Médias de entrada em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional 2026

A nota do último colocado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional em 1 instituição, na 1.ª fase de 2026 e em 2025, com as vagas, as provas de ingresso e a fórmula e o desemprego dos diplomados.

Médias de entrada em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional por instituição

Instituição1.ª fase 20262025VagasDistrito
UPTomar · Escola Superior de Gestão de Tomar100,5112,535Santarém

Nota do último colocado no contingente geral, escala 0-200. DGES, Guia da Candidatura e resultados do CNA

Qual é a média de entrada mais alta em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional?

Em 2026, na 1.ª fase, a mais alta foi 100,5 (10,05 valores) em UPTomar · Escola Superior de Gestão de Tomar.

Qual foi a média de entrada em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional em 2025? Subiu ou desceu?

Em 2025, na 1.ª fase, a média de entrada em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional foi de 112,5 (UPTomar · Escola Superior de Gestão de Tomar) a 112,5 (UPTomar · Escola Superior de Gestão de Tomar). Em 2026 a nota do último colocado subiu em 0 instituições e desceu em 1. O histórico de cada ano e fase está na página de cada instituição.

Quantas vagas há em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional?

Para 2026-2027, o Guia da Candidatura tem 35 vagas no concurso nacional em 1 instituição.

Que provas de ingresso são precisas para Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional?

Depende da instituição. As mais pedidas: Mat. Apl. Ciências Soc. (1 instituição), Português (1 instituição), Inglês (1 instituição), Filosofia (1 instituição) e Economia (1 instituição). Em muitos pares podes escolher entre vários conjuntos; o de cada instituição está na sua página.

Em quantas das 1 instituição serve cada prova

Mat. Apl. Ciências Soc.: que cursos a pedem · Português: que cursos a pedem · Inglês: que cursos a pedem · Filosofia: que cursos a pedem · Economia: que cursos a pedem

Como se calcula a nota de candidatura a Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional?

Em todas as instituições: 50 % da média do secundário (× 10) + 50 % da média das provas de ingresso, na escala de 0 a 200. A fórmula exata e um simulador estão na página de cada instituição.

Em todas as instituições. Simula a tua nota na página de cada uma.

Qual é a nota mínima para entrar em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional?

Os mínimos de cada instituição: nas provas de ingresso, 95 pontos; na nota de candidatura, 95 (em 200). Mas o mínimo não chega: para entrar foi preciso pelo menos a nota do último colocado, 100,5 em UPTomar · Escola Superior de Gestão de Tomar em 2026.

Qual é a empregabilidade de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional? Desemprego dos diplomados

A taxa de desemprego registado dos diplomados em UPTomar · Escola Superior de Gestão de Tomar é 4,8 %. Conta quem acabou o curso nos últimos anos e estava inscrito no IEFP.

InfoCursos (DGEEC e IES)

Entra em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional: prepara os exames a praticar, não a reler

Na nota de candidatura cada décima conta. Exames nacionais de Matemática Aplicada às Ciências Sociais, Português e Filosofia resolvidos e explicados por temas, a explicação de cada tema em áudio e um plano com revisões espaçadas até ao dia do exame: praticar em vez de reler. Começar é grátis.

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