Dissertation · Bac Sciences Économiques et Sociales Mayotte-Liban 2022 (jour 2)
Thème : Mutations du travail et de l'emploi · Tiré du sujet Jour 2 (2022)
Énoncé
Il est demandé au candidat:
- de répondre à la question posée par le sujet;
- de construire une argumentation à partir d'une problématique qu'il devra élaborer;
- de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier;
- de rédiger, en utilisant le vocabulaire économique et social spécifique approprié à la question et en organisant le développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des parties.
Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation.
SUJET
Ce sujet comporte quatre documents.
Le travail est-il encore facteur d'intégration sociale aujourd'hui en France ?
DOCUMENT 1
Taux de chômage au sens du BIT selon l'âge et le sexe de 2015 à 2019
Champ: France hors Mayotte, population des ménages, personnes actives.
Source: INSEE, enquêtes Emploi, 2020.
1: BIT: Bureau international du Travail.
DOCUMENT 2
Distribution du niveau de vie annuel et indicateurs d'inégalités selon l'activité en 2018
Champ: France métropolitaine, personnes vivant dans un ménage dont le revenu déclaré est positif ou nul et dont la personne de référence n'est pas étudiante.
Source: INSEE, enquête Revenus fiscaux et sociaux, 2018.
1: Niveau de vie: le niveau de vie correspond au revenu disponible en tenant compte de la taille du ménage.
DOCUMENT 3
C. vit en région parisienne, avec sa compagne et un enfant en bas âge. Il est en CDI dans une grande entreprise. Ses parents, encore en activité, sont tous les deux fonctionnaires. C. a découvert l'application Local Eyes en regardant un reportage à la télévision, consacré aux sites et aux applications de « clients mystères ».
Au moment de l'entretien, sa compagne est enceinte, et tous deux songent à inscrire leur enfant à une activité de bébés nageurs à la piscine, qui coûte 19 € de l'heure. Leur enjeu: avoir un budget supplémentaire. L'objectif est de mettre de l'argent de côté pour offrir une activité à leur enfant sans impacter leur budget habituel.
C. installe sur son téléphone plusieurs applications proposant des micro-tâches. Il organise ensuite son utilisation en fonction du temps que lui laisse son travail, des avantages que chaque appli peut proposer, et de la nature des « missions ». [...] Il a installé puis supprimé [des applications], en raison des bugs rencontrés. À un moment de la journée, C. quitte son domicile pour faire son running habituel, accompagné de son smartphone et d'une batterie additionnelle. Avant d'entamer sa course, il consulte ses notifications. Sur un rayon de 5 à 10 kilomètres, il peut en effet recevoir l'alerte d'une de ses applications de micro-travail, et prendre connaissance des nouvelles micro-tâches disponibles. Du choix des tâches dépendra son parcours de course.
Régulièrement, C. s'arrête dans un magasin, une supérette, une pharmacie ou un supermarché de proximité, puis il prend des photos des produits indiqués par son application. Certaines micro-tâches prennent plus de temps que d'autres: il faut d'abord se présenter au gérant de l'enseigne sur laquelle on enquête, en présentant un ordre de mission envoyé sur le smartphone.
Pour raccourcir la durée des présentations ou éviter de se faire repousser, C., comme d'autres micro-travailleurs de sa catégorie, doit avoir recours à des subterfuges: prétendre qu'il est là pour comparer les prix, pour se renseigner. Il privilégie les activités qui nécessitent moins de photos à prendre, de sorte qu'il n'a pas à passer plus de cinq minutes par micro-tâche.
Source: Antonio CASILLI et alii, Témoignage extrait de l'enquête DIPLAB, Le micro-travail en France: derrière l'automatisation une nouvelle précarité ?, Rapport Final « Digital Platform Labor », 2019.
1: Local Eyes: application proposant des missions rémunérées en magasin (photos, questionnaires).
2: DIPLAB: DIgital Platform LABor (plateformes dédiées au travail digital).
