Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos

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APUNTES 6 INTRODUCCIÓN A LA MICROECONOMÍA Grado en Economía Universidad Pompeu Fabra AprenAI 2026-2027 Apuntes de Introducción a la Microeconomía (UPF): elección óptima, teoría de juegos, salarios de eficiencia, fijación de precios y equilibrio laboral.

APREN.AI Índice 1 Escasez, trabajo y elección óptima Producción, producto medio y producto marginal Costes económicos, coste de oportunidad y renta económica Preferencias, bienes de consumo y curvas de indiferencia El conjunto factible y la Tasa Marginal de Transformación (TMT) Elección restringida: compromiso entre ocio, ingresos y consumo conspicuo 2 Interacciones sociales, teoría de juegos y desigualdad Interacciones estratégicas y elementos de un juego Estrategia dominante y dilema del prisionero Preferencias sociales y juegos secuenciales Medición de la distribución: curva de Lorenz El coeficiente de Gini: formulación por áreas y diferencias relativas 3 La empresa, contratos incompletos y disciplina laboral 1.

La empresa frente al mercado y la división del trabajo 2. Estructura interna, gobernanza y el problema principal-agente 3. Contratos incompletos y el trabajo asalariado 4. Renta del empleo y determinantes analíticos 5. El modelo de disciplina laboral: salarios de eficiencia y desempleo involuntario 6. Otras formas organizativas: cooperativas de trabajadores 4 Costes, escala y fijación de precios con poder de mercado 1. Estructura de costes y escala de producción 2. Curvas de isobeneficio y la curva de demanda como restricción 3. Maximización de beneficios, markup y elasticidad 4. Eficiencia distributiva, poder de mercado y regulación 5 Mercados competitivos, equilibrio y bienestar 1.

Determinantes de la demanda y de la oferta 2. Ajuste del mercado y equilibrio perfectamente competitivo 3. Excedentes, bienestar y eficiencia de Pareto 4. Dinámica de mercado: shocks y costes de entrada 6 El mercado de trabajo: salarios, precios y desempleo agregado 1. Medición del mercado laboral y tasas principales 2. Salarios, costes laborales y productividad media 3. Deducción de la curva de fijación de precios (Price-Setting Curve) 4. Curva de fijación de salarios y equilibrio agregado 5.

Desempleo de equilibrio frente a desempleo cíclico Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 1 7 Formulario Elección bajo escasez y producción Teoría de juegos y medición de la desigualdad Empresa y disciplina laboral Fijación de precios, costes y poder de mercado Mercados competitivos y excedentes Mercado de trabajo agregado Errores típicos Soluciones de las preguntas de repaso Estos apuntes pueden contener errores u omisiones. Son un material de apoyo y no sustituyen al temario oficial ni al profesorado: contrasta la información importante.

Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 2 1 Escasez, trabajo y elección óptima AL ACABAR SABRÁS Distinguir formalmente entre producto medio y producto marginal del factor trabajo. Calcular el coste económico integrando el coste de oportunidad y evaluar la renta económica. Diferenciar la Relación Marginal de Sustitución (RMS) de la Tasa Marginal de Transformación (TMT). Determinar la condición de equilibrio en la elección restringida entre tiempo libre e ingresos. PIÉNSALO ANTES DE LEER 1 ¿Por qué dedicar una hora más a descansar no cuesta únicamente cero euros aunque no paguemos nada por hacerlo?

La ciencia económica estudia el modo en que las personas toman decisiones cuando se enfrentan a recursos limitados frente a múltiples objetivos posibles. Este análisis requiere primero delimitar con precisión qué opciones son física y económicamente viables para después determinar cuál de ellas proporciona la mayor satisfacción posible a partir de las preferencias individuales. ESQUEMA Estructura de la elección óptima bajo escasez Producción, producto medio y producto marginal En el ámbito productivo resulta complejo para una empresa medir el esfuerzo directo que realiza cada empleado.

Por este motivo, el análisis suele cuantificar el factor trabajo a través del número total de horas trabajadas, asumiendo una relación directa entre el tiempo dedicado y el volumen de producción obtenido.

Tecnología y restricciones Determina qué combinaciones son factibles Función de producción Relaciona horas de trabajo y producto obtenido Frontera factible y TMT Límite técnico de combinaciones posibles Preferencias y objetivos Define la valoración subjetiva de las opciones Curvas de indiferencia y RMS Disposición a intercambiar tiempo libre e ingresos Elección óptima Condición de tangencia donde RMS iguala a TMT Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 3 DEFINICIÓN Una función de producción es la relación formal que indica la cantidad máxima de producto final que se puede generar a partir de una combinación dada de factores o entradas, representando las tecnologías disponibles.

A partir de esta función se definen dos magnitudes clave para el análisis del rendimiento del factor trabajo: Producto medio ( ): cociente entre la producción total obtenida y la cantidad utilizada de un factor productivo concreto, como el total de horas de trabajo aplicadas o el número de trabajadores. Representa gráficamente la pendiente del rayo que une el origen con el punto de producción ( ). Producto marginal ( ): incremento en la producción total cuando se añade una unidad adicional del factor trabajo, manteniendo constantes todos los demás factores. Corresponde a la pendiente de la curva de producción en cada punto.

COMPRUEBA 2 ¿En qué se diferencian el producto medio y el producto marginal de una hora de trabajo? Costes económicos, coste de oportunidad y renta económica En presencia de escasez, elegir una opción determinada implica necesariamente descartar otras alternativas posibles. El coste real de cualquier acción incorpora esa renuncia obligatoria. DEFINICIÓN El coste de oportunidad de realizar una acción es el valor o satisfacción que se habría obtenido de la mejor alternativa excluida al tomar dicha decisión.

El coste económico de una decisión no se limita al gasto explícito o monetario directo, sino que incluye obligatoriamente el coste de oportunidad asociado a no haber ejecutado la siguiente mejor alternativa disponible. Cuando un individuo opta por emprender una vía frente a otra, la ganancia que obtiene por encima de su alternativa de reserva se denomina renta económica (también referida como alquiler económico): ERROR FRECUENTE Un fallo habitual consiste en calcular el coste total sumando únicamente los pagos contables inmediatos y olvidar el coste de oportunidad.

Si una acción no requiere desembolso pero consume tiempo que podría destinarse a obtener ingresos, el coste económico no es cero, sino el valor de esa opción excluida. P Me distancia horizontal distancia vertical P Mg Renta econ mica = o ˊ Beneficio total de la acci n o ˊ Coste econ mico o ˊ Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 4 Preferencias, bienes de consumo y curvas de indiferencia Las preferencias reflejan cómo un individuo valora los posibles resultados derivados de su decisión, sopesando utilidades frente a costes. Dentro del análisis, un bien de consumo es un producto o servicio capaz de satisfacer necesidades durante un periodo breve.

