Épreuve composée - Troisième partie · Bac Sciences Économiques et Sociales Polynésie 2025 (jour 2)
Thème : La structuration de la société française actuelle · Tiré du sujet Jour 2 (2025)
Énoncé
Troisième partie: Raisonnement s'appuyant sur un dossier documentaire
(10 points)
Cette partie comporte trois documents.
Sujet: À l'aide de vos connaissances et du dossier documentaire, vous expliquerez les évolutions de la structure socioprofessionnelle.
DOCUMENT 1
Le rapprochement entre femmes et hommes est très net en matière d'activité professionnelle si on regarde sur le long terme. Entre 1975 et 2022, le taux d'activité des femmes âgées de 25 à 49 ans a augmenté de 61 % à 84 % alors que celui des hommes du même âge a diminué de 97 % à 93 %. L'écart entre les sexes en faveur des hommes est ainsi passé de 36 à 9 points.
Les femmes ont toujours travaillé, mais, au fil du temps, elles ont exercé des activités reconnues officiellement et rémunérées. Ce phénomène, qui résulte notamment de l'allongement des scolarités des jeunes filles à partir des années 1950, constitue l'une des principales transformations sociales de la seconde partie du XX e siècle. De plus en plus diplômées, les femmes occupent davantage de métiers qualifiés. Elles représentent aujourd'hui 45 % des cadres supérieurs, deux fois plus qu'en 1982. Ces données confirment des travaux plus anciens sur la mixité professionnelle, qui progresse mais lentement. Globalement, la condition des femmes et des hommes dans le monde du travail se rapproche.
Ce tableau mérite quelques nuances. Parmi les cadres, les femmes occupent encore rarement les postes les plus élevés. Le taux d'emploi féminin progresse aussi en bas de la pyramide: 61 % des emplois non qualifiés (ouvriers et employés) sont occupés par des femmes, contre 51 % en 1982. Même si leur part dans ces métiers s'est réduite ces dernières années, les femmes constituent les bataillons les plus importants des postes les moins bien payés, ceux des services notamment (caissière, assistante maternelle ou vendeuse par exemple).
De plus, un phénomène important a été très peu médiatisé: depuis la fin des années 2000, le taux d'activité féminin à l'âge adulte, entre 25 et 49 ans, ne progresse plus, comme s'il avait atteint un plafond autour de 85 %. Une partie des femmes se retirent du marché du travail, faute de mode de garde pour leurs jeunes enfants ou parce qu'elles n'arrivent pas à accéder à l'emploi par manque de qualifications, et finissent par se décourager.
Source: « Emploi: la longue marche de l'égalité homme-femme », Centre d'observation de la société, 11 mars 2024.
DOCUMENT 2
Diplôme le plus élevé selon l'âge et le sexe en 2023 (en %)
Champ: France hors Mayotte; personnes vivant en logement ordinaire, de 25 à 64 ans.
Lecture: En 2023, 35,7 % des hommes de 25 à 34 ans ont un diplôme supérieur à bac + 2.
Source: INSEE, enquête Emploi 2023.
DOCUMENT 3
Répartition des personnes en emploi selon la catégorie socioprofessionnelle (en %)
Champ: France hors Mayotte; population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus.
Source: Insee, enquêtes Emploi (calculs Insee), 2018.

Corrigé
Corrigé proposé par AprenAI (non officiel)
Sujet : À l'aide de vos connaissances et du dossier documentaire, vous expliquerez les évolutions de la structure socioprofessionnelle.
Réponse : Une réponse réussie doit montrer, en s'appuyant sur les trois documents et les connaissances de cours : (1) la hausse de la qualification et la féminisation de l'emploi (document 1 : rapprochement des taux d'activité femmes/hommes, hausse du diplôme et des diplômées, mais plafond de verre et concentration des femmes dans les emplois peu qualifiés et peu payés) ; (2) le lien entre élévation du niveau de diplôme et structure socioprofessionnelle (document 2 : les jeunes générations sont bien plus diplômées que les plus âgées, ce qui alimente la croissance des catégories qualifiées) ; (3) la déformation de la structure socioprofessionnelle depuis 1962 (document 3 : effondrement des agriculteurs exploitants et des artisans/commerçants, forte hausse des cadres et professions intermédiaires, hausse puis stabilisation/légère baisse des employés, net recul des ouvriers), illustrant la tertiarisation, la salarisation et la moyennisation de la société, tout en nuançant (persistance d'inégalités de genre et de catégorie, polarisation de l'emploi).
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