Épreuve composée - Sujet A - Troisième partie · Bac Sciences Économiques et Sociales Métropole 2021 (sujet 1)
Thème : La structuration de la société française actuelle · Tiré du sujet Métropole France 1 (2021)
Énoncé
Troisième partie: Raisonnement s'appuyant sur un dossier documentaire
[10 points]
Cette partie comporte trois documents.
Sujet: À l'aide de vos connaissances et du dossier documentaire, vous montrerez que la structure socioprofessionnelle a évolué en France depuis la seconde moitié du XXe siècle.
Document 1 — Part dans l'emploi selon la catégorie socioprofessionnelle, par sexe, en moyenne annuelle
· 1982 · 2019
· Homme · Femme · Ensemble · Homme · Femme · Ensemble
Agriculteurs exploitants · 7,3 · 6,7 · 7,1 · 2,1 · 0,8 · 1,5
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise · 9,1 · 7,2 · 8,3 · 9,3 · 3,9 · 6,7
Cadres et professions intellectuelles supérieures · 10,3 · 4 · 7,8 · 21,6 · 16,8 · 19,3
Professions intermédiaires · 19,2 · 19,8 · 19,5 · 23,1 · 28,3 · 25,6
Employés qualifiés · 6,9 · 27,4 · 15,2 · 6,9 · 21,4 · 13,9
Employés non qualifiés · 3,8 · 19,4 · 10,1 · 6 · 20,3 · 12,9
Ouvriers qualifiés · 24,5 · 3,8 · 16,1 · 21,7 · 3,5 · 12,9
Ouvriers non qualifiés · 16,1 · 11,3 · 14,2 · 8,8 · 4,6 · 6,8
Autres · 2,8 · 0,3 · 1,8 · 0,4 · 0,4 · 0,4
Ensemble · 100 · 100 · 100 · 100 · 100 · 100
Effectifs (en milliers) · 13 600 · 9 243 · 22 842 · 13 992 · 13 184 · 27 176
Note: données de 1982 à 2019, corrigées pour les ruptures de série.
Champ: France hors Mayotte, population des ménages, personnes de 15 ans et plus.
Source: d'après INSEE Résultats, juin 2020.
Document 2
Champ: France hors Mayotte, personnes de 15 ans ou plus.
Source: « Emploi, chômage, revenus du travail », INSEE Références, juillet 2020.
Document 3
Quels que soient les chiffres, les taux, les indicateurs que l'on utilise, les faits sont là: depuis le début des années 1960, la montée de l'activité féminine est l'élément moteur de la croissance de la population active. Dans la période récente, ce sont les femmes qui ont assuré l'essentiel de l'augmentation des forces de travail. [...]
Les faits étant établis, comment peut-on expliquer ce mouvement [...] ? Il serait bien commode, ici, de pouvoir parler d'un « changement de mentalités », de l'émergence de nouveaux courants socioculturels: les femmes en veulent plus, comme on dit, elles s'accrochent à leur travail, elles affirment leur désir d'indépendance économique, etc. Tout cela est juste, mais n'explique rien. [...] On pourrait, bien sûr, renvoyer à des mutations socioculturelles d'un autre ordre: c'est la même génération de femmes qui a inauguré, à la fin des années 1960, la liberté de la contraception et de l'avortement, l'apparition d'un mouvement féministe radical, l'émergence de nouveaux modèles familiaux et la poussée de l'activité féminine. La coïncidence est trop belle pour n'être pas mentionnée. Mais au fond, qu'est-ce qui explique quoi ? Est-ce la maîtrise de la conception qui pousse au développement du travail féminin ou l'inverse ? Est-ce le renouveau du féminisme qui est à l'origine de la volonté d'autonomie économique des femmes, ou l'inverse ? La prudence, ici, s'impose. Ne parlons pas d'explication, mais de corrélation. Ces phénomènes forment un tout. Ils sont le signe des temps, ils sont concomitants, mais c'est tout ce que l'on peut dire. À défaut de pouvoir expliquer, on peut tenter de caractériser cette mutation sociale, d'en identifier les acteurs. Qui sont les femmes qui, depuis le début des années 1960, ont afflué sur le marché du travail ? Ce sont pour l'essentiel des mères de famille, des salariées du tertiaire, des femmes instruites et qualifiées.
