Pregunta 145 · EIR 2013 · Enfermería geriátrica

Por qué es la correcta y por qué no las otras

Las escalas de valoración funcional (Barthel, Katz, Lawton-Brody…) son instrumentos estandarizados. Miden la capacidad funcional con criterios comunes y puntuaciones objetivas. Así todos los profesionales hablan el mismo idioma: un «Barthel de 40» significa lo mismo para la enfermera, el médico o el trabajador social. Por eso facilitan la comunicación entre profesionales y la continuidad de cuidados entre niveles asistenciales. Además permiten detectar deterioro y medir la evolución en el tiempo, y son sencillas y rápidas de aplicar. Todas las demás opciones atribuyen a las escalas justo los defectos que pretenden evitar.

Por qué no las otras

• 1. Evaluación inespecífica y poco homogénea. Es lo contrario: las escalas homogeneizan y objetivan la valoración. Lo inespecífico sería la valoración clínica subjetiva, sin instrumento.
• 2. Proceso más difícil. Falso: sistematizan y simplifican la recogida de datos. Siguen una estructura fija y son fáciles de aprender y aplicar.
• 4. No evalúan cambios. Falso: una de sus utilidades principales es la reevaluación periódica. Comparando puntuaciones se detectan mejoría o deterioro y se valora la respuesta a intervenciones.
• 5. Requieren mucho tiempo. Las escalas de uso habitual en AP (Barthel, Lawton) se aplican en pocos minutos, incluso por entrevista telefónica o al cuidador.

Clave para el EIR: Las escalas de valoración geriátrica objetivan y estandarizan la valoración. Permiten seguir la evolución, son rápidas y crean un lenguaje común que facilita la comunicación interprofesional.