Para modelar la valoración de dos bienes que compiten entre sí (por ejemplo, tiempo libre y nivel de consumo o ingresos), se emplean las curvas de indiferencia, las cuales presentan propiedades formales bien definidas: Tienen pendiente negativa: para mantener idéntico nivel de bienestar, si se reduce la cantidad disfrutada de un bien, debe incrementarse la del otro. Las curvas situadas más alejadas del origen representan mayores niveles de utilidad y, por tanto, combinaciones estrictamente preferidas por el individuo. La Relación Marginal de Sustitución (RMS) es la pendiente de la curva de indiferencia.

Expresa la cuantía de un bien a la que una persona está dispuesta a renunciar para recibir una unidad adicional de otro bien manteniendo exactamente el mismo nivel de satisfacción. COMPRUEBA 3 ¿Por qué dos puntos situados sobre una misma curva de indiferencia generan el mismo bienestar? El conjunto factible y la Tasa Marginal de Transformación (TMT) Frente a los deseos del individuo actúan los límites materiales impuestos por la tecnología y los recursos disponibles. El conjunto factible está compuesto por todas las combinaciones posibles de bienes que el individuo puede alcanzar teniendo en cuenta sus restricciones físicas y económicas.

El límite exterior de este conjunto se denomina frontera factible, una curva que define la máxima cuantía factible de un bien para una cuantía fija del otro. La pendiente de esta frontera recibe el nombre de Tasa Marginal de Transformación (TMT) y mide la cantidad estricta de un bien a la que se debe renunciar físicamente para producir u obtener una unidad complementaria del otro bien. Concepto Pendiente de... Significado económico Relación Marginal de Sustitución (RMS) Curva de indiferencia Disposición subjetiva a renunciar a un bien a cambio de otro. Tasa Marginal de Transformación (TMT) Frontera factible Coste de oportunidad físico o técnico de obtener una unidad adicional de un bien.

Elección restringida: compromiso entre ocio, ingresos y consumo conspicuo El problema de elección restringida consiste en maximizar el bienestar personal seleccionando la opción preferida dentro del marco de lo que resulta factible. El individuo se enfrenta al compromiso inevitable entre disponer de más tiempo libre o alcanzar mayores ingresos mediante más horas de trabajo. Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 5 En este punto de equilibrio, la valoración subjetiva de intercambiar tiempo libre por ingresos coincide con la tasa a la que la realidad tecnológica y económica permite transformarlos.

Esta formulación permite explicar la variabilidad de la jornada laboral entre distintos países y épocas históricas, así como comportamientos donde el ingreso se destina al consumo conspicuo, definido como la adquisición de bienes o servicios con el objetivo de exhibir públicamente posición social y poder económico. COMPRUEBA 4 ¿Qué ocurre si en una combinación factible se da que RMS > TMT al evaluar el tiempo libre respecto a los ingresos? IDEAS CLAVE La escasez impone que satisfacer un objetivo implique renunciar a otro mediante compensaciones inevitables. El producto marginal mide el incremento productivo derivado de una unidad adicional de factor manteniendo los demás constantes.

El coste económico engloba el coste directo más el coste de oportunidad de la mejor opción descartada. La Relación Marginal de Sustitución (RMS) refleja la disposición subjetiva a intercambiar dos bienes sobre una curva de indiferencia. La Tasa Marginal de Transformación (TMT) es la pendiente de la frontera factible y cuantifica el coste de oportunidad técnico. La elección óptima en un problema restringido se obtiene en el punto de tangencia donde . COMPRUEBA LO QUE HAS APRENDIDO 5. ¿Cómo se define la renta económica y qué relación guarda con la opción de reserva? 6. ¿Cuál es la condición analítica y gráfica que determina la elección óptima del consumidor bajo escasez?

Identificación de posibilidades: Se traza la frontera factible, cuya inclinación determina la TMT impuesta por el salario y la tecnología de producción. 1 Identificación de gustos: Se analiza el mapa de curvas de indiferencia del individuo, donde la inclinación de cada curva define la RMS. 2 Determinación del equilibrio óptimo: La elección óptima se alcanza en el punto exacto de tangencia entre la frontera factible y la curva de indiferencia más alta posible, donde se cumple la condición: 3 RMS = TMT RMS = TMT Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 6 Test Rodea la respuesta correcta. Las soluciones están al final. 7. ¿Qué representa la Tasa Marginal de Transformación (TMT)? 8.

¿Qué elementos integran el coste económico de una acción? 9. ¿Qué caracteriza a las curvas de indiferencia más alejadas del origen? 10. ¿Qué describe el concepto de consumo conspicuo? 2 Interacciones sociales, teoría de juegos y desigualdad AL ACABAR SABRÁS Distinguir formalmente un equilibrio de estrategias dominantes de un equilibrio de Nash. Explicar la influencia de las preferencias sociales en juegos como el ultimátum y el dilema del prisionero. Interpretar gráficamente la distribución de recursos a través de la curva de Lorenz. Calcular el coeficiente de Gini mediante relaciones geométricas de áreas y diferencias medias relativas. El beneficio neto de la mejor alternativa.

a) La pendiente de la frontera factible. b) La pendiente de la curva de indiferencia. c) El cociente entre producto medio y marginal. d) Únicamente los gastos monetarios realizados. a) Los desembolsos monetarios más el coste de oportunidad. b) El beneficio total menos la renta económica. c) Solo la renta obtenida en la opción de reserva. d) Mayor Tasa Marginal de Transformación técnica. a) Imposibilidad física según la función de producción. b) Mayor nivel de utilidad para el individuo. c) Menor nivel de satisfacción general. d) Comprar bienes esenciales para periodos prolongados. a) Ahorrar ingresos para incrementar el tiempo libre. b) Maximizar la productividad horaria de un trabajador.

c) Adquirir bienes para exhibir estatus social públicamente. d) Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 7 PIÉNSALO ANTES DE LEER 11 ¿Por qué dos personas racionales que buscan su propio interés pueden terminar en un acuerdo perjudicial para ambas? Las decisiones económicas rara vez se toman de forma aislada. Cuando el bienestar individual depende tanto de la propia elección como de las decisiones ajenas, surge una interacción social. Analizar estas situaciones requiere herramientas formales de modelización estratégica y criterios para evaluar la equidad de sus resultados.

ESQUEMA Estructura del tema: Interacciones sociales y desigualdad Interacciones estratégicas y elementos de un juego Una interacción estratégica es una situación social donde los participantes reconocen que sus elecciones condicionan las consecuencias de los demás y viceversa. Para formalizar estos escenarios se recurre a la teoría de juegos, rama matemática aplicada al estudio del comportamiento en entornos interdependientes. Todo juego formal consta de tres elementos esenciales: Jugadores: individuos o agentes económicos que toman decisiones. Estrategias: planes de acción o decisiones factibles que cada jugador puede emprender.

Pagos: resultados o niveles de utilidad que cada individuo obtiene para cada combinación de estrategias jugadas. Cuando los participantes actúan persiguiendo metas estrictamente privadas y el resultado conjunto es inferior a otro factible mediante la cooperación, ocurre un dilema social. Un caso prototípico es el problema del polizón (free rider), en el cual un sujeto disfruta de los beneficios generados por el esfuerzo colectivo sin asumir ningún coste de aportación.

