Aufgabe HT 1 - Persönlichkeitstheorien anwenden und vergl… · Abitur NRW Psychologie LK · Haupttermin · Weiterbildungskolleg 2022
Thema: Persönlichkeitstheorien anwenden und vergleichen · Aus der Prüfung LK · Haupttermin · Weiterbildungskolleg (2022)
Aufgabenstellung
„Man muss die Leute zu Komplizen machen“
Nicht durch restriktive¹ Maßnahmen, sondern nur durch Überzeugungskraft kann man gesell-
schaftliche Regeln nachhaltig ändern, sagt der Sozialpsychologe Klaus Fiedler.
SPIEGEL: Herr Fiedler, auch wenn es so scheint, als gäbe es nun eine schrittweise Rückkehr
zur Normalität [der Text ist erschienen im Mai 2020], müssen wir vermutlich alte Lebens-
5 gewohnheiten aufgeben und neue Routinen entwickeln, um die Pandemie unter Kontrolle
zu halten. Was genau bringt Menschen dazu, ihr Verhalten langfristig zu ändern?
Klaus Fiedler: Es gibt zwei Prozesse, die zu einer Verhaltensänderung führen. Der eine beruht
darauf, dass die Menschen das machen, was man von ihnen verlangt, durch Druck von oben
oder den Druck der Mehrheit. Dieses Prinzip hat die Bevölkerung im Moment stark geprägt.
10 Damit man aber dauerhafte Verhaltensänderungen erzeugt, müssen die Menschen neue Werte
und Ziele verinnerlichen. Sie müssen etwas selbst wollen, weil sie eingesehen haben: Das
ist gut so! Und weil sie die Gründe sehen, die dafür sprechen. Ich bin sehr besorgt darüber,
wenn die Loyalität der Bevölkerung nicht die freiwillige Teilnahme an einer Aktion wider-
spiegelt, sondern eigentlich nur Gehorsam ist.
15 SPIEGEL: Woraus leiten Sie das ab?
Fiedler: Nun, es gibt ja zum Glück auch Ausnahmen. Aber im Großen und Ganzen beobachte
ich schon, nicht nur im Kontext der Corona-Pandemie, dass viele Menschen, auch junge wie
zum Beispiel Studenten, auf Compliance stehen und geradezu darum betteln, dass sie genaue
Vorschriften gehorsam beachten dürfen, ohne selbst noch verantwortlich nachdenken zu müs-
20 sen.
[...]
SPIEGEL: Und auf begrenzte Zeit staatliche Anordnungen zu befolgen, um die Pandemie
einzudämmen – das reicht nicht?
Fiedler: Wenn man mit restriktiven Maßnahmen und Bestrafung operiert, dann funktioniert
25 das nicht lange. Das funktioniert genau so lange, wie der Druck da ist. Die nächste Infektions-
welle kann nur so bewältigt werden, dass man die Verantwortlichkeit von der Obrigkeit auf
niedere Stellen überträgt. Dass man vom Einzelnen erwartet, dass er das, was er bisher unter
Druck getan hat, künftig selbstständig macht. Eine Verhaltensänderung, die nur so lange
andauert, wie eine Vorschrift existiert, die ja auch noch überwacht werden muss, kann nicht
30 stabil sein.
SPIEGEL: Wie kann man denn befördern, dass Menschen etwas aus eigenem Antrieb machen?
Fiedler: Indem man die Menschen nicht erziehen und gängeln will, sondern sie als Partner
betrachtet. Und indem man sie um Rat fragt. Wenn man ihnen das Gefühl gibt, dass sie selbst
mitgeholfen haben, mit dieser Pandemie umzugehen, dann hat das einen Schneeball-Effekt,
35 und viele werden kreative Ideen entwickeln. Selbstbestimmte Verhaltensweisen haben eine
viel größere Wahrscheinlichkeit, dass sie auf Dauer beibehalten werden. Wenn man jemandem
etwas verbietet, dann gewinnt das Verbotene nur an Attraktivität. Wenn man dagegen einzelne
Bürger dafür lobt und respektiert, dass sie gute Ideen produzieren, bewirkt man wirklich etwas.
SPIEGEL: Es würde also helfen, wenn man das eher als Wettbewerb, als Spiel gestalten würde
40 und zum Beispiel Architekten dazu aufrufen würde, neue Wohn- und Arbeitskonzepte fürs
Homeoffice zu entwerfen, sich neue Gestaltungen von öffentlichen Räumen zu überlegen, in
denen es leichter fällt, Abstände zu wahren? Oder das beste Restaurant zu küren, das gemüt-
liches Essen mit Abstand originell umsetzt?
