Ejercicios de Recursos humanos: motivación, liderazgo y políticas de personal

7 ejercicios de Recursos humanos: motivación, liderazgo y políticas de personal que han salido en los exámenes de Administración y gestión de organizaciones…

Pregunta 1.a - Caso Agrotech Solutions: Liderazgo · 2026

Indica y justifica qué estilo de liderazgo resultaría más adecuado para estimular la creatividad en la organización.

Pregunta 2.b - Teoría de Herzberg · 2026

Explicar los fundamentos de la teoría bifactorial de la motivación de Herzberg y analizar su aplicación práctica en la gestión de equipos de trabajo.

Pregunta 3.a - Motivación (Herzberg) · 2026

Pregunta 3.a: Seleccionar todos los elementos que corresponden a factores motivadores o intrínsecos según la teoría bifactorial de Herzberg entre: 1. Reconocimiento, 2. Condiciones físicas del trabajo, 3. Promoción y desarrollo profesional, 4. Salario.

Ejercicio 1.a - Políticas de recursos humanos · 2026

Tomando como base el caso de GreenFleet Logistics, identifica y desarrolla de forma concisa dos políticas del área de recursos humanos que la empresa deba situar como prioritarias (0,25 puntos).

Ejercicio 3.b-c - Motivación laboral: Herzberg y McGregor · 2026

Preguntas 3.b y 3.c: Indicar las opciones correctas respecto a los factores higiénicos de Herzberg y las premisas de la Teoría Y de McGregor.

Ejercicio 1.e - Recursos humanos y motivación · 2025

Apartado 1.e: Descripción y análisis del impacto de cinco factores del modelo bifactorial de Herzberg (higiénicos y motivadores) ante la desmotivación en CRISTALES S.L.

Pregunta 1.f - Cuestionario V/F - Recursos humano… · 2024

Valorar la veracidad del enunciado: «3. El modelo de Maslow se encuadra en la escuela clásica, defendiendo que la motivación radica exclusivamente en la retribución económica y material» y justificar en caso de falsedad.

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