Interacciones estratégicas Fundamentos y teoría de juegos Juegos simultáneos Dilema del prisionero y Nash Juegos secuenciales Juego del ultimátum y negociación Preferencias sociales Altruismo, reciprocidad y crowding out Medición de desigualdad Instrumentos distributivos cuantitativos Curva de Lorenz Distribución acumulada frente a igualdad Coeficiente de Gini Cálculo por áreas y diferencias relativas Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 8 COMPRUEBA 12 ¿Por qué la presencia de un polizón (free rider) amenaza el suministro de un bien cooperativo?

Estrategia dominante y dilema del prisionero La mejor respuesta define aquella estrategia que reporta la máxima ganancia a un agente frente a una acción específica elegida por los demás. Cuando una misma opción resulta óptima sin importar la decisión tomada por el adversario, se denomina estrategia dominante. DEFINICIÓN Un equilibrio de estrategias dominantes es el desenlace en el que cada participante implementa su estrategia dominante, maximizando su pago con independencia absoluta de las acciones que adopten los restantes jugadores. El dilema del prisionero ejemplifica la tensión entre racionalidad individual y bienestar grupal.

En este juego simultáneo, ambos jugadores disponen de una estrategia dominante que los conduce hacia un equilibrio en el que ambos obtienen menores pagos que si hubiesen colaborado. La búsqueda del propio beneficio genera un fallo de coordinación que empeora la situación global. A diferencia de los juegos en que existe dominancia estricta, en muchos escenarios estratégicos las elecciones óptimas son contingentes. En estos casos se aplica el concepto de equilibrio de Nash, definido como una combinación de estrategias donde la opción elegida por cada parte representa su mejor respuesta ante las estrategias efectivamente adoptadas por los demás.

En un equilibrio de Nash ningún agente tiene incentivos individuales para desviarse de manera unilateral. ERROR FRECUENTE Confundir el equilibrio de estrategias dominantes con el equilibrio de Nash. Todo equilibrio de estrategias dominantes constituye un equilibrio de Nash, pero la relación inversa no se cumple: en muchos equilibrios de Nash la mejor acción de un agente cambia según lo que elija el otro. COMPRUEBA 13 ¿En qué se diferencian conceptualmente el equilibrio de Nash y el de estrategias dominantes?

Preferencias sociales y juegos secuenciales El comportamiento humano observado a través de las preferencias reveladas —método deductivo que infiere motivaciones internas analizando las elecciones efectivas— contradice a menudo el supuesto de puro egoísmo. Los individuos manifiestan preferencias sociales: Altruismo: disposición a asumir una pérdida o coste individual para generar un beneficio en otra persona. Reciprocidad: propensión a actuar favorablemente con quien muestra cooperación y a sancionar a quien incurre en actitudes no colaborativas.

Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 9 Aversión a la desigualdad: rechazo hacia distribuciones de recursos percibidas como desproporcionadas o injustas. La introducción de mecanismos monetarios puede distorsionar estas predisposiciones morales mediante el efecto desplazamiento (crowding out), fenómeno por el cual incentivos explícitos reducen o anulan motivaciones intrínsecas o éticas previas. En el ámbito macroeconómico, el término designa alternativamente la disminución del gasto e inversión privada provocada por la expansión del gasto público o el alza en los tipos de interés.

Para evaluar empíricamente estas preferencias se recurre a juegos dinámicos o secuenciales, en los que las decisiones se adoptan por etapas sucesivas: EJEMPLO En el juego del ultimátum, un proponente divide una suma total fija (por ejemplo, 100 dólares) asignando para sí y para un receptor, con . El receptor evalúa la propuesta en una modalidad «tómalo o déjalo»: si acepta, se ejecuta el reparto convenido; si rechaza, ambos agentes obtienen un pago de cero. La oferta mínima aceptable corresponde al importe más reducido que el receptor consiente recibir en la negociación antes de preferir el bloqueo distributivo con pago nulo.

COMPRUEBA 14 ¿Por qué un receptor en el juego del ultimátum rechaza ofertas positivas pequeñas a pesar de perder dinero? Medición de la distribución: curva de Lorenz Los desenlaces de la interacción económica determinan cómo se distribuyen la riqueza, la tierra o el ingreso. La medición de estas disparidades requiere distinguir entre: Ingreso del mercado: remuneraciones brutas derivadas de salarios, actividad autónoma, operaciones comerciales e inversiones. Ingreso disponible: resultado de deducir impuestos directos al ingreso de mercado y sumar las transferencias estatales en efectivo (subsidios, pensiones o desempleo).

La curva de Lorenz ordena a la población de forma ascendente según su nivel de posesión y traza la proporción acumulada de recursos frente a la fracción acumulada de individuos. x y x + y = 100 Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 10 Gráfica de la curva de Lorenz para concentración de la tierra. En una sociedad perfectamente equitativa, la representación coincide con la diagonal de 45° (línea de perfecta igualdad). El grado en que la curva de Lorenz se sitúa por debajo de dicha diagonal refleja visualmente la magnitud de la desigualdad.

El coeficiente de Gini: formulación por áreas y diferencias relativas El coeficiente de Gini cuantifica la concentración del ingreso o de la riqueza dentro de un rango delimitado entre 0 (ausencia total de desigualdad) y 1 (un único individuo acapara la totalidad del recurso). Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 11 Esquema del coeficiente de Gini mediante áreas bajo la diagonal. En poblaciones amplias, el índice se aproxima calculando la razón entre el área delimitada entre la diagonal y la curva de Lorenz ( ) y la superficie total situada bajo la recta de equidad ( ): Para muestras pequeñas de tamaño , esta aproximación subestima el índice real.

El coeficiente de Gini corregido se calcula mediante la relación: Alternativamente, el índice se formula a través de las discrepancias entre personas: se define como la mitad de la diferencia media relativa de ingresos entre todos los pares posibles de individuos de la sociedad. A A + B Gini = A + B A N g = N 1 N A + B A Calcular las diferencias absolutas de ingresos para cada par factible de sujetos. 1 Obtener el promedio aritmético de dichas diferencias. 2 Dividir este promedio por el ingreso medio poblacional para determinar la diferencia media relativa. 3 Dividir el valor obtenido entre dos para computar el coeficiente .

4 g Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 12 EJEMPLO Consideremos dos personas donde una percibe todo el ingreso (1 unidad) y la otra nada (0 unidades): 1. La diferencia del único par existente es . 2. La media de las diferencias equivale a 1. 3. El ingreso medio poblacional es 0,5, resultando una diferencia media relativa de . 4. El coeficiente definitivo es (desigualdad perfecta). Si se reparten la renta con proporciones del 20 % (0,20) y 80 % (0,80): la diferencia del par es 0,60; el ingreso medio es 0,50; la diferencia relativa es ; resultando . En repartos bipersonales donde la menor porción es , el índice obedece a .

COMPRUEBA 15 Si en una población de 3 personas una acapara todo el ingreso (1 unidad) y las otras dos reciben cero, ¿cuál es el coeficiente de Gini? IDEAS CLAVE Un dilema social ocurre cuando la persecución individual de beneficios genera un resultado inferior al factible mediante cooperación. Un equilibrio de estrategias dominantes exige que cada jugador emplee su acción óptima frente a cualquier decisión del adversario, mientras que el equilibrio de Nash solo requiere optimizar ante la elección concreta observada en los demás. Las preferencias sociales (altruismo, reciprocidad y aversión a la desigualdad) explican rechazos a propuestas desequilibradas en juegos dinámicos como el ultimátum.

