Épreuve composée - Deuxième partie · Bac Sciences Économiques et Sociales Polynésie 2024 (jour 1)

1. À l'aide des données du document, vous mettrez en évidence le fait qu'être parent n'a pas les mêmes conséquences sur la situation professionnelle des femmes cadres et des femmes ouvrières. (2 points)

Réponse : Les conséquences professionnelles de la parentalité sont nettement plus fréquentes et intenses chez les femmes cadres que chez les femmes ouvrières : - Impact global : 56 % des femmes cadres déclarent que la parentalité a des conséquences sur leur situation professionnelle, contre seulement 27 % des femmes ouvrières (soit plus du double, ou un écart de 29 points de pourcentage). Inversement, 73 % des femmes ouvrières déclarent que la parentalité n'a aucune conséquence sur leur situation professionnelle, contre 44 % des femmes cadres. - Réduction du temps de travail : 20 % des femmes cadres réduisent leur temps de travail du fait de la parentalité, contre 8 % des femmes ouvrières (soit 2,5 fois plus). - Modification des horaires de travail : 21 % des femmes cadres modifient leurs horaires de travail, contre 10 % des femmes ouvrières (plus du double). - Augmentation des revenus : très minoritaire dans les deux cas, mais 4 % des cadres changent de situation pour augmenter leurs revenus contre seulement 1 % des ouvrières.