Examen de Economia de L'empresa UPF 2021 · recuperació Bloc I (gener 2021)

Pregunta 1 (2 punts). La relació d'agència

Desenvolupeu detalladament la relació d'agència responent als següents aspectes:

a)

Definiu en què consisteix aquest tipus de relació contractual i quines en són les característiques bàsiques.

b)

Expliqueu el concepte de costos d'agència i identifiqueu els seus components principals.

c)

Exposeu quines mesures o mecanismes es poden adoptar per mitigar els problemes d'agència i proposeu almenys dos exemples pràctics d'aquest vincle en l'àmbit empresarial.

Pregunta 2 (2 punts). Tipologies d'empresa al segle XXI

Feu una anàlisi crítica sobre les formes i estructures empresarials més adients per al context del segle XXI:

a)

Identifiqueu les principals tipologies d'empresa existents (segons estructura, organització interna i models emergents).

b)

Trieu i justifiqueu quines tipologies responen millor als reptes del segle XXI, argumentant els motius d'aquesta idoneïtat.

c)

Il·lustreu la resposta amb un mínim de quatre exemples aplicats a diferents sectors econòmics.

Pregunta 3 (2 punts). El Codi de Bon Govern i el govern corporatiu

Pel que fa al govern corporatiu i els seus mecanismes de control:

a.

Justifiqueu la necessitat d'existència d'un Codi de Bon Govern i descriviu-ne l'origen històric.

b.

Indiqueu les característiques fonamentals d'aquests codis (com ara el principi complir o explicar).

c.

Relacioneu el codi amb els diferents mecanismes de control corporatiu (interns i externs) i amb la composició i funcionament del consell d'administració.

Pregunta 4 (2 punts). Dimensions organitzatives vertical i horitzontal segons Ostroff

Realitzeu una anàlisi comparativa entre les dimensions organitzatives de l'empresa seguint el marc teòric de Frank Ostroff:

a.

Definiu la dimensió vertical i la dimensió horitzontal de l'organització.

b.

Compareu ambdues dimensions detallant els avantatges i inconvenients de cadascuna.

c.

Justifiqueu raonadament quina dimensió resulta més adient per a les empreses del segle XXI segons la perspectiva d'Ostroff.

Pregunta 5 (2 punts). Sistemes d'incentius i motivació laboral

En relació amb la gestió de persones i la direcció de recursos humans:

a.

Definiu què és un sistema d'incentius i indiqueu quina és la seva finalitat primordial en l'empresa.

b.

Expliqueu les característiques principals que ha de reunir un sistema d'incentius per ser eficaç.

c.

Analitzeu de quina manera contribueix a la motivació dels empleats i exposeu almenys dos exemples reals d'aplicació pràctica a les empreses.