Pregunta 12 · Empresa y Diseño de Modelos de Negocio PAU La Rioja Ordinaria 2024

Considerando las habilidades que demanda el mercado de trabajo actual, definir qué son las habilidades duras y las habilidades blandas y señalar la importancia de cada una de estas habilidades.

Solución: 1. Habilidades duras (*hard skills*): - Definición: Son las competencias técnicas y conocimientos específicos adquiridos mediante la formación académica, cursos o la experiencia laboral (por ejemplo, manejo de software, contabilidad, dominio de idiomas o programación). - Importancia: Son indispensables para ejecutar las tareas técnicas del puesto de trabajo, acreditar solvencia profesional y superar los primeros filtros de selección curricular. 2. Habilidades blandas (*soft skills*): - Definición: Son las habilidades socioemocionales, interpersonales y actitudinales vinculadas a la personalidad y el comportamiento (por ejemplo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, empatía, liderazgo y resolución de conflictos). - Importancia: En el mercado laboral actual, caracterizado por la digitalización y entornos cambiantes, las empresas valoran enormemente estas competencias porque facilitan el buen clima laboral, la innovación, la resiliencia y la colaboración entre equipos multidisciplinares, siendo frecuentemente el factor determinante en la contratación y promoción profesional.