Ejercicio 2 d.2 · Empresa y Diseño de Modelos de Negocio PAU Aragón Extraordinaria 2025

Tema: Dirección, organización y recursos humanos · Del examen Extraordinaria (2025)

Enunciado

A partir de los siguientes datos de la empresa FORZA, S.L. (cifras en euros):

CONCEPTO

IMPORTE

Activo total

548.200

Activo no corriente

462.600

Cuentas del Patrimonio Neto y del Pasivo de la empresa:

Acreedores por prestaciones de servicios

1.500

Hacienda Pública, acreedor por conceptos fiscales

12.500

Organismos de la Seguridad Social acreedores

3.000

Capital social

3.000

Reservas voluntarias

450.000

Proveedores

23.000

Resultado del ejercicio ( BDII)

54.000

Reserva legal

1.200

Otros conceptos relacionados con la cuenta de pérdidas y ganancias:

Gastos externos y de explotación

30.000

Gastos de personal

125.000

Dotación para amortizaciones

24.000

Variación de existencias (Existencias finales – Existencias iniciales)

12.500

Impuesto sobre beneficios

23.000

Compras netas

320.000

Responda con brevedad y precisión SOLO a una de las siguientes cuestiones relacionadas con la empresa:

d.2)

Indique y describa brevemente a qué se dedican dos de las áreas funcionales (o de actividad) que puede tener la empresa FORZA. (0,75 puntos)

Enunciado: Ejercicio 2 d.2 · Empresa y Diseño de Modelos de Negocio PAU Aragón Extraordinaria 2025

Solución

Según los criterios oficiales de corrección

d.2) Primera área funcional

Solución: Área de Dirección / Área de Administración / Área Financiera / Área de Producción y Aprovisionamiento / Área de I+D+i / Área Comercial (Ventas o Marketing) / Área de Recursos Humanos (RRHH)

d.2) Descripción de la primera área

Solución: • Dirección: Planificación, organización, coordinación, comunicación y control de la empresa y sus recursos. • Administración: Gestión de todos los documentos y trámites administrativos, contables, legales, fiscales etc. • Financiera: Obtención y gestión de los recursos financieros que necesita la empresa, estudio de inversiones, presupuestos, etc. • Producción y Aprovisionamiento: Planificación y programación de la producción, control de calidad, métodos y tiempos, suministro de materias primas. • I+D+i: Investigación, desarrollo y aplicación de nuevas técnicas, procesos y productos. • Comercial / Marketing: Estudio del mercado para seleccionar formas de introducir y vender el producto o servicio, políticas de marketing, gestión de ventas. • Recursos Humanos: Reclutamiento, formación, contratación, planes de carrera, motivación, gestión salarial, etc.

d.2) Segunda área funcional

Solución: Área de Dirección / Área de Administración / Área Financiera / Área de Producción y Aprovisionamiento / Área de I+D+i / Área Comercial (Ventas o Marketing) / Área de Recursos Humanos (RRHH)

d.2) Descripción de la segunda área

Solución: Descripción correspondiente a las funciones del área elegida (Dirección, Administración, Financiera, Producción, I+D+i, Comercial o RRHH).

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