Pregunta 107 · EIR 2017 · Gestión y calidad

Por qué es la correcta y por qué no las otras

La planificación en salud se jerarquiza en tres niveles. La estratégica (normativa/política) la hacen los niveles directivos más altos. Fija la misión, los fines y las grandes prioridades de salud de una organización o un país, y abarca un horizonte a largo plazo (más de 5 años, a menudo 5-10). La táctica u operativa intermedia concreta objetivos generales y recursos a medio plazo (unos 3-5 años). La operativa traduce todo en actividades concretas a corto plazo, normalmente un año o menos. Cuanto más alto es el nivel de decisión, más amplio es el horizonte temporal. Por eso la estratégica es la de mayor plazo.

Por qué no las otras

• 1. A medio plazo: corresponde a la planificación táctica, que concreta los objetivos generales y asigna recursos en unos 3-5 años. Es el escalón intermedio entre estratégica y operativa.
• 3. A corto plazo: es propia de la planificación operativa, que define actividades, tareas y tiempos concretos para un año o menos. Es la de los mandos intermedios y las unidades asistenciales.
• 4. Sin plazo: toda planificación implica fijar objetivos en un horizonte temporal definido. Planificar sin plazo contradice el propio concepto y no existe como categoría.

Clave para el EIR: Planificación en salud: estratégica = largo plazo (fines, prioridades, alta dirección); táctica = medio plazo (objetivos generales); operativa = corto plazo (actividades, ≤1 año).