Ejercicio B.4 · Empresa y Diseño de Modelos de Negocio PAU Madrid Ordinaria 2024
Tema: Organización y Recursos Humanos · Del examen Ordinaria (2024)
Enunciado
B.4. Una de las funciones principales del departamento de recursos humanos es la selección/reclutamiento de personal. ¿En qué consisten la selección interna y la selección externa? (0,5 puntos). Indique dos ventajas de cada uno de estos tipos de selección (1 punto). Indique a qué tipo de selección/reclutamiento corresponden los siguientes ejemplos (0,5 puntos): a) una empresa acude a una feria de empleo organizada por la universidad con la finalidad de reclutar talento universitario; b) se lleva a cabo una rotación de puestos de trabajo en la empresa.
1.
2.
3.
Clasifique cada ejemplo según el tipo de selección:
Solución
Según los criterios oficiales de corrección
¿En qué consisten la selección interna y la selección externa? (0,5 puntos)
Solución: La selección interna consiste en cubrir los puestos vacantes con trabajadores que ya forman parte de la plantilla de la empresa (promoción, traslados o rotación). La selección externa consiste en reclutar y contratar nuevos empleados procedentes del mercado laboral exterior.
Indique dos ventajas de cada uno de estos tipos de selección (1 punto).
Solución: - Ventajas de la selección interna: menor coste de búsqueda/selección, menor tiempo de adaptación cultural/organizativa, conocimiento previo del trabajador y aumento de la motivación del personal. - Ventajas de la selección externa: incorporación de nuevas ideas y habilidades no existentes en la empresa, evitación de conflictos o rivalidades internas y mayor disponibilidad de perfiles si la empresa se encuentra en fase de expansión.
a) una empresa acude a una feria de empleo organizada por la universidad con la finalidad de reclutar talento universitario:
Solución: Selección externa / Reclutamiento externo
b) se lleva a cabo una rotación de puestos de trabajo en la empresa:
Solución: Selección interna / Reclutamiento interno
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