Pregunta 9 · Empresa y Diseño de Modelos de Negocio PAU La Rioja Extraordinaria 2022
Tema: Organización, dirección y recursos humanos · Del examen Extraordinaria (2022)
Enunciado
Pregunta 9 (1 punto). En la gestión de recursos humanos, explique el enfoque de Herzberg sobre la motivación.
Solución
Solución de AprenAI (no es la oficial)
En la gestión de recursos humanos, explique el enfoque de Herzberg sobre la motivación.
Solución: La teoría bifactorial de Herzberg divide los factores que inciden en el ámbito laboral en dos grupos: 1. Factores de higiene o extrínsecos: Están relacionados con el entorno o contexto de trabajo (salario, condiciones físicas y ambientales, seguridad laboral, relaciones interpersonales, políticas de la empresa). Si no están cubiertos provocan insatisfacción, pero su presencia únicamente evita la insatisfacción sin llegar a motivar. 2. Factores motivadores o intrínsecos: Están vinculados al contenido del propio trabajo y a la realización personal (reconocimiento, responsabilidad, progreso profesional, logros, el trabajo en sí mismo). Son los que realmente generan satisfacción y motivan a los empleados a rendir más.
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