Pregunta 69 · PIR 2025 · Psicología social

Por qué es la correcta y por qué no las otras

La holgazanería social (social loafing) es la reducción del esfuerzo individual cuando las aportaciones se suman en una tarea colectiva, frente a cuando cada uno trabaja solo y su rendimiento es identificable. Latané, Williams y Harkins (1979) lo comprobaron con tareas de aplaudir y gritar. El ruido producido por persona caía al aumentar el tamaño del grupo, incluso en pseudogrupos sin problemas de coordinación. Ese descenso es un déficit motivacional, no solo de coordinación (efecto Ringelmann). Se explica por la difusión de responsabilidad y la falta de evaluabilidad individual. Disminuye si la contribución es identificable, la tarea es significativa o el grupo es cohesionado.

Por qué no las otras

• 2. Pensar que los demás se esfuerzan menos que uno mismo es un sesgo de autopercepción favorable (falso consenso/singularidad, sesgo egocéntrico). No describe la conducta de reducir el propio esfuerzo en grupo.
• 3. Eludir responsabilidades sin autoridad presente remite a supervisión y control externo. La holgazanería social depende de que el esfuerzo se combine en grupo y no sea identificable, no de la ausencia del jefe.
• 4. Trabajar lo mínimo sin refuerzo externo es una explicación conductista o de motivación extrínseca. No incluye el elemento clave: la comparación entre tarea colectiva sumativa y tarea individual.

Clave para el PIR: Holgazanería social: menos esfuerzo individual en tareas colectivas sumativas por no identificabilidad y difusión de responsabilidad. Lo contrario es la facilitación social, y se reduce haciendo evaluable la aportación individual.