Problema 8 · Administració de l'Empresa UB Examen final. Administració de l'Empresa
Tema: Dirección de personas: motivación, liderazgo y comunicación · Del examen Examen final. Administració de l'Empresa
Enunciado
8. Preguntas de RRHH. Comportamiento, motivación y reclutamiento inicial
Responde a las siguientes preguntas en materia de motivación humana y diseño del reclutamiento:
a.
De acuerdo con la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow, las aspiraciones relativas al mantenimiento de la vivienda o la estabilidad en el puesto de trabajo encajan en la categoría de:
b.
Según el modelo bifactorial de Frederick Herzberg, la seguridad laboral en el puesto se categoriza como:
c.
En la dinámica de la comunicación organizativa, identifica la afirmación acertada:
d.
En los esquemas de comunicación empresarial, los flujos cruzados se caracterizan por:
e.
En la articulación formal de la estructura de trabajo, el fin primordial de la fase de reclutamiento consiste en:
f.
Cuando el rendimiento del grupo se distribuye entre sus integrantes conforme a criterios que resultan por lo general independientes de su desempeño individual:
g.
En la fase de reclutamiento, el área de Recursos Humanos inicia la captación con el objetivo de dotar de máxima eficiencia a los puestos. Señala la afirmación verdadera:

Solución
Según los criterios oficiales de corrección
a. De acuerdo con la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow, las aspiraciones relativas al mantenimiento de la vivienda o la estabilidad en el puesto de trabajo encajan en la categoría de:
Solución: 4. Necesidades de seguridad.
b. Según el modelo bifactorial de Frederick Herzberg, la seguridad laboral en el puesto se categoriza como:
Solución: 4. Todas las definiciones recogidas son correctas.
c. En la dinámica de la comunicación organizativa, identifica la afirmación acertada:
Solución: 3. La retroalimentación evidencia ante el emisor/superior que su mensaje ha sido recibido adecuadamente y ha cumplido su propósito.
d. En los esquemas de comunicación empresarial, los flujos cruzados se caracterizan por:
Solución: 4. Comprender comunicaciones horizontales entre iguales y diagonales entre departamentos y niveles distintos.
e. En la articulación formal de la estructura de trabajo, el fin primordial de la fase de reclutamiento consiste en:
Solución: 1. Posibilitar la adecuada selección del personal idóneo para la vacante.
f. Cuando el rendimiento del grupo se distribuye entre sus integrantes conforme a criterios que resultan por lo general independientes de su desempeño individual:
Solución: 2. La frase formulada es estrictamente cierta.
g. En la fase de reclutamiento, el área de Recursos Humanos inicia la captación con el objetivo de dotar de máxima eficiencia a los puestos. Señala la afirmación verdadera:
Solución: 4. Todas las precisiones anteriores son ciertas.
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