Pregunta 127 · PIR 2023 · Evaluación psicológica

Por qué es la correcta y por qué no las otras

Las escalas de apreciación (rating scales) son registros muy estructurados. El observador puntúa al sujeto en dimensiones, rasgos o conductas definidos de antemano, normalmente sobre un continuo tipo Likert de frecuencia, intensidad o grado.

No recogen la conducta en el momento ni de forma narrativa. Son un juicio global del observador, a menudo retrospectivo, sobre categorías ya establecidas.

Por eso sirven para cuantificar, calificar o clasificar. Ejemplos: escalas de Conners para profesores o la BPRS en clínica.

Como dependen del juicio del evaluador, son sensibles a sesgos como el efecto halo, la tendencia central o la lenidad.

Por qué no las otras

• 1. Describe los registros narrativos (diarios, registros anecdóticos, descripciones abiertas). Son de baja estructuración, justo lo contrario de una escala con dimensiones y puntuaciones predefinidas.
• 3. Habla de la observación no estructurada o exploratoria. Es la fase previa en la que se generan las categorías; las escalas de apreciación parten de categorías ya establecidas.
• 4. Alude a la duración del registro, algo que no define a las escalas. Encaja más con el muestreo de tiempo o la observación puntual que con el tipo de registro.

Clave para el PIR: Escalas de apreciación: el observador emite un juicio cuantitativo sobre dimensiones o rasgos predefinidos. Son muy estructuradas, suelen ser retrospectivas y son vulnerables al efecto halo y a la tendencia central.