Ejercicio 9 - Relacions intergrupals: identitat social, con… · Psicologia dels Grups i Comportament Col·lectiu UB Recopilación de Exámenes: Psicología de los Grupos y Comportamiento Colectivo

c. Diversas investigaciones señalan que solo un porcentaje minoritario de cargos de alta dirección empresarial están ocupados por mujeres. Desde el análisis psicosocial de los grupos, esta brecha se explica principalmente por:

Solución: 2. La presencia de prejuicios y estereotipos de género que conforman un «techo de cristal» imperceptible pero restrictivo en la estructura corporativa

d. Dos comunidades de distinta procedencia cultural y geográfica residen en el mismo barrio obrero, manteniéndose recelos mutuos sustentados en estereotipos infundados. Este contexto constituye:

Solución: 1. Una relación intergrupal mediada por el prejuicio y la distancia social

h. El paradigma experimental del «grupo mínimo» ideado por Henri Tajfel evidencia que el favoritismo endogrupal surge incluso cuando:

Solución: 2. No media competición objetiva, ni contacto interpersonal previo, ni conflicto de intereses materiales entre los miembros

i. Para paliar tensiones incipientes entre colectivos de orígenes diversos, una asociación vecinal propone un taller gastronómico conjunto donde todos deben coordinarse para preparar platos tradicionales representativos. Esta intervención responde a la introducción de:

Solución: 3. Objetivos supraordenados de cooperación necesaria