Depuis la fin des années 1950, deux tendances ont caractérisé l'évolution de la structure des emplois: la tertiarisation et la salarisation du marché du travail. Au cœur de ces mutations, les femmes n'ont pas accompagné le mouvement, elles ont très fortement contribué à le produire. Et inversement: c'est parce que l'emploi devenait de plus en plus tertiaire et salarié que les femmes y ont accédé nombreuses.
Source: Margaret MARUANI, Travail et emploi des femmes, La Découverte, 2017.

Corrigé
Corrigé établi d’après les éléments de correction officiels
Rédigez votre raisonnement complet (introduction, développement structuré et conclusion) en vous appuyant sur les documents et vos connaissances :
Réponse : Une réponse structurée présentant : la salarisation et la tertiarisation de l'emploi, l'élévation des niveaux de qualification (hausse des cadres et professions intermédiaires au détriment des ouvriers et agriculteurs), ainsi que la féminisation du marché du travail.
Sujet : À l'aide de vos connaissances et du dossier documentaire, vous montrerez que la structure socioprofessionnelle a évolué en France depuis la seconde moitié du XXe siècle.
Réponse : Durant la seconde moitié du XXe siècle, la structure sociale s'est profondément transformée. La part de certaines PCS dans la population active a diminué : les agriculteurs, les artisans, commerçants et chefs d'entreprise, les ouvriers... À l'inverse, les PCS des cadres et professions intellectuelles supérieures, des professions intermédiaires et des employés sont en forte augmentation numérique (document n°1). On distingue quatre évolutions principales de la structure socioprofessionnelle en France. - La salarisation de l'emploi, c'est-à-dire l'accroissement de la part des emplois salariés parmi l'ensemble des emplois, constitue une première grande évolution de la structure socioprofessionnelle depuis la seconde moitié du XXe siècle. Corrélativement à cette hausse de la part des emplois salariés, la part des indépendants parmi les travailleurs en emploi a diminué (document n°2). Cette tendance s'explique notamment par le déclin de l'artisanat, le développement de l'industrie et de la grande distribution et la concentration des exploitations agricoles. Le salariat est devenu au XXe siècle le socle de la protection sociale des actifs. - La seconde grande évolution est la tertiarisation de l'emploi (augmentation du poids du secteur tertiaire dans la population active). On assiste en effet à une montée des emplois tertiaires et une baisse relative des emplois agricoles et industriels (document n°2). Cette évolution s'explique par des différentiels de gains de productivité et d'accroissement de la demande selon les secteurs. - Le niveau de qualification individuelle des travailleurs s'est également fortement élevé. La structure socioprofessionnelle s'est transformée en faveur des emplois qualifiés (document n°1), du fait du progrès technique et de la massification scolaire. - Enfin, la dernière évolution majeure est la féminisation des emplois. On assiste à une augmentation de la part des femmes dans la population active (document n°1). Les femmes ont toujours travaillé mais pendant longtemps, la participation des femmes au travail marchand, notamment dans l'agriculture et le commerce, était invisibilisée. Le taux d'activité des femmes a fortement progressé durant la période mais cette féminisation ne s'est pas faite de manière homogène : le travail féminin se concentre surtout dans le secteur tertiaire (document n°1). La montée en puissance du secteur tertiaire, les transformations du rapport à l'emploi et des comportements d'activité féminins et la réussite des femmes dans le système scolaire apparaissent comme des éléments explicatifs essentiels de cette évolution. À noter qu'apparaît une corrélation entre ces phénomènes concomitants : par exemple, la salarisation et la tertiarisation sont l'une des conséquences de l'accroissement de l'activité féminine (émergence de nouvelles activités), mais c'est aussi parce que l'emploi est devenu plus salarié et plus tertiaire que les femmes y ont eu plus facilement accès (document n°3).
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