Ejercicio 2 - Diferències de grup en intel·ligència i valor… · Diferencies Individuals UB 2012
Tema: Diferències de grup en intel·ligència i valor predictiu del QI · Del examen Recull d'exàmens de Diferències Individuals (Curs 2012-2013) (2012)
Enunciado
Prova 2 (temes 3-5). Preguntes 1-50: Estudi i models de la intel·ligència
Seleccioneu l'alternativa correcta per a cada qüestió referent a les teories de la intel·ligència, mesura psicomètrica i determinants biològics:
.

Solución
Según los criterios oficiales de corrección
p. La hipòtesi de la major variabilitat formulada per Havelock Ellis sosté que:
Solución: b) Permet explicar les diferències en la distribució de la intel·ligència entre homes i dones (major variància masculina als extrems)
q. En la comparació de les corbes del QI entre sexes, el consens indica que:
Solución: d) La mitjana és similar en ambdós sexes, però la desviació típica és més gran en els homes que en les dones
af. El patró poblacional acceptat sobre la distribució del QI entre sexes assenyala que:
Solución: a) En els homes la mitjana és comparable a la de les dones, però la seva desviació típica és més gran
am. Identifiqueu l'afirmació INCORRECTA sobre la psicometria clàssica:
Solución: b) Els instruments de QI són incapaços de predir l'ajust i l'èxit de les persones a la vida real
ao. L'assaig polèmic «The Bell Curve» de Herrnstein i Murray:
Solución: d) Va reactivar intensament la controvèrsia pública i acadèmica sobre el QI i les seves repercussions socials
ar. Assenyaleu l'opció CORRECTA:
Solución: d) Les teories implícites de la intel·ligència mantenen una coincidència notable amb els models explícits acadèmics
as. En les diferències de gènere trobades en aptitud verbal, quina variable modula els resultats?
Solución: c) L'edat cronològica
La explicación paso a paso, hecha con IA, es Premium. Premium
Resuélvelo aquí mismo: corrección automática, pistas y solución paso a paso.
‹ Ejercicio 1 - Valor predictiu del QI · 2012 · Ejercicio 4 - Predicció del rendiment acadèmic i laboral · 2012 ›