Políticas Sociales de Igualdad de Género y Normativa Relacionada

• a) La Ley de Igualdad Salarial de 2010
• b) La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• c) El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de 2008
• d) La Ley contra la Violencia de Género de 2004

Respuesta: b) La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley Orgánica 3/2007 es considerada el hito fundamental en la legislación española en materia de políticas de igualdad, estableciendo el marco legal para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

• a) La libertad de expresión y reunión
• b) El principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo
• c) El derecho a la propiedad privada
• d) La protección de la salud pública

Respuesta: b) El principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. El principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo está expresamente incorporado al ordenamiento jurídico español a través de la Constitución de 1978, específicamente en los artículos 1.1, 9.2 y 14.

• a) La gestión de los presupuestos destinados a políticas sociales
• b) El desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres
• c) La supervisión de la aplicación de la Ley de Dependencia
• d) La coordinación de las políticas de empleo juvenil

Respuesta: b) El desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres. En todos los Ministerios se encomienda a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia.

• a) Establecer medidas de protección integral contra la violencia de género.
• b) Promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
• c) Fomentar la participación política de las mujeres.
• d) Garantizar el acceso a la educación de las niñas.

Respuesta: a) Establecer medidas de protección integral contra la violencia de género.. La Ley Orgánica 1/2004 tiene como objetivo principal establecer medidas de protección integral contra la violencia de género, abarcando la prevención, sanción, erradicación y asistencia a las víctimas.

• a) Solo la violencia física.
• b) Solo la violencia psicológica.
• c) Todo acto de violencia física y psicológica, incluyendo agresiones a la libertad sexual, amenazas y coacciones.
• d) Únicamente la privación arbitraria de libertad.

Respuesta: c) Todo acto de violencia física y psicológica, incluyendo agresiones a la libertad sexual, amenazas y coacciones.. La violencia de género, según la Ley Orgánica 1/2004, comprende todo acto de violencia física y psicológica, incluyendo agresiones a la libertad sexual, amenazas, coacciones y privación arbitraria de libertad.

• a) Un plan de empleo para mujeres víctimas de violencia de género.
• b) Un plan de sensibilización y prevención de la violencia de género con carácter permanente.
• c) Un plan de asistencia jurídica gratuita para víctimas.
• d) Un plan de ayudas sociales para víctimas sin recursos.

Respuesta: b) Un plan de sensibilización y prevención de la violencia de género con carácter permanente.. El Artículo 3 de la Ley Orgánica 1/2004 establece que debe ponerse en marcha de manera inmediata un Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género con carácter permanente.

• a) La Ley Orgánica del Poder Judicial
• b) El Real Decreto Legislativo 1/2013
• c) La Constitución Española
• d) La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

Respuesta: b) El Real Decreto Legislativo 1/2013. El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, aprueba el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, siendo la norma básica en esta materia.

• a) Solo la accesibilidad universal.
• b) La igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos.
• c) Únicamente el acceso al empleo.
• d) Solo la promoción de la autonomía personal.

Respuesta: b) La igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos.. El Artículo 1 de la ley garantiza el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad.

• a) Un trato desfavorable directo y evidente hacia una persona con discapacidad.
• b) Una situación donde una persona es tratada de manera menos favorable debido a su discapacidad.
• c) Una disposición aparentemente neutra que causa desventaja a personas con discapacidad sin justificación legítima.
• d) Un trato discriminatorio hacia una persona debido a su relación con otra persona con discapacidad.

Respuesta: c) Una disposición aparentemente neutra que causa desventaja a personas con discapacidad sin justificación legítima.. La discriminación indirecta se define como una disposición aparentemente neutra que puede ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por motivo de o por razón de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legítima y que los medios para la consecución de esta finalidad no sean adecuados y necesarios.

• a) Regular las condiciones básicas que garanticen la igualdad en el acceso a la educación superior.
• b) Regular las condiciones básicas que garanticen la igualdad en el ejercicio del derecho subjetivo de ciudadanía a la promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
• c) Establecer un sistema de pensiones para personas en situación de dependencia.
• d) Fomentar el empleo entre personas con discapacidad intelectual.

Respuesta: b) Regular las condiciones básicas que garanticen la igualdad en el ejercicio del derecho subjetivo de ciudadanía a la promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.. El artículo 1 de la Ley 39/2006 establece que su objeto es regular las condiciones básicas para garantizar la igualdad en la promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

• a) La necesidad de asistencia financiera por parte del Estado.
• b) El estado de carácter permanente en que las personas precisan de atención o ayudas importantes para realizar actividades básicas de la vida diaria debido a la falta o pérdida de autonomía.
• c) La situación laboral precaria que impide el desarrollo personal.
• d) La falta de acceso a servicios sanitarios de calidad.

Respuesta: b) El estado de carácter permanente en que las personas precisan de atención o ayudas importantes para realizar actividades básicas de la vida diaria debido a la falta o pérdida de autonomía.. El artículo 2 de la ley define la dependencia como el estado de carácter permanente en que una persona, debido a razones derivadas de la edad, enfermedad o discapacidad, necesita asistencia para realizar actividades básicas de la vida diaria.

• a) El carácter público de las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
• b) La universalidad en el acceso de todas las personas en situación de dependencia.
• c) La transversalidad de las políticas de atención a las personas en situación de dependencia.
• d) La exclusividad en la prestación de servicios a personas con discapacidad intelectual.

Respuesta: d) La exclusividad en la prestación de servicios a personas con discapacidad intelectual.. La ley se inspira en principios como el carácter público, la universalidad y la transversalidad, pero no en la exclusividad en la prestación de servicios a un colectivo específico.

• a) Limitar el uso de las nuevas tecnologías en las relaciones administrativas.
• b) Sistematizar la regulación relativa al procedimiento administrativo.
• c) Ignorar el contenido de la Ley 30/1992.
• d) Complicar la agilización de los procedimientos.

Respuesta: b) Sistematizar la regulación relativa al procedimiento administrativo.. La Ley 39/2015 busca sistematizar toda la regulación relativa al procedimiento administrativo, clarificar e integrar leyes anteriores.

• a) El apoderamiento «apud acta», presencial o electrónico.
• b) La acreditación de la posesión de bienes inmuebles.
• c) La presentación de un aval bancario.
• d) La declaración jurada del interesado.

Respuesta: a) El apoderamiento «apud acta», presencial o electrónico.. La ley incluye el apoderamiento «apud acta», ya sea presencial o electrónico, como un nuevo medio para acreditar la representación.

• a) La obligatoriedad de usar siempre la firma electrónica para cualquier trámite.
• b) La eliminación de la necesidad de identificación en los trámites electrónicos.
• c) La separación entre identificación y firma electrónica, simplificando los medios para acreditar cada una.
• d) La unificación de los sistemas de identificación y firma en un único sistema.

Respuesta: c) La separación entre identificación y firma electrónica, simplificando los medios para acreditar cada una.. La ley separa la identificación de la firma electrónica, simplificando los medios necesarios para acreditar cada una de ellas.