Ejercicios de Avaluació del rendiment i de l'acompliment

1 ejercicio de Avaluació del rendiment i de l'acompliment que han salido en los exámenes de Recursos Humans de la UB (Grado en Administración y Dirección de…

Pregunta 4 · Juny 2019

Diseñar un modelo de evaluación del desempeño de conductas múltiples (tipo BARS) para el puesto de Repartidor en MUSA, organizado en tres categorías y dos conductas observables por categoría.

Otros temas de Recursos Humans

• Entorn, estratègia i funció de RH: digitalització i futur del treball · 3 problemas · 65 % de que salga
• Cultura organitzativa, lideratge, motivació i comunicació interna · 2 problemas · 65 % de que salga
• Anàlisi i descripció de llocs de treball, estructura i organigrama · 2 problemas · 60 % de que salga
• Planificació de plantilles i indicadors de RH · 1 problema · 50 % de que salga
• Perfil de competències, reclutament i selecció de personal · 4 problemas · 65 % de que salga
• Formació, desenvolupament i plans de carrera · 2 problemas · 65 % de que salga
• Valoració de llocs i anàlisi de la política retributiva (equitat interna i competitivitat externa) · 4 problemas · 50 % de que salga
• Pla de revisió salarial: increments fixos i retribució variable · 2 problemas · 50 % de que salga