Ejercicio 1-6 · Francés Majors de 25 anys (Catalunya) Tribunal especial Serie 3 2026

ÉCO-ANXIÉTÉ: LES ENTREPRISES VONT DEVOIR S’ADAPTER

Soucieux de préserver la planète, Thomas voulait changer les choses au bureau. Employé au service marketing d'un groupe agroalimentaire, il militait pour plus de recyclage, un moindre usage des plastiques… Hélas, on ne change pas facilement une entreprise familiale de plus d'un demi-siècle d'existence. « Il n’y avait pas d’écoute. Mes propositions étaient systématiquement rejetées », raconte l'ancien salarié. « Au fil du temps, la situation est devenue insupportable. Je n’étais plus l’écologiste sympathique mais la bête noire. J’ai été victime de menaces », raconte-t-il. Après des mois de souffrance au travail, Thomas réussit à négocier une rupture et quitte son poste abattu.

Dans les entreprises ou les grandes institutions, nombre d'employés s'interrogent en voyant leurs valeurs diverger fortement de celles de leur employeur. Certains perdent le sommeil, la motivation ou finissent même en dépression. Pierre-Éric Sutter, psychologue du travail, voit monter le phénomène depuis quelques années. « Ma patience zéro remonte à 2016 », raconte-t-il. « C’est à cette époque que j’ai commencé mes recherches sur l'éco-anxiété. » Depuis, ce mal-être, qui émerge en réaction à la dégradation de la planète et à l'inaction d'une bonne partie de la société, a largement été documenté. Mais l'ampleur du phénomène reste mal connue, et probablement sous-estimée.

D'après L'Express (7 septembre 2023)

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