Ejercicio 3A · Economía de la Empresa PAU Canarias Julio 2022
Tema: Dirección, organización y recursos humanos · Del examen Julio (2022)
Enunciado
Dormitorum, líder del descanso canario, busca conquistar el negocio en la Península
Dormitorum nació de la mano de Alexis Amaya, un emprendedor que comenzó desde muy joven en negocios relacionados con el marketing offline, marketing one to one y venta directa, pero, con el paso del tiempo, los canales que usaban quedaron obsoletos. Cada año que pasaba, era más patente el peso que iba a tener el comercio electrónico en la economía de las empresas y que los negocios que implantaban estrategias de marketing digital y desarrollaban sus negocios online tenían una ventaja competitiva importante. Entonces, el CEO y fundador de Dormitorum, decidió formarse en marketing digital.
El modelo de negocio tuvo tanto éxito que en tan solo cinco años se pasó de repartir colchones en un furgón a contar con 14 tiendas físicas distribuidas por las principales islas del archipiélago canario y lograr facturar casi 18 millones de euros durante el ejercicio de 2021. Para 2022, tiene previsto abrir 12 tiendas en Madrid, expandir su negocio online y la atención telefónica a todo el territorio nacional.
Uno de sus valores más importantes es generar riqueza en su tierra y crear empleo de calidad. Cuenta con más de 100 empleados en la actualidad y la previsión para 2022 es llegar a los 200 trabajadores. Otro de sus principios es el de ofrecer sueldos dignos y las mejores condiciones laborales. Por esa razón, trabajan por mantener un buen ambiente y dar a sus empleados todas las facilidades para la conciliación laboral, además de contar con un seguro de salud privado y reparto de beneficios en forma de plan de pensiones. Dormitorum invierte en sus empleados para que sus empleados inviertan en Dormitorum, una fórmula que se retroalimenta y que hace que la compañía no pare de crecer.
Fuente: adaptado de https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/11653072/03/22/El-lider-del-descanso-canario-busca-conquistar-el-negocio-en-la-Peninsula.html (Recuperado 9/3/2022)
3A. [ARTÍCULO] (1 punto) (Bloque III)
Identifique y justifique con el texto 2 factores de motivación de los trabajadores no monetarios. Explique, además, otro factor de motivación no monetario que podrían utilizar los directivos de Dormitorum.
a)
b)
Solución
Según los criterios oficiales de corrección
Identifique y justifique con el texto 2 factores de motivación de los trabajadores no monetarios
Solución: Factores presentes en el texto (elegir dos): 1. Buen ambiente de trabajo / clima laboral: el texto señala que 'trabajan por mantener un buen ambiente'. 2. Conciliación laboral y personal/familiar: el texto indica que ofrecen 'todas las facilidades para la conciliación laboral'. 3. Beneficios sociales / seguro de salud: el texto menciona 'contar con un seguro de salud privado'.
Explique, además, otro factor de motivación no monetario que podrían utilizar los directivos de Dormitorum
Solución: Cualquier otro factor de motivación no monetario adecuadamente explicado, por ejemplo: - Reconocimiento y valoración del trabajo: felicitar y valorar públicamente los logros y el esfuerzo de los empleados. - Planes de formación y desarrollo profesional: ofrecer cursos de capacitación continua que permitan mejorar habilidades y crecer dentro de la empresa. - Promoción y plan de carrera: posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad. - Participación en la toma de decisiones y delegación: permitir que los trabajadores aporten ideas en la mejora de procesos o tiendas.
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