Preguntas EIR de Gestión y calidad 2008

Las 9 preguntas de Gestión y calidad del EIR 2008 (convocatoria 2007/08), con la respuesta de la plantilla definitiva del Ministerio de Sanidad y por qué no son las otras opciones. Hazlas como test con corrección al momento.

Cuánto pesa Gestión y calidad en el EIR

En el EIR 2008 cayeron 9 preguntas de Gestión y calidad de las 110 del examen (8,2 %): fue la especialidad con más preguntas. Son 5 más que en el EIR 2003 (4). Desde el EIR 2003 ha tenido entre 4 y 16 preguntas por examen, 7,8 de media. Tendencia a la baja: en los tres últimos EIR (2024-2026) ha sido el 2,5 % de las preguntas, frente al 4,8 % de 2003-2023.

9 preguntas de Gestión y calidad del EIR 2008

Pregunta 55 · EIR 2008

Según la clasificación de los sistemas sanitarios que realiza la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) en función de la financiación ¿cuál de las siguientes definiciones se refiere al Modelo de Servicio Nacional de Salud?:

Pregunta 56 · EIR 2008

¿Cuál de las características siguientes NO es una cualidad que, según la OMS, se debe exigir a un sistema de salud para considerarle óptimo?:

Pregunta 67 · EIR 2008

¿En qué fase de la elaboración de un protocolo de intervención en Atención Primaria se definen los criterios de inclusión-exclusión y las actividades a realizar?

Pregunta 96 · EIR 2008

Identificar cuál de las opciones NO es una etapa que corresponda a la planificación de los servicios de enfermería.

Pregunta 97 · EIR 2008

¿Desde qué perspectiva se jerarquizan los problemas al considerar las medidas de afectados, profesionales involucrados y recursos existentes y necesarios?

Pregunta 98 · EIR 2008

Identificar a qué concepto se refiere el proceso de influir sobre las personas para lograr metas grupales con buena disposición y entusiasmo.

Pregunta 99 · EIR 2008

En la etapa de evaluación y control del proceso de gestión, señalar la relación correcta entre el ámbito de control y los elementos a evaluar.

Pregunta 100 · EIR 2008

En el proceso de gestión, NO es una finalidad de la organización: 1. La integración de personas, actividades y resultados. 2. La planificación de contingencias. 3. La adaptación a la situación y a los objetivos. 4. La continuidad y seguridad en las acciones. 5. La transmisión y utilización de la información.

Pregunta 110 · EIR 2008

¿Con qué funciones se identifica el papel de agente de cambio, que generalmente corresponde al nivel de gestión en una organización?

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