Épreuve composée - Troisième partie · Bac Sciences Économiques et Sociales Métropole 2025 (sujet 1)

Sujet : À l'aide de vos connaissances et du dossier documentaire, vous montrerez que la structure socioprofessionnelle en France s'est transformée depuis la seconde moitié du vingtième siècle.

Réponse : Introduction : La structure socioprofessionnelle désigne la répartition de la population active entre les différentes catégories socioprofessionnelles (nomenclature des PCS de l'INSEE). Depuis les années 1950, la croissance des Trente Glorieuses, la tertiarisation, la massification scolaire et l'entrée massive des femmes sur le marché du travail l'ont profondément modifiée. Nous verrons d'abord la salarisation et la tertiarisation des emplois, puis l'élévation des qualifications, enfin la féminisation de la population active. I. Le déclin des indépendants et des ouvriers au profit des salariés du tertiaire (Document 1) Selon l'INSEE, la part des agriculteurs parmi les personnes en emploi passe d'environ 7,5 % en 1982 à moins de 2 % en 2022. La part des artisans, commerçants et chefs d'entreprise recule plus légèrement, d'environ 7,5-8 % à environ 7 %. Ce recul des indépendants traduit la salarisation de l'emploi : près de 90 % des actifs occupés sont aujourd'hui salariés. Les ouvriers, première catégorie en 1982 (environ 30 %), ne représentent plus qu'environ 19 % en 2022, sous l'effet de la désindustrialisation et de l'automatisation. À l'inverse, les employés deviennent la catégorie la plus nombreuse dès le milieu des années 1980 (26-30 %). Les professions intermédiaires progressent d'environ 19 % à 25 %. Les cadres et professions intellectuelles supérieures connaissent la plus forte hausse, d'environ 8 % à près de 22 %, et dépassent les ouvriers vers 2019. Ces évolutions traduisent la tertiarisation de l'économie. II. Une élévation générale du niveau de diplôme et de qualification (Document 2) Selon le CÉREQ, entre 1994 et 2019, la part des actifs du secteur privé titulaires d'un Bac+3 et plus passe de 9 % à 25 %. Celle des Bac+2 passe de 9 % à 16 % et celle des bacheliers de 12 % à 21 %. À l'inverse, la part des actifs sans diplôme ou avec le seul brevet chute de 38 % à 15 %, et celle des titulaires d'un CAP de 32 % à 23 %. Cette élévation résulte de la massification scolaire (allongement de la scolarité, objectif de 80 % d'une génération au bac, essor du supérieur). Elle accompagne la hausse des emplois qualifiés (cadres, professions intermédiaires) et la baisse des emplois peu qualifiés, ce qui produit une mobilité structurelle ascendante. III. La féminisation de la population active (Document 3) M. Maruani montre que, depuis les années 1960, l'activité féminine progresse de façon continue, y compris en période de crise et de chômage, alors que l'emploi masculin stagne. Les femmes ne constituent plus une « armée de réserve » renvoyée au foyer en période de récession. Cette féminisation est liée à la tertiarisation, à la scolarisation des filles et à l'évolution des normes sociales. Elle transforme la structure socioprofessionnelle, même si une ségrégation professionnelle persiste : les femmes sont très présentes parmi les employés, mais minoritaires parmi les ouvriers, les chefs d'entreprise et les cadres dirigeants (plafond de verre). Conclusion : La structure socioprofessionnelle française s'est profondément transformée depuis la seconde moitié du XXe siècle. Elle a été marquée par la salarisation, la tertiarisation, l'élévation des qualifications et la féminisation de l'emploi. La société est ainsi moins agricole et ouvrière, davantage composée d'employés, de professions intermédiaires et de cadres. On peut toutefois se demander si cette évolution s'accompagne d'une véritable réduction des inégalités, compte tenu de la précarisation d'une partie des emplois peu qualifiés et de la polarisation de l'emploi.