El efecto desplazamiento (crowding out) describe cómo la introducción de incentivos monetarios puede socavar motivaciones morales intrínsecas. El coeficiente de Gini cuantifica la desviación respecto a la equidad perfecta, calculándose como el cociente de áreas del diagrama de Lorenz o mediante la mitad de la diferencia media relativa de ingresos. COMPRUEBA LO QUE HAS APRENDIDO 16. ¿Por qué la razón subestima el coeficiente de Gini en muestras de tamaño reducido? 17. ¿Cómo se define analíticamente el ingreso disponible de los hogares a partir del ingreso de mercado?

1 0 = 1 1/0,5 = 2 g = 2/2 = 1 0,60/0,50 = 1,2 g = 1,2/2 = 0,60 θ g = 1 2θ A/(A + B) Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 13 Test Rodea la respuesta correcta. Las soluciones están al final. 18. ¿Qué define a un equilibrio de estrategias dominantes? 19. ¿En qué consiste el efecto desplazamiento o crowding out sobre motivaciones éticas? 20. En el juego del ultimátum, ¿qué representa la oferta mínima aceptable? 21. Si una persona posee el 20 % de un recurso y otra el 80 %, ¿cuál es el Gini? 3 La empresa, contratos incompletos y disciplina laboral AL ACABAR SABRÁS Diferenciar la coordinación jerárquica de la empresa del mecanismo descentralizado del mercado.

Formular y calcular la renta del empleo a partir de sus componentes analíticos. Explicar el modelo de disciplina laboral y la determinación del salario de eficiencia sobre la curva de mejor respuesta. Demostrar por qué el desempleo involuntario es un rasgo inevitable del equilibrio de disciplina laboral.

La mejor acción depende estrictamente de la elección ajena a) Ningún participante puede conocer los pagos del adversario b) Ambos jugadores maximizan únicamente el bienestar social conjunto c) Cada jugador elige la mejor opción sin importar el rival d) Los impuestos elevan la aversión natural a la desigualdad a) La cooperación surge espontáneamente sin requerir contratos formales b) El gasto privado sustituye íntegramente las transferencias públicas c) Los incentivos económicos erosionan las preferencias sociales previas d) La división que deja sin ganancias al participante proponente a) El monto más bajo que el receptor consentirá recibir b) La propuesta que garantiza la mitad exacta de los fondos c) La sanción pecuniaria aplicada si se incumple el acuerdo d) 0,20 a) 0,60 b) 0,40 c) 0,80 d) Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 14 PIÉNSALO ANTES DE LEER 22 ¿Por qué un empresario prefiere pagar a sus trabajadores un salario superior al mínimo necesario para que acepten el empleo?

Una empresa es una organización comercial que contrata mano de obra a cambio de salarios y adquiere insumos para producir bienes y servicios destinados a la venta en el mercado, persiguiendo la obtención de beneficios económicos. ESQUEMA Estructura analítica del Tema 3: Empresa y disciplina laboral 1. La empresa frente al mercado y la división del trabajo La división del trabajo consiste en la especialización de los individuos en distintas fases y tareas del proceso productivo.

Sin embargo, el mecanismo para coordinar este trabajo especializado difiere de forma radical entre los mercados y las empresas: Característica Coordinación en el mercado Coordinación en la empresa Estructura de poder Descentralizada; decisiones autónomas de compra y venta. Concentrada y jerárquica; relación de autoridad.

Coordinación interna Jerarquía frente a mercado y división del trabajo Gobierno corporativo Separación de propiedad y control gerencial Información asimétrica Flujos imperfectos y problema principal-agente Contrato incompleto Imposibilidad de estipular el esfuerzo laboral Renta del empleo Coste económico de perder el empleo Salario de reserva Utilidad de la mejor alternativa de desempleo Modelo de disciplina Interacción estratégica sobre el esfuerzo Salario de eficiencia Retribución fijada para motivar al empleado Desempleo involuntario Mecanismo macroeconómico de disciplina en equilibrio Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 15 Característica Coordinación en el mercado Coordinación en la empresa Naturaleza de las órdenes Una petición de compra es una oferta que el vendedor puede rechazar libremente.

Las directrices son mandatos vinculantes de obligado cumplimiento dentro del contrato. Duración del vínculo Generalmente transacciones puntuales o de corto plazo. Relación continuada en el tiempo mediante un contrato formal. Las empresas pueden reorganizar su actividad geográfica mediante la deslocalización, que traslada parte de los procesos productivos fuera de las fronteras nacionales del país de origen. Esta reubicación puede gestionarse internamente en filiales de una corporación multinacional o externalizarse mediante subcontratas independientes. COMPRUEBA 23 ¿En qué se diferencia fundamentalmente una orden emitida dentro de una empresa frente a un pedido realizado en el mercado? 2.

Estructura interna, gobernanza y el problema principal-agente La toma de decisiones en una empresa moderna involucra a tres grupos diferenciados: propietarios, gerentes y empleados. Esta separación funcional genera flujos verticales de información y de mando. Diagrama de la estructura de toma de decisiones y flujos informativos jerárquicos. Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 16 La cúspide la integran los propietarios a través del consejo de administración o junta directiva. Su cometido es fijar las estrategias a largo plazo sobre qué fabricar, cómo coordinar la producción y dónde instalarse.

Los directores generales o gerentes implementan operativamente dichas decisiones, asignando funciones a los trabajadores y supervisando su desempeño. En las grandes corporaciones existe una separación entre propiedad y control: la gestión diaria recae en administradores profesionales y no en los accionistas propietarios. A los dueños les corresponde la posición de beneficiario residual, es decir, el agente que se apropia de los ingresos sobrantes tras abonar todos los compromisos contractuales, como salarios, insumos y tributos.

La posesión de acciones otorga el derecho a percibir una fracción proporcional de los beneficios netos y a rentabilizar el incremento de valor de la compañía en el mercado bursátil. Aunque los intereses de directivos y accionistas puedan diferir, se asume habitualmente que la empresa actúa como maximizadora del beneficio debido a dos fuerzas: Los propietarios buscan incrementar su patrimonio mediante la mayor ganancia neta posible. La presión competitiva del mercado penaliza o expulsa a las entidades incapaces de generar beneficios sostenidos.

En esta cadena jerárquica surge de forma sistemática la información asimétrica, situación en la que ciertos hechos relevantes son conocidos por una parte de la relación pero ignorados por la otra. Los trabajadores poseen conocimientos directos de su esfuerzo que los directivos no pueden observar por completo, y los gerentes disponen de datos de gestión que los propietarios no supervisan puntualmente. DEFINICIÓN Un problema principal-agente surge cuando una parte (el principal) pretende que la otra (el agente) actúe conforme a sus intereses o posea ciertos atributos deseables, pero no puede garantizar ni forzar contractualmente dicho cumplimiento debido a la asimetría de información.

