Práctica: Principio de igualdad material y prohibición de discriminación por razón de sexo (STC 128/1987)

Sistema de Derechos y Libertades · 1.º curso · Grado en Derecho · Universidad de Barcelona (UB). Práctica de Sistema de Derechos y Libertades con los…

Sistema de Derechos y Libertades · Universidad de Barcelona · Grado en Derecho · 1.º curso

4 problemas · Derechos fundamentales, libertades públicas y garantías

Pregunta 1. A la vista de los antecedentes del caso y de los fundamentos jurídicos de la resolución, identifique y…

Derechos fundamentales, libertades públicas y garantías

Contexto

Caso práctico sobre la STC 128/1987, de 16 de julio

Hechos: Un trabajador que presta servicios en el hospital de la Seguridad Social de Ávila solicita la percepción de una ayuda retributiva de 4.000 pesetas mensuales en concepto de guardería para su hija (nacida el 7 de abril de 1983). Dicho complemento se reconoce con carácter general a todas las empleadas con hijos menores de seis años con independencia de su estado civil, mientras que a los trabajadores varones únicamente se les abona si ostentan la condición de viudos. Tras la denegación por silencio administrativo de la Dirección General del INSALUD (solicitada el 30 de mayo de 1985) y la posterior desestimación en la Magistratura de Trabajo de Ávila, el recurrente interpone recurso de amparo invocando la vulneración del derecho a la igualdad del artículo 14 de la Constitución Española.

A partir de los extractos de la fundamentación jurídica de la sentencia (FF. JJ. 1 a 11), responda de manera razonada a las siguientes cuestiones.

Pregunta 1. Situaciones de trato diferenciado

A la vista de los antecedentes del caso y de los fundamentos jurídicos de la resolución, identifique y describa con precisión cuáles son las dos situaciones subjetivas objeto de comparación en las que la normativa controvertida dispensa un tratamiento desigual a los empleados del centro hospitalario.

Enunciado: Pregunta 1

Pregunta 2. Pregunta 2. Alcance del artículo 14 CE: a. ¿Qué alcance y significado atribuye el Tribunal Constitucional a…

Derechos fundamentales, libertades públicas y garantías

Contexto

Caso práctico sobre la STC 128/1987, de 16 de julio

Hechos: Un trabajador que presta servicios en el hospital de la Seguridad Social de Ávila solicita la percepción de una ayuda retributiva de 4.000 pesetas mensuales en concepto de guardería para su hija (nacida el 7 de abril de 1983). Dicho complemento se reconoce con carácter general a todas las empleadas con hijos menores de seis años con independencia de su estado civil, mientras que a los trabajadores varones únicamente se les abona si ostentan la condición de viudos. Tras la denegación por silencio administrativo de la Dirección General del INSALUD (solicitada el 30 de mayo de 1985) y la posterior desestimación en la Magistratura de Trabajo de Ávila, el recurrente interpone recurso de amparo invocando la vulneración del derecho a la igualdad del artículo 14 de la Constitución Española.

A partir de los extractos de la fundamentación jurídica de la sentencia (FF. JJ. 1 a 11), responda de manera razonada a las siguientes cuestiones.

Pregunta 2. Alcance del artículo 14 CE

a.

¿Qué alcance y significado atribuye el Tribunal Constitucional a las causas específicas de no discriminación enumeradas en el artículo 14 de la Constitución Española?

b.

¿Cuál es el motivo histórico y dogmático por el que el factor «sexo» se incluye expresamente en dicho precepto y cómo condiciona esto la intensidad del control judicial ( high scrutiny)?

Enunciado: Pregunta 2

Pregunta 3. Explicar el criterio metodológico y material empleado por el Tribunal Constitucional para determinar cuándo…

Derechos fundamentales, libertades públicas y garantías

Contexto

Caso práctico sobre la STC 128/1987, de 16 de julio

Hechos: Un trabajador que presta servicios en el hospital de la Seguridad Social de Ávila solicita la percepción de una ayuda retributiva de 4.000 pesetas mensuales en concepto de guardería para su hija (nacida el 7 de abril de 1983). Dicho complemento se reconoce con carácter general a todas las empleadas con hijos menores de seis años con independencia de su estado civil, mientras que a los trabajadores varones únicamente se les abona si ostentan la condición de viudos. Tras la denegación por silencio administrativo de la Dirección General del INSALUD (solicitada el 30 de mayo de 1985) y la posterior desestimación en la Magistratura de Trabajo de Ávila, el recurrente interpone recurso de amparo invocando la vulneración del derecho a la igualdad del artículo 14 de la Constitución Española.

A partir de los extractos de la fundamentación jurídica de la sentencia (FF. JJ. 1 a 11), responda de manera razonada a las siguientes cuestiones.

Pregunta 3. Criterio de justificación de trato desigual

Explique el criterio metodológico y material empleado por el intérprete constitucional para determinar cuándo una regla de trato desigual no resulta contraria al principio de igualdad ante la ley.

Enunciado: Pregunta 3

Pregunta 4. Detallar los fundamentos de la desestimación del amparo y el papel probatorio de las estadísticas oficiales…

Derechos fundamentales, libertades públicas y garantías

Contexto

Caso práctico sobre la STC 128/1987, de 16 de julio

Hechos: Un trabajador que presta servicios en el hospital de la Seguridad Social de Ávila solicita la percepción de una ayuda retributiva de 4.000 pesetas mensuales en concepto de guardería para su hija (nacida el 7 de abril de 1983). Dicho complemento se reconoce con carácter general a todas las empleadas con hijos menores de seis años con independencia de su estado civil, mientras que a los trabajadores varones únicamente se les abona si ostentan la condición de viudos. Tras la denegación por silencio administrativo de la Dirección General del INSALUD (solicitada el 30 de mayo de 1985) y la posterior desestimación en la Magistratura de Trabajo de Ávila, el recurrente interpone recurso de amparo invocando la vulneración del derecho a la igualdad del artículo 14 de la Constitución Española.

A partir de los extractos de la fundamentación jurídica de la sentencia (FF. JJ. 1 a 11), responda de manera razonada a las siguientes cuestiones.

Pregunta 4. Desestimación y valor de las estadísticas

a.

¿Por qué fundamentos concretos dictamina el Tribunal Constitucional que el mantenimiento de este complemento para las trabajadoras no vulnera el principio de igualdad respecto del demandante varón?

b.

¿Qué función probatoria y argumentativa desempeñan las estadísticas oficiales (como la Encuesta de Población Activa) en la fundamentación del fallo?

Enunciado: Pregunta 4

Resuélvelo aquí mismo: corrección automática, pistas y solución paso a paso.

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