[...]
45 Fiedler: Genau. So etwas würde ich empfehlen: einen spielerischen Wettbewerb wie beim
Sport. Sich also zu überlegen: Wie kann eine neue Innenarchitektur aussehen? Wie kann ich
Tische anders anordnen, Schalter auf Ämtern anders gestalten? Wie kann ich Geschäfte ein-
richten, dass die Leute nicht so dicht an dicht nebeneinanderstehen? Ich bin überzeugt: Wenn
man die Bevölkerung animieren würde und eine konzertierte Aktion stattfinden würde von
50 Journalisten, Wissenschaftlern, Lehrenden, dann könnten wir auf kreative Weise Verhaltens-
weisen entwickeln, die wir gern tun.
SPIEGEL: Lernen durch Vorbilder und Modelle…
Fiedler: Ja, wobei sich diese Ideen gar nicht nur unmittelbar auf die Vermeidung von Anste-
ckung beziehen müssen, also auf Kontaktminimierung und Abstandsmaximierung. Wenn
55 jemand mit viel Gemeinsinn Ideen produziert, wie man zum Beispiel Freiberuflern hilft, die
jetzt die Zeche bezahlen² für den Lockdown, dann ist das zwar nicht epidemiologisch wirk-
sam. Aber dann ist derjenige auch loyal in Bezug auf die Disziplin, die erforderlich ist, um
Abstand zu halten. Das strahlt dann über auf andere loyale Verhaltensweisen, die epidemio-
logisch wichtig sind. In der Psychologie nennt man eine solche nachhaltige Beeinflussung,
60 die zu einer Verinnerlichung und dauerhaften Verhaltensänderung führt, Konversion.
SPIEGEL: Dann haben wir also eine Art Wertewandel vollzogen?
Fiedler: Ja, solche Prozesse kann man nicht nur bei Erwachsenen, sondern sogar schon bei
Kindern beobachten. Wenn Kinder eigene Ideen entwickeln, um eine bestimmte Aufgabe
zu lösen und dafür Wertschätzung erfahren, dann sind sie auch in Bezug auf andere Dinge,
65 die gar nicht zum Spiel gehört haben, eher bereit zu kooperieren.
SPIEGEL: Ist nicht das Eigeninteresse, Regeln zu meinem Nutzen großzügig auszulegen und
umzusetzen, trotzdem im Zweifel stärker als der Solidargedanke, dass die Regel einem höheren
Zweck dient?
Fiedler: Wenn die neuen Ziele wirklich verinnerlicht sind, gibt es keine konkurrierenden
70 Interessen mehr. Solange Menschen nur unter äußerem Druck etwas tun, ist die Gefahr, dass
sie auf ihre Eigeninteressen zurückfallen, viel größer. Wir müssen die neuen Werte, die
neuen Ziele, die neuen Gewohnheiten wirklich gut finden, schön finden, wir müssen lernen,
sie zu mögen. So wie ein Marathonläufer lernen muss, das Berg-Hinauflaufen zu mögen, und
wenn er erst einmal über den Berg gekommen ist, dann kann ihn nichts mehr abschrecken.
75 SPIEGEL: Das erfordert auch eine gewisse Anstrengung …
Fiedler: Wenn eine Person eine Anstrengung auf sich nimmt, dann ist die Auswirkung beson-
ders günstig. Wenn jemand also zum Beispiel lange auf einen Studienplatz gewartet hat, viel
Mühe dafür aufgewandt hat, dann ist er besonders motiviert und die Lernleistung besonders
hoch. Ähnlich wäre es bei einem spielerischen Wettbewerb in der Gesellschaft. Und wenn
80 die freiwillige Teilnahme an diesem Spiel auch noch so gestaltet wäre, dass man die Leute
dazu bringt, dass sie Mühe und Kosten auf sich nehmen, dann hat man sie auch gewonnen.
Denn aus psychologischer Sicht ist es so: Wenn ich mich selbst dabei beobachte, dass ich
aus freien Stücken ein Opfer bringe, einen hohen Preis zahle, dann schließe ich daraus: Das
ist das, was ich wirklich will. Und so funktionieren dauerhafte Verhaltensweisen. Das gilt
85 übrigens auch für Kinder: Wenn ich ein Kind frage: Auf was kannst du verzichten? Welche
Arbeit kannst du übernehmen, die Anstrengung kostet? - dann ist das ein Spiel, das Kinder
zu Solidarität und ehrlich gemeinten Überzeugungen erzieht.
