Épreuve composée - Première partie · Bac Sciences Économiques et Sociales Métropole 1 remplacement 2025
Thème : Caractéristiques et facteurs de la mobilité sociale · Tiré du sujet Métropole France 1 remplacement (2025)
Énoncé
Première partie: Mobilisation des connaissances (4 points)
Présentez deux limites des tables de mobilité comme instrument de mesure de la mobilité sociale.

Corrigé
Corrigé proposé par AprenAI (non officiel)
Présentez deux limites des tables de mobilité comme instrument de mesure de la mobilité sociale.
Réponse : Les tables de mobilité présentent plusieurs limites méthodologiques et conceptuelles. Deux limites majeures peuvent être présentées : 1. L'hétérogénéité des groupes socioprofessionnels et l'invisibilité de la mobilité intra-catégorielle : Les tables de mobilité reposent sur la nomenclature des PCS de l'INSEE, agrégée le plus souvent en 6 grands groupes socioprofessionnels. Or, ces groupes sont très hétérogènes en termes de revenus, de prestige ou de niveau de qualification (par exemple, au sein des cadres ou des professions intermédiaires). Une mobilité sociale réelle peut avoir lieu sans changement de catégorie (mobilité intra-catégorielle invisible). De plus, une transition entre deux catégories proches ne traduit pas nécessairement une ascension ou un déclassement significatif. 2. La prise en compte difficile de la mobilité des femmes : Historiquement, les tables de mobilité mesuraient principalement la destinée et l'origine des hommes (pères et fils). L'intégration des femmes soulève des difficultés méthodologiques : comparer les filles à leur mère est biaisé par l'augmentation rapide du taux d'activité et la tertiarisation des emplois féminins, tandis que les comparer à leur père confronte la mesure à la forte ségrégation professionnelle selon le genre. *(D'autres limites valides peuvent être acceptées : le biais lié à l'âge d'observation et à la mobilité de carrière en cours de cycle de vie, ou encore l'absence de prise en compte de la mobilité subjective ressentie par les individus).*
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