DOCUMENT 4
Part des emplois précaires dans le total des emplois selon l'âge (en %)
Source: Observatoire des inégalités, 2021.
1: Selon la définition de l'Observatoire des inégalités, les emplois précaires regroupent les statuts d'emploi qui ne sont pas des contrats à durée indéterminée (CDI): contrats à durée déterminée (CDD), contrats d'intérim et contrats d'apprentissage.
Corrigé
Corrigé proposé par AprenAI (non officiel)
Le travail est-il encore facteur d'intégration sociale aujourd'hui en France ?
Réponse : Plan indicatif en deux parties : Introduction : accroche (rôle historique du travail dans la socialisation, « société salariale » de Castel). Définitions : le travail est une activité rémunérée de production de biens et services ; l'intégration sociale est le processus par lequel un individu participe à la société et partage ses valeurs et ses liens. Problématique : « Si le travail a longtemps été le principal vecteur d'intégration (revenu, statut, droits, liens sociaux), le chômage, la précarité et la plateformisation ne remettent-ils pas en cause cette fonction ? » Annonce du plan. I. Le travail demeure un puissant facteur d'intégration sociale *A. Le travail procure un revenu qui éloigne de la pauvreté et permet l'accès à la consommation* Document 2 : les actifs en emploi ont un niveau de vie médian de 23 640 € et moyen de 27 350 €. Les chômeurs n'ont que 14 790 € de médiane et 17 520 € de moyenne. Le niveau de vie médian d'un actif en emploi est donc environ 1,6 fois celui d'un chômeur. Le travail protège de la pauvreté monétaire et permet de participer à la société de consommation. *B. Le travail confère un statut, des droits sociaux et des liens sociaux* L'emploi, surtout en CDI, ouvre des droits : protection sociale, retraite, assurance chômage. Il donne aussi une identité professionnelle et une reconnaissance sociale, ainsi que des collectifs de travail (collègues, syndicats). C'est la solidarité organique de Durkheim, fondée sur la complémentarité des fonctions dans la division du travail, et la « zone d'intégration » de Castel. Document 1 : le chômage recule de 10,3 % à 8,4 % entre 2015 et 2019, ce qui élargit l'accès à ce support d'intégration. II. Mais les mutations de l'emploi fragilisent cette fonction intégratrice *A. Le chômage, inégalement réparti, prive une partie de la population de ce support* Document 1 : en 2019, 19,6 % des actifs de 15-24 ans sont au chômage, contre 7,8 % des 25-49 ans et 6,3 % des 50 ans et plus. Les jeunes s'insèrent donc difficilement. Document 2 : le chômage s'accompagne d'une perte de niveau de vie. Selon Paugam, il entraîne une disqualification sociale avec perte de statut et de liens. Le chômage de longue durée conduit vers la vulnérabilité, puis la désaffiliation (Castel). *B. La précarisation et l'individualisation du travail affaiblissent sa capacité intégratrice* Document 4 : la part des emplois précaires (CDD, intérim, apprentissage) chez les 15-24 ans passe d'environ 17 % au début des années 1980 à plus de 50 % en 2020. Chez les 25-49 ans, elle reste autour de 10 %. Le marché du travail est donc dualisé, et l'intégration professionnelle devient incertaine (Paugam : « intégration incertaine » ou « laborieuse »). Document 3 : le micro-travail de plateforme (Local Eyes) est fragmenté, effectué seul, sans collectif ni protection, et sert de simple complément de revenu, même pour un salarié en CDI. Ce travail apporte un revenu mais peu de lien social, de statut ou de reconnaissance, ce qui affaiblit la solidarité organique et le rôle des syndicats. Conclusion : le travail reste un facteur essentiel d'intégration par le revenu, les droits et la reconnaissance. Cette fonction est toutefois inégalement assurée : elle est fragilisée pour les jeunes, les chômeurs et les précaires, et transformée par les plateformes. Ouverture : rôle de l'État-providence et des autres instances d'intégration (famille, école), ou régulation du travail de plateforme.
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