SPIEGEL: Würde es uns leichter fallen, uns auf das Neue einzulassen, wenn wir die Dinge
anders benennen würden? Wenn wir zum Beispiel nicht vom Zwang zum Abstand sprechen
90 würden, sondern von einem neuen Freiraum, der uns zusteht?
Fiedler: Sicher, man muss die Leute zu Komplizen machen. Und dazu gehört auch, die ange-
nehme Seite von den neuen Verhaltensweisen zu benennen, die schönen Aspekte zu betonen.
In der Psychologie nennt man das Framing oder Re-Framing, man rahmt einen Sachverhalt
anders. Das Verbot, zu seinem Arbeitsplatz zu gehen, kann man auch anders nennen: die neue
95 Exploration, die neue Erkundung zu Hause. Viel hängt davon ab, dass man neue Begriffe lernt
und dass diese Begriffe mit ihrer Überschuss-Bedeutung auch in den Medien verbreitet wer-
den. Psycholinguisten haben schon immer gesagt: Das, was man durch Substantive ausdrückt,
wirkt Wunder. Denn Substantive haben die Eigenschaft, dass man sie nicht nachprüft, sondern
einfach als gegebene Bedeutung übernimmt. Es macht bekanntlich einen Unterschied, ob man
100 etwas ein Kriegsministerium oder ein Verteidigungsministerium nennt.
[...]
SPIEGEL: Glauben Sie denn, dass sich mit den neuen Verhaltensweisen langfristig unsere
ganze Kultur des sozialen Miteinanders verändern wird?
Fiedler: Mit dem Verhalten ist das so wie mit der Evolution: Wenn wir jetzt unser Verhalten
105 ändern wegen der besonderen Anforderungen der Epidemie, dann entstehen lokal und zeit-
lich begrenzt Verhaltensmutationen. Welche davon übrig bleiben und in unser Repertoire
übergehen, kann man nicht vorhersagen. Es gibt immer Phasen, in denen wir mehr auspro-
bieren als sonst: Wenn sich zum Beispiel die Umwelt für jemanden massiv verändert, weil
er oder sie in einen anderen Kulturkreis zieht, oder wenn wir einen Entwicklungsschritt voll-
110 ziehen und in eine neue Lebensphase eintreten, oder wenn wir Krieg und Katastrophen erleben.
In all diesen Phasen fangen wir an zu improvisieren. Welche der neuen Verhaltensweisen
langfristig Bestand haben wird, hängt davon ab, ob sie auch später noch eine Funktion erfüllen.
SPIEGEL: Sonst legen wir sie genauso schnell wieder ab …
Fiedler: Ja, wenn die Menschen jetzt zum Beispiel ausprobiert haben, mehr zu Hause zu kochen:
115 gut. Aber die Frage ist, ob diese Art zu kochen später noch funktionell ist, wenn alle wieder
jeden Tag ins Büro gehen müssen. Genauso ist es mit dem Homeoffice. Nur wenn strukturell
etwas davon übrig bleibt, weil Arbeitgeber sehen, dass sie auf diese Weise Geld für Büroräume
sparen und vielleicht sogar die Leistungsfähigkeit und Motivation ihrer Leute steigern, können
die Verhaltensweisen dauerhaft werden.
120 [...]
SPIEGEL: Es kann aber gut sein, dass uns das Virus immer wieder aufs Neue zwingt, unser
Verhalten zu überdenken. Wie können wir Menschen es überhaupt schaffen, eine Gefahr
dauerhaft ernst zu nehmen, die wir nicht wahrnehmen können?
Fiedler: Dagegen ist leider kaum ein Kraut gewachsen. Die unsichtbaren Gefahren werden
125 unterschätzt. Deshalb sind Viren etwas Teuflisches.
