los fundamentos de administración de organizaciones (extensión aproximada de 100 a 150 palabras cada una):
a.
Explica la relevancia estratégica de la innovación como factor determinante de la competitividad de una empresa (0,5 puntos).
b.
Analiza de qué manera se complementan e interrelacionan la planificación y el control para asegurar el cumplimiento de las metas organizativas (0,5 puntos).

Solución
Según los criterios oficiales de corrección
a. Explica la relevancia estratégica de la innovación como factor determinante de la competitividad de una empresa (0,5 puntos).
Solución: La innovación constituye una palanca decisiva para asegurar la supervivencia y el liderazgo en mercados dinámicos. No se restringe únicamente al desarrollo de tecnología o de nuevos productos, sino que abarca también la reingeniería de procesos internos, mejoras en los modelos de gestión y cambios en la cultura corporativa. Al implementar soluciones novedosas, las organizaciones generan ventajas competitivas difíciles de replicar, optimizan su estructura de costes, responden de forma ágil a las demandas del cliente y diferencian su oferta de la competencia, asegurando una creación sostenible de valor económico y social.
b. Analiza de qué manera se complementan e interrelacionan la planificación y el control para asegurar el cumplimiento de las metas organizativas (0,5 puntos).
Solución: La planificación y el control representan dos fases indisociables del proceso directivo. La planificación fija el rumbo: define los objetivos estratégicos, formula los planes de acción y asigna los recursos precisos. El control actúa como mecanismo de seguimiento: mide el desempeño real, lo compara con las metas programadas, identifica posibles desviaciones y activa acciones correctoras. Esta retroalimentación nutre los futuros ciclos de planificación, garantizando una coordinación estrecha entre departamentos y un uso eficiente de los recursos para alcanzar los resultados previstos.
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