Bloque A - 4 · Economía de la Empresa PAU Andalucía Ordinaria Reserva 2021

4. Explique los tipos y la finalidad de los contratos formativos.

Solución: Los contratos formativos tienen como finalidad general facilitar la inserción laboral de los jóvenes y compaginar la actividad retribuida con la cualificación profesional o la adquisición de experiencia laboral. Tradicionalmente se distinguen dos tipos: 1. Contrato para la formación y el aprendizaje (o contrato de formación en alternancia): - Finalidad: Adquirir la cualificación profesional mediante un régimen de alternancia entre la actividad laboral retribuida en la empresa y la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional o del sistema de empleo. - Destinatarios: Trabajadores que carecen de la cualificación o titulación requerida para un contrato en prácticas (generalmente sin titulación profesional previa en ese ámbito). 2. Contrato en prácticas (o contrato formativo para la obtención de la práctica profesional): - Finalidad: Permitir la adquisición de una práctica profesional adecuada y coherente con el nivel de estudios cursados por la persona trabajadora. - Destinatarios: Quienes ya poseen un título universitario, de formación profesional (grado medio o superior) o certificado de profesionalidad equivalente, dentro de los plazos establecidos legalmente tras la obtención del título.