En la empresa, el propietario actúa como principal ante el gerente, y el gerente actúa como principal frente al trabajador asalariado. COMPRUEBA 24 ¿Por qué el accionista se denomina beneficiario residual dentro de la estructura corporativa? 3. Contratos incompletos y el trabajo asalariado El trabajo asalariado es un régimen en el que los trabajadores perciben una remuneración por el tiempo efectivo que ceden al empleador. A diferencia de las transacciones de compraventa de bienes estándar, el intercambio laboral se estructura a través de un contrato incompleto.

Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 17 DEFINICIÓN Un contrato incompleto no especifica de manera jurídicamente ejecutable todos los aspectos del intercambio que afectan a las partes involucradas. En el empleo, fija la duración horaria y el salario, pero no puede fijar legalmente el ritmo, el cuidado o el esfuerzo efectivo que el asalariado entregará en cada momento. Los contratos laborales son necesariamente incompletos debido a que: El esfuerzo individual es difícil de medir y verificar formalmente ante un tribunal. Las condiciones operativas futuras del proceso productivo son inciertas e impredecibles.

Exigir un nivel de esfuerzo continuo mediante cláusulas legales directas resultaría extraordinariamente costoso o inejecutable. El vínculo se refuerza porque la permanencia en la empresa crea activos específicos de la empresa: capacidades, conocimientos de procedimientos concretos y relaciones de cooperación que tienen mucho más valor dentro de la firma que en cualquier otra organización alternativa. La pérdida del puesto de trabajo destruye el rendimiento económico de estos activos específicos para ambas partes. ERROR FRECUENTE Confundir la compra de horas de trabajo con la compra directa del resultado productivo.

El contrato laboral formal solo adquiere la disponibilidad de tiempo y la sumisión a la autoridad empresarial; jamás garantiza de forma automática la cantidad o calidad del esfuerzo aportado durante esas horas. COMPRUEBA 25 ¿Qué consecuencias tiene para un empleado que sus habilidades sean activos específicos de la empresa en la que trabaja? 4. Renta del empleo y determinantes analíticos Dado que el contrato no garantiza el esfuerzo por sí solo, la empresa debe lograr que el trabajador valore conservar el empleo.

La herramienta esencial es la renta del empleo (o coste de perder el puesto de trabajo): el excedente que recibe el empleado cuando el valor neto de su ocupación actual supera el valor de su mejor opción alternativa. Para determinar la magnitud de esta renta, el trabajador evalúa sus beneficios y costes mediante el concepto de utilidad, entendido como la ponderación numérica del bienestar que asigna a cada situación factible: Costes de trabajar: la desutilidad del esfuerzo (hacer tareas que preferiría evitar o trabajar a un ritmo exigente) y los costes directos de transporte o desplazamiento.

Beneficios asociados al puesto: el salario abonado, las prestaciones complementarias (como seguros médicos privados provistos por la firma), las redes sociales y el estatus personal derivado del empleo frente al estigma social del desempleo. Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 18 Frente a ello, la opción de reserva está condicionada por el salario de reserva: la valoración neta de lo que obtendría en un puesto alternativo, mediante autoempleo, economía informal o a través de transferencias estatales como la prestación por desempleo.

CÁLCULO ANALÍTICO La renta económica por hora trabajada se formaliza mediante la siguiente identidad canónica: La renta total del empleo se calcula multiplicando esta renta horaria por el volumen estimado de horas de trabajo que el individuo perdería durante todo el período de desempleo posterior al cese: EJEMPLO Un empleado percibe un salario de 15 € por hora. Su salario de reserva (apoyado por el subsidio de desempleo) es de 6 € por hora, y su desutilidad subjetiva por el esfuerzo desplegado equivale a 2 € por hora. Su renta horaria asciende a: Si tras un despido prevé una búsqueda de empleo de 400 horas laborales, el coste total de perder su empleo equivale a .

La renta del empleo otorga poder disciplinario al empleador: al contar con un coste objetivo por la pérdida del puesto, el trabajador responderá a la amenaza creíble de despido esforzándose para conservarlo. Además, reduce las renuncias voluntarias, evitando gastos de captación y aprendizaje para sustituir personal. COMPRUEBA 26 Si el gobierno aprueba un incremento en el subsidio por desempleo, ¿qué sucede con la renta del empleo si el salario y el esfuerzo no varían? 5.

El modelo de disciplina laboral: salarios de eficiencia y desempleo involuntario El modelo de disciplina laboral describe la interacción estratégica en la que la firma fija una retribución para motivar el desempeño, induciendo al asalariado a elegir un nivel de dedicación adecuado: Renta horaria = Salario Salario de reserva Desutilidad del esfuerzo Renta total = Renta horaria × Horas totales de trabajo que perder a ı ˊ Renta horaria = 15 6 2 = 7 €/hora 7 × 400 = 2.800 € Elección del trabajador: para cada salario que ofrece la firma, el asalariado equilibra su esfuerzo con el coste de ser detectado holgazaneando y despedido.

Esta conducta traza la curva de mejor respuesta, que expresa el esfuerzo óptimo que decide realizar según el nivel salarial fijado. La curva muestra rendimientos decrecientes: a mayor salario, el esfuerzo sube pero a tasas cada vez menores. 1 Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 19 PROCESO Fijación del salario de eficiencia y disciplina Este equilibrio tiene una consecuencia fundamental: la existencia inevitable de desempleo involuntario. Una persona se encuentra en desempleo involuntario si carece de trabajo a pesar de estar dispuesta a ocuparse bajo idénticas condiciones y remuneraciones salariales que los trabajadores contratados.

Si no hubiese desempleo y encontrar una ocupación sustituta fuera inmediato, el coste de ser expulsado se anularía (la renta del empleo caería a cero). Sin pérdida alguna asociada al despido, ningún trabajador tendría incentivos para aportar esfuerzo, derrumbando el mecanismo de disciplina. Por tanto, el desempleo involuntario resulta un elemento imprescindible para sostener la credibilidad del despido disciplinario dentro del mercado de trabajo. 6.

Otras formas organizativas: cooperativas de trabajadores Frente a la sociedad anónima de accionistas ajenos, una cooperativa de trabajadores es una entidad económica controlada y participada en su mayoría o totalidad por su propia plantilla de empleados. En esta modalidad organizativa: Los propios trabajadores contratan, supervisan y, en caso necesario, despiden a los administradores. Los beneficios netos se redistribuyen internamente entre los trabajadores, reduciendo los conflictos habituales entre el capital y el trabajo. Se reduce la necesidad de costosa supervisión jerárquica externa, al alinearse de forma directa el esfuerzo individual con la retribución recibida.

Fijación del empleador: el empresario no paga el salario más bajo posible, sino un salario de eficiencia, fijado deliberadamente por encima del salario de reserva para elevar la renta del empleo y garantizar un rendimiento elevado por cada euro abonado.

