Ejercicios de Organización y Recursos Humanos

14 ejercicios de Organización y Recursos Humanos de Empresa y Diseño de Modelos de Negocio que han salido en la Selectividad de Madrid (PAU/EvAU) 2024-2026.

Pregunta 4.c - Opción c.2 · Ordinaria 2026

Explique la Teoría de la Motivación de Maslow (1 punto). Si los trabajadores de la empresa SPLASHCESSORIES, S.L. responden a un modelo de la Teoría X de McGregor, ¿cómo se podría motivar a un trabajador? Justifique la respuesta (0,5 puntos).

Pregunta 2 - Apartado c.1 · Ordinaria Coincidencias 2026

Pregunta 2. c.1) Calcule la productividad de cada trabajador, así como la productividad por hora de cada trabajador en el año 2025 e interprete el resultado (1 punto). Justifique (0,5 puntos) cómo afectaría a la productividad de los trabajadores un incremento del absentismo de los trabajadores.

Pregunta 2 - Apartado c.2 · Ordinaria Coincidencias 2026

Pregunta 2. c.2) Defina (0,5 puntos) qué es una organización informal y explique cuál es su importancia en la motivación de los trabajadores (0,5 puntos). Indique qué información aporta un organigrama y por qué es importante mantenerlo actualizado (0,5 puntos).

Pregunta 2 - Opción c.2 · Extraordinaria Coincidencias 2025

Pregunta 2 - Opción c.2: Explicar qué es la función de organización, explicar el modelo organizativo en línea o jerárquica y staff, y representar gráficamente este modelo en un organigrama.

Pregunta 2 - a) y b) · Modelo 2025

Calcular la productividad laboral por hora de tres alternativas de contratación para producir 12.500 unidades, determinar la más productiva y calcular la variación porcentual entre la mejor y la peor alternativa.

Pregunta 2 - c.2) · Modelo 2025

Definir motivación laboral y explicar cuatro herramientas que pueden utilizar la empresa para motivar a sus empleados/as.

Pregunta 2 - c.2) · Ordinaria 2025

Explicar dos diferencias entre el estilo de dirección autoritario y el participativo, indicar y justificar con qué estilo se asocia la Teoría Y de McGregor, y explicar las principales diferencias entre la Teoría X y la Teoría Y de McGregor.

Pregunta 2 - c.2) · Ordinaria Coincidencias 2025

Definir la función de planificación en la empresa (0,5 puntos) y enumerar y describir detalladamente sus fases (1 punto).

Ejercicio B.3 · Extraordinaria 2024

Enumere y explique las funciones directivas (1 punto). Indique a qué tipo de función directiva se corresponde las siguientes situaciones (1 punto): - Una empresa está llevando a cabo un proceso de reclutamiento de personal en las universidades. - El departamento de ventas compara, semanalmente, las ventas realizadas…

Ejercicio A.2 · Modelo 2024

Indique cuatro ideas o características de la Teoría X de McGregor.

Ejercicio B.1 · Modelo 2024

Identifique y justifique si los siguientes colectivos dentro de una empresa son formales o informales: el equipo de análisis de puestos de trabajo, el equipo de futbol de la empresa, el equipo de estudio de la reforma contable y un club de gastronomía.

Ejercicio B.4 · Ordinaria 2024

Definir selección interna y selección externa (0,5 puntos), señalar dos ventajas de cada una (1 punto) y clasificar dos ejemplos prácticos (0,5 puntos): feria de empleo universitaria y rotación de puestos.

Ejercicio A.3 · Ordinaria Coincidencias 2024

A.3. Indique cuatro factores que influyan en la motivación laboral en la empresa y razone cuáles utilizaría para cubrir las necesidades básicas/fisiológicas y las de autoestima.

Ejercicio B.4 · Ordinaria Coincidencias 2024

Identifique el tipo de estructura organizativa (0,25 puntos), indique dos ventajas y dos inconvenientes (1 punto) y explique sus características (0,75 puntos).

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