Examen de Francés Majors de 25 anys (Catalunya) 2026 · Tribunal especial

ÉCO-ANXIÉTÉ: LES ENTREPRISES VONT DEVOIR S’ADAPTER

Soucieux de préserver la planète, Thomas voulait changer les choses au bureau. Employé au service marketing d'un groupe agroalimentaire, il militait pour plus de recyclage, un moindre usage des plastiques… Hélas, on ne change pas facilement une entreprise familiale de plus d'un demi-siècle d'existence. « Il n’y avait pas d’écoute. Mes propositions étaient systématiquement rejetées », raconte l'ancien salarié. « Au fil du temps, la situation est devenue insupportable. Je n’étais plus l’écologiste sympathique mais la bête noire. J’ai été victime de menaces », raconte-t-il. Après des mois de souffrance au travail, Thomas réussit à négocier une rupture et quitte son poste abattu.

Dans les entreprises ou les grandes institutions, nombre d'employés s'interrogent en voyant leurs valeurs diverger fortement de celles de leur employeur. Certains perdent le sommeil, la motivation ou finissent même en dépression. Pierre-Éric Sutter, psychologue du travail, voit monter le phénomène depuis quelques années. « Ma patience zéro remonte à 2016 », raconte-t-il. « C’est à cette époque que j’ai commencé mes recherches sur l'éco-anxiété. » Depuis, ce mal-être, qui émerge en réaction à la dégradation de la planète et à l'inaction d'une bonne partie de la société, a largement été documenté. Mais l'ampleur du phénomène reste mal connue, et probablement sous-estimée.

D'après L'Express (7 septembre 2023)

Cochez la bonne réponse. (Cada qüestió val 1 punt. Es descomptaran 0,33 punts per cada resposta incorrecta; per les no contestades no hi haurà cap descompte.)

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ÉCO-ANXIÉTÉ: LES ENTREPRISES VONT DEVOIR S’ADAPTER

Soucieux de préserver la planète, Thomas voulait changer les choses au bureau. Employé au service marketing d'un groupe agroalimentaire, il militait pour plus de recyclage, un moindre usage des plastiques… Hélas, on ne change pas facilement une entreprise familiale de plus d'un demi-siècle d'existence. « Il n’y avait pas d’écoute. Mes propositions étaient systématiquement rejetées », raconte l'ancien salarié. « Au fil du temps, la situation est devenue insupportable. Je n’étais plus l’écologiste sympathique mais la bête noire. J’ai été victime de menaces », raconte-t-il. Après des mois de souffrance au travail, Thomas réussit à négocier une rupture et quitte son poste abattu.

Dans les entreprises ou les grandes institutions, nombre d'employés s'interrogent en voyant leurs valeurs diverger fortement de celles de leur employeur. Certains perdent le sommeil, la motivation ou finissent même en dépression. Pierre-Éric Sutter, psychologue du travail, voit monter le phénomène depuis quelques années. « Ma patience zéro remonte à 2016 », raconte-t-il. « C’est à cette époque que j’ai commencé mes recherches sur l'éco-anxiété. » Depuis, ce mal-être, qui émerge en réaction à la dégradation de la planète et à l'inaction d'une bonne partie de la société, a largement été documenté. Mais l'ampleur du phénomène reste mal connue, et probablement sous-estimée.

D'après L'Express (7 septembre 2023)

Cochez la bonne réponse. (Cada qüestió val 1 punt. Es descomptaran 0,33 punts per cada resposta incorrecta; per les no contestades no hi haurà cap descompte.)

7. Par quel mot ou expression pourrait-on remplacer le mot souligné dans l'énoncé suivant: « Hélas, on ne change pas facilement une entreprise familiale de plus d'un demi-siècle d'existence » ?

8. Par quel mot ou expression pourrait-on remplacer le mot souligné dans l'énoncé suivant: « Mais l'ampleur du phénomène reste mal connue, et probablement sous-estimée » ?

Répondez aux questions suivantes en français (entre 40 et 60 mots pour chacune des deux réponses).

9. Prenez-vous des mesures pour contribuer à préserver la planète ? Si oui, lesquelles ? Sinon, pourquoi ?

Répondez aux questions suivantes en français (entre 40 et 60 mots pour chacune des deux réponses).

10. Quelle importance accordez-vous à la bonne ambiance dans votre milieu professionnel ? Pourriez-vous travailler dans une entreprise si vous n'aviez pas de bons rapports avec vos collègues ? Justifiez votre réponse.