Ejercicio 3 - Dirección de personas · Administració de l'Empresa UB Batería de Preguntas Tipo Test: Primer Parcial (Temas 1 al 4)

Tema: Dirección de personas: motivación, liderazgo y comunicación · Del examen Batería de Preguntas Tipo Test: Primer Parcial (Temas 1 al 4)

Enunciado

3 Test 1r parcial (Preguntas 21-30)

Responde a las siguientes cuestiones:

Según Herzberg, reconducir el diseño del puesto hacia la satisfacción de necesidades superiores se conoce técnicamente como:

El propósito central del subsistema de captación (reclutamiento y selección) es:

Constituyen medidas de intervención organizativa para elevar la calidad de vida laboral y el compromiso:

Enunciado: Ejercicio 3 - Dirección de personas · Administració de l'Empresa UB Batería de Preguntas Tipo Test: Primer Parcial (Temas 1 al 4)

Según los criterios oficiales de corrección

a. Según Herzberg, reconducir el diseño del puesto hacia la satisfacción de necesidades superiores se conoce técnicamente como:

Solución: c) Mejora o enriquecimiento del puesto.

e. El propósito central del subsistema de captación (reclutamiento y selección) es:

Solución: a) Incorporar el número preciso de personas con el perfil competencial idóneo para desempeñar con eficacia los puestos vacantes.

f. Constituyen medidas de intervención organizativa para elevar la calidad de vida laboral y el compromiso:

Solución: d) Todas las medidas mencionadas son correctas.

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