SPIEGEL: Aber brauchen wir nicht gerade deshalb neben der Eigenverantwortung auch klare
Regeln, die der Gefahr Rechnung tragen? Regeln haben ja auch ihr Gutes: Sie entlasten den
Einzelnen. Man muss sich nicht in jeder Situation neu entscheiden, neu abwägen …
Fiedler: Sicher, wir brauchen immer einen Mix. Man kann nicht erwarten, dass hundert Pro-
130 zent der Bevölkerung selbstbestimmtes Verhalten zeigen. Die Vordenker, deren Meinungen
dann multipliziert werden, sind nicht die Mehrheit. Es muss auch Leute geben, die bereit sind,
die Einsichten, die andere hatten, zu übernehmen. Epidemiologisch betrachtet ist es auch
immer wichtig, dass ein Teil der Bevölkerung Verhalten nachahmt. Aber das Verhalten, das
nachgeahmt wird, muss kreativ geschöpft sein. Und diese Kreativität entsteht von unten nach
135 oben. Die Weisheit der Masse ist größer als die Weisheit einzelner Vordenker. Die Vielfalt
der Ideen ist größer, wenn man sie wachsen lässt. Mit Blick auf die gesamte Gesellschaft
brauchen wir beides: Lernwilligkeit und kreative Fähigkeit.
¹ einschränkend
² den Preis bezahlen; einstehen für
Aufgabenstellung:
2.
Erläutern Sie die Vorschläge Fiedlers zu dauerhaft stabilen Veränderungen, indem Sie sich einerseits auf die kognitivistische Persönlichkeitstheorie nach Bandura und andererseits auf die Dissonanztheorie beziehen. [22 Punkte]
3.
Erklären Sie aus behavioristischer Perspektive die zwei Prozesse der Verhaltensänderung während der Corona-Pandemie und berücksichtigen Sie dabei das zugehörige Menschenbild. Erörtern Sie anschließend, ob diese persönlichkeitspsychologische Erklärung gegenüber den sozialpsychologischen Erklärungen aus Aufgabe 1 den Vorzug verdient. [28 Punkte]

Lösung
Nach den offiziellen Korrekturhinweisen
2. Erläutern Sie die Vorschläge Fiedlers zu dauerhaft stabilen Veränderungen, indem Sie sich einerseits auf die kognitivistische Persönlichkeitstheorie nach Bandura und andererseits auf die Dissonanztheorie beziehen.
Lösung: Ausarbeitung zu Teilaufgabe 2: 1. Sozial-kognitive Lerntheorie nach Bandura: - *Theoretische Grundlagen:* Reziproker Determinismus (kontinuierliche Wechselwirkung zwischen Personfaktoren wie Kognitionen/Gefühlen, Umweltreizen und dem gezeigten Verhalten), Selbstwirksamkeitserwartung (Überzeugung, schwierige Aufgaben aus eigener Kraft meistern zu können) sowie Lernen am Modell (Aufmerksamkeits-, Behaltens-, Reproduktions- und Motivationsprozesse). - *Bezug zu Fiedlers Vorschlägen:* - Reziproker Determinismus: Durch partnerschaftliches Einbinden wird das Pandemieverhalten positiv von der Umwelt bewertet, was wiederum kognitive Einstellungen der Person stärkt und zu stabilem Verhalten führt. - Selbstwirksamkeit: Die Aufforderung, eigene kreative Ideen einzubringen (z. B. Architektur-, Gastronomiekonzepte), stärkt die individuelle und kollektive Selbstwirksamkeit und führt zu eigenverantwortlichem Handeln. - Modelllernen: Kreative Vordenker und Vorbilder dienen als Modelle. Wenn ihr solidarisches Verhalten beobachtet und sozial verstärkt wird, wird es imitiert und strahlt auf andere Bereiche aus. 2. Theorie der kognitiven Dissonanz (Festinger): - *Theoretische Grundlagen:* Dissonanz als aversiver innerer Spannungszustand bei unvereinbaren Kognitionen (oder Kognition und Verhalten), der durch Einstellungs- oder Verhaltensänderung bzw. Hinzufügen konsonanter Kognitionen reduziert werden muss. - *Bezug zu Fiedlers Vorschlägen:* - Rechtfertigung des Aufwands (Effort Justification): Hohe Mühen, Kosten und Verzicht bei freiwilliger Beteiligung an Wettbewerben/Maßnahmen erzeugen ein starkes Commitment. Das Nicht-Befolgen würde massive Dissonanz erzeugen; die Anstrengung wird dadurch gerechtfertigt, dass man das Ziel als zutiefst wertvoll einstuft („Wenn ich freiwillig ein Opfer bringe, will ich es wirklich“). - Ungenügende externe Rechtfertigung: Fehlt äußerer Zwang/Druck („ohne Druck von oben“), kann das gezeigte loyale Verhalten nicht extern begründet werden. Um Dissonanz zu vermeiden, ändern Menschen ihre innere Einstellung (Internalisierung/Konversion). - Re-Framing: Das bewusste Neurahmen (positive Seiten hervorheben, neuer Freiraum statt Zwang) erzeugt konsonante Kognitionen zum erwünschten Verhalten.
