Ejercicios de Organización: estructura, poder y cultura
3 ejercicios de Organización: estructura, poder y cultura que han salido en los exámenes de Introducción a la Empresa de la UOC…
Pregunta 2 · Juny 2014
Pregunta 2 (2,5 punts): a. En què consisteix el disseny organitzatiu horitzontal o estructurat per processos enfront dels models tradicionals? b. Quines tres categories o tipus de processos principals conviuen en una organització? Defineix cadascun d'ells i proporciona un exemple il·lustratiu per a cadascuna de les…
Pregunta 3 · Juny 2014
Desenvolupa els següents aspectes sobre el lideratge i la influència a les organitzacions: a. Distingeix el concepte d'autoritat del concepte de poder. b. Descriu breument cadascuna de les cinc fonts de poder formulades per French i Raven, acompanyant cadascuna d'un exemple aplicat a un càrrec directiu. c. Quines…
Pregunta 4 · Juny 2014
En relació amb el canvi cultural a les organitzacions segons el model d'enquadrament de Hodge et al. (1998): a. Identifica i caracteritza els dos enfocaments generals mitjançant els quals s'impulsa el canvi cultural. b. És possible la integració o coexistència simultània de tots dos enfocaments en el procés de…
Otros temas de Introducción a la Empresa
- La empresa, el empresario y su entorno · 2 problemas · 35 % de que salga
- Creación de empresa: modelo de negocio, dimensión y localización · 2 problemas · 50 % de que salga
- Dirección estratégica: misión, visión y objetivos · 3 problemas · 35 % de que salga
- Marketing estratégico: mercado, investigación comercial y clientes · 2 problemas · 50 % de que salga
- Marketing mix: producto, precio, distribución y comunicación · 2 problemas · 35 % de que salga
- Operaciones: productividad y análisis de costes · 2 problemas · 35 % de que salga
- Planificación de proyectos: PERT y camino crítico · 2 problemas · 50 % de que salga
- Decisiones de inversión: flujos de caja, VAN y TIR · 2 problemas · 50 % de que salga
- Estructura financiera: balance, fondo de maniobra y resultados · 3 problemas · 35 % de que salga