Ejercicio Segunda parte - Pregunta 1 (1,5 puntos) · Recursos Humans UB Juny 2019
Tema: Valoració de llocs i anàlisi de la política retributiva (equitat interna i competitivitat externa) · Del examen Juny (2019)
Enunciado
Se analiza la estructura retributiva del área SAT frente a las referencias de mercado y se formula una nueva propuesta («Política 1»), tal como se expone en la siguiente tabla:
Segunda parte - Pregunta 1 (1,5 puntos). Objetivo de la Política 1
¿Qué objetivo estratégico y de ordenación interna busca alcanzar la dirección con la implantación de esta nueva política salarial? Justifica tu respuesta a partir de los datos de la tabla.
Solución
Según los criterios oficiales de corrección
¿Qué objetivo estratégico y de ordenación interna busca alcanzar la dirección con la implantación de esta nueva política salarial? Justifica tu respuesta a partir de los datos de la tabla.
Solución: Apertura del abanico salarial aumentando la pendiente (KoB pasa de 1,149 a 1,180), jerarquización y retención del talento directivo (subiendo el salario del Jefe SAT y Encargado de taller por encima de mercado) y ajuste o contención en niveles operativos para mantener controlada la masa salarial global (sube solo un 1,0%).
La explicación paso a paso, hecha con IA, es Premium. Premium
Resuélvelo aquí mismo: corrección automática, pistas y solución paso a paso.
Ejercicio Segunda parte - Pregunta 2 (0,5 puntos) · Juny 2019 ›