Pregunta 35 · EIR 2013 · Psicología y ciencias de la conducta

Por qué es la correcta y por qué no las otras

El patrón de conducta tipo A (Friedman y Rosenman) se define por competitividad, urgencia temporal, hostilidad e implicación excesiva en el trabajo. Su autoestima depende de los logros y de que los demás los reconozcan. Necesita aprobación y reconocimiento social como prueba de éxito. Por eso la frase que resta valor al reconocimiento externo y se conforma con sentirse competente no encaja con este perfil. Esa motivación interna, poco pendiente de la valoración ajena, es más propia del tipo B. Es la única opción que contradice el patrón y, como piden la que NO se ajusta, es la correcta.

Por qué no las otras

• 1. Percepción de que el tiempo se alarga sin actividad. Sí es tipo A: la urgencia temporal hace que la inactividad se viva como pérdida de tiempo y genere impaciencia.
• 2. Ira y hostilidad ante obstáculos. Sí es tipo A: la hostilidad es el componente más tóxico del patrón y el más ligado a la cardiopatía isquémica.
• 5. Jubilación vivida como amenaza a la autoestima. Sí es tipo A: su valía personal depende del rendimiento laboral, así que perder el trabajo le desestabiliza.

Clave para el EIR: Tipo A: competitividad, urgencia temporal, hostilidad, implicación laboral y necesidad de reconocimiento; se asocia a cardiopatía isquémica. Lo relajado o poco pendiente de la aprobación ajena es tipo B.