Examen de Economia de L'Empre UPF 2014 · final. Economía de la Empresa (2014)

Pregunta 1. Origen de problemas de incentivos

En una relación contractual entre principal y agente, ¿cuál de las siguientes condiciones hace que se manifiesten inevitablemente tensiones de incentivos?

Pregunta 2. Modelo principal-agente con esfuerzo observable

En el marco formal del problema principal-agente bajo información simétrica (cuando el nivel de esfuerzo del agente es perfectamente verificable):

Pregunta 3. Conflicto financiero derivado de contratos de deuda

La divergencia de intereses entre prestatario y prestamista provocada por la estructura de pagos de los títulos de deuda surge fundamentalmente debido a que:

Pregunta 4. Demanda de compensación por riesgo del agente

Un trabajador sujeto a un esquema salarial ligado al rendimiento productivo exigirá el pago de una prima por riesgo cuando:

Pregunta 5. Igualitarismo en primas subjetivas y relativas

Las investigaciones empíricas demuestran que, al implantar esquemas de compensación fundamentados en valoraciones subjetivas y comparativas, los mandos intermedios tienden a repartir los incentivos de forma uniforme. Dicho comportamiento suele deberse a que:

Pregunta 6. Causas de incentivos disfuncionales según Kerr

En el conocido análisis de Steven Kerr sobre los desaciertos al premiar una conducta mientras se espera otra, ¿cuál de los siguientes motivos explica la aparición de esquemas de motivación defectuosos?

Pregunta 7. Discontinuidad salarial y niveles organizativos

En relación con la constatación empírica expuesta por Lazear y Shaw de que las corporaciones muestran notables saltos retributivos entre categorías de la jerarquía en lugar de gradaciones continuas, dicha dinámica:

Pregunta 8. Estructuras salariales comprimidas y teoría de torneos

Frente a la observación de que numerosos directivos justifican escalas retributivas menos dispersas aduciendo motivos de justicia y equidad organizativa, ¿qué conclusión se desprende según el enfoque analítico de incentivos?

Pregunta 9. Fundamento de la aversión al riesgo en los trabajadores

Dentro de los modelos de contratación laboral, el supuesto estándar que considera al empleado como un sujeto con aversión al riesgo se justifica primordialmente porque:

Pregunta 10. Desventajas de la estructura multidivisional

¿Cuál de los siguientes inconvenientes puede disuadir a una compañía de implantar una estructura de organización multidivisional (forma M)?

Pregunta 11. Implicaciones de la asunción de riesgos por el prestamista

La condición del acreedor como suministrador de recursos con rentabilidad predefinida incide en el comportamiento de la empresa deudora debido a que:

Pregunta 12. Atributos de las empresas no cotizadas

Al analizar la articulación de roles en sociedades cerradas o de capital concentrado, destaca como aspecto característico que:

Pregunta 13. Elección bajo incertidumbre y actitudes ante el riesgo

Considérense tres alternativas de decisión con las siguientes distribuciones: la alternativa A presenta un rendimiento medio de 10 con desviación típica de 3; la opción B muestra una media de 10 con desviación típica de 5; y la alternativa C ofrece un valor esperado de 15 con desviación típica de 10.

Señale la aseveración cierta:

Pregunta 14. Rasgos estructurales de las matrices

¿Cuál de los rasgos enumerados a continuación se manifiesta de forma inherente en las estructuras organizativas de tipo matricial?

Pregunta 15. Comportamientos no constitutivos de riesgo moral en deuda

De las siguientes conductas llevadas a cabo por una entidad corporativa tras acceder a financiación crediticia, ¿cuál NO constituye una manifestación de riesgo moral frente a los acreedores?

Pregunta 16. Inexactitudes sobre empresas de capital cerrado

Con respecto a las particularidades de las sociedades de capital cerrado, resulta incorrecto asegurar que suelen:

Pregunta 17. Principios contractuales entre acreedor y deudor

En el marco de la relación financiera acreedor-deudor, identifique la premisa que resulta falsa:

Pregunta 18. Valoración de fondos propios y pasivos

En el análisis patrimonial de la posición deudora y acreedora, ¿cuál de las siguientes declaraciones es errónea?

Pregunta 19. Financiación bancaria hipotecaria según tipología de bien

Por regla general, las entidades financieras están dispuestas a facilitar una ratio préstamo-valor (LTV) más generosa cuando el colateral es una vivienda residencial en comparación con un inmueble de uso comercial, debido a que:

Pregunta 20. Políticas corporativas conservadoras

En empresas con capital disperso, los altos directivos adoptan en ocasiones enfoques de inversión con menor riesgo del deseado por los accionistas. ¿Cuál de las siguientes acciones NO califica como una política empresarial excesivamente conservadora?

