Pregunta 72 · EIR 2012 · Gestión y calidad
Especialidad: Gestión y calidad · Del examen EIR 2012 (convocatoria 2011/12) · Preguntas EIR de Gestión y calidad 2012
Enunciado
72. El acoso laboral es un problema que tiene consecuencias muy negativas sobre la persona que lo padece. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2000) el 9% de los trabajadores europeos lo sufre. Cuando el acosador es un jefe, se trata de mobbing de tipo:
Solución
Según la plantilla definitiva del Ministerio de Sanidad
El acoso laboral es un problema... Cuando el acosador es un jefe, se trata de mobbing de tipo:
Respuesta correcta: 2) Descendente.
Por qué es esta y no las demás lo ves al responderla aquí, y sin límites con Premium
Por qué es la correcta y por qué no las otras
El mobbing se clasifica según la posición jerárquica entre acosador y víctima. Si el acoso va de arriba abajo, de un superior (jefe) hacia un subordinado, es descendente (también llamado bossing). Es la forma más frecuente. Si va de abajo arriba, de subordinados hacia un superior, es ascendente. Si ocurre entre compañeros del mismo nivel, es horizontal. La clave está en fijarse en quién
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Respóndela aquí como en el examen: corrección al momento y la explicación de por qué es la correcta y por qué no las demás.
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