2 Contrato incompleto El esfuerzo no puede exigirse legalmente 1 Salario de eficiencia La firma paga por encima del de reserva 2 Renta del empleo positiva Perder el puesto implica un coste real alto 3 Mayor esfuerzo laboral El trabajador rinde según su mejor respuesta 4 Desempleo involuntario Sostiene la amenaza del despido en equilibrio 5 Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 20 IDEAS CLAVE La empresa coordina la división del trabajo mediante autoridad y jerarquía, a diferencia del mercado, que opera mediante intercambios descentralizados y voluntarios.

La separación entre propiedad y control sitúa al accionista como beneficiario residual y da origen al problema principal-agente por la existencia de información asimétrica. El contrato laboral es incompleto porque no puede especificar de forma ejecutable ante un tribunal el esfuerzo y desempeño efectivo del empleado. La renta del empleo representa el coste de perder el puesto de trabajo: . El empleador ofrece un salario de eficiencia por encima del salario de reserva para inducir esfuerzo a lo largo de la curva de mejor respuesta del trabajador.

El desempleo involuntario es indispensable en el equilibrio de mercado para garantizar que la pérdida del empleo represente un coste real y se mantenga la disciplina laboral. COMPRUEBA LO QUE HAS APRENDIDO 27. ¿Por qué un contrato laboral ordinario es necesariamente un contrato incompleto? 28. ¿Qué efecto provoca una caída generalizada del desempleo agregado en la renta del empleo de un trabajador según el modelo de disciplina laboral? 29. ¿Por qué una cooperativa de trabajadores reduce la gravedad del problema principal- agente entre propietarios y empleados? Test Rodea la respuesta correcta. Las soluciones están al final. 30.

¿Qué caracteriza la coordinación interna del trabajo en una empresa frente a un mercado? 31. ¿Cómo se define analíticamente la renta económica horaria que obtiene un empleado? Renta horaria = Salario Salario de reserva Desutilidad del esfuerzo Transacciones basadas únicamente en el precio de reserva. a) Relaciones jerárquicas con órdenes de cumplimiento obligatorio. b) Contratos legalmente completos y perfectamente detallados. c) Ausencia de división técnica del trabajo entre miembros. d) Salario de reserva descontando la prestación por desempleo. a) Salario nominal más el coste del transporte diario. b) Salario menos salario de reserva menos desutilidad del esfuerzo.

c) Beneficio residual de la empresa dividido por horas. d) Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 21 32. ¿Cuál es el propósito empresarial al fijar un salario de eficiencia? 33. ¿Por qué el equilibrio con disciplina laboral exige la presencia de desempleo involuntario? 4 Costes, escala y fijación de precios con poder de mercado AL ACABAR SABRÁS Diferenciar costes fijos, variables, medios y marginales, identificando los rendimientos a escala de la tecnología. Formular el problema de maximización del beneficio mediante la tangencia entre curvas de isobeneficio y la curva de demanda (RMS = TMT).

Calcular el margen comercial óptimo aplicando la relación inversa con la elasticidad-precio de la demanda. Evaluar el impacto del poder de mercado y los monopolios sobre la eficiencia de Pareto y el bienestar social. PIÉNSALO ANTES DE LEER 34 ¿Por qué a una empresa con un producto único y diferenciado no le conviene poner el precio más alto imaginable? Cuando una empresa elabora productos diferenciados, se enfrenta a una curva de demanda con pendiente negativa en lugar de aceptar pasivamente los precios del mercado.

Para determinar la combinación más rentable de precio y cantidad producida, la empresa debe coordinar su tecnología de producción, su estructura de costes y la respuesta de los compradores ante variaciones de precio. Igualar el salario al valor del subsidio estatal. a) Reducir a cero la desutilidad del trabajador. b) Incentivar el esfuerzo elevando el coste del despido. c) Eliminar por completo los costes de producción variables. d) Para evitar la división del trabajo en la producción. a) Porque sin desempleo perder el empleo carece de coste. b) Para asegurar que las cooperativas dominen el mercado. c) Para que los salarios nominales caigan a cero.

d) Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 22 ESQUEMA Estructura del tema: Fijación de precios y poder de mercado 1. Estructura de costes y escala de producción El coste total de una empresa combina dos elementos esenciales: los costes fijos y los costes variables. La suma de ambos determina el gasto total requerido para elaborar una cantidad de producto: A partir del coste total se definen dos magnitudes fundamentales para la toma de decisiones: Coste medio (CMe): es el coste total dividido por el volumen de producción ( ). Representa el coste unitario promedio de cada bien producido. Coste marginal (CMg): mide el incremento en el coste total al generar una unidad adicional ( ).

Corresponde geométricamente a la pendiente de la función de coste total.

Al analizar cómo responde la producción cuando todos los factores productivos se incrementan en una misma proporción, surgen los rendimientos a escala: Tipo de rendimiento Respuesta del volumen de producción Impacto en costes Economías de escala (crecientes) Aumenta en una proporción mayor que los insumos El coste medio a largo plazo tiende a disminuir Rendimientos constantes a escala Aumenta en la misma proporción exacta que los insumos El coste medio permanece constante Deseconomías de escala (decrecientes) Aumenta en una proporción menor que los insumos El coste medio aumenta conforme se expande el volumen Además de la escala técnica del proceso productivo, existen ventajas de coste vinculadas a la variedad y a la interconexión: Economías de alcance: se producen ahorros de costes cuando una única compañía elabora dos o más bienes de manera conjunta, en vez de fabricarlos en entidades independientes.

Costes y escala CMe, CMg, economías de escala y alcance Elección restringida Curvas de isobeneficio (RMS) frente a demanda (TMT) Regla del markup Margen comercial inversamente ligado a elasticidad Bienestar y mercado Pérdida de eficiencia, monopolio y cárteles Q Coste total = coste fijo + coste variable CMe = Q Coste total CMg = ΔQ ΔCoste total Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 23 Economías de red: suceden cuando la incorporación de nuevos usuarios a un producto incrementa de forma directa el valor percibido por cada uno de los integrantes conectados. COMPRUEBA 35 ¿En qué se diferencian las economías de escala de las economías de alcance? 2.

Curvas de isobeneficio y la curva de demanda como restricción Para fijar precios, es necesario distinguir entre beneficios contables y beneficios económicos. En el cálculo económico se incorpora el coste de oportunidad del capital, que representa los ingresos netos a los que un inversor renuncia al no asignar su capital a la mejor alternativa disponible (véase «Escasez, trabajo y elección óptima»). BENEFICIO ECONÓMICO Y UTILIDADES NORMALES El beneficio económico (o utilidad económica) es la diferencia entre los ingresos totales y los costes totales integrales (incluyendo el coste de oportunidad del capital): Unas utilidades normales equivalen a un beneficio económico igual a cero.

En esta situación, el rendimiento obtenido remunera con exactitud el coste de oportunidad del capital invertido. Una curva de isobeneficio conecta todas las combinaciones de precio y cantidad que proporcionan el mismo nivel de beneficio económico neto a la firma. Funciona analíticamente como una curva de indiferencia del productor. Su pendiente expresa la Relación Marginal de Sustitución (RMS) entre cobrar un precio unitario más alto o vender más volumen: La curva de demanda de mercado funciona como la frontera factible para la empresa (véase «Escasez, trabajo y elección óptima»).

