1. Derecho laboral: Salario mínimo vital
Flashcards
- ¿Qué es el salario mínimo vital?
- Es la remuneración que debe recibir el trabajador por la labor realizada.
Preguntas tipo test
- ¿Cómo se define el salario mínimo vital dentro del ámbito laboral?
- a) La compensación extraordinaria por tareas cumplidas fuera del horario
- b) El subsidio otorgado a los trabajadores con cargas familiares extensas
- c) La remuneración que debe recibir el trabajador por la labor realizada
- d) La bonificación voluntaria acordada entre las partes según el rendimiento
Respuesta: c) La remuneración que debe recibir el trabajador por la labor realizada. El salario mínimo vital constituye la remuneración que obligatoriamente debe percibir el trabajador por la labor realizada.
2. Componentes de un sistema de información
Flashcards
- ¿Cuáles son los seis componentes de un sistema de información?
- Hardware, software, datos, procedimientos, usuarios y retroalimentación.
Preguntas tipo test
- ¿Cuál de los siguientes elementos forma parte de los seis componentes de un sistema de información?
- a) Publicidad
- b) Mercadotecnia
- c) Retroalimentación
- d) Presupuesto
Respuesta: c) Retroalimentación. La retroalimentación figura explícitamente como uno de los seis componentes del sistema de información junto a hardware, software, datos, procedimientos y usuarios.
- ¿Cuántos componentes fundamentales se establecen para un sistema de información?
- a) Seis componentes
- b) Ocho componentes
- c) Diez componentes
- d) Cuatro componentes
Respuesta: a) Seis componentes. Se enumera una lista precisa compuesta por seis componentes: hardware, software, datos, procedimientos, usuarios y retroalimentación.
3. Cuestionario de estudio: Sistemas de información, contratos y propiedad intelectual
Flashcards
- ¿Qué analiza el estudio de un sistema de información en una organización?
- La estructura, flujo y gestión de datos que apoyan los procesos y objetivos organizacionales.
- ¿Cuántos ámbitos de actuación se distinguen para el STI organizacional?
- Se distinguen tres ámbitos principales de actuación dentro de la estructura empresarial.
- ¿Qué institución registra marcas, patentes y derechos de autor?
- La DINAPI (Dirección Nacional de Propiedad Intelectual).
- ¿Qué aspectos definen el régimen de un contrato de trabajo?
- Sujetos celebrantes, tipo contractual, jornada laboral y condiciones de pago de horas extras.
Preguntas tipo test
- ¿Cuáles son los componentes centrales evaluados en el estudio de las tecnologías de la información dentro de una organización?
- a) La inscripción de marcas comerciales, el registro de patentes y las licencias de propiedad intelectual.
- b) El sistema de información organizacional, los ámbitos del STI y el sistema de información de gestión.
- c) El régimen disciplinario de los empleados, el control horario y la asignación de remuneraciones.
- d) La formulación del contrato individual de trabajo, el cómputo de horas extras y los descansos anuales.
Respuesta: b) El sistema de información organizacional, los ámbitos del STI y el sistema de información de gestión.. El temario de tecnologías de la información y organizaciones aborda en qué consiste el sistema de información organizacional, los tres ámbitos de actuación del STI, el Sistema de Información de Gestión y su relevancia estratégica.
- ¿Qué elemento sintetiza la función principal de un Sistema de Información de Gestión en el ámbito organizacional?
- a) Establecer las sanciones disciplinarias aplicables ante infracciones a la legislación de propiedad intelectual.
- b) Procesar y estructurar la información corporativa para respaldar la administración y la toma de decisiones estratégicas.
- c) Controlar el cumplimiento de los contratos de trabajo y registrar las jornadas extraordinarias de los dependientes.
- d) Gestionar exclusivamente los trámites y requisitos legales para el registro de patentes de invención comercial.
Respuesta: b) Procesar y estructurar la información corporativa para respaldar la administración y la toma de decisiones estratégicas.. El Sistema de Información de Gestión orienta la tecnología y los datos de la organización hacia el soporte gerencial y la toma de decisiones estratégicas dentro de la empresa.
- ¿Qué materias comprende el bloque normativo laboral relativo al contrato y sus compensaciones?
- a) Tipos contractuales, sujetos celebrantes, jornada, horas extras, vacaciones anuales y aguinaldo.
- b) Directrices de marcas comerciales, concesión de patentes y plazos de renovación en DINAPI.
- c) Procedimientos judiciales civiles, régimen societario mercantil y contratos mercantiles generales.
- d) Definición del STI, sistemas de información de gestión y valor estratégico empresarial.
Respuesta: a) Tipos contractuales, sujetos celebrantes, jornada, horas extras, vacaciones anuales y aguinaldo.. El temario de derecho laboral integra la definición de contrato, sujetos habilitados, modalidades, jornada laboral, pago de horas extraordinarias, vacaciones remuneradas y aguinaldo.
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