Exercici 4 · Geografía Selectividad Cataluña Setembre Serie 1 2021

1. Els territoris de muntanya han sofert un fort despoblament des de fa dècades. Expliqueu les causes i les conseqüències socioambientals d'aquest despoblament. [1 punt]

Solución: Causes (esmentar almenys dues): - El baix preu dels productes agroramaders. - Les dificultats per implantar la mecanització. - La competència amb l'agroramaderia industrial. - La manca de capital suficient per a la modernització de les explotacions. - L'envelliment de la població. - La manca de relleu generacional. Conseqüències socioambientals (esmentar almenys dues): - Abandonament de conreus i expansió del bosc. - Pèrdua del paisatge en mosaic, augment del risc de grans incendis forestals. - Canvis en la biodiversitat (disminució d'espècies de conreus i prats; recuperació d'espècies d'hàbitats forestals). - Degradació dels nuclis de població abandonats. - En alguns casos el turisme es converteix en l'activitat econòmica principal. - Pèrdua de la transmissió de la cultura camperola.

2. Des de sempre, la feina desenvolupada per les dones en el món rural ha estat menystinguda. Expliqueu quines tasques han estat tradicionalment a càrrec de les dones en el camp català. [0,75 punts]

Solución: Les dones en el món rural han desenvolupat bàsicament tres tipus de feines: - Responsabilitzar-se en solitari de les feines domèstiques. - Tenir cura dels fills i de les persones de més edat en el nucli familiar de convivència. - Cuidar de les aus i animals de corral (gallines, conills, etc.) i també els domèstics.

3. Justifiqueu fins a quin punt és vertadera o falsa l'afirmació següent: «En el món laboral, per a una mateixa feina, el salari de les dones és inferior al dels homes.» [0,75 punts]

Solución: Es pot considerar que si bé hi ha sectors i tipus de feines on el sou és igualitari (regulació en funcionariat, convenis laborals de sector o d'empresa), encara persisteixen casos de discriminació on la bretxa salarial entre dones i homes és una realitat. Aquests casos són conseqüència de la «discriminació directa» (les dones reben un tracte menys favorable pel fet de ser-ho). Aquesta discriminació està prohibida per la legislació de la Unió Europea, però encara persisteixen situacions de desigualtat en alguns centres de treball.