Muestra las unidades que los clientes están dispuestos a adquirir a cada nivel de precios posible y presenta pendiente negativa: Esta inclinación representa la Tasa Marginal de Transformación (TMT) a la que la demanda consiente intercambiar una reducción en el precio por un incremento en la cantidad vendida. COMPRUEBA 36 ¿Por qué la pendiente de la curva de isobeneficio depende del término (P - CMg)? 3. Maximización de beneficios, markup y elasticidad La determinación del precio constituye un problema de elección restringida: el productor busca ubicarse en la curva de isobeneficio más alta posible sujeta a la frontera factible que impone la demanda.

La optimización exige una condición de tangencia entre ambas curvas: Beneficio = P Q Coste total = Q (P CMe) P Q Pendiente de la curva de isobeneficio = Q P CMg Pendiente de la curva de demanda = ΔQ ΔP Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 24 La brecha entre el precio fijado y el coste marginal recibe el nombre de margen comercial (markup) o margen de beneficio ( ).

La relación entre este margen y el precio depende intrínsecamente de la sensibilidad de los consumidores: ELASTICIDAD-PRECIO DE LA DEMANDA La elasticidad-precio de la demanda ( ) mide la respuesta porcentual en la cantidad adquirida ante una variación porcentual del precio: Si , la demanda se clasifica como elástica; si , se considera inelástica. Al despejar los términos de la tangencia óptima, se deduce la regla fundamental de fijación de precios con poder de mercado: Por tanto, el sobreprecio relativo es inversamente proporcional a la elasticidad de la demanda.

Cuanto más inelástica es la curva que afronta la empresa (menor ), mayor es el margen comercial que puede aplicar sin experimentar una pérdida drástica de clientes. ERROR FRECUENTE Confundir la pendiente de la demanda con la elasticidad-precio. La pendiente mide el cambio absoluto ( ), mientras que la elasticidad evalúa cambios porcentuales. Una curva lineal tiene una pendiente estrictamente constante a lo largo de toda su trayectoria, pero su elasticidad se reduce de forma continua a medida que descendemos por ella. COMPRUEBA 37 Si un monopolista opera en un tramo donde la elasticidad-precio de la demanda es 2 y su coste marginal es 30 €, ¿cuál es su precio óptimo? 4.

Eficiencia distributiva, poder de mercado y regulación Para valorar el resultado social del mercado se emplean los criterios de excedente y eficiencia (véase «Mercados competitivos, equilibrio y bienestar»): Una situación alcanza la eficiencia de Pareto si no existe ninguna reasignación factible que logre beneficiar a un individuo sin perjudicar la situación de otro. Toda transición que incremente el bienestar de al menos un participante sin perjudicar a nadie se cataloga como una mejora de Pareto.

RMS = TMT = Q P CMg ΔQ ΔP P CMg ε ε = = %ΔP %ΔQ P ΔP Q ΔQ ε > 1 ε < 1 = P P CMg ε 1 ε ΔP /ΔQ Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 25 Cuando la empresa ostenta poder de mercado y cobra un precio superior al coste marginal ( ), las unidades que los clientes valoran por encima de lo que cuesta producirlas dejan de comercializarse. Esta restricción voluntaria de la producción genera una pérdida de eficiencia (pérdida irrecuperable), definida como la disminución de excedente total respecto a una asignación eficiente en el sentido de Pareto.

Concepto de mercado Definición estructural Implicación regulatoria o económica Poder de mercado Capacidad de fijar precios dentro de una gama factible actuando como fijador y no como tomador de precios Permite fijar precios por encima del coste marginal sacrificando volumen Monopolio Único vendedor de un bien o servicio sin sustitutos cercanos Genera rentas monopolísticas por la ausencia de competencia Monopolio natural Estructura donde los costes medios son continuamente decrecientes en la escala relevante Una única empresa abastece todo el mercado a menor coste que varias empresas competidoras Cártel Acuerdo concertado entre empresas independientes para actuar conjuntamente Persigue elevar precios y beneficios conjuntos; combatido por políticas de competencia COMPRUEBA 38 ¿Por qué surge una pérdida irrecuperable de eficiencia cuando una firma ejerce poder de mercado?

IDEAS CLAVE El coste medio (CMe) mide el gasto unitario de producción, mientras que el coste marginal (CMg) refleja el coste adicional de generar una unidad más. Las economías de escala reducen los costes medios al expandir la producción, a diferencia de las economías de alcance, que abaratan la elaboración conjunta de múltiples bienes. El beneficio económico descuenta todos los costes incluyendo el coste de oportunidad del capital; un beneficio nulo denota utilidades normales. La curva de isobeneficio funciona como la curva de indiferencia de la empresa y su pendiente analítica equivale a .

La empresa maximiza su beneficio fijando la producción donde la curva de isobeneficio es tangente a la curva de demanda ( ). El margen sobre el coste relativo al precio es inversamente proporcional a la elasticidad de la demanda: . Fijar un precio por encima del coste marginal genera poder de mercado y provoca una pérdida irrecuperable de eficiencia al impedir transacciones mutuamente ventajosas. P > CMg (P CMg)/Q RMS = TMT (P CMg)/P = 1/ε Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 26 COMPRUEBA LO QUE HAS APRENDIDO 39. ¿Cuál es la condición matemática y gráfica en la que una empresa maximiza su beneficio bajo demanda descendente? 40.

¿Cómo repercute un aumento de la elasticidad-precio de la demanda sobre el margen de beneficio de una empresa? 41. ¿Por qué un monopolio natural presenta dificultades para sostener la competencia de varias empresas? Test Rodea la respuesta correcta. Las soluciones están al final. 42. ¿Qué describe adecuadamente una situación de deseconomías de escala? 43. ¿Qué representa analíticamente la pendiente de una curva de isobeneficio? 44. Si la elasticidad-precio de la demanda disminuye, ¿qué ocurre con el sobreprecio óptimo del vendedor? 45. ¿A qué se debe la pérdida de eficiencia provocada por el monopolio?

El valor del producto aumenta por la suma de usuarios a) El coste total de producción disminuye en términos absolutos b) El coste marginal es idéntico al coste medio c) Duplicar insumos genera menos del doble de producto d) El cociente entre coste medio y el volumen total a) La tasa de inflación esperada del capital b) La elasticidad unitaria del precio de demanda c) La expresión -(P - CMg) / Q d) Pasa a igualarse de inmediato a cero a) Se reduce para mantener a los clientes b) Aumenta debido a la menor sensibilidad del consumidor c) Permanece inalterado si los costes son constantes d) A la renuncia a producir unidades valoradas sobre su coste marginal a) A la presencia exclusiva de rendimientos constantes b) Al cobro de un precio igual al coste marginal c) Al reparto simétrico de todo el excedente d) Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 27 5 Mercados competitivos, equilibrio y bienestar AL ACABAR SABRÁS Diferenciar entre disposición a pagar (DAP) y disposición a aceptar (DAA) o precio de reserva.

