Épreuve composée - Deuxième partie · Bac Sciences Économiques et Sociales Métropole 1 remplacement 2026
Thème : Caractéristiques et facteurs de la mobilité sociale · Tiré du sujet Métropole France 1 remplacement (2026)
Énoncé
Deuxième partie: Étude d’un document (6 points)
* Cadres et assimilés: Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d’entreprise de 10 salariés ou plus.
Champ: France métropolitaine, personnes de 30 à 59 ans.
Source: d’après Tiaray RAZAFINDRANOVONA, « Malgré la progression de l’emploi qualifié, un quart des personnes se sentent socialement déclassées par rapport à leur père », Insee première, Enquête Formation et Qualification Professionnelle 2014-2015, n° 1659, 12 juillet 2017.
Lecture: Un peu plus de 20 % des agriculteurs exploitants considèrent que le niveau ou le statut de leur profession est plus bas ou bien plus bas que celui de leur père. Un peu moins de 15 % des personnes dont le père fut agriculteur exploitant considèrent que le niveau ou le statut de leur profession est plus bas ou bien plus bas que celui de leur père.
Questions:
1.
À l’aide des données du document et d’un calcul simple, vous caractériserez les quatre types de réponse d’une personne dont la « profession du père » est « cadres et assimilés ». (2 points)
2.
À l’aide du document et de vos connaissances, vous montrerez qu’il existe des limites aux tables de mobilité comme instrument de mesure de la mobilité sociale. (4 points)

Corrigé
Corrigé proposé par AprenAI (non officiel)
1. À l’aide des données du document et d’un calcul simple, vous caractériserez les quatre types de réponse d’une personne dont la « profession du père » est « cadres et assimilés ». (2 points)
Réponse : Les enfants de cadres et assimilés se répartissent de la manière suivante : - Environ 19 % estiment le niveau ou statut de leur profession « bien plus bas » que celui de leur père. - Environ 36 % l'estiment « plus bas ». - Environ 12 % l'estiment « plus élevé ». - Environ 4 % l'estiment « bien plus élevé ». Calcul simple : au total, environ 55 % (36 % + 19 %) des enfants de cadres ressentent un déclassement (statut plus bas ou bien plus bas), contre seulement environ 16 % (12 % + 4 %) qui ressentent une ascension sociale. Ainsi, environ 3,4 fois plus d'enfants de cadres se sentent déclassés que d'enfants de cadres se sentant en ascension. Par différence, environ 29 % (100 − 55 − 16) estiment leur statut équivalent à celui de leur père.
La réponse de la question restante et l’explication pas à pas sont réservées aux membres Premium. Premium
Résous-le ici : correction automatique, indices et corrigé détaillé.
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