Ejercicios de Organización, dirección y recursos humanos

21 ejercicios de Organización, dirección y recursos humanos de Empresa y Diseño de Modelos de Negocio que han salido en la Selectividad de Extremadura…

Problema 6 · Extraordinaria 2026

Explicar brevemente qué es un equipo ágil en el contexto de la organización empresarial.

Problema 3 · Ordinaria 2026

Definir brevemente 4 áreas funcionales de la empresa indicando en la definición a qué se dedica cada una de ellas para EBRION, S.L.

Problema 4 · Extraordinaria 2025

Relacionar cada una de las actividades empresariales ('Marca y Logo', 'Gestión de cobros y pagos', 'Políticas de igualdad e inclusión en las empresas', 'Eficiencia y productividad') con su correspondiente área funcional de la empresa ('Función comercial', 'Función financiera', 'Función recursos humanos', 'Función…

Problema 4 · Ordinaria 2025

Explicar cuatro habilidades demandadas actualmente por el mercado laboral para la selección de nuevo personal.

Problema 6 · Ordinaria 2024

En VIAJOZ, S.A. revisan con cierta regularidad las tareas propias de cada área funcional. Defina brevemente cuatro áreas funcionales de la empresa y a qué se dedica cada una de ellas. (1 punto)

Problema 9 · Ordinaria 2024

Para seleccionar a su personal, el Departamento de Recursos Humanos valora las habilidades que demanda actualmente el mercado laboral. Explique brevemente cuatro habilidades demandadas en la actualidad.

Problema 6 · Extraordinaria 2023

Completar una tabla indicando cuatro áreas funcionales de la empresa y una tarea propia de cada una.

Problema 7 · Extraordinaria 2023

Indicar cuatro modelos de estructura organizativa formal y una característica principal de cada uno.

Problema 8 · Extraordinaria 2023

Explicar brevemente cuatro factores de motivación utilizados por las empresas para mejorar la productividad.

Problema 6 · Ordinaria 2023

BORREGAS S.A. cuenta con un departamento comercial y otro de recursos humanos. ¿Cuáles serán las funciones de cada uno de ellos?

Problema 9 · Ordinaria 2023

Los 11 empleados de la empresa trabajan en tareas diferentes y algunos, a veces, coinciden en actividades fuera del trabajo. Señale 4 diferencias entre la organización formal e informal. (1 punto)

Problema 5 · Extraordinaria 2022

PEGASOAP, SL, tiene una estructura organizativa de modelo lineal o jerárquico. Explique brevemente en qué consiste este modelo y cite dos características.

Problema 6 · Extraordinaria 2022

Completar la tabla con las cuatro funciones directivas (Planificación, Organización, Dirección/Gestión, Control) correspondientes a cada una de sus definiciones.

Problema 7 · Ordinaria 2022

Identifique 4 funciones básicas del departamento o área de recursos humanos de la empresa.

Problema 8 · Ordinaria 2022

Identifique y explique brevemente los dos tipos de estilo de dirección o liderazgo más usuales.

Problema 6 · Extraordinaria 2021

Dibujar el organigrama horizontal de la empresa Cultura y NaturaexS.A. situando a la Directora General a la izquierda y desplegando los tres departamentos hacia la derecha.

Problema 7 · Extraordinaria 2021

Explicar la función del área de inversión-financiación en una empresa y concretar dos tareas propias de este área funcional.

Problema 8 · Extraordinaria 2021

Clasificar seis características dadas según correspondan a la organización formal o a la organización informal de la empresa.

Problema 6 · Ordinaria 2021

Dibuje el organigrama horizontal de la empresa Rezapas S.L. con Directora General (Inés Suárez) y tres direcciones de departamento (Producción: Catalina de Bustamante; Inversión y Financiación: Mencía Calderón; Comercial: María de Escobar).

Problema 7 · Ordinaria 2021

Enuncia cuatro actividades propias del Departamento de Recursos Humanos.

Problema 8 · Ordinaria 2021

Relacionar cada característica dada con su correspondiente modelo de estructura organizativa formal (Lineal o jerárquica, En línea y staff, En comité, Matricial).

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