Explicar el proceso de ajuste hacia el equilibrio perfectamente competitivo ante excesos de oferta o demanda. Calcular los excedentes del consumidor, del productor y el excedente social total. Analizar el impacto de shocks exógenos y costes de entrada sobre el mercado. PIÉNSALO ANTES DE LEER 46 ¿Por qué un vendedor competitivo no puede cobrar ni un solo céntimo más que el precio de mercado? El análisis de los mercados donde compradores y vendedores carecen individualmente de capacidad para influir sobre el precio permite comprender cómo se asignan los recursos de forma descentralizada y eficiente. ESQUEMA Estructura del mercado competitivo y equilibrio 1.

Determinantes de la demanda y de la oferta Las decisiones individuales de compra y venta se fundamentan en valoraciones subjetivas y costes de oportunidad: Fundamentos individuales DAP en compradores y DAA en vendedores Fuerzas del mercado Curvas agregadas de demanda y de oferta Equilibrio competitivo Ley del precio único y agentes tomadores Bienestar económico Excedente de consumidor, productor y total Ajuste dinámico Shocks exógenos y costes de entrada Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 28 DEFINICIÓN La disposición a pagar (DAP) es el indicador del valor asignado por un comprador a un bien, cuantificado mediante la cantidad monetaria máxima que estaría dispuesto a desembolsar para obtener una unidad.

DEFINICIÓN La disposición a aceptar (DAA) representa el precio de reserva de un vendedor potencial; constituye el precio mínimo exigido para vender una unidad, siendo su opción de reserva conservar dicho bien. La agregación de las conductas individuales determina las curvas del mercado: Curva de demanda: presenta pendiente negativa ( ). Un incremento del precio reduce la cantidad demandada agregada. Curva de oferta: exhibe pendiente positiva. A precios más elevados, la cantidad agregada que las empresas están dispuestas a fabricar y comercializar aumenta. Esta curva refleja el total de unidades producidas a cada nivel de precios por el conjunto de oferentes.

COMPRUEBA 47 ¿Por qué un vendedor nunca aceptará una transacción a un precio inferior a su DAA? 2. Ajuste del mercado y equilibrio perfectamente competitivo Cuando un mercado no se sitúa en su punto de reposo, surgen discrepancias cuantitativas entre planes de compra y venta: Exceso de demanda: la cantidad demandada supera a la ofertada al nivel de precios vigente. Exceso de oferta: el volumen ofrecido sobrepasa la cantidad que los consumidores desean adquirir al precio actual. El equilibrio perfectamente competitivo se alcanza cuando el mercado se vacía por completo: la cantidad demandada se iguala exactamente a la cantidad ofrecida.

En este estado rige la ley del precio único, por la cual la totalidad de los intercambios se efectúa a la misma cotización. Bajo competencia perfecta, todos los agentes operan como tomadores de precios. A diferencia de las empresas con poder de mercado que actúan como fijadoras de precios (véase «Costes, escala y fijación de precios con poder de mercado»), ningún comprador o vendedor individual puede obtener ventajas alterando unilateralmente el precio que pide o demanda. PARA RECORDARLO En competencia perfecta, el precio de mercado es un dato fijo para la empresa: si cobra más, no vende nada; si cobra menos, pierde ingresos innecesariamente.

ΔP /ΔQ Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 29 COMPRUEBA 48 ¿Qué incentivo tiene un vendedor competitivo para subir su precio por encima del equilibrio? 3.

Excedentes, bienestar y eficiencia de Pareto El intercambio voluntario crea valor económico para ambas partes del mercado: Excedente del consumidor: es la diferencia acumulada entre la DAP de los compradores y el precio efectivamente satisfecho: Excedente del productor: es la diferencia agregada entre los ingresos percibidos y el coste marginal unitario de cada unidad elaborada (véase «Costes, escala y fijación de precios con poder de mercado» para el concepto de coste marginal): Al consolidar ambos componentes, los pagos monetarios se cancelan entre sí, determinando el bienestar global: En el equilibrio competitivo se materializan todas las ganancias potenciales del comercio.

La asignación resultante es eficiente en el sentido de Pareto, pues no es posible mejorar la situación de un participante sin perjudicar a otro. Concepto de excedente Fórmula de cálculo Significado analítico Consumidor Ganancia de bienestar sobre el precio abonado. Productor Ingresos netos por encima del coste marginal de producción. Total (Sociedad) Suma total de ganancias derivadas del intercambio. ERROR FRECUENTE Olvidar restar el coste marginal al calcular el excedente del productor y confundirlo con los ingresos totales ( ). El excedente del productor mide únicamente la ganancia neta por encima del coste marginal incurrido en cada unidad. 4.

Dinámica de mercado: shocks y costes de entrada El equilibrio competitivo experimenta desplazamientos cuando se producen perturbaciones en su entorno: Excedente del consumidor = DAP precios pagados Excedente del productor = precios recibidos CMg Excedente total = DAP CMg DAP P P CMg DAP CMg P × Q Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 30 Shocks exógenos: alteraciones en los parámetros fundamentales originadas fuera del modelo económico (no causadas por el funcionamiento interno del propio mercado). Estos shocks desplazan las curvas agregadas de oferta o demanda hacia nuevas posiciones de equilibrio.

Costes de entrada: desembolsos iniciales indispensables para que una nueva empresa empiece a operar en una industria. Incluyen el acondicionamiento de instalaciones productivas, el gasto en investigación y desarrollo, la obtención de licencias o patentes y el reclutamiento de personal. Su magnitud regula el flujo de nuevos competidores en el mercado. COMPRUEBA 49 ¿De qué manera los costes de entrada influyen en el funcionamiento de una industria? IDEAS CLAVE La curva de demanda tiene pendiente negativa y la de oferta pendiente positiva respecto al precio.

El equilibrio perfectamente competitivo ocurre donde la cantidad ofrecida iguala a la demandada, vaciando el mercado bajo la ley del precio único. Tanto compradores como vendedores son tomadores de precios y ninguno puede mejorar alterando individualmente las condiciones del intercambio. El excedente total equivale a la diferencia entre la suma de las DAP y la suma de los costes marginales de las unidades transaccionadas. Los shocks exógenos y los costes de entrada modifican las condiciones iniciales y determinan el ajuste dinámico del mercado. COMPRUEBA LO QUE HAS APRENDIDO 50. ¿Cómo se define analíticamente el excedente total en el equilibrio competitivo? 51.

¿Qué diferencia a un agente tomador de precios de uno fijador de precios? Test Rodea la respuesta correcta. Las soluciones están al final. 52. ¿Qué es la disposición a aceptar (DAA) de un vendedor potencial? 53. ¿Qué ocurre en una situación de exceso de demanda? El beneficio extraordinario del sector a) El coste medio a largo plazo b) El precio de reserva mínimo exigido c) El precio máximo que espera obtener d) El mercado se encuentra en equilibrio estable a) La cantidad ofrecida supera a la demandada b) El precio vigente se ubica sobre el equilibrio c) La cantidad demandada supera a la ofrecida d) Introducción a la Microeconomía: Apuntes Completos 31 54.

¿Cuál es la expresión para el excedente del consumidor? 55. ¿Qué implica que los agentes sean tomadores…