Épreuve composée - Deuxième partie · Bac Sciences Économiques et Sociales Asie 2023 (jour 1)

1. À l'aide des données du document, vous comparerez le salaire minimum et le taux de chômage de la France à ceux de la Bulgarie. (2 points)

Réponse : En 2019, on peut observer que le salaire minimum mensuel brut en France est environ 5 fois plus élevé qu'en Bulgarie (1 521 euros contre 286 euros, soit un rapport de 5,3). Cependant, si le taux de chômage bulgare est inférieur à celui de la France (5,2 % en Bulgarie contre 8,4 % en France), l'écart relatif est faible : seulement 3,2 points de pourcentage de moins (ou environ 38 % de moins).

2. À l'aide du document et de vos connaissances, vous montrerez que le salaire minimum peut avoir des effets positifs et négatifs sur le chômage structurel. (4 points)

Réponse : Le chômage structurel résulte d'un déséquilibre durable lié à des problèmes d'appariement, des asymétries d'information ou des rigidités institutionnelles. Effets négatifs : - Dans l'analyse économique standard, si le salaire minimum est supérieur au salaire d'équilibre, il engendre un rationnement de la demande de travail (coût du travail trop élevé par rapport à la productivité des travailleurs les moins qualifiés ou des jeunes). - Exemple du document : la Croatie dispose d'un salaire minimum deux fois moins élevé que l'Espagne (506 € contre 1 050 €) et a un taux de chômage nettement plus bas (6,6 % contre 14,1 %). Nuances et effets positifs : - La corrélation négative n'est pas systématique : la France a un salaire minimum proche de l'Allemagne (1 521 € contre 1 561 €), mais un taux de chômage bien plus élevé (8,4 % contre 3,0 %). - Selon la théorie du salaire d'efficience, un salaire minimum élevé incite à la productivité et réduit la rotation de la main-d'œuvre. - De plus, des salaires plus élevés soutiennent la demande globale et la consommation des ménages à faible propension à épargner, stimulant ainsi l'activité économique et l'emploi.