Examen de Economia de L'Empre UPF 2021 · recuperació Bloc I (Gener 2021)

Pregunta 1 (2 punts). Teoria i relació d'agència

Desenvolupa de manera detallada els fonaments de la relació d'agència responent als següents apartats:

a.

Defineix en què consisteix conceptualment un vincle d'agència i descriu-ne les característiques principals.

b.

Explica el concepte de costos d'agència i distingeix les seves diferents tipologies.

c.

Detalla quines mesures i mecanismes poden implementar-se per tal de reduir o mitigar els problemes derivats d'aquesta relació.

d.

Proposa almenys dos exemples pràctics i reals on s'observi clarament aquesta dinàmica.

Pregunta 2 (2 punts). Tipologies d'empresa al segle XXI

Fes una anàlisi crítica sobre l'evolució de les formes i estructures empresarials:

a.

Identifica i descriu les principals tipologies d'empresa que conviuen en el context actual (per grandària, titularitat, activitat o configuració organitzativa).

b.

Tria i justifica quines d'aquestes tipologies resulten més adients i competitives per fer front als reptes econòmics, tecnològics i globals del segle XXI.

c.

Il·lustra la resposta amb un mínim de quatre exemples reals pertanyents a diferents sectors econòmics.

Pregunta 3 (2 punts). Codi de bon govern corporatiu

Analitza el paper del Codi de Bon Govern en el si de la governança corporativa:

a.

Justifica la necessitat i existència d'aquests codis i exposa el seu origen històric.

b.

Descriu les característiques fonamentals dels codis de bon govern (principi de 'complir o explicar', caràcter recomanatori, etc.).

c.

Relaciona el seu contingut amb els mecanismes de control corporatiu (interns i externs).

d.

Explica l'impacte d'aquests codis en l'estructura, composició i funcionament del consell d'administració.

Pregunta 4 (2 punts). Dimensions organitzatives i model d'Ostroff

Desenvolupa una comparació analítica entre les configuracions organitzatives vertical i horitzontal:

a.

Defineix la dimensió vertical i la dimensió horitzontal de l'organització empresarial.

b.

Presenta una comparativa detallada assenyalant els avantatges i inconvenients de cadascuna de les dues dimensions.

c.

A partir de la proposta teòrica de Frank Ostroff ( The Horizontal Organization), indica raonadament quina configuració resulta més adient per a les organitzacions del segle XXI.

Pregunta 5 (2 punts). Sistemes d'incentius i motivació laboral

Aborda l'estudi dels mecanismes retributius i de motivació en el si de l'empresa:

a.

Defineix què és un sistema d'incentius i quina és la seva finalitat estratègica bàsica.

b.

Descriu les principals característiques que ha de reunir un pla d'incentius ben dissenyat.

c.

Analitza de quina manera contribueix a la motivació dels treballadors (relacionant-ho amb la motivació intrínseca i extrínseca).

d.

Aporta un mínim de dos exemples sobre la seva implementació pràctica en entorns laborals reals.