3. Erklären Sie aus behavioristischer Perspektive die zwei Prozesse der Verhaltensänderung während der Corona-Pandemie und berücksichtigen Sie dabei das zugehörige Menschenbild. Erörtern Sie anschließend, ob diese persönlichkeitspsychologische Erklärung gegenüber den sozialpsychologischen Erklärungen aus Aufgabe 1 den Vorzug verdient.
Lösung: Ausarbeitung zu Teilaufgabe 3: 1. Behavioristisches Paradigma und Menschenbild: - Grundlagen: Fokus ausschließlich auf beobachtbares Verhalten, Reiz-Reaktions-Verknüpfungen (S-R), klassisches und operantes Konditionieren. - Menschenbild: Der Mensch als unbeschriebenes Blatt („Tabula rasa“), passives Produkt seiner Umwelt und Lernbiographie. Kognitionen, Gefühle und Absichten gelten als nicht wissenschaftlich fassbare Vorgänge in einer „Black Box“. 2. Erklärung der zwei Prozesse aus behavioristischer Sicht: - Corona-Regeln und Anordnungen fungieren als diskriminative Umweltreize, auf die Reaktionen erfolgen. - *Prozess 1 (Druck/Gehorsam):* Operante Konditionierung über aversive Reize bzw. Bestrafung (z. B. Bußgelder, soziale Missbilligung) unterdrückt unerwünschtes Verhalten. Verhalten bleibt jedoch nur so lange bestehen, wie Bestrafungsreize und Kontrollen präsent sind. - *Prozess 2 (Freiwilligkeit/Wettbewerb):* Positive Verstärkung (Lob, Anerkennung, Gewinn bei spielerischen Wettbewerben) erhöht die Auftretenswahrscheinlichkeit des Schutzverhaltens. Klassische Konditionierung: Die Kopplung eines neutralen Reizes (Hygienemaßnahmen/Abstand) mit einem unkonditionierten Reiz (Freude/Spaß am spielerischen Wettbewerb) führt dazu, dass das Regelverhalten selbst zum konditionierten Reiz wird, der positive Emotionen auslöst. 3. Erörterung: Vorzug der behavioristischen Erklärung gegenüber der sozialpsychologischen? - *Zustimmende Argumente:* - Sparsamkeit des Modells: Verhaltensänderungen lassen sich über Konsequenzen (Verstärkung und Bestrafung) direkt, überprüfbar und ohne spekulative innere Konstrukte erklären. - Das von Fiedler beschriebene Phänomen („Betteln nach Gehorsam“) deutet auf konditionierte Verhaltensmuster hin. - Klare Interventionsmöglichkeiten über Belohnungs- und Sanktionspläne ohne Notwendigkeit mentaler Einstellungsänderung. - *Ablehnende Argumente:* - Reduktionismus: Der Behaviorismus ignoriert kognitive Einsichtsprozesse, Reflexion, Werturteile und individuelle Sinnzuschreibungen. - Vernachlässigung sozialer und systemischer Dynamiken: Die gesellschaftliche Gesamtsituation, komplexe Rückkopplungsschleifen und Gruppenprozesse (z. B. gesellschaftliche Normen, Emergenz) können nicht durch isolierte S-R-Ketten abgebildet werden. - Fragilität rein konditionierten Verhaltens: Ohne Reizkontrolle erlischt das Verhalten schnell (Extinktion), was Fiedlers Beobachtung zur Instabilität reinen Gehorsams bestätigt. - *Begründete Stellungnahme:* Ein Fazit, das z. B. aufzeigt, dass behavioristische Erklärungen zwar die unmittelbare Wirkung von Sanktionen und Anreizen gut abbilden, die sozialpsychologischen und kognitiven Modelle (wie Systemtheorie, Konformitätstheorie und Dissonanztheorie) jedoch für ein ganzheitliches Verständnis von dauerhafter, freiwilliger Verhaltensänderung in komplexen Krisen überlegen und daher vorzuziehen sind.
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