Pregunta 2 · Economia del Sector Públic UB 2014
Tema: Equitat, funcions de benestar social i distribució · Del examen Examen final de Gener 2014 (2014)
Enunciado
Pregunta 2 (1 punt). Inclusió de retribucions en espècie i equitat
Mitjançant un Reial decret aprovat el 20 de desembre de 2013, el Govern espanyol va establir que els vals o tiquets de restaurant percebuts com a retribució en espècie s'havien d'incorporar a la base de cotització de la Seguretat Social. Es projectava un increment de recaptació de 1.000 milions d'euros per a l'any 2014. Aquesta disposició eleva les bases de cotització dels empleats afectats (la qual cosa pot reportar-los una pensió futura més alta), però simultàniament redueix el seu salari net immediat a causa del major pagament per cotitzacions.
Com afecta aquesta intervenció a l'equitat? Justifica la resposta aplicant el concepte o enfocament d'equitat que consideris més pertinent.
Solución
Según los criterios oficiales de corrección
Com afecta aquesta intervenció a l'equitat? Justifica la resposta aplicant el concepte o enfocament d'equitat que consideris més pertinent.
Solución: L'impacte es pot avaluar sota dues perspectives principals: - Equitat horitzontal: Afavoreix clarament l'equitat horitzontal («tractar igual els iguals»), ja que dos treballadors amb la mateixa retribució real cotitzaven quantitats diferents si un cobrava part del sou en tiquets exempts. S'elimina aquest privilegi fiscal homogenitzant la base de càlcul. - Equitat vertical i intergeneracional/intertemporal: Des del punt de vista vertical pot comportar regressivitat a curt termini si els tiquets es concentren en sous mitjans/baixos i la major retenció en redueix la renda disponible immediata. En termes d'equitat intertemporal o actuarial, millora la correlació entre allò aportat i les prestacions futures (com la pensió).
La explicación paso a paso, hecha con IA, es Premium. Premium
Resuélvelo aquí mismo: corrección automática, pistas y solución paso a paso.
Pregunta 4 · Examen Final. Economía del Sector Público ›