Pregunta 21. Identificación errónea sobre costes de control

Al evaluar los costes organizativos de supervisión y control interno, señale la aseveración incorrecta:

Pregunta 22. Evaluación de desempeño basada en el promedio grupal

Si al evaluar académicamente a una cohorte de estudiantes se decide modular las notas a partir del promedio general conseguido por el conjunto del aula, este procedimiento:

Pregunta 23. Negociación de metas en evaluación laboral

La dirección de una firma de distribución comercial diseña un nuevo plan de crecimiento orientado a captar clientes jóvenes mientras los empleados consensúan con sus jefes directos los objetivos de ventas para el próximo ciclo. En esta tesitura organizativa es esperable que:

Pregunta 24. Consecuencias de restringir las retribuciones directivas

Frente a las iniciativas legislativas y consultas públicas orientadas a topar por vía legal o reglamentaria las retribuciones de los consejeros delegados, un argumento económico adverso a tales limitaciones sostiene que:

Pregunta 25. Enfoques económico y psicológico en salarios hedónicos

Al analizar las diferencias disciplinarias respecto a los salarios hedónicos recogidas por Lazear y Shaw, ¿cuál de las siguientes proposiciones delimita mejor la discrepancia entre economistas y psicólogos?

Pregunta 26. Rasgos de los mercados laborales internos

En relación con el funcionamiento característico de los mercados internos de trabajo, señale la alternativa conceptualmente falsa:

Pregunta 27. Dinámica de gobierno en sociedades abiertas

Dentro de los fundamentos de gobierno corporativo aplicables a las sociedades cotizadas o abiertas:

Pregunta 28. Fijación de remuneraciones de forma centralizada

Una compañía tecnológica de escala estatal implanta escalas de pago unificadas en todas sus delegaciones autonómicas (asignando, por ejemplo, una retribución uniforme fija de 2.500 € a una categoría homogénea). ¿Qué ventaja proporciona esta centralización?

Pregunta 29. Umbrales de venta generalizados y comisiones

Una gran cadena de distribución proyecta un esquema de incentivos donde las comisiones se perciben únicamente tras alcanzar un volumen de ventas predeterminado. Al fijar dicho umbral de acceso en una cota que el 97% de la plantilla superó con éxito el ejercicio precedente, el diseño persigue principalmente:

Pregunta 30. Parámetros ajustados por contexto comercial

En un sistema comercial donde los volúmenes de venta exigidos para devengar comisiones se adaptan específicamente según el departamento, marca comercial, ubicación del establecimiento o época del año, esta personalización de parámetros:

Pregunta 31. Incentivos marginales con escalas progresivas

Un sistema de incentivos comerciales establece que, tras superar un listón exento anual, el porcentaje de comisión marginal por unidad vendida crece de forma progresiva según tramos. Este esquema con tipos crecientes se fundamenta en que:

Pregunta 32. Atributos distintivos de las cooperativas

¿Qué rasgo estructural de los indicados a continuación tipifica con mayor rigor a las organizaciones cooperativas?

Pregunta 33. Votación de accionistas sobre retribución de consejeros

En el marco del debate sobre el say on pay, se plantea que los accionistas aprueben de forma periódica en junta general las directrices agregadas de retribución de los consejeros de empresas cotizadas. Desde la teoría del gobierno corporativo, dicha intervención:

Pregunta 34. Rasgos esenciales de sociedades con cotización pública

En la caracterización económica de las sociedades abiertas (corporaciones cotizadas), se observa primordialmente:

Pregunta 35. Particularidades de los sistemas de medición objetiva

Respecto a la utilización de indicadores cuantitativos u objetivos en la valoración del rendimiento laboral:

Pregunta 36. Idoneidad del esquema organizativo funcional

¿Para qué tipología empresarial resulta conceptualmente idónea la implantación de una estructura puramente funcional?

Pregunta 37. Afirmaciones incorrectas sobre la rotación de personal

Identifique cuál de los siguientes enunciados resulta falso en relación con los costes y dinámicas de rotación del personal:

Pregunta 38. Análisis crítico de los salarios de eficiencia

En un proceso de selección para una firma de servicios avanzados, se discuten las ventajas de fijar salarios de eficiencia (pagar por encima de la remuneración de equilibrio de mercado). Señale la premisa falsa entre las siguientes:

Pregunta 39. Selección de forma societaria para emprendedores

Tres promotores deciden fundar un portal digital de diseño comercial exclusivo. Uno de ellos aporta el talento creativo y la experiencia informática, mientras que los otros dos cuentan con formación en administración, amplios contactos y recursos financieros. ¿Qué forma jurídica es la más aconsejable para el nuevo proyecto?

Pregunta 40. Separación de gestión y supervisión en la toma de decisiones

En el marco teórico del proceso decisional corporativo formulado por Fama y Jensen, identifique la aseveración incorrecta: