Ejercicio Parte B1. Pregunta 2 · Introducció a la Microeconomia UPF 2022
Tema: Modelo de disciplina laboral: esfuerzo, salarios y renta del empleo · Del examen Examen final diciembre 2022 (2022)
Enunciado
Parte B1. Pregunta 1 (4 puntos). Efectos de políticas en el modelo de mercado laboral
Utilizando el modelo simplificado del mercado de trabajo, representa gráficamente la curva de fijación de salarios, la curva de fijación de precios y la recta de productividad media del factor trabajo, señalando el equilibrio inicial con la letra A.
Parte B1. Pregunta 2 (1 punto). Significado de la RMT en disciplina laboral
En el contexto del modelo de disciplina laboral para la minimización de costes salariales por unidad de esfuerzo, explica con claridad qué representa la Relación Marginal de Transformación (RMT).
Solución
Según los criterios oficiales de corrección
En el contexto del modelo de disciplina laboral para la minimización de costes salariales por unidad de esfuerzo, explica con claridad qué representa la Relación Marginal de Transformación (RMT).
Solución: En el modelo de disciplina laboral, la Relación Marginal de Transformación (RMT) se corresponde con la pendiente de la curva de mejor respuesta del trabajador: Representa la tasa a la cual el empleado transforma incrementos salariales ofrecidos por la empresa en unidades adicionales de esfuerzo laboral. Desde la perspectiva de la firma, mide el coste de oportunidad o la efectividad marginal de ofrecer un salario mayor como mecanismo para extraer un nivel superior de esfuerzo.
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